高危行业保险工伤保险（高危行业保险规定）
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安全生产责任保险 与工伤保险有什么区别吗？
有区别，
安全责任保险是商业保险，一年一缴纳；工伤保险是在社会保险管理局缴纳的，具有国家法定强制性。
工伤保险是各个行业都要求办理的，尤其是高危行业如危险化学品和建筑施工行业，同时还以团体意外伤害等商业保险做补充。
安全生产责任险是新开始的一个险种，也是商业保险，国家政策和文件要求政府部门进行推动实施，但是没有强行法律规定必须要适用。但是这个险种前途还是不错的。效果也很好。慢慢也可能成为安全生产许可的一个要件。如果你单位投保了工伤保险后又想加保商业保险，不妨试试安全生产责任险。
安全生产责任保险（简称安责险），是指保险机构对投保的生产经营单位发生的生产安全事故造成的人员伤亡和有关经济损失等予以赔偿，并且为投保的生产经营单位提供事故预防服务的商业保险。安全生产责任保险是生产经营单位在发生生产安全事故以后对死亡、伤残者履行赔偿责任的保险，对维护社会安定和谐具有重要作用。对于高危行业分布广泛，伤亡事故时有发生的地区，发展安全生产责任保险，用责任保险等经济手段加强和改善安全生产管理，是强化安全事故风险管控的重要措施，有利于增强安全生产意识，防范事故发生，促进地区安全生产形势稳定好转；有利于预防和化解社会矛盾，减轻各级政府在事故发生后的救助负担；有利于维护人民群众根本利益，促进经济健康运行，保持社会稳定。
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
工伤保险的认定：劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。
工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。
高危行业应当投保什么保险
高危职业保险规划
要知道，高风险职业要买保险不是那么容易的，如果投保的话意外、重疾、医疗、寿险4大基础险种尤其重要的：
1、意外险，对于高危职业，基本上就不可能自己单独投保的，即使能投也是10万20万的保额，太低了，起不了抗击大风险的作用，这个时候，自己一定要有根弦，无论如何也要有社保(工伤)，另外如果可以的话，让单位为集体员工投保高风险职业的团体意外险或者雇主责任险
2、医疗险，对于高危职业，基本上自己投保也是不可能的(因为自己能投保的商业医疗险基本都只能是1~4类职业)，所以仍然要靠社保(医疗)，如果可以，和团体意外险一样，要求单位为集体投保团体医疗险，因为团体的保险，只要人数够多，有一定的保费规模，保障范围和职业类别这些都有的商量。
3、重疾险，对于高危职业，还是需要以【终身重疾险】+【定期消费型纯重疾险】这样的搭配方式。
4、定期寿险，对于高危职业人群，不言而喻。目前，市面上是有对职业类别极度宽松的线上定期寿险，免体检保额能去到150万。另外如果是线下投保的话，更是有完全不限职业的，免体检保额有600万
对于跳伞教练，深潜教练，爬珠峰向导这类职业的人群，基本上都是很有生活品质的了，那么保额的设定理应是更高的。
不同的险种，对于职业要求也是不同的。如对于“船长”这个职业，寿险风险等级为6类，而医疗险的风险等级为1类。如果投保该公司的寿险就有可能被加保或拒保。而医疗险就可以正常承保。
拓展资料：
高危职业如何评定
一般情况下，保险公司将职业分为1-7类，级别越高，意味着风险越大，，其中1-3类为低危职业，4类为中等风险职业，5-6类为高危职业。第7类一般都是军人，如：特种兵、空军、前线军人。这类一般国家给的保障是比较全面的。而今天主要聊一聊5-6类职业的可以投保的产品。
高危职业投保难点
现在保险行业对于职业分类没有统一的标准，不同公司对于高危职业的界定略有不同。因为他们对于不同风险的评估具有一定的差异性。但是高危职业还是基本相似的。对于高危行业人群的承保，保险公司都是很慎重的，因为他们的风险系数太高了，保险公司要承担的成本风险比较高。所以很多保险产品对于高危行业5-7类的要求都很高，甚至可能会拒保。
高危职业如何投保?
