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本文目录一览：
- 1、化工厂人员定位如何实现，有哪些功能？
- 2、化工厂内的人员定位有哪些好的解决方案？
- 3、化工厂巡检人员定位，如何实现高效安全管理？
- 4、对化工厂人员定位，可以解决哪些问题？
- 5、化工厂区人员定位系统 人员定位系统怎么操作的？
- 6、化工厂如何写管理思路？
化工厂人员定位如何实现，有哪些功能？
化工厂人员定位可以采用UWB超宽带室内定位技术来实现，UWB定位系统大致分为位置感知层、网络传输层和定位应用层，主要包括：UWB定位基站、UWB定位标签、软件接口等。
UWB定位系统
UWB定位基站
定位基站（定位传感器）可以通过到达时间差（TDOA）测量技术，来确定标签的位置，并将数据传输至网络控制器及定位引擎软件，定位精度达到厘米级。
UWB定位标签
定位标签为有源标签，能做成不同的形态固定在物体、车辆或佩戴在人员身上使用，在不同应用环境下拥有多变性。它的定位精度最高可达到5-10cm，标签发出的UWB脉冲信号，通过定位基站（定位传感器）接收和传输。每一个标签都有唯一的ID号，可通过这个ID号将定位的物体联系起来，使定位基站（定位传感器）通过标签找到实际定位的位置。标签传输信号持续时间很短，能够允许成百上千的标签同时定位。
全局位置显示，历史轨迹，电子围栏，并提供位置信息对接客户应用服务器，具体协议双方协商；
UWB超宽带定位流程
（1）每个定位标签以UWB脉冲重复不间断发送数据帧；
（2）定位标签发送的UWB脉冲串被定位基站接收；
（3）每个定位基站利用高敏度的短脉冲侦测器测量每个定位标签的数据帧到达接收器天线的时间；
（4）定位引擎参考标签发送过来的校准数据，确定标签达到不同定位基站之间的时间差，并利用三点定位技术及优化算法来计算标签位置。
（5）采用多基站定位多采用TDOA（Time difference of Arrival）算法。
UWB化工厂人员定位SKYLAB/95POWER室内定位方案的功能介绍
1、实时位置显示与监控；追踪单人运动轨迹，统计列表查找及筛选人员位置
2、系统管理；地图支持，实时监测基站工作状态，配置各项功能参数
3、组织架构与人员管理；组织架构自定义，部门层级轻松管理，低电量提醒，寻呼/SOS记录
4、多级权限配置；用户权限设置，数据分级授权，分级用户账户
5、电子围栏；绘制多边形电子围栏，对接权限，进入+停留+离开三种条件组成电子围栏规则
6、智能考勤；实时记录上下班时间，自定义绘制考勤区域
7、轨迹回放；可根据时间、人员、区域灵活筛选回放，多目标多倍速回放历史轨迹
化工厂内的人员定位有哪些好的解决方案？
基于UWB室内定位方案实现的工厂人员定位系统大致分为位置感知层、网络传输层和定位应用层，主要包括：UWB定位基站、UWB定位标签、软件接口等。
微能信息UWB超宽带定位流程
（1）每个定位标签以UWB脉冲重复不间断发送数据帧；
（2）定位标签发送的UWB脉冲串被定位基站接收；
（3）每个定位基站利用高敏度的短脉冲侦测器测量每个定位标签的数据帧到达接收器天线的时间；
（4）定位引擎参考标签发送过来的校准数据，确定标签达到不同定位基站之间的时间差，并利用三点定位技术及优化算法来计算标签位置。
（5）采用多基站定位多采用TDOA（Time difference of Arrival）算法。
可以实现以下功能：
牵星定位管理系统
实时位置显示与监控：跟踪单人运动轨迹；统计列表查找/筛选人员位置信息；
系统管理：地图支持，实时监测基站工作状态，配置各项功能参数；
电子围栏：绘制多边形的围栏；对接权限，进入+停留+离开三种条件组成灵活围栏规则；
智能考勤：自定义绘制考勤区域，设定部门考勤班次；自动判断迟到、早退，自动生成考勤报表；记录上下班时间和在岗时间；
