碧桂园财务共享流程图（碧桂园财务共享流程图解）

本文目录一览：

• 1、我现在正在考虑要不要去碧桂园做会计，听说经常加班
• 2、岩板十大品牌有哪些？
• 3、建业集团将调整组织架构，优化人员配置
• 4、微信里的小程序是什么意思，怎么用？
• 5、财务共享有哪些平台,每一平台的作用
• 6、什么是消费型合伙人？

我现在正在考虑要不要去碧桂园做会计，听说经常加班

如题，最近拿到浙江区域，高级财务会计岗，想问下：

1、碧桂园财务工作强度怎样？

2、职业发展机会怎样？

3、具体工作内容是哪些？（因为问hr也没具体说，只是说根据领导安排，感觉可能是坑）

4、区域财务会经常去地级市项目上么？

lz情况是硕士刚毕业15个月，之前在某投资集团总部（深圳）干过1年，现在调到区域地产公司做大区会计3个月，地产经验尚浅。

项目情况是集团收购过来的，1期全建好但要改造才可售，改造方案未定，受制于规划，2-3期具体开工时间未明确。另外，因为区域公司是今年刚成立的，所以各种不完善，财务总离职了还没招到，一些事情是我在搞的但是明显能力不够，另外因为之前是在总部呆过，一直在利用之前的经验，好像对我来说现在只是干了一些财务总要干的但是我又不会，问项目那个会计姐姐吧，也只是说这个是财务总干的呀，我们搞不了啊。项目上的员工之前是国企，10年了，典型养老的

职业选择比较：

1、继续在这呆着，生完孩子，同时看项目是不是能开工，混点经验再走，这边轻松点，可以自己多学习

2、现在就去碧桂园，说是区域和项目集中管理的，去项目上积累一下经验，可能比较累

另外，请问碧桂园的薪资水平大概给开到多少呀？

怎么听说本科应届生一年15w

岩板十大品牌有哪些？

本期关键词

冠军磁砖入驻佛山新闻发布会

中意陶瓷设计大赛国际评审团到强辉总部

G-STONE伊加国际魔法石瓷砖发出声明

兴辉 金意陶 升华 强辉 道格拉斯 众成名品 贝利泰

......

企业新闻

1

冠军入驻佛山

多措并举发力“百亿”

10月15日下午，“冠领中国，启航华南”冠军磁砖入驻佛山新闻发布会在佛山智慧新城冠军磁砖展厅隆重召开。

海鸥冠军有限公司董事、总裁龙根，海鸥冠军有限公司董事、副总裁兼品牌总经理李丹锋，海鸥冠军有限公司副总裁兼制造服务事业部总经理唐智能、奇正沐古（中国）咨询机构董事总经理刘路明、零售营销中心销售副总经理欧邦盛、产品管理中心总监杨奎彬、设计赋能中心总监陈健、综合管理中心总监廖元、品牌总经理特助郑景天等企业高管及50多家新闻媒体出席了此次发布会。

在此次发布会上，以 简约、商务、国际 为设计理念的3000+平方米华南营销展示中心首次亮相，这也意味着，历经近半世纪的冠军正式进入2.0时代。据悉，本次只是展厅的揭幕，完整版的2.0展厅将于年底正式开业。

除此外，海鸥冠军总裁龙根、副总裁李丹锋分别围绕品牌在战略和战术层面的举措进行了解说，并表达了通过三大阶段迈向“百亿品牌”的宏愿。

据了解，此次进军华南意义重大，冠军将围绕多个维度全面发力。

产品上，将继续聚焦健康类产品，定位健康瓷砖的世界冠军，建立抗菌瓷砖的认知，同时未来也将扩充品类。据悉，冠军目前已新增300+款产品，以满足消费者健康空间一体化的装修需求。

市场布局方面，将持续深入二三四线城市，计划年底新增区域代理商上百家，力争三年时间达到代理商达到1000家，终端网点达到3000+以上。

渠道方面，将与百强地产进行全面合作，借助北京整装营销中心、上海工程营销中心、佛山零售营销中心、昆山总部营销中心“四大中心”，7大中心仓，以及16家分公司办事处的结合，全力出击零售、工程、整装等渠道板块。

