辞职后养老保险怎么办（公办教师辞职后养老保险怎么办）
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从事业单位辞职后养老保险怎么办
法律分析：事业单位辞职，社会养老保险处理方法如下：1、转为个人参保。接续参保后，按个人退休计算退休工资，退休时不再享受事业单位退休待遇。到户口所在地的劳动保障所办理。2、转为企业参保。3、转为个人后停保。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
单位辞职后养老保险自己怎么交
法律分析：辞职后自己缴纳养老保险有两种方式，第一种就是通过单位进行代缴，第二种就是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。个人进行社保的缴纳最多只能够缴纳3险，用户可携带相关证件直接前往当地的社保缴纳。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
公司辞职养老保险怎么办
离职后的养老保险金一直存留社保账户中，如果在短期内找到新工作，可以申请办理养老保险转移，由新公司进行续缴；若暂时未找到新工作，需自己进行养老保险费用的缴纳，否则养老保险中断。转移手续参考如下：
1. 携带个人身份证、解除劳动关系证明、社保参保缴费凭证、养老保险账户资料等前往当地社保机构；
2. 按要求填写转移续接申请表，提出转入申请；
3. 等待审核结果，约45个工作日后接受社保部门完成转移的通知。
若是就业地发生变更，是可以随着参保人员就业地的转移而转移。需到新工作地建立社保账户并正常缴纳，就可以申请将原缴纳地的社保转移到新就业中。
养老保险规定需交满15年，退休后方可终身享受养老金。如离职后未有新单位或个人续缴养老保险，则个人账户养老保险累计停止，若周期短则影响不大，若时间长，日后自己需补交的累积金额相对较大压力较大。
员工辞职后，养老保险怎么办？
随着社会经济的不断发展，用人单位的员工流动性越来越大，很多人在职业生涯上不再从一而终，有了更加多样的选择。如今，行业分工较之以前更为精细，就业方向的选择余地大了许多。而且，人往高处走、水往低处流，处在行业金字塔顶端的职业精英们到哪都是香饽饽，成为各家公司猎取的对象。所以，对于很多人、很多公司来说，辞职也就成了不得不面对的事情。那么，辞职以后，养老保险该怎么办呢？如何转移、续保是必须要解决好的大问题。
辞职以后，首先必须确保社会养老保险不能中断，社保断缴的后果非常严重。如果出现了社保中断的情况，会影响退休养老金的计发，退休待遇就会打折扣。虽然说缴满15年可以享受退休金，但15年的缴费年限是领取养老保险金的前提条件，一旦中断缴费，保险金的计发比例就会减少，从而对养老待遇的领取产生实质性影响。另外，在很多城市，断缴达到一定月数，会直接影响落户、房贷和孩子入学等，而这些都是人生中的大事，马虎不得。养老保险中断危害重重，所以，离职之前就要找好下家，由新东家的人力资源部门及时协助办理社会保险转移手续。
根据现行规定，员工所在单位按照缴费基数的20%缴纳养老保险，计入统筹账户。员工个人按照缴费基数的8%缴纳养老保险，计入个人账户。简单来说，统筹账户由社保部门统一支配，政府说了算，体现社保制度设计之初的兼顾公平原则；个人账户多缴多得，体现制度设计之初的效率优先原则。
由于现在国内各省的社保资金还没有联网核算，在养老保险跨省转移时，统筹账户部分转移缴费基数的12%，也就是单位缴费部分的60%，个人账户部分全额转移。在省内社保转移时，就不涉及单位缴纳部分了，两地社保机构做好账务平衡就可以。
当然，如果暂时没有找到下一个工作岗位，在外地工作没拿到户口的话，可以找专业社保代理机构帮忙代缴。本地户籍的话，可以选择以灵活就业方式缴纳养老保险，缴费比例为20%，全部由个人承担，8%计入个人账户，其余部分计入统筹基金。这种社保的缴费基数一般分为三个档次，分别是社会平均工资的60%、80%和100%。比如，某省去年的每月社平工资为5000元，选择最低的60%档次缴费，月缴费基数为3000元，每月需要交纳600元养老保险，而其中240元计入个人账户，剩下的360元计入统筹基金。
找到合适工作后，可以把灵活就业社保转为企业职工社保，毕竟，综合考虑一下，职工社保要划算一些。从现在的情况看，灵活就业人员社保可领取的养老金不算高，举个例子，江苏省某一年职工社保平均退休金为2460元，而灵活就业人员的平均养老金只有800元左右。
养老对我们很重要，在职业转换期、切换工作的档口，必须要认真对待社会基本养老保险，防止今后的退休待遇打折扣。当然，除了基本的社保，商业养老保险、目标养老基金也是不错的选择和补充。
辞职了养老保险怎么办
劳动者在辞职后可以将养老保险办理转移，从原公司转移到新公司。对于暂时没有找到新工作的劳动者来讲，失业期间养老保险的费用就需要由自己承担，否则的话就会中断。
转移养老保险程序如下：
(一)申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》。
(二)出示《参保凭证》，申请接续养老保险关系。
(三)办理基金转移手续。
(四)办理接续保险手续。
个人无法补缴养老保险，可由单位补缴养老保险。
【法律依据】根据《社会保险法》第12条规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的；
应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
