北京儿科退休医生招聘（北京儿科医生兼职）
本文目录一览：
- 1、三甲医院儿科又停诊，4名医生病倒2个
- 2、北京航天总医院正式编制的医生待遇如何？比如小儿科的医生和护士待遇好吗？
- 3、2021北京平谷区乡村医生岗位人员招募139人公告报名时间？
- 4、北京二级甲等医院6月份招护士吗?
- 5、为什么儿科医生现在这么少呢？
三甲医院儿科又停诊，4名医生病倒2个
频发的“儿科停诊”，您怎么看？
4名医生病倒2个，海口市人民医院急诊儿科白天不得不停诊。
近日，海口市人民医院急诊儿科发布通知称，急诊儿科不能提供7X24小服务，只提供夜间诊疗服务。
海口市人民医院通知截图
3天之后，海口人市人民医院急诊儿科又恢复了。
方法很简单： 抽调门诊医生紧急支援。
海南并非儿科医疗资源短缺省份，儿科资源配置高于全国平均水平。
目前，海南省共有儿科医生1601名，海南省每千名儿童儿科执业（助理）医师人数达到0.87名，虽高于国家标准每千人0.69名， 但儿科医生数量仍旧不能满足当前需求。
数量少+压力大+集体病倒=儿科难以为继
儿科门急诊停摆时有发生，“医学界”盘点发现，近年来媒体公开报道有20多家医院加入“停诊大军”。
2015年， 中山大学附属第三医院岭南医院 由于急诊儿科医生人手不足，暂停儿科急诊，仅收治危重症患儿。
2015年， 南京一家医院 因唯一的儿科医生生病，停诊数月。
2016年， 北京海淀医院 儿科因故停止后夜急诊。
2018年，流感流行期间， 天津海河医院 儿科停诊。
2018年， 连云港市第一人民医院 发布公告：因儿科医护人员持续超负荷工作，已有多名医生病倒，即日起暂停新海院区儿科门诊和输液。
2018年， 武汉开发区妇幼保健院 儿科门诊暂时停止接诊，因为唯一的一名儿科医生辞职。
2018年，新年第一天， 上海同济大学附属天佑医院 官网宣布：暂停医院儿科门诊。
各医院儿科急诊停诊通知截图
中国儿科医生究竟有多缺？
面对医院儿科的停诊，曾有人问 三甲医院难道只有三个儿科医生吗？
现实情况却是有些三甲医院儿科医生不足三人。 儿科医生招聘之难，人才流失之快也让医院措手不及。
北京清华长庚医院开业时，晁爽是儿科仅有的两名医生之一，但因为另一名医生要先进行规培，所以实际上刚开始只有她一个人。
而且，北京清华长庚医院从2014年11月开业以来，每年都在招聘儿科医生， 学历要求仅为研究生，但每年预定的招聘名额都从未招满过。
“招聘结果非常不理想，儿科医生太少了，去年一个也没有招到，轮空了。”北京清华长庚医院儿科副主任晁爽告诉“医学界”。“我们只能降低要求，希望招聘到更多儿科医生，而且专业硕士已经能够满足儿科临床需要了。”
4年多来，科里最多有过10名医生，现在有9名医生。但就科室当前的情况，晁爽表示，理想的人员配置还需要再翻一番，如果再开普儿病房，还要再多10名左右医生。
另一方面， 儿科医生流失也在加快， 成为医院儿科之痛。
《人间世第2季》讲述的是新华医院儿科医生的故事，但播出之后，媒体的目光都聚焦在了医院一个科室4年离职5个医生上。
据《中国儿科资源现状白皮书》显示，目前我国城市每千名儿童拥有儿科医师数为0.57人，农村为0.47人。而按照《 健康 中国2020战略研究报告》“到2020年每千人口拥有0.69名儿科医生”的目标， 目前儿科医生缺口已直逼十万大关。 最近3年，中国儿科医师流失人数为14310人，占比10.7%。其中， 35岁以下医师流失率为14.6%，占所有年龄段医师流失的55%。
作为该告的发布人，中华医学会儿科分会副主任委员、中国医师协会儿科分会会长、上海交通大学医学院附属新华医院院长孙锟院长坦言， 导致年轻儿科医师流失的主要原因有两点收入低和医院给予的职业上升路径不清晰。
《医学界智库》曾发布了一项数据报告，受制于儿科诊疗特点，少检查小用药，儿科普遍经济效益差。
面对儿科荒，从2015年起一系列政策出台，儿科不足内科上、开设儿科本科专业、儿科诊疗项目涨价、鼓励 社会 办医进入儿科，然而儿科依旧“岌岌可危”。
当然也有些“神政策”出台，比如陕西曾要求医院儿科不得停诊拒诊……
面对儿科又停诊，您是啥想法？
参考报道：
中国儿科之痛：一个科室4年5个医生辞职
“儿科医生太少，去年一个也没招到”
2名儿科医生病倒了：一个脑出血，一个感染脑炎……
本文首发：医学界
本文作者：陈朝阳
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北京航天总医院正式编制的医生待遇如何？比如小儿科的医生和护士待遇好吗？
医生待遇挺好的，如果是外地的还可以转户口，工资和工龄有关系，护士的待遇和文凭，工龄有关系，普通的都上三险，如果上班够三年了的就给上住房公积金，和自己的工资有关系，不知这样说能看懂吗？
2021北京平谷区乡村医生岗位人员招募139人公告报名时间？
2021年苹果区乡村医生招聘139人，这些岗位不是公务员也不是事业编制，所以说你关注当地的人才市场招聘会就可以了。
北京二级甲等医院6月份招护士吗?
招。
2022年招聘医生、医技、护士等人才，报名截止至2022年6月24日，北京第二医院招聘护士六人。
招收条件：遵纪守法，品行端正，热爱医疗卫生事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神。具备北京市户籍及相关岗位工作经验者优先。具备岗位要求的其他条件，具体招聘岗位详见附件。符合回避制度的有关规定。
为什么儿科医生现在这么少呢？
又快到毕业的时间了，在我们科室轮转的研究生经常去招聘会，每次他们回来的时候，我都会问一问怎么样，有没有相中的地方啊？
多数时候的回答是：我相中的地方没有相中我，相中我的地方我们有相中。但是有几个科室的研究生，那个医院都要。其中就有儿科，但是没有儿科的研究生去报。因为儿科的研究生太少了，来一个所有医院都抢着要。
从中我们能看到，所有的医院都却儿科大夫，而学儿科专业的研究生却很少。
这种状况不仅是现在会这样，以后依然会。
作为医生，我们那时候选择专业的标准是自己喜欢，有挑战性，比如男的喜欢外科，特别是脑外心外的专业都是大家喜欢人多的专业。女的喜欢心内神内的专业。
现在学医的人选择专业的标准，风险小，效益好的专业，男的选择乳腺外科，泌尿外科等，女的选择肿瘤内科，内分泌科等。
但是作为儿科来说，效益不好不说，风险还大。
一般儿科医生收入不高，因为儿科患者用药剂量小，限制多，科室收入少，那么现在的和效益挂钩的体制来说，收入自然少。但是风险却很大的，儿科患者用药复杂讲究多，同时每个家庭的孩子都是宝贝，往往一言不合就动手，医生压力大风险高。
这些都是不争的事实，现在学生都很现实，越来越少的人选择儿科了，老医生退休，新医生没有，自然越来越少。
如果医疗环境无法改善，特别是儿科医生的，儿科医生的收入上不去，这种儿科医生少的现象无法改变。