营销推广方面，通过重点投放、定点投放策略扩大品牌广告效应。接下来，冠军计划在北京、广州、上海、南京、重庆等重点机场进行全面投放。

据了解，海鸥冠军成立于今年4月1日，由海鸥住工携手冠军共同打造，旨在进一步拓宽品牌全产业链布局。同时，海鸥和冠军的合作，通过资源的共享加持，有利于冠军发展工程业务，服务整合化，在工程市场有非常大的想象空间。

2

纽芬特全新LOGO来袭

“3+1”新品发布吸睛

10月16日上午，正青春·新潮“NEW”--2020纽芬特潮流新品嘉年华在纽芬特总部营销中心举行。

发布会上，品牌总经理孔庆源对品牌历史和未来的发展规划进行了解读。

他表示，自2013年品牌成立，在历经七年风雨后的今天，纽芬特也迎来了全新的蜕变。

2020年，市场风云变幻之际，纽芬特依然全力出击品牌升级。如全新LOGO以“二维+单色”的扁平化设计呈现更轻盈、简约的高级感，化繁从简强化品牌印象，为的就是让大家一眼看上去就能记得住纽芬特。

孔庆源还表示，纽芬特自成立以来，一直坚守产品品质，而今天隆重推出“3+1”系列（分别是麦加系列、悦享家系列、安家系列、岩板大板系列），正是通过公司的原创设计和工厂的自主研发，双方的努力共同完成的产品结晶。

除此外，藉着席卷全球的“大板风潮”，纽芬特陶瓷也紧跟行业潮流步伐，突破传统瓷砖的尺寸限制，以 750×1500mm 大规格系列新品震撼面世，为家装、工装设计师带来更多的灵感创作。

值得一提的是，发布会上，纽芬特创新性地以“系列情景剧”的形式对新品进行走秀发布，吸引现场嘉宾和众多经销商的关注。

3

兴辉集团打造SANFI全岩定制将揭幕

10月19日，由兴辉集团精心打造的岩板定制品牌「SANFI全岩定制」，将于陶瓷产业总部基地隆重揭幕。此次新品牌发布会将以“岩势兴生”为主题，届时兴辉集团全国加盟商伙伴、设计师朋友、行业主流媒体等将悉数出席品牌发布会，共同见证「SANFI全岩定制」的“闪耀时刻”。

SANFI全岩定制品牌发布会，除了有大咖云集助阵，更有兴辉国际与知名设计机构签约、千万招商政策颁布等精彩环节。

来源：兴辉国际官微

4

升华陶瓷与高铁广告、腾讯家居

举行合作签约仪式

10月15日，升华陶瓷“高铁广告合作签约仪式”在佛山正式举行，升华陶瓷董事总经理张蜜敬、董事副总经理曾广清、品牌销售总经理李君、公司高层领导以及高铁广告代表，出席了本次签约仪式。

继升华陶瓷的央视广告、复兴号高铁广告以光速传播后，升华陶瓷乘胜追击，战略再升级，全新形象，强势抢滩。根据高铁站人流施加重大影响，提升品牌知名度，希望传达升华陶瓷“生活在升华”的匠心精神，让更多的消费者了解升华、选择升华。

在15日，升华陶瓷“腾讯家居合作签约仪式”在佛山总部举行，升华陶瓷董事总经理张蜜敬、董事副总经理曾广清、品牌销售总经理李君、公司高层领导以及腾讯家居代表，出席了本次签约仪式。未来，期待与腾讯家居平台携手共进，砥砺前行，一起乘风破浪！

升华陶瓷与腾讯家居平台合作发展上达成了高度一致，计划从拓宽渠道、延展推广、深化品牌等方面进行多维度、全方位的联通合作。

来源：佛山升华陶瓷

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中意陶瓷设计大赛国际评审团

到强辉总部参观

10月15日，在中意设计大赛来临之际，强辉总部展厅迎来了中意陶瓷设计大赛国际评审团们！

此次考察过程中，强辉硬核产品——强辉精工岗岩，深深吸引了中意陶瓷设计大赛国际评审团们的眼球。精工岗岩凭借与天然花岗岩相似的外形，超越天然花岗岩的绝佳性能，成为评委们关注的重点。

