东莞市公共卫生与安全保险（东莞医疗保障局官网）
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医保甲类的甲类和乙类的区别
1、报销比例不同：
甲类药品100%按照报销比例报销。乙类要自付一部分，报销一部分，具体的报销比例根据各地政策和具体药品而有所不同。
2、药品疗效和价格不同：
甲类药品是指由国家统一制定的、临床治疗必需，使用广泛，疗效好，同类药物中价格低的药物。乙类药品是可供临床治疗选择使用、疗效好、同类药品中比甲类药品价格较高的药品。
3、标识不同：
甲类的otc标识为红色标记，乙类的otc标识为绿色标识，甲类乙类药品都是医保范围内的。
4、制定者不同：
甲类药物全国统一制定，乙类药物具体由各地方定；还有各地劳动和社会保障局对医保乙类品种有调整权利,调入和调出总量控制在品种数量的15%以内,而各地均无权对医保甲类品种做调整。
扩展资料：
2018年11月18日根据上海市人社局市医保办消息，17种国家医保谈判准入抗癌药近日已纳入上海2017年版基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录。通过前期准备，目前已完成药品信息更新和收费系统调整，11月19日起可全面执行。
据悉，通过国家医保谈判新增准入的17种抗癌药品，均为治疗血液肿瘤和实体肿瘤所必需的临床价值高、创新性高、病人获益高的药品，其中西妥昔单抗等4种药品上海已先行纳入了医保支付，其余13种此次也全部纳入。
这些药品的医保限定支付范围和医保支付标准均按国家规定执行，其中肿瘤靶向药品医保支付仍延续上海市现有政策，实行个人定额标准自负。
参考资料来源：百度百科-医保甲类
百度百科-医保乙类
人民网-十七种抗癌药纳入上海医保
公共安全
第一章 公共安全绪论
第一节 公共安全的内涵和外延
一、“公共”的含义
二、对“安全”的理解
三、对“公共安全”的解释
四、关于“公共安全管理学”
五、“公共安全管理”涉及的内容
第二节 公共安全的体系和课题
一、强化公共安全管理的必要性
二、公共安全管理的分类
三、公共安全管理的原则
四、公共安全管理体系
五、我国灾害应急制度与发展规划
六、国家中长期科技规划的公共安全内容
第三节 城市的发展与防灾
一、现代城市与灾害承载体
二、城市可持续发展与城市安全
三、城市防灾减灾应急管理
四、灾害的监测与方法
五、防灾减灾资源储备
本章思考题
第二章 公共安全法规ABC
第一节 防灾减灾法规概述
一、我国灾害救援法规体系现状
二、发达国家灾害应急制度的特点
第二节 安全卫生法规简介
一、安全卫生立法的发展历程
二、我国安全卫生法的框架结构
三、安全卫生标准及其特征
四、安全卫生标准的层次划分
五、安全卫生标准的主要内容
六、国际安全卫生公约和建议书
第三节 典型安全法规简读
一、《安全生产法》简介
二、我国现行的主要安全技术法规
三、我国现行的主要职业卫生法规
四、我国现行的主要安全管理法规
第四节 职业伤害保险制度
一、国际职业伤害保险比较
二、国际职业安全卫生法规比较
三、我国的工伤保险与事故统计
本章思考题
第三章 公共安全监察ABC
第一节 安全监察监管体制
一、安全监察基本原则
二、安全监察必要性
三、安全监察程序
四、安全监察机构
五、安全卫生监察人员
六、特种设备安全监察
七、建设工程劳动安全卫生监察
第二节 企业安全生产监管
一、国家安全生产监管体制
二、企业安全管理体制
三、安全生产责任制的性质和内容
四、企业相关人员的安全生产职责
第三节 职能部门安全职责
一、正确理解和执行安全法规
二、职能部门的主要安全职责
本章思考题
第四章 公共安全管理理论ABC
第一节 安全管理原理
一、事故致因理论
二、安全行为理论
三、安全人机工程学
第二节 安全系统工程
一、概述
二、常用安全系统分析方法简介
三、安全评价
第三节 安全系统管理方法
一、现代安全管理
二、全面安全管理方法
三、PDCA安全管理工作法
四、安全目标管理
五、思考性安全管理方法
本章思考题
第五章 公共安全管理工程ABC
第一节 城市生命线安全工程
一、城市生命线的安全对策
二、社区供电系统安全管理
三、社区给水排水系统安全管理
四、建筑物的防雷
第二节 火灾与爆炸事故预防
一、燃烧和火灾的发生
二、火灾的预防和扑救
三、焰火晚会烟花爆竹燃放安全规程
第三节 自然灾害防灾与减灾
一、自然灾害的后果
二、洪灾减灾
三、地震减灾
第四节 重大工业事故的管理
一、事故的分类
二、事故具有的特点、原因及其预防
三、事故调查
四、调查的问题与事故分析
五、确定事故责任者
六、处理责任者
七、结案
第五节 社区的治安管理
一、社区治安工作的主要内容
二、社区治安的职责权限
三、社区治安队伍的建设
四、治安法律方面的常识
第六节 安全社区建设与标准
一、世界卫生组织安全社区的标准及有关指标
二、我国安全社区的建设进程和标准实例
三、我国安全社区建设的一些建议
本章思考题
第六章 公共卫生管理工程ABC
第一节 环境污染危害的知识
一、生态系统与生态平衡
二、微量元素效应与健康
三、健康影响的类型和发病规律
四、环境健康科学的研究方法
第二节 环境安全与居住健康
一、住宅的安全与环境问题
二、室内常见污染物及危害控制
三、住宅环境安全对策及措施
第三节 灾害期食品安全监控
一、救援食品的卫生状况
二、救援食品的卫生要求及监督监测管理
