移民局工作员一级和二级的区别（移民局什么级别）

本文目录一览：

• 1、一级调研员和二级调研员的区别
• 2、一级主任科员和二级主任科员的待遇差别有多大？
• 3、一级调研员和二级调研员的区别是什么？
• 4、一级和二级科员哪个级别高?
• 5、一级调研员和二级调研员有哪些区别？你知道吗？

一级调研员和二级调研员的区别

1、职级层次不同

公务员非领导职务改职级后，原来的处级非领导即副调研员和调研员，从两个层级被改成了一至四级调研员四个层级，一级调研员是最高层级，二级调研员次之，二级调研员要晋升一级调研员，必须在二级调研员岗位上任职满三年以上，才具备晋升一级调研员的资格。一级调研员各方面待遇都高于二级调研员。

2、工资待遇不同

公务员职级并行后，在正处级待遇有三个岗位：一级调研员、二级调研员、正处实职。单论工资待遇，二级调研员最低，其与正处实职在基础性工资上没有差异，区别主要集中在两项：工作性津贴，生活性补贴，这两项存在较大的地方性差异。

总体上二级调研员比正处实职要少300-400元，而正处实职又比一级调研员要少300多元，加起来二级调研员整体要比一级调研员每月工资少600-800元之间。

当然，以上都是应发额，扣除五险两金后实际到手不一定有这么多，且因为地方财政能力不同，各地存在一定的差异。其他方面比如车补、年终考核绩效，一级调研员和二级调研员都执行同等标准，没有实质上的区别。

3、发展前景不同

公务员职级并行后，职级之间的关系就像爬楼梯，必须一步步踩实了往上走，才能爬得更高。一级调研员和二级调研员的关系也是如此。从副处实职或者三级调研员晋升二级调研员，才有机会晋升正处实职或一级调研员，而一般只有拿到了一级调研员，也才有晋升二级巡视员或者副厅实职的机会。

换言之，一级调研员已经无限接近副厅待遇（任职满四年可以晋升二巡），而二级调研员别说副厅，晋升一级调研员最少尚需三年时间。一级调研员的发展先机远远高于二级调研员。

4、工作待遇不同。晋升一级调研员和二级调研员，按照公务员职务与职级并行规定实施细则规定，一般要求报告个人有关事项并进行查核。这是一二级调研员区别于三四级调研员较大的不同之处。

除此之外，一二调研员最大的不同是，一级调研员多数由正处实职晋升而来，有的是由正处实职兼任。而二级调研员一般由原来的调研员套改，或者由三级调研员晋升而来，很少由实职兼任的，前者可以享受正处实职的各项工作和政治待遇，比如办公用房、阅文、主持会议等，而后者往往不能享受。

一级主任科员和二级主任科员的待遇差别有多大？

主任科员有一到四级，四级最少一级最大，三级、四级主任科员称之为副主任科员，也就是大家常说的副科级，最普遍的是城镇的实职。一、二级主任科员称之为正主任科员，也就是大家常说的正科级，最普遍是城镇实职，例如领导班子和乡镇长。

基本上极差薪水200元，再加上文凭补贴、技术职称补贴等，总的极差薪水最少200元，最大800元上下。再加上参加工作时间、工作绩效考核等，区别在1000元之上。

一级主任科员和二级主任科员，单纯性的较为这两个等级的公务员待遇，也就是标准工资区别在两三百，但实际中国家公务员的薪水跟工作年限、就职时间及所属单位、地域都是有非常大的关联，因此 综合性较为出来，那实际高于是多少就较为基本相同。

一级和二级主任科员尽管全是正科级，但一级要高过二级，工资待遇层面要更强，关键反映在拿到手薪水层面，一级比二级薪水高300元上下。但并不能说一级就一定比二级的薪水高，薪水除开标准工资和级别工资、各种补贴等构成之外还需要考虑到工作年限要素，一个工作中三十年的二级主任科员毫无疑问要比工作中仅有十年的一级主任科员薪水高。

举个事例，我听闻过的一级主任科员和二级主任科员薪水比照，一级工作年限20年，二级工作年限十五年，前面一种是城镇领导班子，每月拿到手5400元，后面一种是城镇张每月拿到手4800元，相距600元。撇开每一年60元的工龄工资共300元差别，具体一级和二级的薪水相距300元。

除开拿到手薪水这300元的差别，别的工资待遇二者没有一切区别，一样的出差标准、一样的补贴规范、一样的福利、一样的绩效奖金。表层上看，一级主任科员和二级主任科员也就相距了300块钱罢了，这一点一点钱谁会放在心里。

实际上二者的具体差别可远远不止300元钱那么简易，上年县上贯彻落实职务级别套改，绝大多数城镇的领导班子都从一级主任科员套改为了四级调研员，而全部的城镇中仅有2个城镇的乡长也取得成功套改了四级调研员，为什么呢？

1、在必要性上有一定的区别。虽然一级主任科员和二级主任科员都归属于正科级，可是套改后，假如要想升职四级调研员，那么就务必要有一级主任科员的就职历经，换句话说，要想变成副科级党员干部，就务必先从二级主任科员升至一级主任科员。