精工岗岩利用多步骤造粒+精雕功能墨水技术，通过合理的颗粒配比和大吨位压机压制成型，使其完美地还原了天然花岗岩的逼真肌理。

来源：强辉精工瓷砖

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道格拉斯获“十大岩板品牌”称号

10月15日，以“珍惜机遇，顺势而发”为主题的2020中国岩板产业发展论坛在顺德龙江碧桂园凤凰酒店隆重举行。道格拉斯（中国）作为支持单位参加了此次论坛。

会上嘉奖了对为岩板事业做出贡献的个人及优秀的岩板企业。道格拉斯（中国）凭借在岩板领域的强大实力，从众多品牌中脱颖而出，荣获“十大岩板品牌”的荣誉称号，于荣誉榜上再添一彩。道格拉斯（中国）董事长、总裁邓柱标先生也荣膺“岩板行业杰出人物”称号，两项大奖，是行业对道格拉斯岩板奠基者地位的高度肯定。

来源：道格拉斯

7

众成名品旗成分公司总部展厅开业

10月15日，众成名品旗成分公司总部展厅盛装开业。

佛山市众成名品陶瓷有限公司总经理高勇军先生、旗成分公司总经理欧添英女士、众航分公司总经理苏建华先生、巴宝莉分公司总经理张耀强先生、佛山市众成名品陶瓷有限公司总经理助理/渠道管理部总经理廖李明先生、佛山市众成名品陶瓷有限公司总经理助理黎秋萍女士、佛山市众成名品陶瓷有限公司财务总监麦俊良先生、佛山市众成名品陶瓷有限公司产品与市场总监傅晓东先生、佛山市众成名品陶瓷有限公司人力资源总监杨冬梅女士、全体销售精英以及一众媒体朋友共同见证了本次开业典礼。

旗成分公司总经理欧添英女士介绍，旗成分公司全新展厅的开启，是品牌进阶升级的一大步，是旗成分公司创造力和发展力的有效呈现。旗成分公司从创立至今，在强大产能加持下，短短几年时间不断发展壮大，并始终坚持以市场需求和潮流为导向，结合国内外团队的先进技术与设计，创新研发新品，开发了独具旗成特色产品IP的715、918大规格大板。目前炙手可热的岩板，1.6x3.2/1.2x2.4等潮流精品也已上市，开启大设计、大功能新境界。通过多年沉淀，旗成分公司旗下6大品牌优化运营，全面焕新升级开启品牌服务新时代。

来源：众成名品

8

安阳工学院马克思主义学院观摩团

到贝利泰参观

10月14日，由安阳工学院马克思主义学院党总支书记关啸猛、院长杨利英、副院长王海灵及学院教师组成的观摩团到公司参观交流，公司职业技术培训学校相关负责人陪同。

观摩团一行先后到公司展示中心，二厂智能产线、中控系统等处实地查看，听取介绍，认真全面了解企业生产经营、工艺管理、技术创新等有关情况。

还对公司精湛的陶瓷工艺、规范的现场管理、领先的绿色智能制造等予以高度评价，表示此行得以拓宽眼界、增长见识，收获很大，回去后将会把今日所学结合到实际工作中，推动工作水平的全面提升。

来源：安阳贝利泰陶瓷有限公司

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新中源陶瓷召开

“共享分享·平台思维”大代理区域营销会议

10月12日-10月13日，新中源陶瓷华中大区于辽宁沈阳召开“共享分享·平台思维”大代理区域营销会议！

据悉，本次会议旨在通过不断深化厂家与大代理经销商之间的相互信任，高度统一思想、统一品牌经营模式，着力于打造华中大区大代理标杆市场，树立让竞争对手敬畏的品牌实力！

为加强经销商对大代理模式的底层思维与重要战略意义的理解，新中源陶瓷华中大区总经理刘建勋围绕何为大代理、新增多渠道的意义、县级是否愿意加入分销、如何做好大代理等板块内容进行阐述，点明成为大代理需要具备的条件及重点工作方向指引。

