园区与引进人才签订工作合同模板（人才引进承诺书模板）

本文目录一览：

• 1、求合作协议书范本-------急!!!!!!
• 2、苏州工业园区全日制劳动合同书 模板
• 3、参加事业单位的人才引进试签的合同是什么合同
• 4、顺义区引进非北京生源都签什么协议
• 5、求企业人才培养协议范本
• 6、急！！！求一份合作书的范本

求合作协议书范本-------急!!!!!!

委 托 招 聘 协 议 书

委托单位：(以下简称甲方）

代理人： （以下简称乙方）

甲方因业务发展需要，委托乙方代为搜寻企业所需人才（详见职务说明概要）。经双方友好协商，遵循合同法有关条例达成以下条款：

第一条 声明

本合同目的在于确定合作期内甲、乙双方的权利及义务。

第二条 甲方工作程序

1、 甲方需向乙方用书面形式提供有关企业资料

主要包括：企业简介、历史背景、主要产品，经营发展趋向等资料

2、 甲方需向乙方用书面形式提供详细的岗位描述共 份（此描述作为合同附件）

主要包括：人数、职务名称、工作职责、任职要求、工作目标、学历、薪酬结构等其它相关内容

3、在合作期内，甲方一经决定录用乙方推荐的候选人，应提供录用确认书复印件予乙方。否则，乙方有权对该候选人进行其它推荐。

第三条 乙方工作程序：

——乙方根据甲方提供的招聘资料与企业共同讨论要招聘的职位，不仅仅限于一般的职位描述，还包括职位所需的技能，经验，对候选人的性格要求，该职位在公司整体业务往来中的关系、权限等一系列内容，由此撰写代聘职位报告；乙方按照甲方的职位描述和待遇结构寻找人才（该描述作为合同附件），甲方不得在协议期间临时变更职位描述的各项条件或终止猎寻，在必须变更或终止猎寻的情况下，甲方应按该职位描述总费用的30%另行支付乙方作为服务补偿。

——通过人才资源网络接近可能达到该标准的候选人；对这些候选人进行初次筛选；

——对有希望的候选人进行复试并确证其是否符合甲方的各项条件；

——将最佳候选人的个人保密资料提交甲方参考，资料包括对其经验的评价及对其性格、能力和潜质的看法；待对方确认后为双方安排面谈时间、地点；

——协助聘用合同的最终签署。

第四条 保证条款

1、自乙方推荐之候选人到甲方公司工作三个月内，由于乙方所推荐候选人的自身原因或不称职而离

开甲方公司的，甲方应在十五天内向乙方提出要求，则乙方将免费再为甲方物色推荐另一合适候选人到职。如后推荐成功人选年薪高于前一位人选，则甲方需要向乙方补付服务费用差额；如后推荐成功人选年薪低于前一位人选，则乙方向甲方退还服务费用差额部分。

2、 乙方提供的人才资料，甲方需妥善保管，甲方不得以招聘或储备人才为名，而达到窃取人才资料的目的和将人才资料泄露给第三方，也不得抛开乙方私自让乙方提供的人才为其提供服务，如有上述情况，甲方应无条件立即支付给乙方合同规定的双倍费用作为经济、信誉补偿金。甲方应在候选人面试后一周内将面试意见及审核结果书面反馈给乙方。

第五条 收费条款

1、 经乙方推荐、甲方面试后录用，乙方将按被录用者岗位描述规定的首年年薪收入（包括基本工资、津贴、奖金和提成）的 作为服务费用，推荐成功一人，收取一人的费用。

2、 预付款项：合同签定时，甲方须向乙方交付（RMB） 元作为委托招聘前期服务费用，此费用作为前期业务费，可在支付合同最后一次的服务费中扣除。

3、 余款给付：人才上岗后10日内付清余款。

4、 特殊情况：若推荐三人或三人以上人才均在上岗后试用期内（以三个月为上限），人才个人表示辞职，则企业有权终止合同，由乙方退还全部费用的60%给甲方。甲方确定面试的外地人才，因来甲方应试所产生的费用由甲方负责。

