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后安煤炭有限公司有休班吗(后安煤炭有限公司有休班吗一天)

hacker2022-09-08 04:15:18热点问题89
本文目录一览:1、潞安新疆煤化工(集团)有限公司待遇怎么样?我是中国矿业大学(一本地质类的工资待遇怎么样有4000吗?

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潞安新疆煤化工(集团)有限公司待遇怎么样?我是中国矿业大学(一本 地质类的 工资待遇怎么样有4000吗?

还行吧。在沙尔湖有块露天矿,本来已经剥离好了,后来因为沙尔湖缺水,没法开发,又给回填了。。。4000差不多吧,拿到手也就是个3000最多,想来新疆去九大队不错,每年他们都上百万的进尺,工资绝对比那个高,而且本身是地矿局的,你们这个专业在地质队比煤矿好,我觉得。

后安煤矿待遇怎么样?大学生去了发展前途好吗?

具体该矿怎么样,没有深入虎穴,是不知肉味的。

但是,可以直白的告诉各位的是:

1、非国有煤矿,是不能去的。那种挂羊头卖狗肉,挂着国有牌子,其实私人实质性控制的煤矿,也是不能去的。即使眼面前给你开工资略高一点,也是没有用。去了早晚要完蛋,发展没有前途,上升没有空间,纯粹就是给资笨家打工的。他们是能投机就投机,能忽悠就忽悠。

2、国有煤矿,最好是正规大型煤炭集团旗下的煤矿,管理正规、技术全面,去了以后,学到真功夫,看到真管理,都是现代化的设备,硬件软件都可靠,五大保险能够上齐全,有福利有保障,即使当前待遇低一点,也不需要害怕。因为俺们看到的是以后的发展空间,看到的是大型集团气势恢宏的未来。个人与企业共成长。看长远。

3、也许正规大型集团下属煤矿,盘根错节的关系,各种潜规则,这是有的。但是私营煤矿,更黑,宰你没商量,表面乐呵呵,背后下毒手,辞退你不需要借口,而且五金一险还上不全。到哪里都得适应,不如到国有大型煤矿集团了。

4、后安,你说的哪个哪里的煤矿?如果私营煤矿,如果小型拉郎配的整合煤矿,如果是挂羊头卖狗的煤矿,吾劝你干脆不要去了,否则去了早晚会后悔的,去了会也许将来死的很惨。

如果是个正规国有大型集团的直属煤矿,管理很正规,可以适当考虑。

建议你上网好好查一查,然后最好联系到那个地区的学友或者校友,做实地调查,获得准确的资料。如果仓促决定,往往耽误一生,起码耽误好几年。

流水般哗哗逝去的青春伤不起啊。

逆耳之言,供你参考!

北京中煤煤炭洗选技术有限公司 也就是原来的中煤建安公司洗煤运营中心,我想了解一下这公司的待遇

劝你不要来,这个单位说是有假期,其实是没有假期,您见过假期只开基本工资的吗?也就是说基本工资只有几百块钱,一个月没有一天休息,说是三四个月可以回家一次,其实不是,回家那个月只有基本工资,算下来就是没有休息,没有法定假日,没有加班工资,说让上班到几点就是几点,不想干可以走人,再了就是关系网非常严重,管理模式基本属于包工队性质。年终奖?我觉得你是在做梦,地方好不好,山西山沟里,你说好不好。工资这么跟你说吧,工人拿到手说是高,其实基本上是两千多,或许领导会骗你说有效益了工资会高,其实那都是扯淡,他们少贪点什么都有了,根本不会为工人着想,或许没有把工人当人看。来不来您自己考虑,山西夏天凉快,来来也可以。离家太远了,四处漂泊,我觉得不如在城市打工弄个两千来块钱,比这好多了。投身中煤英勇无畏,劳动法规统统作废。大名鼎鼎看似可贵,一有责任员工顶罪。其实工作极其琐碎,屁大点事反复开会.为了生计吃苦受累,吃点鸟饭还要排队。鞍前马后终日受累,工资不高还得缴税.扯皮**大家遭罪,加个熊班经常免费。点头哈腰就差下跪,折腾来去身心疲惫。为了指标几乎不睡,逢年过节家人难会。日不能息夜不能寐,走亲访友经常破费。领导一叫立马到位,抛家舍业愧对长辈。一年到头加班受罪,身在其中方知其味。分分秒秒不敢离位,不敢奢望社会地位。全靠傻傻自我陶醉,没人角落独自流泪。

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评论列表

  • 世味馥妴(2022-09-08 08:37:01)回复取消回复

    、技术全面,去了以后,学到真功夫,看到真管理,都是现代化的设备,硬件软件都可靠,五大保险能够上齐全,有福利有保障,即使当前待遇低一点,也不需要害怕。因为俺们看到的是以后的发展空间,看到的是大型集团气势恢宏的未来。个人与企业共成长。看长远。3、也许正规大型集团下属

  • 森槿夙世(2022-09-08 11:55:16)回复取消回复

    好,我觉得。后安煤矿待遇怎么样?大学生去了发展前途好吗?具体该矿怎么样,没有深入虎穴,是不知肉味的。但是,可以直白的告诉各位的是:1、非国有煤矿,是不能去的。那种挂羊头卖狗肉,挂着国有牌子,其实私人实质性控

  • 辞眸不矜(2022-09-08 11:15:07)回复取消回复

    学到真功夫,看到真管理,都是现代化的设备,硬件软件都可靠,五大保险能够上齐全,有福利有保障,即使当前待遇低一点,也不需要害怕。因为俺们看到的是以后的发展空间,看到的是大型集团气势恢宏的未来。个人与企业共成长。看长远