为更好落实好各区域大代理模式，各区域经理针对各自管辖的区域分别从城市等级、人口容量、人均GDP等层面进行了详细全面的市场剖析。

会上，各经销商代表从运营模式、开发渠道、业绩提升等方面进行热烈讨论，并从中提取如何全面打造当地市场的方法，打造当地品牌的小趋势！

会后，组织全员到沈阳新中源陶瓷深度合作的装饰公司——林凤装饰公司参观学习。至此，本次华中大区黑吉辽蒙京津廊大代理营销峰会圆满结束！

来源：新中源陶瓷

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特地向凉山再次捐助物资

近期，特地·负离子瓷砖再度向凉山伸出援手，再次捐助价值10万元的物资。

由于，在四川凉山支教黄老师回来佛山后便向民盟佛山市委机关反映昭觉中学的情况，希望佛山的爱心企业能为凉山扶贫工作出一分力。

民盟佛山市委机关的秘书长 黄溯流 先生知道这个情况后，马上联系到了特地·负离子瓷砖副总经理/工会主席 廖丽肖 女士，廖总积极参与，与民盟迅速成立了联络小组，从图纸计量面积到安排配砖方案。特地要为昭觉中学的莘莘学子们提供负离子瓷砖，让教师和学子们在上课的过程中也能享受到负离子的清新空气，让细菌和粉尘不再成为我们学习路上的绊脚石。

佛山政府对凉山的扶贫计划已经持续3年，今年更是决战的一年，佛山全民参与、佛山企业齐献爱心。

特地·负离子瓷砖对公益事业更是紧跟步伐。自特地成立之后，曾多次资助贫困地区儿童、家庭和学校，自2006年起，便在内蒙古进行植树“双百万”计划，为内蒙古每一年的防风固沙贡献一份力量。直到2019年，内蒙古的第一片种植基地已经全部种满，并开启了第二片的种植基地。特地不仅仅在公益事业上助力，在产品上，特地研发的负离子瓷砖更是在2007年便获得了国家发明专利，务求能为每个家庭的生活环境带来改善，改善家装污染、生活污染等问题。

来源：特地负离子瓷砖

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G-STONE伊加国际魔法石瓷砖发出声明

最近流传了一些针对伊加国际企业以及G-STONE伊加国际魔法石瓷砖的不实言论以及故意诋毁。在此，我们正式对外作出以下声明：

原伊加国际朱伟峰先生于2020年9月26日正式脱离伊加国际大家庭，其个人的一切行为均与本公司无关。同时纪赓凯、邹影平、王新、罗锦全、严俊升、游航、慕容嘉欣等人现已不在伊加国际任职，其个人一切行为与本公司无关。如各位经销商及合作伙伴有业务或详情需要了解的，可直接联系本公司相关人员即可，以免造成不必要的经济损失。

目前市场上相继出现了多个自称“MxxG-STONE”、“魔法石原创生产基地”的产品和品牌。在此我司声明G-STONE伊加国际魔法石瓷砖和市场上打着其他“魔法石”旗号的产品没有丝毫关系，请大家认准G-STONE伊加国际魔法石瓷砖产品和商标为伊加国际所有，行业内仅此我们一家。对此我们也借此声明，感谢大家对于G-STONE的关注与喜爱，我们将一如既往为大家呈现更多原创设计产品，传播伊加国际专注原创、注重品质的正确价值观。

来源：伊加国际

卫浴新闻

安徽淮南市委常委、寿县县委书记胡春华

莅临海骊招商考察

近日，淮南市委常委、县委书记胡春华、县委常委、寿蜀现代产业园管委会主任陈成朝、新桥国际产业园管委会主任赵德兵、县自然资源和规划局局长王永贤、县文旅局局长李延孟、县招商投资促进中心主任余松、县工业园区管委会主任王克进等一行8人抵达青岛海骊总部招商考察，对海骊商业模式和发展成果表示高度认可。

考察座谈会中，考察组就海骊住居产业布局、产业园运作和装配式建筑落地等方面进行了深入的沟通交流，并表示：“安徽一直坚持开放包容的招商态度，非常期待在未来和少海汇、海骊的多方面合作发展。”