以团险的形式购买保险存在诸多益处，比如某大型企业有少部分人是属于高风险职业，单独投保会被拒保，若是团险的形式投保，在平摊风险的情况下，保险公司承保的几率会大很多。
之前刘德华因坠马受伤获得千万保险金的新闻不知道大家还有没有印象，一般保障很高，但价格也很高，这种保险一般有特殊需求并且拥有一定财富的人才会购买，普通人也无法负担。
不过无法以团险形式购买的也不用着急，市面上有不少产品可以保障5-6类职业，就是保额较低，一般在20万左右，当然价格也不会那么贵，还是可以考虑。
高危行业保险 工伤保险
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1、你这种现象是目前普遍现象（尤其是建筑行业），首先发生职工工伤事故如果劳动部门没有介入调查的企业可以按国家现行的《工伤保险条例》进行工伤赔偿，与职工因工伤赔偿待遇有分歧的，企业可以和职工（包括家属）自行协商处理。
2、如果劳动保障监察部门调查的话是可以罚款的，因为作为企业是必须要为职工缴纳社会保险的（尤其高危行业要缴纳工伤保险），劳动局一般会让你提供缴纳保险的证明或银行的对账单，如果企业没有缴纳，那就提供不了这些资料。就违反了《劳动保障监察条例》第三十条第二款：不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料（节选）。可以处2000元以上2万元以下的罚款。
3、如果要做工伤鉴定一般都要到劳动保障部门指定的鉴定中心。企业如果和职工自行协商也可以初步定级的（必须参考国家现行的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》）劳动部门做工伤鉴定必须有单位委托，先要鉴定工伤时间1个月，再要鉴定工伤等级一般也要1个多月。
4、也可以去北京市的法医鉴定中心鉴定，那里是可以个人名义委托鉴定的。
参考：
《工伤保险条例》国务院第375号2004年1月1日实施
1、第十四条（工伤认定）：职工有下列情况之一的，应当认定为工伤：⑴在工作时间和工作场所内，应工作原因受到事故伤害的；⑵工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；⑶在工作时间和工作场所内，应履行工作职责受到暴力等意外伤害的。⑷患职业病的；⑸因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生下落不明的；⑹在上下班途中，受到机动车事故伤害的；⑺法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2、第三十五条（工伤认定）：职工有下列情形之一的，视同工伤：⑴在工作时间和工作岗位，突法疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。（节选）
3、职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：⑴因犯罪或者违反治安管理伤亡的；⑵醉酒导致伤亡的；⑶自残或者自杀的。
4、第三十三条（伤残补助）：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）、一次性伤残补助金⑴一级伤残为24个月的本人工资，⑵二级伤残为22个月的本人工资；⑶三级伤残为20个月的本人工资；⑷四级伤残为18个月的本人工资；（二）、按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%（三）、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。（节选）
5、第三十四条（伤残补助）：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）、支付一次性伤残补助金，五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资（二）、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%；六级伤残为本人工资的60%；经职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
6、第三十五条（伤残补助）：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：支付一次性伤残补助金，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
7、第三十七条（工亡补助）：职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定领取伤葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：⑴伤葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；⑵供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%⑶一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
高危行业工种能交社保单工伤吗？
高危行业都可以单独交工伤保险。
初次参加工伤保险的单位需要准备以下材料给江西远创人力：
1、该单位的营业执照原件及复印件。
2、该单位所有员工的劳务合同。
3、员工身份证复印件。
单位参保缴费之后如果有人员变动应在每月截止日期之前将变动人员名单送往社会保险经办机构，单位员工初次参保缴费的次月新发生的工伤按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。注意在缴费之前发生的工伤和初次缴费的当月发生的工伤不在工伤保险待遇范围之内。
高危行业工伤死亡里赔标准怎样计算的？
工伤死亡待遇标准由工伤保险条例统一规定。与是不是高危行业无关。
高危行业只与用工单位缴纳工伤保险费有关。
