劳动争议案件中的经济纠纷（劳动经济纠纷案件怎么处理）
本文目录一览：
- 1、经济纠纷可以报警处理吗
- 2、劳动争议属于经济纠纷吗
- 3、劳动经济纠纷？
- 4、经济纠纷和劳动纠纷的区别
经济纠纷可以报警处理吗
主要看经济纠纷的性质。 一、如果是民间借贷等经济纠纷的： 原则上这属于私人领域，政府不干涉；双方可以友好协商，也可以由人民调解（街道或社区有人管）调解解决。协商不成的，可以向法院起诉。 二、如果是涉及拆迁、缴纳超生社会抚养费等经济纠纷的： 由相应的政府部门负责协调解决。如拆迁办，计生办等。 三、如果是劳动争议所产生的经济纠纷的： 根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（国务院117号令）规定，我国目前处理劳动争议的机构为：企业劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。 1、企业劳动争议调解委员会，是负责调解本企业内部劳动争议的群众性组织，调解委员会由职工代表、企业行政代表和企业工会委员会代表组成。 2、劳动争议仲裁委员会，县、市、市辖区设立仲裁委员会，负责本行政区域内的劳动争议。仲裁委员会是处理劳动争议的专门机构。 3、人民法院，是国家的审判机关，也负担着处理劳动争议的任务。劳动争议当事人对仲裁委员会的裁决不服、进行起诉的案件，人民法院予以受理。 四、如果是涉嫌违法犯罪的经济纠纷的： 可以向警方报警，情节轻的，公安可以调解解决。同时也可以对相关人员处以治安管理处罚；情节严重，涉及犯罪的，警方可以立案侦查，受害人可以要求检察机关在公诉时提起刑事附带民事诉讼。当然，受害人也可以单独提起民事赔偿诉讼。 五、任何经济纠纷，最终的途径：都可以通过在人民法院的诉讼解决
劳动争议属于经济纠纷吗
不一定
大部分劳动合同纠纷属于经济,但是也有不属于经济的。经济肯定不等同于劳动纠纷。
劳动经济纠纷？
劳动经济有纠纷，可以到属地的劳动仲裁部门提起申诉，解决不了，可以向当地的人民法院起诉。
经济纠纷和劳动纠纷的区别
经济纠纷是指市场经济主体之间因经济权利和经济义务的矛盾而引起的权益争议，包括平等主体之间涉及经济内容的纠纷和公民、法人或者其他组织作为行政管理相对人与行政机关之间因行政管理所发生的涉及经济内容的纠纷。经济纠纷有两大类：一是经济合同纠纷，如买卖合同纠纷，借款合同纠纷，承揽合同纠纷，建设工程合同纠纷、技术合同纠纷等；二是经济侵权纠纷；如知识产权侵权纠纷、所有权侵权纠纷、经营权侵权纠纷等。在市场经济中，合同是平等的市场主体间确立交易关系，共同实施交易行为，追求和实现经济目的的法定和普遍的形式，因此，合同纠纷是经济纠纷的主要部分。诈骗，是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，使被害人陷于错误认识，被害人“自愿处分”财物，被告人骗取款额较大的公私财物的行为，被害人受损。由于这种行为完全不使用暴力，而是在一派平静甚至“愉快”的气氛下进行的，加之受害人一般防范意识较差，较易上当受骗。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十六条?诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