来源：海骊

值班编辑 |欧嘉敏

总编辑 |老牛

*部分图片来自网络，且未能核实版权归属，不为商业用途，如有侵犯，敬请作者与我们联系。

建业集团将调整组织架构，优化人员配置

建业集团将调整组织架构，优化人员配置

建业集团将调整组织架构，优化人员配置，新的一年到来，行情并未转好，“带头大哥”建业集团开启了大幅度组织优化，一大波人可能将失去“饭碗”。建业集团将调整组织架构，优化人员配置。

建业集团将调整组织架构，优化人员配置1

去年以来，多家房企“动刀”精简组织架构，试图从经营端压缩成本，聚焦主业，节约开支，这一次的主角是河南“一哥”建业集团。

取消大区公司

2月7日晚间，建业集团内部下发公告表示将进行新一轮的组织架构调整，公司从原先的“集团-业务集团-大区-城市公司-项目”五级管理变为“集团-城市公司/专业公司-项目公司”三级管理。

这次的架构调整距离上一回不过一年有余。2021年1月，建业集团被曝已在河南省内成立东部、西部、南部、北部及中部五个大区，并设立五个大区总裁分管相关业务。

彼时，有知情人士称，建业集团的调整是为进一步收缩变革置业板块，把管理权回收至各个大区，弱化城市公司。而如今在新一轮的架构调整中，大区层级及业务集团被直接取消，管理权进一步聚焦至集团总部。

此前，为更好地实现多元化发展，建业集团设有建业控股、地产集团、中原建业集团、新生活集团及筑友集团五个业务总部。为提高效率，压缩成本，这五个总部将合并为一个集团总部。

合并后的新集团总部设置九个业务中心，即协同指挥中心、投资发展中心、产品研建中心、客户服务与营销中心、资金财务中心、资产与资本市场中心、品牌文化中心、综合管理中心、审计监察中心。

另外，取消大区层级后，建业集团将设立新的城市公司和专业公司，由集团直接管理，而调整后的城市公司则对项目公司实施直接管理。

大幅度的架构调整往往伴随着人员优化。一张近期在网上流传的截图显示，建业集团此番计划优化的编制数量为651个，优化比例达到61.2%。

对于这一情况，一位接近建业集团的人士向《国际金融报》记者表示，“并非最终确定版本”。

其称，建业集团在年前确实制定了一版人员优化方案，但年后管理层对方案又进行了调整，所以具体的落实及实施方面目前还有待公布，“现在都不清楚到底会怎样执行”。

不过，有内部人士猜测称，人员优化最终的执行情况可能不会有太大出入，只是此次优化主要针对的是集团总部层面，与下属的城市公司、项目公司无关。

因何“动刀”

调整组织架构无外乎是为应对行业的下行趋势。2021年以来，房地产市场动荡不断，融资收紧、利润空间进一步被压缩，以往粗放的经营模式开始向精细化转变。

同策咨询研究部数据显示，据不完全统计，仅在2021年12月，就有碧桂园、保利发展、旭辉集团、世茂发展、新城控股等大型房企对企业组织架构进行调整。

2022年1月，为收缩“战线”聚焦主业，中梁对控股集团总部相关职能与地产集团总部进行整合；同月，万达地产亦被爆出调整区域公司，将原来的东、西、南、北四大区域整合为南区和北区两大区域；建发房产也将原有的.五大区域合并为三个集群……

有知情人士向《国际金融报》记者坦言，建业的组织架构调整其实也考虑了一段时间，之所以选择在春节后公布或是为了照顾员工的情绪。

除行业大势所趋外，河南省去年下半年的“涝疫结合”亦是推动建业向组织架构“动刀”的重要因素。

2021年7月，河南遭遇了历史罕见的特大暴雨，多地受灾，叠加疫情反复等因素，该省楼市销售数据大幅下滑。2021年，河南省商品住宅供应量约4522.7万平方米，同比下降约17.7%，成交量约4301.3万平方米，同比下降约12.9%。