组织架构与人员管理；组织架构自定义，部门层级轻松管理，低电量提醒，寻呼/SOS记录
轨迹回放：按照人员、时间段、区域灵活筛选回放；智能筛选去除无定位数据的时间段；多目标多倍速回放历史轨迹；
视频联动：支持全球六大安防品牌摄像头接入系统；360°旋转，多角度查看现场画面违规行为自动保存；多目标视频跟踪，自动切换摄像头跟踪目标；
自动巡检：巡检区域自动报修；通过精确定位、人脸识别，解决人员现场到位问题杜绝漏检、假资料；进程状态可视化，落实可视化闭环管理；
呼叫求救：员工遇到紧急情况发生时，可以长按标签中的“呼救”按键，及时发送求救信号，管理软件接收到求救信号后会弹出窗口提示监管人员及时进行处理；当工厂内发生灾情或其他异常情况时，监管人员在软件实时监控界面点击撤离指令后，通过鼠标选定需要撤离的区域，软件后台会向在该区域内的员工发送撤离指令，区域内员工携带的标签收到撤离指令后，通过声光报警提示人员紧急撤离危险区域。
化工厂巡检人员定位，如何实现高效安全管理？
传统的制造业工厂普遍存在人员位置不可知、人员监管系统效率低、无可视化智慧监管平台、危险区域难管控等问题。尤其在化工领域中，人员的安全管理问题一直是生产过程中的一个难题，利用人员定位系统，可以很好的解决这个问题。
一、工厂园区管理现状
出入口管理问题：人员进出无实名制管理，安保性能弱。
访客管理问题：访客身份审核不智能，需人为判断，进出无详细的行为轨迹追踪。
保安/保洁管理：无法实时获取保安/保洁位置信息，无法查看他们是否按照规定线路巡逻或是否在规定时间、规定位置工作。
二、解决方案
人员定位系统使用专用设备对访客证件进行扫描录入，有识别、验证、登记、对来访人员拍照等功能，能够高效记录、审核访客人员信息的真实性，并能灵活的查询和管理来访人历史资料。
同时，该系统采用低功耗物联网进行数据传输，利用蓝牙+GPS定位技术，通过在工厂内部署蓝牙信标和定位基站来随时掌握人员的位置分布状况和运动轨迹，及时发现、预警不规范行为。
该系统能有效解决传统访客管理方式的诸多弊病，不仅能提高保安管理工作质量和效率，还能加强园区/社区安全保障，更加地智能化、自动化、数字化、人性化、安全化、快捷化。
三、系统功能
实时监控：企业工厂安保部可通过此功能查看工厂内所有职工以及访客的实时位置分布和活动轨迹，也可搜索相关职工和访客的姓名查看指定人员的情况，有效提升对职工和访客的把控和管理能力。
围栏报警：在区域管理设置中可选择单个或多个电子围栏组成不同的区域，当填写职工信息和访客信息时，可通过关联准入区来限制职工和访客允许进入的区域，避免进入企业重地。
对化工厂人员定位，可以解决哪些问题？
基于UWB室内定位方案实现的工厂人员定位系统大致分为位置感知层、网络传输层和定位应用层，主要包括：UWB定位基站、UWB定位标签、软件接口等。
微能信息UWB超宽带定位流程
（1）每个定位标签以UWB脉冲重复不间断发送数据帧；
（2）定位标签发送的UWB脉冲串被定位基站接收；
（3）每个定位基站利用高敏度的短脉冲侦测器测量每个定位标签的数据帧到达接收器天线的时间；
（4）定位引擎参考标签发送过来的校准数据，确定标签达到不同定位基站之间的时间差，并利用三点定位技术及优化算法来计算标签位置。
（5）采用多基站定位多采用TDOA（Time difference of Arrival）算法。
可以实现以下功能：
牵星定位管理系统
实时位置显示与监控：跟踪单人运动轨迹；统计列表查找/筛选人员位置信息；
系统管理：地图支持，实时监测基站工作状态，配置各项功能参数；
电子围栏：绘制多边形的围栏；对接权限，进入+停留+离开三种条件组成灵活围栏规则；
智能考勤：自定义绘制考勤区域，设定部门考勤班次；自动判断迟到、早退，自动生成考勤报表；记录上下班时间和在岗时间；
