领了养老保险档案没有存放（领取养老保险需要个人档案吗?）
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退休时没有职工档案有影响吗？
无档案人员凭本人身份证在参保地办理退休，补余剩下养老保险，可以正常退休。没有档案不会延迟退休年龄，退休时是单位办理退休。1998年之前参加保险的人，需要档案才能退休。1998年之后参加保险的人，有无档案都不会影响退休待遇。
无档案人员，存在视同缴费年限的，因为没有档案资料证明，不能计算视同缴费年限，只能凭本人身份证在参保地办理退休，缴费年限只能按照实际缴费年限计算。
没有档案，不能认定参保之前的视同缴费年限，只要实际缴费年限满足当地的享受养老保险待遇的年限标准即可，即按照实际缴纳的养老保险办理退休审批并依此核准养老保险待遇。
扩展资料：
档案丢失影响退休的案例：
吕先生直到退休时才发现档案丢失，导致他无法正常退休并享受养老和医疗等待遇。为此，他将原单位国务院侨务办公室告上法院，索赔144万元。一审获赔6万元后，吕先生以赔偿数额过低为由提出上诉。昨天上午，市二中院开庭审理了此案。
档案丢失 难享退休待遇
63岁的吕先生诉称，1983年3月1日他从人民大学一分校毕业后，被分配到国侨办从事秘书工作，档案亦随其转至国侨办。工作期间，被告给其分配了住房。1989年，他离开国侨办，但未办理离职手续，其人事关系一直保留在被告处，从未转出。
北工大表示，如果吕先生没有档案，国侨办就无法给他定级、分房。因此，国侨办的说法不合适。从档案的流转看，肯定是到了国侨办。档案丢了，国侨办应该担责。鉴于当事人均同意调解，法庭将在休庭后进行调解。
参考资料来源：人民网-老人丢档案影响退休 告原单位国务院侨务办索赔
退休领养老保险时，必须要有档案吗？有何依据？
领取退休金不需要提供档案，但是办理退休的时候，按正常程序是需要个人档案给社保部门来做工龄的认定，如果是在单位缴纳职工养老保险或者在街道缴纳居民养老保险，目前法律规定不是必须把档案放在单位或者街道保管。
如果你是1993年以前参加工作的人员，必须要有档案才能证明参保前的工作年限，如果没有档案，那么就无法计算“视同缴费年限”，那么社保部门就只能计算你的实际缴费年限，这样的话，你领取的养老金就会变少。
以前需要提供个人档案的，因为从个人档案中需要查阅的个人信息还是比较多的，你比如说自己如果拥有视同缴费年限那么视同缴费年限就必须从个人档案中查阅，再或者说自己如果是特殊工种提前办理退休，那么这个特殊工种的工作年限也需要从个人档案中查询。
所以说个人档案对于我们办理退休是十分重要的。当然对于任何一个人来说，个人档案中初始就业时，所确定的养老保险累计缴费年限那么这个条件对于任何一个人都需要查询，所以说真正你的法定退休年龄不是说取决于你身份证上的年龄，而是取决于个人档案中初次就业时所记录的年龄，所以个人档案对于我们来说十分重要的，在办理退休的时候确实是需要使用的。
但是很多人在办理退休的时候，确实不一定能够找到这个个人档案，这是现实存在的一个问题。如果说在退休之前确实寻找不到个人档案，那么首先是可以办理退休的其次，在办理退休的过程中，你的视同缴费年限，你的特殊工种的年限都不能够被认定，然后这个法定退休年龄的认定是根据你初始参加基本养老保险时所登记的出生日期，以这个为依据来办理退休享受养老金的待遇，所以说对于自己来说可能会造成一定的损失。
领了养老保险但档案没有拿去存放可以吗
养老保险与个人档案：没有档案是不能办理退休的，不办退休是无法领养老金的。
一、只要符合以下两个条件就可以领取养老金：1， 达到国家规定的退休年龄条件并办理相关手续的； 2， 按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。
二、一般退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁（女职工退休时按京劳法发〔95〕463号文件规定，以岗位确定退休年龄），从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
养老保险没档案怎么办
严格意义上讲，每个职工都是有个人档案的。但是就参加养老保险方面，却与个人档案没有必然联系。因为养老保险是以个人缴费和单位缴费为基础的，只要有缴费，就会在养老保险方面形成个人的养老保险账户，且缴费时间越长，缴费金额越大，到了退休时其领取的养老金也就越多。因此，枯职工基本养老保险方面，与个人档案有一定关系，只是关于退休的时间问题。如果是鏅体工商户、或者是自由职业者，与个人档案是完全没有关系的。
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