太平洋保险售后电话是多少（太平洋保险售后服务电话是多少）
本文目录一览：
- 1、太平洋保险公司咨询电话
- 2、中国太平洋保险(集团)股份有限公司电话是多少？
- 3、太平洋保险客服电话是多少？
- 4、太平洋保险公司车险报案电话号码是多少
- 5、中国太平洋保险服务电话号码
- 6、太平洋保险电话
太平洋保险公司咨询电话
直接拨打95500，就接入您所在地的太平洋保险公司95500电话服务中心；若您想拨打外地太平洋保险公司的客户服务电话，在95500前加区号即可。
使用方法：
1、摘机，听到拨号音后拨“95500”。
2、根据语音提示：“您好，欢迎进入中国太平洋保险公司，财产险服务请按1，人寿险服务请按2”，选择对应的操作号，就进入产、寿险服务系统。
3、人工座席接听电话，为您服务。
服务范围
1、咨询
2、查询（包括自助查询万能寿险个人帐户即时余额）
3、出险报案
4、投保预约
5、售后服务预约
6、投诉受理
7、急难救助受理
8、意见和建议
该公司配有专业的95500全国客户服务电话服务系统，座席人员向您提供每年365天每天24小时服务，直接回答客户提问或将客户来电转语音应答系统，当前台座席人员无法回答您的提问时，会将您的电话直接转接至公司相关业务部门的专业人员回答，若当场无法转接，座席生会做好记录并及时转交相关部门处理，并在3个工作日内给您回复。当电话线路较忙时，您可以选择留言服务，稍后由座席生给您回复。每天24小时，95500全国客户服务电话均保证畅通运行，我们的服务将与时俱进。
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中国太平洋保险(集团)股份有限公司电话是多少？
中国太平洋保险(集团)股份有限公司联系方式：公司电话95500，公司邮箱ir@cpic.com.cn，该公司在爱企查共有7条联系方式，其中有电话号码4条。
公司介绍：
中国太平洋保险(集团)股份有限公司是1991-05-13在上海市黄浦区成立的责任有限公司，注册地址位于上海市黄浦区中山南路1号。
中国太平洋保险(集团)股份有限公司法定代表人孔庆伟，注册资本962,034.1455万(元)，目前处于开业状态。
通过爱企查查看中国太平洋保险(集团)股份有限公司更多经营信息和资讯。
太平洋保险客服电话是多少？
太平洋保险客服电话：95500
中国太平洋保险（集团）股份有限公司是一家股份制商业保险公司，成立于1991年5月13日，总部位于上海市浦东新区。
2007年12月25日公司在上海证交所成功上市，2009年12月23日公司在香港联交所成功上市。公司业务包括人寿保险、财产保险和再保险等。
太平洋保险公司车险报案电话号码是多少
10108888。
太平洋车险公司推出了太平洋电话车险，这是为用户推出的一种便捷车险购买方式。用户可以通过拨打保监会特批的官方电话购买各种车险，客服专员与用户通过电话咨询确定用户信息，用户告知相关信息后保险公司进行核保，并通过上门收费或网上收费的方式完成收费，并向客户派送保单。
事故发生后，车主需要拨打太平洋车险理赔电话，向保险公司报案并进行索赔，这是保险理赔必不可少的一个步骤，所以车主一定要牢记太平洋车险公司车险理赔电话，超过保险公司约定的报案期限，保险公司有权不履行其赔偿责任。
太平洋车险电话号码：
全国客服：95500
车险客服：10108888（太平洋车险报险、投保咨询、售后服务）
投保车主可以根据实际需求，拨打太平洋车险电话号码。太平洋车险报案电话请拨打车险客服电话。
拓展资料
一、太平洋车险价格一览表
对于新购置的车辆，投保时一般有两种类别的车险可以购买，必投的是交强险，私家车一般统一为：6座以下950元 6座以上1100元;
其次为商业保险：
基本险：基本险包括车损险、第三者责任险、盗抢险、车上人员座位险。
附加险：附加险包括划痕险、自燃险、玻璃险、车损险无法找到第三方责任险和各个险种的不计免赔险。通常车主根据自身预算购买商业险，以太平洋车险为例：
车况基本信息：
1、行驶车主：李女士
2、承保公司：太平洋保险
3、核定载客：5人
4、厂牌车型：宝骏LZW64654uvy
5、地标：湖南省长沙市
6出险情况：未出险
没有出过险的情况下，太平洋保险200万三者险价格表是727.34。三者险如果保额是100万，价格600元。车损险保费为687.28元，保额为57472元。
车损险保费＝（基础保费＋车辆购置价*费率）*优惠系数。
因不同保险公司，同一保险公司不同地区有所不同，续保与赔付率（赔款金额/上年签单保费）、出险次数有关。
中国太平洋保险服务电话号码
