对托幼机构开展健康体检（托幼机构体检内容）
本文目录一览：
托幼机构保教人员体检时间为
保教人员体检在每年8月底之前完成。
相关工作要求
1、各托儿所、幼儿园负责宣传，通知应检儿童在指定时间内到指定单位进行体检，同时告知儿童家长带上儿童预防接种证、儿童保健手册接受卫生保健人员检查，并督促漏种疫苗的儿童进行补种。
2、结合儿童体检开展儿童常见病、多发病的预防工作，同时做好儿童常见病、多发病的普查普治，积极宣传儿童均衡饮食等科学育儿知识。
3、体检医院：城区街道新生入园入托体检定点医院为：宿城区妇幼保健所、宿城区人民医院、宿迁市儿童医院和宿迁市妇产医院4家单位，各乡镇新生入园入托体检定点医院为各乡镇卫计中心指定的辖区内一级及以上医院。
托幼机构保教人员健康体检定点医院为：宿城区人民医院、宿城区新区医院、宿迁市体检中心和宿迁市妇产医院等4家单位。体检时需提供身份证及1寸同底彩色证件照2张，体检合格后，由宿城区妇幼保健所统一签发《托幼机构工作人员健康证》，保教人员持证上岗，无健康证的保教工作人员不得从事保教工作，严格落实保教人员从业准入制度。
4、 体检项目及收费标准：体检项目以《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》规定的体检项目为准（见附件）。收费标准严格按照《江苏省物价局和江苏省卫生厅关于印发〈江苏省医疗服务项目价格〉的通知》（苏价费[2005]213号）文件标准收取。
儿童保健工作需要全社会的关心和支持，希各托儿所、幼儿园应做好宣传发动工作，各医疗单位能按时保质、保量做好新生入园入托、保教人员健康体检工作。
托幼机构工作人员健康检查包括什么检查
依法对你单位提出以下意见，限三日内落实：
准备温度计及晨检登记本，每班要做好晨间体检，发现有发热、皮疹的学生或幼儿，要立即采取隔离措施。通知家长带小孩去医院就诊，同时向95120报告相关情况。痊愈前患儿不得上课。
如发现有发热、皮疹的学生后，要立即对幼儿园所有玩具、被褥、桌椅等进行消毒（玩具、桌椅等使用200：1的84溶液擦拭，被褥床单，衣物放于阳光下暴晒2小时）；同时做好食堂、卫生间、教室空气及物体表面的消毒处理。（每天使用移动式紫外线灯照射30分钟，地面使用200：1的84溶液湿拖）。
教室，休息室每日定时开窗，通风换气。
所有幼师、保育员和幼儿餐加工人员必须持有效健康证上岗，如发现上述人员有发热伴皮疹的，应立即暂停工作，及时就诊。痊愈后方可上岗。
使用漂白粉对厕所，粪池，污水沟进行消毒，清除周围蚊蝇孳生地。完善休息室、食堂防蝇设施。
做好食堂加工间的卫生，从业人员保持良好的卫生习惯，按程序加工，避免交叉污染，每顿学生餐尽量当餐用完，如有剩余，必须入冰箱保存，再次使用时充分加热。严禁使用隔天食品。
托幼机构在岗工作人员须多长时间进行一次体检
托幼机构在岗工作人员须每6个月进行一次体检。
1、托幼机构在岗工作人员必须按照《管理办法》规定的项目每年进行1次健康检查
2、在岗工作人员患有精神病者，应当立即调离托幼机构。
3、凡患有下列症状或疾病者须离岗，治愈后须持县级以上人民政府卫生行政部门指定的医疗卫生机构出具的诊断证明，并取得“托幼机构工作人员健康合格证”后，方可回园（所）工作。
1、体检需要进行验血，为了保证结果的准确性，请上午来体检，且进行体检之前不吃早餐。
2、食堂人员在疾控中心的体检项目，需要在以下机构代办，去之前先电话预约。
3、带两张一寸免冠照片。
幼儿园教师办健康证要体检什么内容
一般体检包括肠道致病菌、肝功能（谷丙转氨酶）、HBsAg、HBeAg、胸透。
健康证可以预防性健康检查证明，证明受检者具备做从业规定的健康素质。健康证主要涉及五个行业六种疾病，在很大程度上保护了从业人员和服务对象的健康。
健康证是对食品、饮用水生产经营人员、直接从事化妆品生产的人员、公共场所直接为顾客服务的人员、有害作业人员、放射工作人员以及在校学生等按国家卫生法律、法规规定所进行的从业前、从业和就学期间的健康检查。
扩展资料
健康证规定持证人一年进行一次健康检查。人员是流动的，而健康证的查验是相对静态的。有些持证人在检查后感染了疾病，而他在下次检查前持有的依然是合格的健康证明。许多疾病隐藏潜伏，带菌者本身没有感到症状。
也有人害怕检查不合格意味着下岗没饭吃，不得不刻意回避隐瞒，造成了持有健康证的患者或带菌者继续工作，实际上由于对健康证的滥用导致非服务行业因此失业的例子并不少。
健康证的内容主要涉及传染病的检查，是为了保障服务行业方的健康安全，对于从事有毒、有害、放射性作业的人员来说，他们不属于服务行业根本不需要持健康证上岗，所以不能说健康证是了解身体状况、保障健康安全的有效方式。
健康证的有效期是一年的，超过一年则失效，办理费用包括理论知识培训费及还有10元钱的制卡费。
参考资料来源：百度百科-健康证
幼儿园体检规定
幼儿园工作人员健康体检制度
一、 托幼机构工作人员进园工作前，工作后每年一次必须到本区妇幼保健院进行健康检查，检查项目按“托幼园所工作人员健康检查表”规定的内容。工作人员体检合格，由健康检查单位签发“健康证明书”后方可上岗工作。
二、患有国家法定传染病（包括急、慢性期）、滴虫性及霉菌性阴道炎、化脓性皮肤病的工作人员，在患病期间不得在托幼机构工作，经治疗痊愈后，持医院或防疫部门的检查证明，方可恢复工作。
三、患精神病、HbeAg阳性，有严重生理缺陷者不可在托幼机构工作。
四、 发现工作人员换传染病疑似病例未确诊和排除前，以及病原携带者应暂时调离托幼机构。疑似病人在排除环传染病后，病原携带者经治愈后，持医院或防疫部门正明才可恢复工作。
五、 工作人员有传染病密切接触史，须向园负责人报告，暂时调离岗位接受医学观察，观察期满且无症状再作检查，正常者可恢复工作。
六、 工作人员患急性菌痢后必须隔离并全程治疗，于症状消失后继续服药三天，并在停药后第五天起进行粪便培养二次，结果阴性者解除管理；对慢性病人在复发期，必须全程治疗，症状消失后继续服药三天，于停药后起待粪便培养连续三次（每次间隔一周）均为阴性，方可解除管理；对志贺氏I型病人必须全程治疗，于症状消失后继续服药三天，并在停药后第五天起连续三次粪检阴性，可解除管理，应隔季度做一次粪便培养，进行复查复制工作。
七、 工作人员患急性肝炎应立即隔离治疗，隔离期满，治疗后临床症状消失、肝功能正常无明显体征，同时每隔二个月作一次肝功能检查，连续三次正常，由医疗机构出具证明方可恢复工作。慢性肝炎患者应调离托幼机构
