到底该不该交养老保险（养老保险该交吗）

本文目录一览：

• 1、对于90后来说有必要交养老保险吗？
• 2、在校大学生要不要交养老保险？
• 3、灵活就业人员，有必要每年给自己缴纳养老保险吗？
• 4、养老保险必须交吗？
• 5、大家觉得年轻人有必要交养老保险吗
• 6、个人要不要交养老保险

对于90后来说有必要交养老保险吗？

对90后有必要交养老保险吗？90后最大的今年曾经31岁了，最小的也是22岁，这个时间跨度还是很大的。固然如今各地都在征求渐进式延迟退休的意见，延迟退休这个事情也是一定要做下去的，一是为了应对老龄化人口的需求；二是为理解决养老金缺口的需求。

关于90后交不交社保，并不是完整由个人来决议的，除非你是自在职业者，本人给本人交纳社保，你本人才有决议权，但是90后也是人，也有生老病死的一天，本人不交社保拿什么来处理养老的问题，拿什么处理看病就医的问题，难道还是回到我们的父辈那个年代依托儿女来养老吗？而且90后也还有父母要养，以至很多90后还要承当4个老人的养老任务，可谓是十分辛劳的。

关于在职场中打拼的90后社保不是要不要交纳的问题，这可不是本人可以做主的，不论你是公务员，事业单位工作人员，还是企业职工，只需用人单位雇佣了员工，那么这个社保就是必需要交纳的。社保不单是指养老保险的问题，还要包括了医疗保险，失业保险、生育险和工伤保险等，都是社保的重要内容。延迟退休带来的不只是养老待遇延迟几年办理那么简单，还触及到一系列社会问题，比方延迟办理了退休，医疗保险也必需是要延迟交纳的，失业保险、工伤保险等社会保险也都会延迟交纳。

不论是依照如今的规则办理退休，还是今后会实行渐进式的延迟办理退休，90后根本上都会赶上渐进式延迟办理退休的首班车，假如说由于要实行渐进式延迟办理退休，我们就不再交纳社保，这无疑是一种既对本人，同时也是对社会不担任任的说辞。作为单位职工来讲，社保的交纳是强迫性的，关于单位来讲，社保相当于是一种税收，固然还只是叫社保费用，还谈不上社保税，但执行社保费用从社保部门移交到税务部门征收开端，实践上曾经具有了税收的性质。偷逃社保费用今后和偷逃国度税收是相同的性质。

作为单位职工来讲，社保也是我们依法应当享用的权益，不论你是80后还是90后，不论是依照如今的规则办理退休，还是今后实行渐进式的延迟办理退休，这都是我们在单位工作时应当享用的权益，不想交纳社保就意味着我们放弃这局部权益，那吃亏的实践上还是我们本人。我们想问题，看问题时视野应当愈加开阔一些，要从更深层次去考虑问题。养老的问题，医疗的问题，失业的问题，不论你是哪个年代出生的人，都是会遇到的，也希望可以得到处理。其实延迟办理退休，也不是完整没有益处，至少养老金的程度比如今更高，每月拿的更多，这不也是一种实惠吗？

当然假如是属于灵敏就业人员，你只需不想本人交社保，估量是没有人会来罚款或是处分你的。年轻时有的人可能可以啃老，日子还能勉强过得去，但是等老了怎样办呢？有人说能够存钱养老，实践本人交纳社保和本人存钱又有什么差异呢？只不过本人存钱养老，是属于自在存款，这个月有就存一点，没有可能就存不下钱，反正钱在本人包里，想存或是不存都是本人说了算，但估量能存下钱来养老的比例十分低；但本人交纳养老保险不一样，每月必需存进去银行才干扣款，存不了就会断缴，几有一定的压力，有一定的强迫性，在压力下坚持存款这是根本上可以完成的。

综上所说，90后在今后将实行渐进式延迟办理退休的大背景下，到底要不要交纳养老保险，我的结论肯定是要交纳的，作为单位职工这是要强迫性交纳的，这个我们本人没有方法去做决议，除非本人不愿意到任何单位去工作；作为灵敏就业人员，本人的事情本人做主，这是完整由本人决议的，交不交还是在于本人的一念之间。但是不交今后怎样办？毕竟不交的少数，可能本人就会属于那些少数之列，但能够肯定老年生活是不怎样幸福的，或者是比拟凄惨的。

在校大学生要不要交养老保险？

在校大学生不需要交养老保险。

养老保险需要入职上班才可个人名义交纳，需要到户口所在地社保局申请，其手续包括，本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。

养老保险是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓完全，是以劳动者与生产资料的脱离为特征；所谓基本，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

灵活就业人员，有必要每年给自己缴纳养老保险吗？

灵活就业人员，有必要每年给自己缴纳养老保险。

一、灵活就业人员工作不稳定。

灵活就业人员就是那些从业自由的人员，他们大多没有固定的工作单位，从事自由职业。一般如果我们在单位上班，相应的单位会替我们缴纳养老保险。但如果我们没有在固定的单位上班，从事的是自由职业，那么我们就需要自己缴纳养老保险。那么对于灵活就业人员，到底有没有必要每年给自己缴纳养老保险呢？答案是肯定的。首先灵活就业人员工作不稳定，这会导致灵活就业人员感觉没有安全感。他们担忧自己年老的那一天没有能力工作了，能不能像在单位上班的人员一样老了能有养老保障呢？现在国家新出台了灵活就业人员自己缴纳养老保险的政策。