三、食品的卫生质量变化与检验和处理
四、灾区饮食业食品卫生的监督管理
五、群众自我保健能力的提高
六、平时救灾食品卫生工作的准备
第四节 灾后的防疫措施
一、抓好各项防控措施的落实
二、加强领导、完善机构、明确职责
三、药品、器械、物资供给及经费筹集使用
四、救灾防病技术方案
五、饮水卫生
六、食品卫生
七、环境卫生
第五节 几种主要传染病控制
一、艾滋病
二、霍乱
三、痢疾
四、病毒性肝炎
第六节 职业危害与控制
一、职业危害
二、主要生产行业的职业危害
三、职业病的控制与分级
四、粉尘与毒物的预防
五、刺激性气体及其预防
六、物理因素职业病损
本章思考题
第七章 公共安全卫生管理体系ABC
第一节 OSHMS要点
一、OSHMS概述
二、OSHMS的策划与建立
三、OSHMS的运行
四、OSHMS的认证审核
第二节 SA 8000要点
一、SA 8000概述
二、SA 8000的要素
三、SA 8000的认证和程序
四、SA 8000的多重视角分析
第三节 HACCP要点
一、HACCP概述
二、HACCP的认证体系
三、HACCP认证管理规定
第四节 防灾减灾体系
一、“国际减灾十年”提出的背景
二、“国际减灾十年”活动的框架
三、“事故灾难类突发公共事件专项应急预案”简介
本章思考题
第八章 安全文化ABC
第一节 安全文化的建设
一、加强大安康文化建设
二、鼓励市民以追求安全文化作为新时尚
三、形成大众安全文化
四、开展安全文化教育
第二节 企业安全文化的建设
一、企业安全文化的表现
二、企业安全文化的功能
三、企业安全文化与安全文化和企业文化的关系
四、企业安全文化的范畴
五、企业安全文化涉及的对象
六、安全文化建设与事故预防的关系
第三节 管理干部的安全观
一、管理干部应建立的安全哲学观
二、企业法人代表的安全生产观
三、重视安全科技发展和生活领域的安全
四、发展减灾文化
五、重视实施安全文化战略
六、提高安全减灾意识
东莞市一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准
一、工伤治疗费用：
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工工伤治疗费用按照规定支付。
社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
工伤复发的，继续享受。
二、伙食补助费、交通食宿费：
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医，所支出的伙食补助费、交通食宿费从工伤保险基金支付。一般不发生该项费用，由于治疗技术和水平，而需要到统筹地区以外就医，这样就必然形成一定的额外费用，该项费用与工伤事故存在因果关系。具体标准由统筹地区人具体标准民政府规定。
三、辅助器具费用
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，工伤复发的，继续享受。
四、停工留薪工资：
职工由于工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
工伤复发的，继续享受。
五、护理费用：
① 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。以病假证明的护理时间，护理人数为准。
② 已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
六：一次性伤残补助金：
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人社会保险缴费基数。
七、一次性工伤医疗补助金
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
八、一次性伤残就业补助金
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。
要是单位没有与你缴纳社会保险的，那么你的待遇全部由单位承担。社会保险缴费基数低于实际工资的，要求补足。
没有签订劳动合同，单位还要支付双倍工资、补缴社会保险等，按广东省的规定：
一次性伤残就业补助金，按本人工资为基数计发：九级计发八个月。
一次性工伤医疗补助金，按本人工资为基数计发：九级计发二个月。
你我有一个疑问：“工伤前工资2300，工伤后休养期间在原厂拿1100的基本工资”，“工伤后休养期间”是停工留薪期吗？按照《工伤保险条例》的规定，停工留薪期内原工资福利待遇不变。如果是是停工留薪期满后仍不能工作，一般按病假工资待遇。
其他的赔偿项目，根据《劳动合同法》的规定：
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
国际五星级品牌酒店的定义
五星级[1][2]符号：★★★★★ 我国涉外旅游[3]酒店划分为五个档次，即一星级、二星级、三星级、四星级、五星级，星级越高，表示酒店的档次越高。酒店星级的划分以酒店的建筑、装饰、设施设备及管理、服务水平为依据。具体的评定办法按照国家旅游局颁发的设施设备评定标准、设施设备的维修保养评定标准、清洁卫生评定标准，宾客意见评定标准等执行。五星级旅游涉外酒店应具备的基本条件概述如下：
[编辑本段](一）酒店总体基本要求