5、 乙方承诺在三年内不猎取已成功推荐的人选，否则全额支付该岗位所支付的全额服务费。

6、 如甲方未履行委托招聘条件，致使乙方推荐的人才不上岗或上岗的人才离职，乙方视为协议完成。

第六条 其他条款

1、付款方式原则上以银行汇款为主：现金付款时由乙方出具有效身份证证明后方可付款。

2、甲方必须对所签订合同严格保密，在未得到乙方书面同意前不能对应聘者作任何资料审查，而乙方亦不得将甲方的文件或信息泄露出去。

3、 合同之双方均对本合同内容完全了解并无异议。双方将遵守本合同中所有条款。对未尽事宜，经双方协商解决。协议时间从甲方款到乙方时计算。

4、 其它补充条款：____________________________________________________________________。

第七条 法律条款

1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方签字后即具法律效力。

2、本合同司法履行地在武汉。

3、本协议随服务完成即自行终止。

甲方签章： 乙方签章：

甲方代表： 乙方代表：

年 月 日

苏州工业园区全日制劳动合同书 模板

与用人单位协商一致后，按双方协商一致的结果填写。

《中华人民共和国劳动合同法》

第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

参加事业单位的人才引进试签的合同是什么合同

机关、企事业单位、社会团体或个人。

相互之间为了某个经济问题，或者合作办理某项事情，经过共同协商后，订立的共同遵守和执行的条文。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

顺义区引进非北京生源都签什么协议

一、你要确认丢了哪份协议？

1、《非北京生源毕业生进京审批表》一式两份，使用北京市毕业生就业管理系统打印，所有项目填写齐全，用人单位签署意见、日期并盖章；

（用人单位可复印）

2、 非北京生源高校毕业生引进协议书原件及一份复印件（在网站下载，用人单位盖章，毕业生本人签字）

（用人单位可复印或网上下载再走个流程，样本附后）

3、根据《顺义区2008年引进接收非北京生源毕业生申报材料及工作要求》，你是否签过一份《顺义区非北京生源引进协议书》。

（回忆一下协议约定的服务年限和服务范围）

二、建议，仅供参考。

1、政策咨询《顺义关于接收非北京生源毕业生有关规定》，69441464 69442549转8082，朱晓莉 刘志兴或69441569郭有斌 区人事局党组成员、人才服务中心主任。

弄清问题：

1）“顺义人才只能销户口，档案拿不出来”是否有政策依据？

2）如达不成妥协，依据“双方权利义务及在企业、顺义服务”的协议规定：如现单位同意，可否在顺义区内调换单位？

3）你的户口是落在现单位的集体户，还是由区人才代管的集体户口？

2、建议：

1）继续在原单位工作，服务期满后再行打算；

2）在顺义区内另觅新单位，改善薪酬或专业对口情况；

3）协商未果：注销户口，档案退回原籍，做京飘一族。如遇在京成家，尔妻又为京郊女子，五年后户口可投妻迁入京郊。

（附件）

非北京生源高校毕业生引进协议书

甲方：（用人单位）

乙方：（毕业生）

甲乙双方在供需见面、双向选择的基础上，经过相互深入的考察了解，一致达成聘用与服务意向，待北京市人事局批准引进接收后即予实施。为维护我市接收引进非北京生源高校毕业生工作的严肃性，防止接收引进过程中出现各种不良行为，经甲乙双方协商，签订以下协议：

一、甲方已对乙方所提供的须上报北京市人事局的全部材料进行了验证核实。

二、乙方保证自己所提供给甲方的材料完全真实，无作假行为。

三、甲方保证为乙方安排工作，并已向乙方明确告知其工作地点、岗位、工资待遇和服务年限，甲方将按照国家和北京市的有关政策和法律法规，为乙方交纳社会保险。

四、乙方已充分了解甲方对自己的工作安排和相关待遇，在甲方的工作时间将不低于协议规定的服务年限。

五、甲乙双方就乙方的引进接收事宜，相互间不违规收取或缴纳任何费用，不弄虚作假。出现违规收取或缴纳费用现象，以及弄虚作假行为的，甲方将接受市人事局及有关部门包括取消接收毕业生资格等在内的严肃处理，乙方户口将被退回原毕业学校或原籍所在地。

