什么保险公司不设置健康条件（设立保险公司不需要具备的下列条件）
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哪些保险需要健康告知
医疗险、重疾险、寿险和意外险都需要健康告知，不过，不同险种的健康告知是有区别的，其严格程度也有所不同：医疗险重疾险寿险意外险。
对于非健康体，健康告知有什么小技巧？以下是核保专家们服务了数千个带病体投保案例后，总结出来的干货：超全攻略：各类疾病能不能投保？如何投保？
1、意外险
意外险是被保险人因遭受意外伤害事故而死亡、伤残或门诊、住院医疗等的保险赔偿，是指在遭遇特定范围内的灾害事故，致身体受到伤害而造成残废或死亡时，给付保险金的行为或合同。
意外险的保障责任通常不包含疾病责任，身体健康与否对于投保意外险并没有过多的影响，除非是含有猝死责任的意外险。
不过，目前市面上含猝死责任的意外险还是很少的。总体来说，意外险几乎没有健康要求。
意外险的保障责任通常不包含疾病责任，身体健康与否对于投保意外险并没有过多的影响，除非是含有猝死责任的意外险。
不过，目前市面上含猝死责任的意外险还是很少的。总体来说，意外险几乎没有健康要求。
不过部分意外险可能对高危职业会有所限制。
2、寿险
寿险是一种以人的生死为保险对象的保险，是被保险人在保险责任期内生存或死亡，由保险人根据契约规定给付保险金的一种保险。
如果不是危及生命的疾病，寿险也会予以正常承保的，相对的健康告知内容也会少一些。
3、重疾险
重疾险是指由保险公司经办的以特定重大疾病，如恶性肿瘤、心肌梗死、脑溢血等为保险对象，当被保人患有上述疾病时，由保险公司根据保险合同约定支付保险金的商业保险行为。
由于承保内容本身就是重大疾病（有的产品还会包含轻症和中症），所以重疾险对于健康的要求，相对来说比较严格。
如果是带病投保，保险公司一般会根据疾病严重程度和身体状态等具体情况，给予正常承保、加费承保、责任除外承保、延期承保或者直接拒保等核保结果。、
4、医疗险
医疗险是指以保险合同约定的医疗行为的发生为给付保险金条件，为被保险人接受诊疗期间的医疗费用支出提供保障的保险。
医疗险由于包括疾病医疗，所以对于身体健康状况的审核是最为严格的。
如果带病投保，一般可能会导致加费承保、责任除外承保、延期承保或直接拒保等不同结果，需要根据具体的身体健康状况来决定。
保险中哪些保险对投保人的健康没有要求的
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
您好！保险中哪些保险对投保人的健康没有要求？一般是都是对于投保人的健康都是有一定要求的，但是有一些意外保险和旅游保险对于投保人的健康的要求相对较低或没有。
保险公司往往为控制风险，要求投保人按规定重新体检得出身体健康证明。如果结果表明投保人已不是标准体，则须按保险公司要求增加保费；如果身体健康证明不符合承保条件，复效申请还会被拒。
投保重疾险有不需要体检的吗？
一般情况下，投保重疾险都不需要体检，如果保险公司没有要求体检，我们自行去体检，查出什么健康问题，就会留下体检记录，对投保非常不利，甚至会拒保。
重疾险有很严格的健康告知，即使再严格，它也是问什么我们答什么，没问到的就不需要主动告知，因为我国内陆实行的是“有限告知”，只要我们如实健康告知，就可以顺利投保，后期理赔也不会出现纠纷。
投保重疾险，除了要注意体检这个问题，还有哪些方面要注意？我将这些容易踩坑的地方整理在这篇文章中，感兴趣的戳：重疾险避坑指南！买重疾险需要注意什么？
那么，健康告知要怎么做呢？建议注意这三点：
1、有问就答，不问不答
问什么答什么，没问到的就不用告知。
比如，某产品的健康告知问到：被保人是否有肝硬化？
根据这条问询，不管你是乙肝病毒携带、小三阳，还是大三阳，只要不是肝硬化，都不需要告知保险公司。
2、注意问询的时间范围
健康告知问到的疾病，都有具体的时间范围。我举个例子：
● 被保险人过去1年内是否存在健康检查异常，或长期服药超过1个月？
第一种情况下，如果是1年前的检查异常，或者服药仅半个月，那就可以不用告知。
3、提前准备病历
健康告知涉及到大量的医学名词，我们很难记清自己过往的所有病史。在填写健康告知前，大家最好把自己的病历和检查报告准备好，方便核对。
另一方面，保险公司在理赔时，也会根据我们的病历记录，去判断有没有如实告知。只有健康告知没问题，才能顺利理赔。
关于重疾险投保如果你还有其他疑问，欢迎关注专心保，我们将以专业的知识，客观、中立、热情的态度，为您解答任何有关保险的疑惑，让买保险不再困难！
为什么公司给员工买的商业保险不用健康告知，而且还没有免赔额？
公司作为投保人出钱给自己员工购买的商业医疗险属于团体医疗险，比如有团体百万医疗、团体补充医疗、团体中高端医疗，各自的责任不一样。
与个人保险有所不同，团体医疗险的一个很大的优势就是可以做到承担既往症（通常是承担一般既往症。重大既往症如恶性肿瘤等疾病如果参保人数特别多的情况下，也有可能保进来），可以免健康告知（一般对于一些重大既往症还是需要告知一下的，除非公司参保人数特别特别大），免赔额的设置也比较灵活（一般0免赔比较常见。有些公司为了降低保费、控制一下赔付率，也会考虑设置一些免赔额）。
保险公司对于公司投保团体医疗的参保人数、年龄、性别、职业等会做一些要求，参保员工数量越多、团体规模越大，投保限制越少，且投保手续会越简单，费率也往往越低。团体保险只有一份保单，投保流程简单，保障期间可以随时增人、减人，方便企业HR去操作。
企业可以根据自己的需求让保险公司量身定制产品方案。比如设置无免赔额，加上门急诊的保障，扩展就诊的医院范围和区域，扩展自费的项目，增加保障的额度，增加某些责任（比如生育、齿科、体检、疫苗等）、携带直系亲属（如父母、配偶、子女）入保、约定核保方式（如全员核保、有限核保、免核保）等等，团体保险只要投保人数够多，或者人数虽不够但是能接受保费提高，都可以按照企业的想法去协商定制。人数越多，风险越分散，保险公司还会根据团体过往的理赔数据去精算费率，相比个人医疗险，团体医疗险的价格往往更加优惠。