1、酒店功能划分合理、设施使用方便、安全。2、酒店室内外装修高档、建筑及装修选用豪华材料。 3、酒店内部公共信息图形符号符合LB/AT001标准。 4、有中央空调系统。 5、有背景音响系统。 6、有与五星级酒店相适应的计算机管理系统。
[编辑本段]（二）酒店接待大厅基本要求
1、接待大厅宽敞、装修豪华、光线充足。 2、有与酒店规模、五星级相适应的总服务台，总服务台有中英文标志、分区段设置接待、问讯、结帐、24小时有工作人员在岗。 3、提供留言服务、一次性总帐单结帐服务、信用卡服务、24小时提供外币兑换服务。 4、总服务台提供酒店服务项目宣传品、酒店价目表、中英文本市交通地图，全国旅游交通地图、本市和全国旅游景点介绍、各种交通工具时刻表、报刊杂志等。 5、可8小时直接接受国内、国际客房预订，有酒店和客人同时开启的保险箱、设门卫应接员、专职行李员、值班经理、大堂经理。 6、在非经营区设客人休息场所、提供店内寻人服务和安排出租车服务、门厅及主要公共区域有残疾人出入坡道、配备轮椅。 7、至少能用2种外语提供服务（英语为必备语种），总机至少能用3种外语提供服务（英语为必备语种），各种指示用和服务用文字至少用中英文同时表示。
[编辑本段]（三）客房基本要求
1、至少有40间（套）可供出租的客房，70%客房的面积（不含卫生间和走廊）不少于20平方米，至少有5个开间的豪华套房，有残疾人客房。2、客房装修豪华，有豪华的软垫床、写字台、衣橱及衣架，茶几，座椅，床头柜、床头灯，台灯，落地灯、全身镜，行李架等高级配套家具。 3、卫生间用豪华建筑材料装修地面、墙面、顶棚，用良好的排风设施，110/220V电源插座，电话副机，吹风机和体重称。装高级座便器。梳妆台，浴缸并带淋浴喷头，配浴帘，晾晒绳，24小时供应冷热水。 4、有直拨的国内、国际电话，有彩色电视机、音响设备、并有闭路电视系统，播放频道不少于16个，自办节目至少有2个频道，而且还具有两种以上的外语卫星电视频道，为国外游客带来方便。 5、有与五星级相匹配的文具用品，提供开夜床服务，24小时提供冷热饮用水及冰块，免费提供茶叶或咖啡，客房内设微型酒吧，24小时提供中西式早餐，正餐送餐服务。 6、提供叫醒服务，留言服务、衣装湿洗、干洗，熨烫和修补服务，提供擦鞋服务。 7、客房、卫生间每天全面整理，每日更换床单和枕套，客房用品和消耗品每天补齐。
[编辑本段]（四）餐饮基本要求
1、有布局合理、装饰豪华的中餐厅，至少能提供2种风味的中餐。2、有布局合理、装饰豪华的西餐厅，配专门的西餐厨房。 3、有独具特色，格调高雅的咖啡厅，能提供自助早餐、西餐正餐。 4、有适当的小宴会厅，有封闭的酒吧间。 5、餐厅、酒吧的主管、领班和服务员能用英语提供服务。 6、厨房冷菜间、面点间独立分割，有足够的冷气设备，冷菜间有空气消毒设施，粗加工间与操作间隔离，有足够的冷库，有专门放置临时垃圾的设施并保持其封闭。
[编辑本段]（五）公共区域基本要求
1、有足够的停车场，有足够的高质量客用电梯，轿箱装修高档，并有服务电梯。 2、有公用电话，并有市内电话簿。3、有男女分设的公共卫生间。 4、有商场，出售旅行日常用品，旅游纪念品、工艺品等商品。 5、有商务中心，代售邮票，代发信件，办理电报、电传、传真、复印、国际长途电话、国内行李托运、冲洗胶卷等。提供打字服务。 6、有医务室。 7、提供代购交通、影剧、参观等票务服务。 8、提供市内观光服务。 9、有应急供电专用线和应急照明灯。
五星级饭店评定标准
6.5 五星级
a.功能划分合理； b.设施使用方便、安全。
6.5.2
内外装修采用高档、豪华材料,工艺精致,具有突出风格。6.5.3
饭店内公共信息图形符号符合LB/Tool。
6.5.4
有中央空调(别墅式度假村除外),各区域通风良好。 6.5.5 有与饭店星级相适应的计算机管理系统。 6.5.6 有背景音乐系统。
6.5.7
前厅 a.面积宽敞,与接待能力相适应； b.气氛豪华,风格独特,装饰典雅,色调协调,光线充足； c.有与饭店规模、星级相适应的总服务台 d.总服务台有中英文标志,分区段设置接待、问讯、结帐,24h有工作人员在岗, e.提供留言服务； f.提供一次性总帐单结帐服务(商品除外)； g.提供信用卡服务； h.18h提供外币兑换服务； i.总服务台提供饭店服务项目宣传品、饭店价目表、中英文本市交通图、全国旅游交通图、本市和全国旅游景点介绍、各种交通工具时刻表、与住店客人相适应的报刊； j.可18h直接接受国内和国际客房预订,并能代订国内其他饭店客房 k.有饭店和客人同时开启的贵重物品保险箱。保险箱位置安全、隐蔽,能够保护客人的隐私； l.设门卫应接员,18h迎送客人； m.设专职行李员,有专用行李车,24h提供行李服务。有小件行李存放处, n.设值班经理,24h接待客人, o.设大堂经理,18h在前厅服务； p.在非经营区设客人休息场所； q.提供店内寻人服务； r.提供代客预订和安排出租汽车服务； s.门厅及主要公共区域有残疾人出入坡道,配备轮椅。有残疾人专用卫生间或厕位,能为残疾人提供特殊服务； t.至少能用2种外语(英语为必备语种)提供服务。各种指示用和服务用文字至少用中英文同时表示； u.总机至少能用3种外语(英语为必备语种)为客人提供电话服务。
6.5.8