2、层级上或是略微区别。从等级上看来，二级主任科员是小正科，一级主任科员是大正科。

3、在工资待遇上也是有区别。现阶段我国公务员职级套改后，还没有颁布详尽的工资待遇实施方案，但依据各地区实行的状况看来，一级主任科员比二级主任科员的薪水立即高于两三百，别的补助工资待遇一样会有一定的区别。

由于除开她们2个之外的全部乡镇长都仅仅二级主任科员，关键来啦，仅有具体经历一级主任科员历经的优秀人才能套四级调研员，二级负责人不可以立即套四调，要想变成四级调研员，务必先坐上一级主任科员的职务级别，它是要求。

这般来看，一级是否比二级强多了？那300元钱压根算不得什么，重要的是事后发展趋势。

一级调研员和二级调研员的区别是什么？

主要区别在于级别不同，从而导致待遇也会存在差异。公务员的职务分为领导职务和非领导职务，巡视员和调研员都属于非领导职务。巡视员和调研员的主要职责监督是相关职能部门的工作情况，并协助主要领导开展工作。

第一，级别不同

虽然二级调研员与一级调研员都属于正处级，但两者的职级却不同。职级并行后，二级调研员的职级是18-22级，一级调研员的职级是17-21级。

第二， 晋升方式不同

三级调研员任职满2年即可晋升为二级调研员，县处级正职或二级调研员任职满3年才能晋升为一级调研员。也就是说，想要晋升为一级调研员，二级调研员只是个门槛。但从目前来看，能晋升为一级调研员的大多以县处级实职干部为主。

第三，薪资待遇不同

从整体来看，一级调研员的薪资待遇比二级调研员略。两者福利待遇都差不多，没什么实质区别，基本工资的差距大概在500元左右。当然，这只是应发的额度，扣除五险一金后未必就有这么大差距，因各地财政收入不同，所以存在着一定的差异。

第四，发展前景不同

一级调研员任职满4年就有机会晋升二级巡视员，相当于副厅、局级非实职干部，而二级调研员想要晋升为二级巡视员，首先要任职正处级或一级调研员满3年，才能有晋升的机会。从发展前途来看，一级调研员比二级调研员有先天上的优势。

一级和二级科员哪个级别高?

一级科员和二级科员的区别主要体现在职级层次、晋升条件两个方面：公务员职务与职级并行的对应关系是一级科员是二十六级至十八级，二级科员是二十七级至十九级。

晋升一级科员，应当任二级科员2年以上，直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级，对应二级科员，大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级，对应一级科员。

在公务员制度与参照管理的党的机关工作人员的职务与级别为九至十四级。

科员其实就是一般工作人员，非领导干部，分为四种：办事员、科员、副主任科员、主任科员。

综合管理类公务员职级对应的级别是   ：

（一）一级巡视员：十三级至八级。

（二）二级巡视员：十五级至十级。

（三）一级调研员：十七级至十一级。

（四）二级调研员：十八级至十二级。

（五）三级调研员：十九级至十三级。

（六）四级调研员：二十级至十四级。

（七）一级主任科员：二十一级至十五级。

（八）二级主任科员：二十二级至十六级。（原获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级）。

（九）三级主任科员：二十三级至十七级。

（十）四级主任科员：二十四级至十八级。（原获得硕士学位的研究生定为副主任科员二十四级 ）

（十一）一级科员：二十六级至十八级。（原大专毕业定为科员二十六级，本科毕业定为科员二十五级）。

（十二）二级科员：二十七级至十九级。（原办事员定为二十七级）。

以上内容参考：百度百科-科员

一级调研员和二级调研员有哪些区别？你知道吗？

首先我们应该知道调研员是公务员的职级之一，她也是公务员的一种，所有职级就是我们常见的公务员的一种曲风等级的方式，叫作职级，是体现领导职务并行的晋升通道，体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献，是确定工资、住房、医疗等一系列的评价因素。

而二级调研员是综合管理类公务员的一种职级。职级和职务是公务员的两种序列，有差别也有相似之处。而这有很多人不怎么理解，而且一级调研员对应级别是县处级正职，不享受相应正处职务层次的工作待遇和政治待遇，但假如想晋升二级巡视员，这确实唯一的道路。

而一级调研员就比较厉害了，一级调研员在级别上相当于一级调研员领导，也就是领导职务的处长，是公务员系统中的一种非领导职务，所以一级调研员其实也就是二级的领导，上级，当然这也关乎到公务员的任职时间和公务员的资历。同一职务层次的公务员，工作年限长、学历高的，级别也高。

由此可知，一二级调研员的工作首先是不一样的，虽然看着差别而不是很大，但是工资却差别很大的，能力越强，然后就是担负的责任比较多，所有的决定权的能力就越多，还有就是发展前请不一样的，肯定级别越高的最后等级越高，还有就是职位层次不一样，公务员非领导职务改职级后，原来的处级非领导即副调研员和调研员，从两个层级被改成了一至四级调研员四个层级。看似差别不是很大，但是细细了解的话还是差别很大的，总结来说就是在级别薪资，发展前景不同区别，当然人往高处走，认识更多人还是有用的。