二、养老保险相对比较划算。

其实这是一项国家出台的福利政策，是专门对应灵活就业人员不能缴纳养老保险问题而出台的一项政策。这项灵活就业养老保险非常划算。灵活就业人员只需每年缴纳一定的养老保险费用，在自己将来老的时候，没有能力工作的时候就可以每月领取一定的生活费用。并且这项政策相对于在单位上班的人员缴纳的养老保险费用比例优惠了4个百分点，可以说是国家对灵活就业人员的照顾。

三、每年给自己缴纳养老保险，有助于增加养老保障。 

每年给自己缴纳养老保险是非常有好处的，它有助于我们增加养老保障。它可以使我们在年老的时候，不用再继续工作就可以得到一笔稳定的生活费用。他既能满足我们的基本生活需求，又给我们的儿女减轻了负担。所以，灵活就业人员非常有必要每年给自己缴纳养老保险。

养老保险必须交吗？

养老保险属于社保中的一种，社保是法定的，强制的。

单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：

1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；

2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；

3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

只有本人交，本人享受。只要符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。领取养老金的基本条件是：达到法定退休年龄时缴费年限满15年 。

扩展资料

养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓"完全"，是以劳动者与生产资料的脱离为特征；所谓"基本"，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。

同时被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等

大家觉得年轻人有必要交养老保险吗

年轻人该不该考虑养老保险的问题，这一个事情确实非常复杂。有的人说年轻人暂时不需要考虑养老保险，有的人说年轻人应当抓紧筹备养老保险。

为什么年轻人暂时不需要筹备养老保险呢？

首先是风险问题。不管怎样，人活着就肯定会面对各种各样的风险，一般来说从20岁能够活到60岁领取养老金，至少有5%~10%的概率出意外的。这也是为什么很多年轻人对养老保险不感冒的问题，毕竟时间太久了，夜长梦多呀。

第二是个人负担问题。年轻人是处于人生的黄金阶段，但是也应当考虑到成家立业的想法，买房、买车、结婚、生子。幸好中国人的传统观念都是由父母给孩子筹备这些，但说实话，近年来由于房价越来越贵，越来越多的家庭都是贷款买房了，因此并没有多少收入从年轻开始筹备养老。

第三是成长因素。年轻人正处于人生的快速发展期，各种花费和投资自己成长非常重要。像美国的年轻人，如果家庭不支持他们的话，他们只能通过分期贷款的方式预支学费，否则很多人连大学都上不起。年轻人应该勇于尝试，说投资也可以投资像高风险的理财产品，通过冒险挣得更高的收益，继而实现财富自由。

所以，确实有很多观点支持年轻人无需及早准备养老保险。

年轻人为什么要尽早缴纳养老保险呢？

像我们的社会养老保险，退休条件是到达法定退休年龄，养老保险缴费满15年。有人可能觉得缴费15年还是非常容易做到的，毕竟一个人的劳动时间至少有三四十年。实际上为什么要尽早缴纳养老保险呢？

第一，养老保险的缴费是跟社会平均工资相挂钩的，比如说灵活就业人员养老保险一般是按照缴费基数的20%缴纳。可是由于社会平均工资在快速增长，养老保险缴费的负担也越来越重，社会平均工资每年都在8%~10%以上的速度增长。这种情况下，肯定是及早缴费满15年更好一些。

第二，根据养老金计算公式，养老保险的基本原则还是多缴多得、长缴多得，退休后如果只按最低基数缴费15年，很抱歉养老金待遇非常低。按照5000元的社平工资水平，只能每月领取800~900元左右。退休以后养老金进行调整时，也是按照定额调整、挂钩调整1适当倾斜三种方式来进行，也会贯彻长缴多得和长缴多得的原则，缴费基数高、缴费年限长增加的养老金会更多一些。将养老保险缴费满15年只是一个前提，如果我们继续缴费，就会有更高的待遇。

第三，养老保险缴费满15年是一个保障。很多人可能不知道这一条退休规定：因病非因工丧失劳动能力，劳动能力鉴定部门鉴定失去劳动能力的话，男同志50周岁、女同志45周岁就可以退休。有人说只到这一条规定，那么这一条呢？如果失去，劳动能力，男同志不满50周岁、女同志不满45周岁的话，可以办理退职手续或者领取病残津贴待遇。刚才也说过，生活有风险，谁也不敢保证一定会去世的，万一失去劳动能力真的成为了家里的拖累。因此，只要养老保险缴费满15年，就有这样一个特殊的保障，所以是提前缴费的好。

所以说，年轻人也确实应该考虑一下未来的养老问题。不过好在我们的养老保险是半强制性，只有灵活就业人员才可以自由选择参保，像企业职工都是必须缴费的，如果企业不给职工缴费就属于违法行为，劳动者可以维权。

综上所述，一般来说是否参加养老保险，还是看年轻人的追求了。如果立志于创建一份事业，参加养老保险先放放确实也可以的。

对于有条件的父母，说实话可以以孩子的名义为其缴纳社会保险，这也是对他们关爱的一种表现

个人要不要交养老保险

可以只交养老保险的，不过你个人交和你在单位交的性质就不同了！你个人交的部分，就是你个人的部分，没有单位补充的20%了。不过你找到合适的单位，如果单位帮签订劳动合同，还是可以续交的！个人建议不要自己交社保，因为缴费太高，而且以后能领的金额太少，所以如果没有单位交的20%，就考你个人的8%，以后能拿到的真的微不足道。

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