客房 a.至少有40间(套)可供出租的客房； b.70%客房的面积(不含卫生间和走廊)不小于20平方米； c.装修豪华,有豪华的软垫床、写字台、衣橱及衣架、茶几、座椅或简易沙发、床头柜、床头灯、台灯、落地灯、全身镜、行李架等高级配套家具。室内满铺高级地毯,或为优质木地板等。采用区域照明且目的物照明度良好； d.有卫生间,装有高级抽水恭桶、梳妆台(配备面盆、梳妆镜)、浴缸并带淋浴喷头(有单独淋浴间的可以不带淋浴喷头),配有浴帘、晾衣绳。采取有效的防滑措施。卫生间采用豪华建筑材料装修地面、墙面,色调高雅柔和,采用分区照明且目的物照明度良好。有良好的排风系统、110/220V电源插座、电话副机。配有吹风机和体重称。24h供应冷、热水。 e.有可直接拨通国内和国际长途的电话。电话机旁备有使用说明及市内电话簿； f.有彩色电视机、音响设备,并有闭路电视演播系统。播放频道不少于16个,其中有卫星电视节目或自办节目,备有频道指示说明和节目单。播放内容应符合中国政府规定。自办节目至少有2个频道,每日不少于2次播放,晚间结束播放时间不早于凌晨1时； g.具备十分有效的防噪音及隔音措施； h.有内窗帘及外层遮光窗帘； i.有单人间； j.有套房； k.有至少5个开间的豪华套房； l.有残疾人客房,该房间内设备能满足残疾人生活起居的一般要求； m.有与饭店本身星级相适应的文具用品。有饭店服务指南、价目表、住宿规章、本市旅游景点介绍、本市旅游交通图、与住店客人相适应的报刊； n卢客房、卫生间每天全面整理1次,每日更换床单及枕套,客用品和消耗品补充齐全,并应客人要求随时进房清扫整理,补充客用品和消耗品； o.提供开夜床服务,放置晚安卡、鲜花或赠品； p.24h提供冷热饮用水及冰块并免费提供茶叶或咖啡； q.客房内设微型酒吧(包括小冰箱),提供充足饮料,并在适当位置放置烈性酒,备有饮酒器具和酒单； r.客人在房间会客,可应要求提供加椅和茶水服务； s.提供叫醒服务； t.提供留言服务； u.提供衣装干洗、湿洗、费烫及修补服务,可在24h内交还客人。18h提供加急服务； v.有送餐菜单和饮料单,24h提供中西式早餐、正餐送餐服务。送餐菜式品种不少于10种,饮料品种不少于8种,甜食品种不少于6种,有可挂置门外的送餐牌； w.提供擦鞋服务。
6.5.9
餐厅及酒吧 a.总餐位数与客房接待能力相适应 b.有布局合理、装饰豪华的中餐厅。至少能提供2种风味的中餐。晚餐结束客人点菜时间不早于22时； c.有布局合理、装饰豪华、格调高雅的高级西餐厅,配有专门的西餐房； d.有独具特色、格调高雅、位置合理的咖啡厅(简易西餐厅)。能提供自助早餐、西式正餐。咖啡厅(或有一餐厅)营业时间不少于18h并有明确的营业时间； e.有适量的宴会单间或小宴会厅。能提供中西式宴会服务； f.有位置合理、装饰高雅、具有特色、独立封闭式的酒吧； g.餐厅及酒吧的主管、领班和服务员能用流利的英语提供服务。餐厅及酒吧至少能用3种外语(英语为必备语种)提供服务。
6.5.10
厨房 a.位置合理、布局科学,保证传菜路线短且不与其他公共区域交*； b.墙面满铺瓷砖,用防滑材料满铺地面,有吊顶； c.冷菜间、面点问独立分隔,有足够的冷气设备。冷菜间内有空气消毒设施； d.粗加工间与操作间隔离,操作间温度适宜,冷气供给应比客房更为充足； e.有足够的冷库； f.洗碗间位置合理； g.有专门放置临时垃圾的设施并保持其封闭； h.厨房与餐厅之间,有起隔音、隔热和隔气味作用的进出分开的弹簧门； i.采取有效的消杀蚊蝇、蜂娜等虫害措施。
6.5.11
公共区域 a.有停车场(地下停车场或停车楼)； b.有足够的高质量客用电梯,轿厢装修高雅,并有服务电梯； c.有公用电话,并配备市内电话簿； d.有男女分设的公共卫生间； e.有商场,出售旅行日常用品、旅游纪念品、工艺品等商品； f.有商务中心,代售邮票,代发信件,办理电报、电传、传真、复印、国际长途电话、国内行李托运、冲洗胶卷等。提供打字等服务； g.有医务室； h.提供代购交通、影剧、参观等票务服务； i.提供市内观光服务； j.有应急供电专用线和应急照明灯。
6.5.12
选择项目(共78项,至少具备35项) 6.5.12.1 客房(10项) a.客房内可通过视听设备提供帐单等的可能性查询服务,提供语音信箱服务； b.卫生间有饮用水系统； c.不少于50%的客房卫生间淋浴与浴缸分设； d.不少于50%的客房卫生间干湿区分开(有独立的化妆间)； e.所有套房分设供主人和来访客人使用的卫生间； f.设商务楼层,可在楼层办理人住登记及离店手续,楼层有供客人使用的商务中心及休息场所； g.商务楼层的客房内有收发传真或电子邮件的设备； h.为客人提供免费店内元线寻呼服务； i.24h提供洗衣加急服务； j.委托代办服务(金钥匙服务)。 6.5.12.2 餐厅及酒吧(8项) a.有大堂酒吧； b.有专业性茶室； c.有除西餐厅以外的其他外国餐厅,配有专门的厨房, d.有饼屋； e.有风味餐厅； f.有至少容纳200人正式宴会的大宴会厅,配有专门的宴会厨房； g.有至少10个不同风味的餐厅(大小宴会厅除外)； h.有24h营业的餐厅。 6.5.12.3 商务设施及服务(5项) a.提供国际互联网服务,传输速率不小于64kbit/s； b.封闭的电话间(至少2个)； c.洽谈室(至少容纳10人)； d.提供笔译、口译和专职秘书服务； e.图书馆(至少有l000册图书)。 6.5.12.4 会议设施(10项) a.有至少容纳200人会议的专用会议厅,配有衣帽间 b.