六、甲乙双方已明确保证，对乙方的引进接收以市人事局的正式批复为准。

甲方：（盖章）

乙方：（签字）

甲方人事部门负责人：（签字）

二○○ 年 月 日

求企业人才培养协议范本

企业人才培养合同

企业人才培养合同

甲方名称：

法定代表人：

乙方姓名：

性别：

出生年月日：

民族：

文化程度：

居民身份证号：

家庭住址：

邮政地址：

电话：

根据国家法律和有关政策，经甲，乙双方平等协商，自愿签订本合同：

一，聘用合同期限。按下列第 款确定：

本合同为固有期限的聘用合同。合同期从 年月 日至年 月 日止。其中试用期从年 月 日至 年 月 日止。

根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》和《辽宁省事业单位聘用合同管理暂行办法》的规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条约，共同遵照履行。

二，工作性质和考核指标

乙方统一按甲方工作需求，在卫生间 岗位工作。完成该岗位承担的各项工作任务。

考核指标每月为元

三，劳动保护和劳动条件

甲方实行每周工作 小时分秒，每天工作 小时59分59秒，没有节假日。

甲方为乙方提供符合私人规定的安全卫生和工作环境，不能保证乙方的人身安全及人体不受危害的条件下工作。

甲方根据乙方工作岗位的工作情况，按私人有关规定向乙方提供极少量的劳动保护用品。

甲方根据工作需要组织乙方参加必要的奴隶培训。

四，劳动报酬：

乙方在聘用时间的基本工资为月5元，奖金见甲方的奖金发放制度。

五、甲方的权利和义务

甲方的权利

依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

合同期间以工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同。

不受提前三十天通知的制约：

1，在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；

2，乙方故意不完成工作任务，给公司造成严重损害的；

3，乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；

4，乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成一丁点的损失的；

5，乙方被依法追究刑事责任的；

6，乙方连续1天考核确定为不称职的；

7，不胜任现职工作，又不接受其他安排的。

具有下列情形之一的，甲方可以解除征用合同，但应当提前1小时以口头形式通知乙方：

1，乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

2，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3，聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

4，甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员。

乙方受聘期间，因违法，违纪或其他不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

甲方的义务

遵守国家的法律，法规，政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于发挥积极性和创造性的企业环境。

负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

一方具有下列情形之一，又不符合的合同第五条款第3项的，甲方不得解除劳动合同：

1， 乙方患职业病或因公负伤并被确认丧失劳动能力的；

2， 患病或者负伤，在规定的医疗期间内；

3， 乙方为女职工，在孕期、在产期、哺乳期内的；

5，法律法规规定的其他情形。

六 乙方的权利和义务

乙方的权利

在合同期间，乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质奖励的权利。

有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

因疾病治疗需要，有申请延长治疗期的权利。

有以下情形之一的，乙方可以随时解除聘用合同：

1，在使用期间内；

2，甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；

3，甲方未按聘用合同规定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

乙方的义务

必须按时、按质、按量的完成约定的工作或工作指标，并接受甲方的考核。

自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

必须以甲方工作人员的名义开展业务并服从甲方统一管理。

乙方因其他事由单方提前解除劳动合同，应提前一年以书面的形式通知甲方，并承担相应法律责任。

七 劳动保险和福利待遇

甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费用，一方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

八 违约责任

本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金 元；给对方造成损失的应根据后果和责任大小予以赔偿。

乙方在任职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付培训费或引进费总额的百分之一。

违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。

因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。

九 解除劳动合同的程序

双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

提出书面通知；

填写《员工离职通知书》。

归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信通信、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

交接工作；

支付违约金和赔偿金；

甲方出具终止或解除劳动合同证明；

办理户口、档案和社会保险转移。

自乙方提出书面通知之日起的第三十一日起，双方劳动合同关系解除。但由于乙方原因未能及时按照程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失由乙方自行负责。

但如果这种延误是甲方的原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

十本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。

十一此合同最终解释权归本公司所有。

甲方：

代表：

年 月 日

乙方：

年 月 日

急！！！求一份合作书的范本

合作投资协议书

甲方：

乙方：

甲乙双方经过友好协商，本着互惠互利、优势互补的合作原则，就甲方迁入乙方工业园区事宜达成如下协议，甲乙双方共同遵守。

1、 甲方责任：

1） 甲方将在海淀区中关村科技园区注册的高新技术公司，在土地和厂房条件具备后一个月内迁入并注册在乙方管辖的杨镇工业开发区。

2） 甲方将其承担的国家“863”高新技术研究发展计划项目、国家“十五”科技攻关计划项目、国家重点新产品计划项目和国家火炬计划项目等项目的科技成果，在乙方工业园区进行产业化。