组织架构与人员管理；组织架构自定义，部门层级轻松管理，低电量提醒，寻呼/SOS记录
轨迹回放：按照人员、时间段、区域灵活筛选回放；智能筛选去除无定位数据的时间段；多目标多倍速回放历史轨迹；
视频联动：支持全球六大安防品牌摄像头接入系统；360°旋转，多角度查看现场画面违规行为自动保存；多目标视频跟踪，自动切换摄像头跟踪目标；
自动巡检：巡检区域自动报修；通过精确定位、人脸识别，解决人员现场到位问题杜绝漏检、假资料；进程状态可视化，落实可视化闭环管理；
呼叫求救：员工遇到紧急情况发生时，可以长按标签中的“呼救”按键，及时发送求救信号，管理软件接收到求救信号后会弹出窗口提示监管人员及时进行处理；当工厂内发生灾情或其他异常情况时，监管人员在软件实时监控界面点击撤离指令后，通过鼠标选定需要撤离的区域，软件后台会向在该区域内的员工发送撤离指令，区域内员工携带的标签收到撤离指令后，通过声光报警提示人员紧急撤离危险区域。
化工厂区人员定位系统 人员定位系统怎么操作的？
化工厂区人员定位系统选用蓝牙定位技术，在建筑物天花板/墙上/地面安装蓝牙信标节点，由人员佩戴的定位卡片对蓝牙信标进行信号强度检测，信号强度转换为设备到节点间的距离，再根据设备与节点间的几何关系确定设备位置。
化工厂区人员定位系统特点：
1、通信距离是传统技术的10倍，可以实现10-20公里范围内覆盖。
2、功耗是传统无线技术的1/10。
3、信号穿透性强，适用于环境复杂的应用场景。
4、抗干扰能力强。
5、大规模组建私有物联网络。
系统功能：
1、实时定位及轨迹追踪
每个进入化工厂生产区域内的人员都会随身佩戴定位卡或定位手环，在管理平台的电子地图上会实时显示每个人员的动态。并且可以对某个人员进行轨迹跟踪。
2、历史轨迹动态回放
管理平台上会保存每个人员的运动轨迹，若有突发情况发生，想查看某人历史轨迹，可通过选择时间段及人员信息进行查看。
3、一键报警视频联动
在化工厂生产现场的每个人员佩戴的电子定位标签上都配有一键报警按钮，若遇到紧急情况，可通过报警按钮进行求救。管理平台会收到求救信息，并联动视频监控画面，管理员可立即通过视频监控画面查看现场情况，派救援人员前去现场处理。
4、巡检管理
管理平台为每个巡检人员设定不同的巡查路线，巡检人员必须严格按照设定的巡查路线进行巡视。管理员能第一时间查看巡检人员情况，并通知立即回到巡查路线。
5、人员信息管理、权限管理
管理平台可对工作人员的人员信息进行添加、删除、修改、并设置等级权限。
化工厂如何写管理思路？
做好化工厂管理，要做好如下四点工作。1、采取一定的管理措施，激发员工的积极性车间可以按照多劳多得的公平分配原则，采取比较灵活，多种考核方式，这样可以激发员工的工作热情和积极性。员工的工作热情高涨了，工作起来也会比较轻松。产品的质量也会逐渐的提高，继而工作效率也会不断的提高。2、要制定出合理的管理制度车间的生产管理制度在不断的进行完善，企业还需要制定出员工的行为规范，让每一个行动都有明确的规定，从各个方面对员工的行为进行规范。平时加强检查监督，让员工建立良好的工作习惯，这样可以为车间的管理打下基础。3、加强员工内部的沟通沟通是很重要的，在一个企业中要加强沟通，这样可以及时的发现问题和解决问题。管理者要将企业生产管理的意图传达给每一个员工，将任务真正的落实到日常的工作中。管理者可以深入生产管理现场，与员工进行沟通和交流，将员工的建议和意见收集起来，采取合理的措施为其排忧解难，这样可以更好的为企业服务。4、管理人员进行明确的分工，准确的定位生产管理中车间管理的结构一定要清晰，分层次进行，这样可以充分的体现团队的强大作用。管理人员进行准确定位了之后，就可以转变思想观念，大家会树立全心全意为企业和员工服务的意识。企业要尽量为员工创造一个轻松舒适的工作环境，这样可以有效的提高员工的工作积极性，有利于企业快速的发展。