至少配有2个小会议室 c.同声传译设施(至少4种语言)； d.有电话会议设施； e.有现场视音频转播系统； f.有供出租的电脑及电脑投影仪、普通胶片投影仪、幻灯机、录像机、文件粉碎机, g.有专门的复印室,配备足够的复印机设备； h.有现代化电子印刷及装订设备； i.有照相胶卷冲印室； j.有至少5000平方米的展览厅。 6.5.12.5 公共及健康娱乐设施(42项). a.歌舞厅； b.卡拉0K厅或KTV房(至少4间) c.游戏机室； d.棋牌室； e.影剧场； f.定期歌舞表演； g.多功能厅,能提供会议、冷餐会、酒会等服务及兼作歌厅、舞厅 h.健身房； i.按摩室； j.桑拿浴； k.蒸汽浴； l.冲浪浴； m.日光浴室； n.室内游泳池(水面面积至少40平方米), o.室外游泳池(水面面积至少l00平方米)； p.网球场； q.保龄球室(至少4道)； r.攀岩练习室； s.壁球室； t.桌球室； u.多功能综合健身按摩器； v.电子模拟高尔夫球场； w.高尔夫球练习场； x.高尔夫球场(至少9洞), y.赛车场； aa.跑马场； ab.射击场； ac.射箭场； ad.实战模拟游艺场； ge.乒乓球室； af.溜冰场； ag.室外滑雪场； ah.自用海滨浴场； ai.潜水； aj.海上冲浪； ak.钓鱼； ai.美容美发室, am.精品店； an.独立的书店； ao.独立的鲜花店； ap.婴儿看护及儿童娱乐室。 6.5.12.6 安全设施(3项) a.电子卡门锁； b.客房贵重物品保险箱； c.自备发电系统。
[编辑本段]（六）服务质量要求
7.1 服务基本原则 7.1.1 对客人一视同仁,不分种族、民族、国别、贫富、亲疏,不以貌取人。 7.1.2 对客人礼貌、热情、友好。 7.1.3 对客人诚实,公平交易。 7.1.4 尊重民族习俗,不损害民族尊严。 7.1.5 遵守国家法律、法规,保护客人合法权益。 7.2 服务基本要求 7.2.1 仪容仪表要求 a.服务人员的仪容仪表端庄、大方、整洁。服务人员应佩戴工牌,符合上岗要求； b.服务人员应表情自然、和蔼、亲切,提倡微笑服务。 7.2.2 举止姿态要求举止文明,姿态端庄,主动服务,符合岗位规范。 7.2.3 语言要求 a.语言要文明、礼貌、简明、清晰； b.提倡讲普通话； c.对客人提出的问题无法解决时,应予以耐心解释,不推潘和应付。 2.4 服务业务能力与技能要求服务人员应具有相应的业务知识和技能,并能熟练运用。 3 服务质量保证体系具备适应本饭店运行的、有效的整套管理制度和作业标准,有检查、督导及处理措施。
[编辑本段]（七）选择项目
（共78项，至少具备35项，具备项目越多，酒店越高档） 客房（10项） 1、客房内可通过视听设备提供帐单等的可视性查询服务，提供语言信箱服务。 2、卫生间有饮用水系统。 3、不少于50%的客房卫生间淋浴与浴缸分设。 4、不少于50%的客房卫生间干湿区分设。 5、所有套房分设供主人和来访人使用的卫生间。 6、设商务楼层，可在楼层办理入住登记及离店手续，楼层有供客人使用的商务中心及休息场所。 7、商务楼层的客房内有收发传真或电子邮件的设备。 8、为客人提供免费店内无线寻呼服务。 9、24小时提供洗衣加急服务。 10、委托代办服务。 餐厅及酒吧（8项） 1、有大堂酒吧。 2、有专业性茶室。 3、有除西餐厅外的其他外国餐厅，配有专门厨房。 4、有饼屋。 5、有风味餐厅。 6、有至少能容纳200人正式宴会的大宴会厅，配有专门的宴会厨房。 7、有至少10个不同风味的餐厅（大小宴会厅除外）。 8、有24小时营业的餐厅。 商务设施及服务（5项） 1、提供国际互联网服务，传输速度不小于64kbit/s。 2、封闭的电话间（至少2个）。 3、洽谈室（至少容纳10人）。 4、提供笔译、口译和专职秘书服务。 5、图书馆（至少有1000册图书）。 会议设施（10项） 1、有至少能容纳200人会议的专用会议厅、配有衣帽间。 2、至少配有2个小会议室。 3、有同声传译设施（至少4种语言）。 4、有电话会议设施。 5、有现场视音频转播系统。 6、有供出租的电脑及电脑投影仪、普通胶片投影仪、幻灯机、录像机、文件粉碎机。 7、有专门的复印室、配备足够的复印机设备。 8、有现代化电子印刷及装订设备。 9、有照相胶卷冲印室。 10、至少5000平方米的展览厅。 公共及健康娱乐设施（42项） 1、歌舞厅 2、卡拉OK厅或KTV房（至少4间） 3、游戏机室。 4、棋牌室。 5、影剧场。 6、定期歌舞表演。 7、多功能厅，能提供会议，冷餐会、酒会等服务及兼作歌厅、舞厅。 8、健身房。 9、按摩室。 10、桑拿浴。 11、蒸汽浴。 12、冲浪浴。 13、日光浴室。 14、室内游泳池（水面积至少40平方米）。 15、室外游泳池（水面积至少100平方米）。 16、网球场。 17、保龄球室（至少4道）。 18、攀岩练习室。 19、壁球室。 20、桌球室。 21、多功能综合健身按摩撑。 22、电子模拟高尔夫球场。 23、高尔夫练习场。 24、高尔夫球场（至少9洞）。 25、赛车场。 26、公园。 27、跑马场。 28、射击场。 29、射箭场。 30、实战模拟游艺场。 31、乒乓球室。 32、溜冰场。 33、室外滑雪场。 34、自用海滨浴场。 35、潜水。 36、海上冲浪。 37、钓鱼。 38、美容美发室。 39、精品店。 40、独立的书店。 41、独立的鲜花店。 42、婴儿看护及儿童娱乐室。 安全设施（3项） 1、电子卡门锁。 2、客房贵重物品保险。 3、自备发电系统。