中国太平洋保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国太平洋保险”）是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司，总部设在上海，2007年12月25日在上海证交所成功上市，2009年12月23日在香港联交所成功上市。中国太平洋保险旗下拥有太平洋寿险、太平洋产险、太平洋资产管理公司和长江养老保险等专业子公司，保持持续领先的市场地位。2009年，中国太平洋保险保费收入963亿元，投资资产规模达到3660亿元，养老保险受托管理资产规模247亿元。1、2010年10月17日，太平洋保险公司被评为亚洲最佳寿险公司2、2010年，入选英国《金融时报》全球500强企业，排名第208位3、2010年，连续第6次入选中国品牌价值500强，排名第99位。4、2010年，连续第2次入选美国《福布斯》全球2000强上市公司前500强，排名第460位。5、2007—2009年，中国太平洋保险在《21世纪经济报道》、《21世纪商业评论》组织的最佳企业公民评选中，连续三次被评为最佳企业公民奖。6、2009年，在《21世纪经济报道》推出的亚洲保险业竞争力百强排名中，太平洋产险位列亚洲非寿险业综合竞争力第3位，太平洋寿险位列亚洲寿险业综合竞争力第4位。7、2009年，被中国证券报评为2008年度“中国上市公司百强金牛奖”；被证券时报评为“2008年中国上市公司百强”。8、2008年，获得第一财经日报价值榜品牌传播奖、财经风云榜中国保险业杰出品牌建设奖、“读者文摘信誉品牌”中国大陆地区保险公司类别金奖。9、2008年，获得中国上市公司最佳治理奖、中国上市公司最佳董事会奖，并获得财经风云榜最佳投资者关系上市公司奖。10、2008年，在中国企业500强评选中，中国太平洋保险被评为中国企业500强第48位、中国服务业企业500强第20位。11、2008年，在由金融时报社举办的“首届中国金融业呼叫中心行业评选”活动中，中国太平洋保险“客户服务中心95500”被评为“金融业最佳客户服务中心”。12、2007、2008年，中国太平洋保险两次获得人民日报社网络中心（人民网）颁发的人民社会责任奖。13、2005年，中国太平洋保险95500客户服务电话被人民日报社市场信息中心评为“中国呼叫中心十大满意品牌”。14、2005年，中国太平洋保险获得中国质量协会授予的“中国质量鼎”、“中国用户满意鼎”15、2003、2005年，在由中国质量协会、中国消费者协会和清华大学中国企业研究中心联合开展的中国用户满意度调查中，中国太平洋保险连续两年获得保险业“总体满意度评价”排名第一；16、2000年—2005年，中国太平洋保险多次被“商业创新方向”国际组织授予国际质量金星奖、白金奖和钻石奖；
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太平洋保险电话
太平洋保险全国客服：95500
太平洋保险电话车险：10108888
太平洋保险全国统一电销服务热线：4006095500
扩展资料：
一、太平洋保险公司简介（来自于太平洋保险的官网）：
1、中国太平洋保险（集团）股份有限公司（以下称“太平洋保险”）是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司基础上组建而成的保险集团公司，总部设在上海，是国内领先的综合性保险集团，并是首家在上海、香港、伦敦三地上市的保险公司。
2、在国际形势复杂多变、宏观经济增长承压、行业周期面临转换的形势下，太平洋保险聚焦保险主业领域、坚守长期主义信念、把握高质量发展主线，实现了经营业绩稳健增长。2020年，公司营业收入4221.82亿元，同比增长9.5%；集团营运利润为311.40亿元，同比增长11.7%；集团管理资产24360.80亿元，同比增长19.2%。2021年8月，公司连续11年入选《财富》世界500强，排名进至第158位。公司运营能力和服务能级持续提升，截至2021年上半年，为近1.6亿客户提供“责任、智慧、温度”的服务，太保产险、太保寿险连续五年获得保险公司法人机构经营评价A级。
3、太平洋保险唯实唯干，持续做精做深业务经营能力。我们积极推动在线线下融合经营，强化营销队伍绩优牵引，全面推进产品与健康管理、养老服务、财富管理的融合，助力寿险业务发展；积极应对疫情和综改，车险业务续保成为增长核心动能；聚焦支持复工复产，非车险着力发展新兴业务，农险持续高速增长；
4、加快推进集团一体化的投资中台系统建设，提升投资管理专业化能力，全年实现良好投资收益；完成首期养老不动产百亿投资布局，在成都、大理、杭州等 7个城市落地 8个建设项目，“颐养、乐养、康养”三位一体的全龄覆盖产品和服务体系初步建立。
5、太平洋保险求变求新，不断优化转型战略和治理水平。2020年，我们成功完成全球存托凭证（GDR）的发行，通过持续优化股权结构和战略牵引，推动董事会决策水平进一步向专业化、市场化和国际化方向迈进；全面推进“健康中国、太保行动”，制定大健康发展规划，牵手瑞金医院，共建广慈太保互联网医院，致力于打造与保险业务相结合的全生命周期健康管理模式；携手红杉资本共同推进生物医药、医疗服务等大健康产业链的长期投资布局；持续推进科技治理架构优化，太保金科正式启动，与科技头部企业和高校建立科技战略合作，建成创新实验室；激发优秀人才长期动力，试点实施“长青计划”，向关键岗位、优秀人才、基层一线倾斜，同时深化青年人才队伍建设，利用多种形式帮助青年人才成长，启动组织活力，为公司事业薪火相传积蓄智能。
