工伤保险报销的钱给谁（工伤医保报销的钱归谁）

本文目录一览：

• 1、请问工伤医药费是老板垫付的。保险赔偿的医药费是赔偿给受伤者还是老板？
• 2、出工伤了，医药费先由公司垫付后保险公司报出，请问报出的医药费归个人还是公司
• 3、工伤保险报销后的费用是由企业承担还是本人支付？
• 4、工伤保险报销的钱会打到谁的账户里
• 5、工伤报销的钱多久到账？
• 6、工伤医药费公司垫付报销的钱是给公司吗？

请问工伤医药费是老板垫付的。保险赔偿的医药费是赔偿给受伤者还是老板？

赔偿给老板，因为他垫付了医药费，受伤者不能拿两份医药费，否则对老板不公平

出工伤了，医药费先由公司垫付后保险公司报出，请问报出的医药费归个人还是公司

给老板啊，工伤的医药费不需要个人承担会由保险公司报销，如果是人家给你垫付的，医药费报销后当然是还给人家的~~~但是如果进行伤残鉴定等级的话，是有相应的赔偿的，不过这得看你是几级~~~具体赔偿可以参照下面，下面很多都是按广东省标准算的，建议你参照你当地的标准~~~~

2.1一、一般伤情

1、医疗费：【30条3款】【工伤保险基金支付】

2、住院期间伙食补助费：【30条4款】【工伤工伤赔偿标准保险基金支付】

3、交通费：【30条4款】【条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医】【因公出差标准计算】【工伤保险基金支付】

4、食宿费：【30条4款】【同交通费条件一样】【工伤保险基金支付】

5、康复性治疗费【30条6款】【工伤保险基金支付】

6、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用：【32条】【国家规定标准】【工伤保险基金支付】

7、工资、福利：【33条1、2款】【停工接受工伤医疗期间】【原待遇不变、一般不超过12个月，最长2年】【单位支付】

8、护理费：【33条3款】【生活不能自理、停工留薪期间】【单位支付】

2.2二、造成残疾

1、生活护理费【34条2款】【已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理】【按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级、统筹地区平均工资的50%、40%、30%】【工伤保险基金支付】

2、【A】一至四级伤残待遇【35条】

【1】保留劳动关系、退出工作岗位【35条1款】

【2】一次性伤残补助金【一级27月*本人工资/月】【二级25月*本人工资/月】【三级23*本人工资/月】【四级21*本人工资】【工伤保险基金支付】

【3】伤残津贴【按月支付】【一级本人工资的9工伤赔偿标准0%】【二级本人工资的85%】【三级本人工资的80%】【四级本人工资的75%】【低于当地最低工资标准的，应补足差额】【工伤保险基金支付】

【4】工伤职工退休【停发伤残津贴，享受养老保险，如低于伤残津贴应补足差额】【基金支付】

【5】缴纳基本医辽保险费改变【以伤伤残津贴为基数】【单位与个人共同向基金支出】

【B】五级、六级【36条】【保留劳动关系、适当安排工作】

【1】一次性伤残补助金：【标准：五级18个月、六级16个月本人月工资】【基金支出】

【2】伤残津贴：【难以安排工作的】【按月发给伤残津贴】【单位支付】【标准五级本人工资的70%。六级60%】【低于当地最低工资标准的。由用人单位补足差额】

【3】一次性伤残医疗补助金【前提：终止劳动关系的】标准《广东省工伤保险条例》【29条】【五级10个月、六级8个月，以本人工资为基数】【基金支出】

【4】伤残就业补助金【终止劳动关系的】标准《广东省工伤保险条例》【29条】【五级50个月、六级40个月以本人工资为基数】【单位支付】

【C】七级至十级【37条】

【1】一次性伤残补助金：【标准：七级13个月、八级11个月本人月工资、九级9个月、十级7个月】【基金支出】

【2】伤残津贴：【无】

【3】一次性工伤医疗补助金【终止劳动关系的、解除劳动合同的】和伤残就业补助金【终止劳动关系的、解除劳动合同的】这得看你所在省份的工伤保险赔偿标准了，

2.3三、工亡

1、一次性工亡补助金【39条】【总额为上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍】【基金支出】

2、丧葬补助金【39条】【6个月的统筹地区上年度职工月平均工资】【基金支出】

3、供养亲属抚恤金【39条】【职工本人工资一定比例1、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人、孤儿在上述基础上增加10%。总额不超过生前工资】【基金支出】

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工伤保险报销后的费用是由企业承担还是本人支付？

一般情况下，工伤保险报销后的费用是由企业承担，因为你是工伤造成的，工作期间引起的工伤，所以应该由企业承担。

工伤保险报销的钱会打到谁的账户里

【法律分析】

这个是没有相关的规定，打到个人账户或者单位账户都是可以的，需要看公司的规定，也可以与公司相关部门进行协商。

【法律依据】

《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤报销的钱多久到账？

我国的工伤保险条例规定，达到伤残等级的，工伤劳动者可向社保申请一次性伤残补助金，审核拨付时间是30天。如果单位没有参加工伤保险，得到伤残等级后，可以得到一次性伤残补助金。劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同的，单位要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

【法律依据】：

《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤医药费公司垫付报销的钱是给公司吗？

如果发生了工伤，工伤医药费需要依据与保险公司签订的工伤保险合同约定的条款，先由公司垫付，然后由保险公司报销工伤保险费用，然后将工伤保险报销费用，还给公司即可。供参考。