克而瑞数据显示，2021年河南省全口径销售榜单TOP 40房企的销售金额及销售面积较2020年分别下降约15%、16%，整体销售规模大幅度降低。

受水灾、疫情波及，建业旗下多个项目和业态受到影响。彼时，该公司曾向河南省政府求援，称灾情对公司造成的直接经济损失5.5亿元，若将销售和回款等间接损失算上，总损失达到50亿元。

去年，建业共实现合同销售额601.05亿元，同比减少12%；对应合同销售面积816.6万平方米，同比减少8.2%；销售均价亦同比下滑4.2%至7360元。

除建业外，多家河南本土房企或布局河南的外来开发商亦遭受了较大冲击。

2022年春节前，包括新合鑫集团、碧源集团、瀚宇集团、郑州华南城等多家企业下发放假通知，假期时长3至4个月不等，且这期间的员工薪资多以郑州市最低保障工资发放，即每个月2000元。

建业集团将调整组织架构，优化人员配置2

在刚刚过去的2021年，除了调控压力，郑州楼市还受到“7·20”特大暴雨和几轮突发疫情的影响。裁员、降薪、拖薪等成为常态，一位郑州房企策划人去年9月在某社交平台发文称：“心生惶恐，时常感觉危机要来了。”

新的一年到来，行情并未转好，“带头大哥”建业集团开启了大幅度组织优化，由五级管理调整为三级管理，取消业务集团和大区两级。建业集团表示，在过去几年的转型过程中，成立了一批不同层级和类型的专业公司，接下来本着“做少、做小、做好”的指导思想，结合各专业公司实际及未来发展需要，将对所有专业公司进行梳理与调整。

调整架构意味着业务聚焦和人员精简，对企业而言也许不是坏事，但缩骨瘦身势必带来人员裁并，一大波人可能将失去“饭碗”。

建业“瘦身”，总部优化比例达61.2%

根据建业集团内部公告，公司将取消业务集团和大区两级，即从目前的“集团-业务集团-大区-城市公司-项目”的五级管理，调整为“集团-城市公司/专业公司-项目公司”的三级管理。

相应的，原有的业务集团总部撤销，建业控股、地产集团总部、中原建业集团总部、新生活集团总部及筑友集团总部合并为新的集团总部。撤销大区层级，设立新的城市公司和专业公司，由集团直接管理，调整后的城市公司对项目公司实施直接管理。

同时，总部部门精简合并，设置产品研建中心、投资发展中心、资金财务中心等九个业务中心，九大中心下设32个部门、26个组。值得注意的是，九个业务中心编制为408-412人，较现在岗的1063人优化了超650个，优化比例达61.2%。

据建业集团内部公告，除协同指挥中心外，其他各中心均已完成架构和编制方案拟定。不过，一位不愿具名的知情人士对时代财经称，目前尚不知道具体的优化名单。“业务集团估计对去留人员名单还有所犹豫。希望尽快调整完毕，让大家都安心。”

另一位知情人士则对时代财经称，建业集团目前暂停了裁员动作。“公告是内部的人事公告，被泄露了，要先查公司机密泄露再做调整。”

而刚入职建业新生活两个月的王鑫（化名）对时代财经称，2月9日已收到被裁员通知。

一位地产资深猎头对建业集团此次架构调整持肯定态度，其认为，对于建业集团这样一个区域型房企来说，5级架构过于臃肿、低效，优化到三级比较合理。“不管是与保利、中海等头部房企对比，还是与滨江这样的区域房企对比，建业的架构和人员都明显过多，调整是迟早的事情，并不意外。”

克而瑞发布的《2020中国房企人力资本价值TOP100》显示，央企保利发展、中海地产高居榜单第一、第二名，杭州区域房企滨江集团位居第三，人效均高过5000万/人，建业地产则排名第41。

河南房企“历劫” 地产人南下找工作

不可否认，这是建业集团在行业下行期的一场“自救”。

建业集团成立于1992年，目前拥有建业地产、筑友智造科技、建业新生活、中原建业等四家上市公司，业务涵盖地产、智造、物业、科技、文旅、商业、酒店、农业、旅游、足球、金融等多个领域。

