南京养老保险缴费比例（南京养老保险缴费比例2021）
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南京养老保险缴纳比例
2022年最新南京居民养老保险缴费标准。
11月3日，从南京市人社局获悉，南京已上调2013年度（2013年7月1日—2014年6月30日）居民养老保险缴费标准，每档标准分别提高100元，最低补贴标准提高10元。据悉，目前南京居民养老保险的参保缴费人员达74万多人。
个人最低年缴费600元，鼓励多缴多得
据介绍，具有南京户籍，年满16周岁未满60周岁（不含在校学生），非机关、社会团体工作人员;当前未参加企保或参保中止缴费;未纳入事业单位养老保险、被征地人员社保的人员，都可以参加城乡居民社会养老保险。
居民养老保险保费主要由个人缴费和补贴构成，有条件的集体经济组织对个人缴费给予补助。个人年缴费标准按市人社局定期公布的标准执行。2012年度，全市个人年缴费标准是500—1200元八个档次，其中江南八区（指未调整前，下同）是800—1200元五个档次。2013年度，全市个人年缴费标准上调100元，即分为600元、700元、800元、900元、1000元、1100元、1200元、1300元八个档次，其中江南八区为900元、1000元、1100元、1200元、1300元五个档次。
参保人员自主选择档次，多缴多得。每年对参保人员缴费给予补贴，随个人缴费同期记入个人账户。2013年度，缴费最低补贴标准从110元提到120元。
人社部门提醒参保人员尽快缴费。
年满60周岁领基本养老金
南京五险一金个人缴纳比例是什么？
南京社保中的养老保险单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；
医疗保险和生育保险是进行了合并,单位缴费比例为9%，个人缴费比例为2%；
失业保险单位缴费比例为0.5%,个人缴费比例为0.3%；
工伤保险则只需要单位进行缴纳，个人不需要支付。
南京公积金缴存比例为8%-12%，根据单位性质的不同，缴存比例分为三种：首先是机关及事业单位，其缴存比例为单位及个人各占12%;其次是外商、港澳台商的企业，单位及个人各占10%-12%;第三种是包括企业化管理的事业单位及其他企业，缴存比例为单位与个人各占8%-12%。
南京社保缴费比例是多少
法律分析：社保的缴费比例如下：养老保险：单位缴19%个人缴8%；基本医疗保险：单位缴6%个人缴2%；工伤保险：用人单位缴纳，个人不缴纳；生育保险：用人单位缴纳，个人不缴纳；失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%。社会保险缴费率是指雇员和雇主缴纳各项社会保险总额占个人工资的比例。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