3） 甲方有义务引进其它的“863”项目公司落户乙方工业园区，并配合乙方向上级主管部门报批高新技术园区等有关事项。

4） 甲方落户乙方园区之后，合法经营，尽快让科技成果产业化，为促进当地经济的发展作出贡献。

5） 甲方招聘企业员工时，在同等条件下，优先考虑本地人员。

2、 乙方责任：

1） 乙方负责提供甲方迁入乙方工业园区工商注册登记需要的土地及房屋证明文件。

2） 乙方负责提供甲方的项目产业化所需要的土地和厂房，并保证属于北京市规划局批准的工业用地。

3） 甲方落户乙方园区之后三个月内，乙方协助为甲方获得（前期）不少于200万元的流动资金贷款。

4） 甲方落户乙方园区之后，乙方负责落实并保证甲方享受在中关村科技园区的高新技术企业的有关政策，包括但不限于：税收、人才引进等等；同时享受地方政府对引进的高新技术企业上缴的增值税返还政策（即：增值税地方政府留成部分50%返还给企业）。

5） 在甲方落户乙方工业园区之后，乙方应按照当地政府的投资政策，相继解决甲方总经理、副总经理（或相当于副总经理）级别的高级管理人员和具有大学本科以上学历（含本科学历）的科技人才的北京市户籍。

3、 甲乙双方约定：

1） 乙方交付甲方使用的土地：不少于12亩，人民币9万元/亩，50年使用权；厂房：1500M2，轻钢结构，600元/M2。上述厂房由乙方投资修建，土地与厂房作价合计人民币200万元左右。

2） 乙方以上述土地和厂房（约200万元）入股参与甲方的股份制改造，占甲方公司12%的股份，享有公司法规定的股东权益，并委派一名代表参加甲方公司董事会，但不参与公司日常经营管理；同时，乙方将12亩土地50年的使用权和1500M2厂房的产权转入甲方公司名下，并协助甲方办理国有土地使用证，土地出让金以及办理国有土地使用证的手续费由公司承担。5年后，乙方同意，甲方有权随时将乙方的股份按原价回购。

3） 乙方承诺在签订本协议三个月内将甲方需要的1500M2厂房建成，并交付甲方使用。

4） 乙方交付甲方使用的土地，必须做到六通（即：路、电、水、通讯、蒸汽、排污）一平；上述六通一平的费用属于12亩土地面积以外的投资由乙方负责，12亩土地面积以内的投资除了厂房、道路、围墙和岗亭外由甲方负责。

4、 违约责任：

1）本协议除了法定原因外非经双方协商一致不得单方解除。

2）任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任。

3）承担违约责任的范围应包括守约方的直接损失和履约应得的合同收益。

5、不可抗力

1）本协议的履行因发生地震、水灾、非人为因素引起的火灾、战争、社会动乱、流行瘟疫等不可抗力事件，可以中止；如果协议的继续履行已不可能或不再必要，可以协商终止。

2）因不可抗力事件而形成的违约，双方均不承担违约责任，但应以公平的原则协商解决协议中止或终止后的遗留问题。

6、争议的解决

双方因本协议的履行、解释而发生争议，如协商解决不能，提请北京仲裁委员会并依据其仲裁规则仲裁解决。

7、合作期限、解除和终止

1）本协议有效期与上述土地使用年限等长。

2）本协议经协商一致,可以提前解除。

8、其他

1）本协议书经双方签字、盖章生效。

2）本协议书（包括协议书附件）经协商可进行书面修改或补充，经修改或补充的书面补充协议为本协议书不可分割之部分，与本协议书具有同等法律效力。

3）本协议书的附件为本协议书的组成部分，与本协议书具有同等法律效力。

4）本协议书一式四份，甲、乙方各持二份。

甲方： 乙方：

法定代表（授权代表）人： 法定代表（授权代表）人：

（签字、盖章） （签字、盖章）

供参考