不过，自从2002年确立“省域化战略”，开启省、市、县、镇、村“五级市场联动”后，建业地产对河南市场依赖颇深。其2020年年报显示，河南的销售贡献占公司销售的99%。其中，郑州合同销售额为人民币153.0亿元，占总销售额的22%。

对单一市场的依赖暗藏风险。2021年7月20日，郑州遭遇罕见特大暴雨，这给建业地产的文旅业态带来严重冲击，投资60亿打造的“只有河南”戏剧文旅城，刚运营了45天就因水灾和疫情停业45天；而建业集团在郑州樱桃沟的一座足球文旅小镇，受灾后几无修复可能，只能重建。

2021年9月，一封建业集团向政府“求救”的文件在网上流传。相关文件截图显示，受汛情和疫情影响，建业多个地产项目处于停工或半停工状态，但需支付巨额运营成本，相关经营性损失将达到3亿元。同时，其自7月20日以来，销售出现下滑，销售及回款较原计划减少近30亿元；多处工地停工，累计各种经济损失逾50亿元。

此后，建业地产的物业销售持续受到影响。建业地产月度销售数据显示，2021年7-12月，除8月销售额同比持平外，其余5个月的销售额、销售面积均同比下降。其中，7月份销售额同比减少30.5%，10月合约销售更是同比大降70.71%。

不过，这不是建业地产一家的困局。中指研究院相关报告显示，受政策调控、洪水冲击、疫情反扑等影响，2021年郑州房地产市场负重前行，整体行情不佳，全年先扬后抑，即上半年市场平稳运行，首次土拍火爆收场，年中受洪水冲击，叠加疫情反扑，下半年市场下行明显，土地暗淡成交，楼市去化不佳，市场缓慢修复。

困局之下，河南房企纷纷“开源节流”。上述房企策划人士称，8月份因疫情居家办公，工资打6折，到手四千元，还拖延了好几天才发，行业内降薪、拖欠工资更是常态。

2021年底，几家河南郑州的房企以超长春节假期的形式节省开支乃至变相裁员，如碧源控股假期为2022年1月1日至2022年4月30日，瀚宇集团假期时间为2022年1月10日至2022年4月10日，复工时间另行通知。

一位在职的河南地产从业人士对时代财经称：“这种放长假的估计会有员工自动离职，只发基本工资太残酷了。我认识的同行，有的南下深圳找工作，还有不少都转行了，创业、开小店，或者做新媒体去了。我虽然暂时没有失业风险，但行业、区域不好，干着也挺没劲的。”

对于2022年郑州楼市态势，中指研究院郑州公司总经理梁波涛对时代财经分析称，从销售端看，目前郑州楼市下行趋势还未彻底转变，市场置业信心处于底部修复期，短期市场修复仍需时日，刚需产品仍为市场的主力产品，成交主力区域预计将以主城区为主，近远郊县市场则处于恢复期。

“从土地端看，预计2022年将加大城改项目的推进力度，保障城改项目的顺利落地，公开市场的土地数量或将持续增加，以提振房企的拿地信心。从政策端看，房地产调控政策微调预期明显，保障合理购房需求正常释放，促进房地产市场平稳运行，仍是郑州市房地产调控的主要方向。” 梁波涛续指。

建业集团将调整组织架构，优化人员配置3

2月11日，针对此前网传建业集团裁员60%，建业集团公开回应称不符合事实。

“客观情况是，建业集团是涵盖建业地产集团、中原建业集团、建业新生活集团、筑友集团及其他专业公司大型综合集团公司。近期，网传疑似集团各中心架构及编制上报情况的方案仅为上述五大集团总部的架构调整，并不涉及整个建业集团，且方案内容也非最终结果，最终结果还在谨慎制定当中。同时，本着留住人才、对社会负责、对员工负责的原则，涉及人员未来也以内部分流为主。”知情人士称。

2月6日，建业集团宣布从五级管理调整为三级管理，取消业务集团和大区两级，从现行的“集团-业务集团-大区-城市公司-项目”五级管理，调整为“集团-城市公司/专业公司-项目公司”三级管理。原有的业务集团总部撤销，建业控股、地产集团总部、中原建业集团总部、新生活集团总部及筑友集团总部合并为新的集团总部，五个总部合成为一个，人员将迎来大整合。