[编辑本段]（八）中国2009年五星级酒店名单
广西35： 南宁万豪酒店 南宁红林大酒店 南宁桂景大酒店 南宁明园新都酒店 南宁沃顿国际大酒店 南宁邕江宾馆 南宁饭店 南宁三月花国际大酒店 南宁明仕山庄 柳州饭店 柳州Radisson酒店 柳州阳光100大酒店 桂林喜来登大宇大饭店 桂林帝苑酒店 桂林乐满地度假酒店 桂林漓江大瀑布饭店 桂林香格里拉大酒店 北海香格里拉大饭店 北海北部湾假日大酒店 北海富丽华大酒店 北海银滩福朋喜来登酒店 北海北部湾一号大酒店 北海北海嘉莱酒店 北海南洋国际大酒店 钦州白海豚国际酒店 防城港天海金龙国际大酒店 防城港彼岸国际酒店 防城港其沿国际大酒店 防城港德城国际大酒店 防城港市东盟外滩 玉林嘉和国际大酒店 玉林万豪酒店 百色平果川惠国际大酒店 贵港香格里拉大酒店 贵港维多利亚大酒店 梧州国龙国际大酒店 广东80： 深圳趣园私人酒店公寓 深圳东方银座酒店 深航锦江国际酒店 深圳富临大酒店 深圳富苑酒店 深圳景轩酒店 深圳福朋喜来登酒店 深圳五洲宾馆 深圳辉盛庭国际公寓 深圳南海酒店 深圳泰格酒店公寓 深圳阳光酒店 深圳彭年酒店 深圳丹枫白露酒店 深圳华安康年国际酒店 深圳圣廷苑酒店 深圳百合酒店 深圳金中环酒店 深圳马哥孛罗好日子酒店 深圳福朋喜来登酒店 深圳华侨城洲际酒店 深圳京基喜来登度假酒店 深圳凯宾斯基酒店 深圳世纪皇廷酒店 深圳大中华喜来登酒店 深圳茵特拉根华侨城酒店 深圳威尼斯皇冠假日酒店 广州白天鹅宾馆 广州中国大酒店 广州花园酒店 广州东方宾馆 广东国际大酒店 广东亚洲国际大酒店 广州天伦万怡大酒店 广州嘉逸国际酒店 广州嘉逸豪庭酒店 广州鼎龙国际大酒店 广州香格里拉大酒店 广州地中海国际酒店 广州长隆大酒店 广州建国酒店(原天伦万怡酒店) 广州东方宾馆 广州凤凰城酒店 广州鼎龙国际大酒店 广州白云宾馆 广州华钜君悦酒店 广州天誉威斯汀酒店 广州白云机场铂尔曼大酒店（原诺富特白云机场大酒店） 广州南洋冠盛酒店 广州锦绣香江俱乐部 广州白云国际会议中心酒店 广州东方国际会议酒店 广州富力丽思卡尔顿酒店 广州花园酒店 广州富力君悦大酒店 广州翡翠皇冠假日酒店 广州国德国际大酒店 珠海银都酒店 珠海海湾大酒店 珠海度假村酒店 珠海怡景湾大酒店 珠海裕卓国际会议中心大酒店 汕头金海湾大酒店 汕头帝豪酒店 东莞银城酒店 东莞三正半山酒店 东莞凤岗金凯悦大酒店 东莞丽城假日酒店 东莞豪门大饭店 东莞龙泉国际大酒店 东莞嘉华大酒店 东莞索菲特御景湾酒店 东莞富盈酒店 东莞石龙金凯悦大酒店 东莞长安海悦花园酒店 东莞长安莲花山庄 东莞长安国际酒店 开平潭江半岛酒店 佛山宾馆 中山国际酒店 中山古镇国贸逸豪大酒店 北京51： 北京王府井希尔顿饭店 北京莱佛士饭店 北京万达索菲特饭店 北京国贸中心香格里拉饭店 北京富力万丽酒店 北京文华东方饭店 北京JW万豪酒店 北京银泰柏悦酒店 北京千禧大酒店 北京朗豪酒店 北京丽斯卡尔顿酒店 北京金融街洲际饭店 北京金茂威斯丁饭店 北京王府饭店 北京香格里拉饭店 北京贵宾楼饭店 北京长富宫饭店 北京昆仑饭店 北京喜来登长城饭店 北京中国大饭店 北京京广新世界饭店 北京燕莎中心凯宾斯基饭店 北京国际艺苑皇冠假日酒店 北京港澳中心瑞士酒店 北京钓鱼台国宾馆 北京新世纪日航饭店 北京华侨大厦 北京希尔顿酒店 北京京瑞温泉国际大酒店 北京国际俱乐部饭店 北京京都信苑饭店 北京嘉里中心饭店 北京国际饭店 北京天伦王朝饭店 北京饭店 北京西苑饭店 北京兆龙饭店 北京翠宫饭店 北京瑞海姆田园度假村 北京龙城丽宫国际酒店 北京世纪金源大饭店 北京国宾酒店 北京长安戴斯大饭店 北京亚洲大酒店 北京世豪国际酒店 北京东方君悦大酒店 北京香山金源商旅酒店 北京龙熙温泉度假酒店 北京五洲皇冠假日酒店 天津6： 天津喜来登大酒店 天津天保国际酒店 天津泰达国际会馆 天津泰达国际酒店暨会馆 天津金皇大酒店 天津万丽泰达酒店及会议中心 河北8： 河北世纪大饭店 唐山锦江国际酒店 渤海国际会议中心 石家庄世贸广场酒店 保定电谷锦江国际饭店 保定星光国际商务酒店 保定卓正国际酒店 三河诺富特燕苑国际度假村 山西14： 太原万狮京华大酒店 山西国贸大酒店 山西国贸大酒店太原金港大酒店 晋祠宾馆 太原花园国际大酒店 太原丽华大酒店 山西龙城国际饭店 太原五洲大酒店 希尔顿太原酒店 大同云冈国际酒店 大同天贵国际酒店 运城金鑫大酒店 山西金辇大酒店(晋城) 五台山五峰宾馆 内蒙古2： 呼和浩特新城宾馆 内蒙古饭店 辽宁11： 沈阳绿岛森林公园 沈阳皇朝万豪酒店 沈阳洲际酒店 沈阳丽都喜来登饭店 沈阳黎明国际酒店 大连富丽华大酒店 大连香格里拉大酒店 大连瑞士酒店 大连东旭皇朝酒店 大连海景最佳西方精品酒店 鞍山国际大酒店 鞍山五环大酒店 吉林4： 长春名门饭店 长春香格里拉大饭店 长春紫荆花饭店 吉林市世纪大饭店 黑龙江5： 哈尔滨万达索菲特 哈尔滨香格里拉饭店 哈尔滨福顺天天大酒店 哈尔滨国际会展中心华旗饭店
东莞市社保法规科职能是什么
东莞市社会保障局机构职能设置介绍
发布单位:东莞社保局发布时间:2008-4-16点击次数:12222【字体大中小】【关闭窗口】
一、机构设置
