公司第一年不买保险行吗（第一年买了保险第二年不买可以吗）

本文目录一览：

• 1、如果单位一年不交保险，我会得到经济赔偿吗？
• 2、我在工厂干6年了，第一年没买保险从第二年开始买的我干的是喷漆工作有毒现在自己不想干了有赔偿吗？
• 3、公司入职一年多没买社保算违法？可以申请补偿或者补回来？所签合同三份都在公司手上，对于申诉影响？
• 4、单位上班一年，不签合同，不买保险，请问违法吗
• 5、在公司第一年没买保险

如果单位一年不交保险，我会得到经济赔偿吗？

单位一年不交保险，要看我们选择哪一种处理方式。如果选择让对方补缴，对方按照法律规定进行补缴，基本没有赔偿金。如果因此离职或者被解约，可以到劳动监察部门去提起仲裁，按照法律规定获得一定的补偿。

补偿内容除了相应的保险之外，还能得到一些工资赔偿，一般情况下每工作一年是一个月工资，超过半年的按照一年计算。要知道，五险一金是每个单位必须给员工购买的保险，不买就是违反法律条例，员工有权进行起诉。

1、看处理方式

单位不给买保险，一般属于民事案件，在民事案件里有一种说法，叫做“民不举官不究”。也就是说，只要我们不起诉，法院或者法律不会主动去惩罚公司。另外，还要看我们处理问题的方法。

假如对方不给买保险，我们提出劳动仲裁或者举报，这个时候对方老老实实补缴保险。在双方劳动关系没有变化的前提下，基本没有补偿。相反，如果我们因此离职了，就等于对方违反了劳动合同，在索要保险的同时，用人单位必须按照法律规定进行相应的经济赔偿。

2、保险公司必须买保险

按照法律规定，用人单位在用人之日起，30天内必须签订劳动合同，并且给员工购买五险一金。其中五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，现在一般都叫四险一金，直接把生育归入到了医疗当中。

需要注意的是，试用和实习期都属于劳动合同范围内的，用人单位也必须按照法规购买保险。如果公司没有购买，同样可以到劳动部门去举报。得到的赔偿金，和正式工没有差别。如果单位没有购买相应保险，中间出现了一些事故，像是医疗、工伤，所产生的的费用必须由公司负责。

3、如何举报

公司没有给员工买保险，可以先搜集证据，最常见的就是劳动合同，没有合同也可以用工资条或者转账记录。只要能证明，自己在公司工作过，就可以申请起诉。一般情况下，都是到当地的劳动监管部门，直接提起劳动仲裁。

建议在生活中，多关注一些自己的保险，尤其是医疗和养老，这两项非常重要，直接关乎到我们以后的生活。

我在工厂干6年了，第一年没买保险从第二年开始买的我干的是喷漆工作有毒现在自己不想干了有赔偿吗？

要求公司补缴社保，如不补交，可以到社保局申诉。公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

你们工厂这些人挺会毁灭证据的。一般如果没有证据的话，很难投诉的。即使投诉了，很多时候也不一定能解决。而且各地地方政府对这方面重视程度不一样，如果足够重视的地方，一般大城市，你还是有机会的，但很多中小城市官商之间的关系……。但你还是去试试吧，去人力资源部门（以前叫劳动部门）试试运气。

回答

您好，您的问题我已经看到了哦，只是打字以及组织答案需要一定的时间，请您耐心等待几分钟哦。

下午好！公司不给员工买社保，是违法的。公司应当在用工之日起的三十日内为员工购买社保并缴纳社保费用；如果公司无故不缴纳的，则由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，则可以对其加收滞纳金。

可参考以下方式维权哦:

1、提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁。

2、以单位不缴社保为由，并以书面形式向单位提交辞职书，可马上走人，并可主张单位为你补缴社保。

3、没签劳动合同，你可以主张从第二个月起至一年内的双倍工资。

4、像社保部门举报，社保部门一般核实过后会责令单位缴纳



这你要去劳动局告他了，因为厂里满10年工作的，还能享受养老待遇的

有劳动法保护你。可以法律援助

公司入职一年多没买社保算违法？可以申请补偿或者补回来？所签合同三份都在公司手上，对于申诉影响？

公司不为职工购买社保是违法的，可以申请或者补偿，合同在公司手上是不影响申诉的。

用人单位缴纳社会保险的总原则：

用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；

用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚：

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；

并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费；

用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议；

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

单位上班一年，不签合同，不买保险，请问违法吗

公司不签合同不买社保是违法的。

根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。

《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。

针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

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在公司第一年没买保险

你们公司前一年的行为的确违背了《劳动合同法》规定。

按照《劳动合同法》规定，自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照合同法第八十二条规定，向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年当日已与劳动者订立了无固定期限的劳动合同。

如果用人单位不与你签订无固定期限的劳动合同，自应当订立无固定期限合同之日起，支付两倍工资。

除以上外，公司还需要给你补缴你在公司期间的保险

如果你跟公司现在已经签订了固定期限的劳动合同个，那么你可以就以上规定，与公司索要你之前的损失。（你在公司的第一年是在2008.1.1之前）

建议你最好先跟公司协商，如实在无结果，你本人又非常重视这个赔偿的话，准备好能证明那一年，你与公司确实存在劳动关系的证明：那一年的工资条等，申请仲裁。

但结果不一定如你所愿，因为仲裁是有一定的有效期限的，违法行为发生或知道此行为之后一年内提出申诉，否则视为自动放弃。

而你这种情况已经过了两年了，就算你之前不知道，现在才知道有这个正常，但举证很困难，仲裁结果不一定会让你满意。同时，跟公司的关系也闹得不愉快了。

所以你一定要考虑清楚。

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