对于架构调整，建业表示，是在当前形势下践行“向管理要红利”的外在形式展现。从之前的“五级管理”到现在的“三级管理”，从管理层级上进行了减少；整合各业务集团总部中心合并为九个业务中心，精简了总部机构；成立城市公司；重新梳理调整专业公司。调整后不但在效率上得到最大化的提升，人均能效也将得到加强。

据了解，为调动员工积极性、增强员工的责任意识，建业将面向全体员工评选“建业集团功勋员工”，并出台了“企业合伙人”制度，以适应目前的行业管理红利时代，激励团队突破增长，实现员工的共创、共担、共享。

“针对此次架构调整，不仅对部分管理岗位进行以“公开、公正、公平”原则的公开遴选，同时配套了一系列人性化的措施，包括设立“创新创业孵化基金”等，不搞“一刀切”，进行温暖的机构优化，缓解人员压力。”知情人士称。

微信里的小程序是什么意思，怎么用？

小程序就是无需下载某款应用程序，直接通过微信就可以打开并且使用它，来实现一些简单的程序功能。比如，共享单车，购物，小游戏等等。

1、首先我们打开微信，然后在"搜索"框里直接搜索“摩拜”。（以共享单车摩拜为例）

2、然后，会出现下图所呈现的内容，点击使用过的小程序，摩拜单车。

3、最后，进入摩拜单车的页面，点击“扫码开锁”就可以正常使用了。

扩展资料

微信小程序，简称小程序，英文名Mini Program，是一种不需要下载安装即可使用的应用，它实现了应用“触手可及”的梦想，用户扫一扫或搜一下即可打开应用。

小程序是一种不用下载就能使用的应用，也是一项门槛非常高的创新，经过将近两年的发展，已经构造了新的小程序开发环境和开发者生态。

小程序也是这么多年来中国IT行业里一个真正能够影响到普通程序员的创新成果，现在已经有超过150万的开发者加入到了小程序的开发，与我们一起共同发力推动小程序的发展，小程序应用数量超过了一百万，覆盖200多个细分的行业，日活用户达到两个亿，小程序还在许多城市实现了支持地铁、公交服务。

参考资料来源：百度百科-微信小程序

财务共享有哪些平台,每一平台的作用

财务共享平台，一般现在在国内都是自己建设的自己所需要的财务共享中心，像是海尔的财务共享中心，碧桂园财务共享中

什么是消费型合伙人？

合伙人是指投资组成合伙企业，参与合伙经营的组织和个人，是合伙企业的主体。

合伙企业中首先具备的是合伙人。合伙人在法学中是一个比较普通的概念，通常是指以其资产进行合伙投资，参与合伙经营，依协议享受权利，承担义务，并对企业债务承担无限（或有限）责任的自然人或法人。合伙人应具有民事权利能力和行为能力。

1、与人合作经营一种企业、生意或参与同一活动的人，一起工作的人；

2、与别人共同从事于任何活动的人。以营利为目的共同经营某项营业而合伙的两人或多人中的一个；

3、被认为类似于与他人具有共同的权利与义务的这种伙伴的人(如在一企业中)；

4、由合伙组织结合在一起的；

5、一个与另一位合作或协助他执行任务或为他服务的人；

6、同伙，作为共享者而与另一人联合的人。

合伙人是指投资组成合伙企业，参与合伙经营的组织和个人，是合伙企业的主体。合伙企业中首先具备的是合伙人。合伙人在法学中是一个比较普通的概念，通常是指以其资产进行合伙投资，参与合伙经营，依协议享受权利，承担义务，并对企业债务承担无限（或有限）责任的自然人或法人。合伙人应具有民事权利能力和行为能力。第一与人合作经营一种企业、生意或参与同一活动的人，一起工作的人；第二与别人共同从事于任何活动的人。以营利为目的共同经营某项营业而合伙的两人或多人中的一个；第三被认为类似于与他人具有共同的权利与义务的这种伙伴的人(如在一企业中)；第四由合伙组织结合在一起的；第五一个与另一位合作或协助他执行任务或为他服务的人；第六同伙，作为共享者而与另一人联合的人。