根据《东莞市社会保障局职能配置、内设机构和人员编制规定》（东机编〔2001〕85号）等文件精神，市社会保障局是市人民政府主管社会保障行政事务的正处级职能部门，内设12个职能科（室）：办公室、人事科、监察室、法规宣传科、监察科、养老失业保险科、医疗生育保险科、工伤保险科、农民养老保险科、农（居）民医疗保险科、信访科、企业退休人员社会化管理服务科和社会保险政策研究室。设纪检组（监察室）。
根据《东莞市社会保险基金管理中心主要任务、内设机构和人员编制规定》（东机编〔2001〕86号）精神，市社会保险基金管理中心为副处级事业单位，直属市社会保障局管理，内设6个职能科（室）：保险待遇核发科、保险关系科、财务科、信息科、咨询服务科、稽核科。
在各镇（街）设立社会保障分局和社会保险基金管理中心，为两块牌子、两套人员合署办公的机构，全称分别为“东莞市社会保障局××分局”和“东莞市××社会保险基金管理中心”，实行市镇双重管理，以社会保障局管理为主，党务工作由镇（街）党委负责管理。
二、职能及工作职责
1.市社会保障局的主要职能
（1）贯彻执行国家和省、市有关社会保险工作和农（居）民养老和医疗保险工作的方针、政策、法律和法规。
（2）拟定全市职工基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育保险和农（居）民基本养老、医疗保险的工作规划、年度计划，并组织实施和监督检查。
（3）拟定全市社会保险基金和农（居）民养老、医疗保险基金的支付、管理、运营等政策，对基金预、决算提出审核意见；对基金管理实施行政监督；拟定社会保险经办机构的管理规则、基金运营机构的资格认定标准和社会保险服务体系建设规划并组织实施。
(4)接待信访；承办、转办、督办和协调处理信访事项；指导、检查全市社会保险经办机构信访工作、审查全市社会保险经办机构处理的信访事项；向信访人宣传社会保险政策法规。
（5）组织有关社会保险和农（居）民养老、医疗保险领域的科学技术研究、成果推广应用和宣传、教育工作。
（6）宣传退管工作的方针、政策，开展调研工作；监督检查镇（街）、社区社会化管理服务工作。
（7）受市监察局和局党组的委托，领导、组织、协调局行政监察工作；监督检查局贯彻执行国家方针、政策、法律和社会保障政策、法规的情况；调查处理监察对象违反国家法律、法规、政策和政纪的行为；受理监察对象的检举、控告以及监察对象不服纪律处分的申诉；保护监察对象依法行使职权；其他受市监察局和局党组的委托而履行的行政监察工作职责。
（8）组织、指导市社会保险基金管理中心和各派出机构对各项业务的实施。
（9）承办市人民政府和省劳动和社会保障厅交办的其他事项。
2.市社会保险基金管理中心主要任务
（1）贯彻执行国家和省、市有关社会保险（含农居民社会保险，下同）工作的方针、政策、法律和法规。
（2）办理社会保险关系的建立、变更和终止业务，核发各项社会保险待遇。
（3）承担全市各项社会保险数据信息的采集、统计、分析和管理的工作，定期发布统计信息和社会保险事业发展预测报告；负责管理市属单位各项社会保险缴费记录、档案和个人帐户的信息资料。
（4）汇总编制全市各项社会保险基金年度、季度、月度财务报告；指导镇区社会保险经办机构执行社会保险基金财务会计制度和社会保险基金稽核工作。
（5）受市社会保障局委托拟定社会保险基金统筹与调剂的具体办法；指导镇区社会保险经办机构管理、存储、划拨社会保险基金。
（6）指导镇区社会保险经办机构的社会保险社会化管理工作和离退休人员的社会化服务工作。
（7）按照上级统一规定，负责社会保险经办机构工作人员任职资格、上岗标准、业务培训规划、考核规范以及内部自律工作。
（8）参与社会保险宣传工作，开展社会保险政策咨询和服务，受理社会保险方面的投诉，并调解有关纠纷。
（9）组织开展社会保险经办机构涉及的技术合作、技术交流和专业培训等工作。
（10）承办市人民政府和市社会保障局交办的其他事项。
三、领导班子分工
梁冰局长：主持市局全面工作，兼管财务科，不具体联系镇（街）社会保障分局；
张亚林副局长：分管医疗生育保险、法规宣传、信访等工作，联系寮步、大岭山、大朗、黄江、茶山、松山湖等镇（管委会）社会保障分局；
郭荣新副局长：分管职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、信息、退管、劳动鉴定等工作，协助局长负责社会保险基金管理工作，联系常平、桥头、横沥、东坑、企石、石排等镇社会保障分局；
李宝珊副局长：负责机关党委，分管办公室、人事、培训、政策研究等工作，联系莞城、石龙、虎门、东城、万江、南城等镇（街）社会保障分局；
梁绍光副局长：分管农（居）民基本养老保险、征地审核、监察、保险关系、咨询服务等工作，联系洪梅、道滘、厚街、沙田、长安等镇社会保障分局。
赖肖群纪检组长：分管纪检监察、思想政治、机关日常党务、计划生育、工会、青年、妇联等工作，联系中堂、望牛墩、麻涌、石碣、高埗等镇社会保障分局；
罗松茂调研员：负责市社会保险学会工作；
钟润玲副调研员：协助局长负责稽核、基金监督工作；
温武恒副调研员：协助局长负责系统内基建、局机关安全生产、“双拥”等工作，联系樟木头、凤岗、塘厦、谢岗、清溪等镇社会保障分局。
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广东医学院代码
2014年广东医学院广东省招生计划一览表
专业代码 专业代号 专业名称（方向） 所属学院 招生计划 学制 学费标准 住宿费 办学地点 科类 备注
100201 001 临床医学 第一临床医学院 545 5 5280元/学年 550-1500元/学年 湛江校区 理科普通类（3272人） 不招色盲色弱
100201 002 临床医学 第二临床医学院 263 5 5280元/学年 1000-1500元/学年 东莞校区 不招色盲色弱
100301 003 口腔医学 第二临床医学院 64 5 5280元/学年 1000-1500元/学年 东莞校区 不招色盲色弱
100202 004 麻醉学 第一临床医学院 209 5 5280元/学年 550-1500元/学年 湛江校区 不招色盲色弱
100203 005 医学影像学 第一临床医学院 203 5 5280元/学年 550-1500元/学年 湛江校区 不招色盲色弱
101001 006 医学检验技术 医学检验学院 221 4 5280元/学年 1000-1500元/学年 东莞校区 不招色盲色弱
101101 007 护理学 护理学院 238 4 5280元/学年 1000-1500元/学年 东莞校区 不招色盲色弱
100901 008 法医学 基础医学院 58 5 5280元/学年 1000-1500元/学年 东莞校区 不招色盲色弱
100401 009 预防医学 公共卫生学院 238 5 5280元/学年 1000-1500元/学年 东莞校区 不招色盲色弱
071201 010 统计学
(生物统计学) 公共卫生学院 64 4 4730元/学年 1000-1500元/学年 东莞校区
101007 011 卫生检验与检疫 公共卫生学院 61 4 5280元/学年 1000-1500元/学年 东莞校区 不招色盲色弱
082702 012 食品质量与安全 公共卫生学院 62 4 4730元/学年 1000-1500元/学年 东莞校区 不招色盲色弱
100701 013 药学 药学院 435 4 5280元/学年 1000-1500元/学年 东莞校区 不招色盲色弱
100801 014 中药学 药学院 61 4 5280元/学年 1000-1500元/学年 东莞校区 不招色盲色弱
120401 015 公共事业管理 人文与管理学院 43 4 4180元/学年 1000-1500元/学年 东莞校区
071102 016 应用心理学 人文与管理学院 45 4 4730元/学年 1000-1500元/学年 东莞校区
120403 017 劳动与社会保障
(医疗保险) 人文与管理学院 38 4 4180元/学年 1000-1500元/学年 东莞校区
030302 018 社会工作 人文与管理学院 18 4 4180元/学年 1000-1500元/学年 东莞校区
020401 019 国际经济与贸易 人文与管理学院 23 4 4180元/学年 1000-1500元/学年 东莞校区
120102 020 信息管理与信息系统 信息工程学院 191 4 4730元/学年 1000-1500元/学年 东莞校区
082601 021 生物医学工程 信息工程学院 128 4 4730元/学年 1000-1500元/学年 东莞校区 不招色盲色弱
120503 022 信息资源管理 信息工程学院 64 4 4180元/学年 1000-1500元/学年 东莞校区
101101 023 护理学 护理学院 242 4 5280元/学年 1000-1500元/学年 东莞校区 文科普通类（714人） 不招色盲色弱
050201 024 英语 基础医学院 128 4 4730元/学年 1000-1500元/学年 东莞校区
120401 025 公共事业管理 人文与管理学院 95 4 4180元/学年 1000-1500元/学年 东莞校区
071102 026 应用心理学 人文与管理学院 72 4 4730元/学年 1000-1500元/学年 东莞校区
120403 027 劳动与社会保障
(医疗保险) 人文与管理学院 86 4 4180元/学年 1000-1500元/学年 东莞校区
030302 028 社会工作 人文与管理学院 42 4 4180元/学年 1000-1500元/学年 东莞校区
020401 029 国际经济与贸易 人文与管理学院 49 4 4180元/学年 1000-1500元/学年 东莞校区
101101 023 护理学 护理学院 242 4 5280元/学年 1000-1500元/学年 东莞校区 文科普通类（714人） 特征要求：
不招色盲色弱
050201 024 英语 基础医学院 128 4 4730元/学年 1000-1500元/学年 东莞校区
120401 025 公共事业管理 人文与管理学院 95 4 4180元/学年 1000-1500元/学年 东莞校区
071102 026 应用心理学 人文与管理学院 72 4 4730元/学年 1000-1500元/学年 东莞校区
120403 027 劳动与社会保障(医疗保险) 人文与管理学院 86 4 4180元/学年 1000-1500元/学年 东莞校区
030302 028 社会工作 人文与管理学院 42 4 4180元/学年 1000-1500元/学年 东莞校区
020401 029 国际经济与贸易 人文与管理学院 49 4 4180元/学年 1000-1500元/学年 东莞校区
