煤炭思想政治工作思路（煤矿思想政治工作总结）
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如何做好困难形势下煤炭企业思想政治工作
一、强化思政工作合力，突出实效精准创新
越是困难时期，越要把思想政治工作摆在更加突出的位置，做实、做细、做深入，统一思想、凝心聚力。充分发挥党组织政治核心作用、行政“一岗双责”作用、群团组织桥梁纽带作用和政工人员骨干主力作用，构建横到边、纵到底的思想政治工作格局，形成党政工团齐抓共管的工作合力。坚持全员、全方位、全过程，把思想政治工作做到每一名职工，做到安全生产经营的各个环节，做到八小时以外，实现全覆盖、无死角。
注重实效性。实践证明，职工的思想问题很大一部分是由生产、生活中的实际问题引起的，思想政治工作必须有的放矢，与安全生产紧密结合，与关心职工生活紧密结合，着力解决实际问题，防止“两张皮”现象。做思想政治工作不能居高临下，要放下架子、多接地气，和职工坐在一条板凳上，和职工“掏心窝子”，引起职工群众的共鸣和认同，不能简单、空洞地说教，更不要讲一些职工毫无兴趣的官话、套话，着力提高思想政治工作的吸引力和感染力。
提高精准性。建立健全职工思想动态月度调研、定期交流分析等制度，真正搞清楚职工到底在想什么、急什么、盼什么，学会换位思考，倾听不同意见，设身处地替职工着想，在此基础上制定针对性措施。同时，每个人的家庭条件、心理承受程度不同，想法必然也不同，必须“一把钥匙开一把锁”，针对不同的人做好“一人一事”的思想政治工作，更好地达到说服人、教育人的目的。
体现创新性。国有煤炭企业多年的思想政治工作实践，积累了丰富的经验，但也要紧跟时代发展和职工思想变化的节奏，不断创新思想政治工作理念、方法。既要坚持民主接待日、领导干部联系点、三级书记带头走访、社区接访、民情日记、科区听证会等好传统好做法，也要切实增强“互联网+”意识，善于运用QQ群、微信公众号、网上论坛等新媒体，形成网上善听民意、网下解决问题互动常态机制。
二、加强形势政策宣传，凝聚职工思想共识
面对严峻市场形势，要强化舆论宣传引导，深入开展形势任务政策宣讲，向广大职工积极传递正能量，让职工认识到，“十三五”时期我国发展仍处于可以大有作为的重要战略机遇期，新常态下中国经济发展长期向好的基本面没有变，经济韧性好、潜力足、回旋空间大的基本特质没有变，经济持续增长的良好支撑基础和条件没有变，经济结构调整优化的前进态势没有变，中国经济发展前景仍然广阔。向职工宣传中央在着力加强供给侧结构性改革，抓好“去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板”五大任务，必将对煤炭行业产生利好，这些都为煤炭企业“十三五”发展提供了良好的外部条件。通过强大的宣传攻势，积极化解经济下行、职工收入下降带来的一系列问题，促使广大职工理解企业、支持企业，凝聚攻坚克难的正能量。
认真开展形势任务宣讲下基层活动，把企业面临的困境、应对的举措、美好的前景传递到每一名职工，既要让广大职工正确认知市场状况和企业现状，真正理解和落实企业各项决策部署；也要让广大职工看到光明、看到希望，始终坚信“明天肯定会更好”。要积极在职工中发掘和选树，大力学习宣传先进典型的先进事迹和高尚品质，让广大职工在先进典型的感召和鼓舞下同心同德、奋发有为。要牢牢掌控舆论宣传的主动权和话语权，健全网上舆情监控、热点引导、快速反应等机制，尤其要密切关注QQ群、微信、论坛里的负面言论，对错误思想和歪理邪说，要及时亮剑、善于发声，坚决抵制、有力批驳，帮助职工群众划清是非界限，澄清模糊认识，形成正确看法，让主流声音占领网络舆论阵地。
三、改进干部作风建设，坚持干群患难与共
越是困难时期，各级领导干部越是要提高思想境界，敢于对职工说“向我看齐”，始终在思想上、境界上、作风上做一面旗帜。坚持降收入首先从干部开始，千方百计保证职工工资正常发放，和职工群众一块苦、一块过、一块干，先企业之忧而忧，后企业之乐而乐，以自身的模范行动带领广大职工共渡难关。党员干部要始终把职工作为第一牵挂，把职工的“关注点”作为工作的“着力点”，把职工的“难事”当成企业的“要事”。要抓住职工最为关心的收入问题，千方百计降本增效，想方设法多创效益，保证职工收入稳定和工资正常发放。要把民生工作做得更加具体、更加细致，各级领导干部要多到职工食堂看看，多到职工浴池转转，多到职工宿舍坐坐，问问职工有什么意见，还有哪些需求，力所能及地帮助他们解决，让职工有更多的满意感。
充分发挥党建工作独特优势，把广大职工的心紧紧拢在一起，凝聚共渡难关的强大正能量。经济困难时期，各级党组织要充分发挥组织优势和群众工作优势，团结带领广大职工坚定信心、攻坚克难，积极应对市场持续下行的冲击，有效化解改革调整带来的利益冲突，在引领企业发展、凝聚职工群众、促进和谐建设中发挥核心作用。认真落实“两个责任”，始终保持反腐倡廉的高压态势，维护职工的合法权益，持续培育良好政治生态。坚持严字当头、实字为先，深化群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成效，反“四风”、转作风、树新风，建立作风建设长效机制，充分发挥各级领导班子和党员干部在应对严峻形势、推动改革发展中“带头人”作用。
四、积极做好帮扶解困，保障职工生产生活
坚持为职工做好事、办实事、解难事，把保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，使发展成果更多更公平惠及全体职工，是做好思想政治工作最有效的抓手。坚持精准扶贫，精心构建“生活救助、医疗救助、教育救助”三位一体的帮扶救助机制，确保困难职工生活无忧。切实关心职工身心健康，加大装备投入，改善作业条件，减轻劳动强度。围绕职工关注的热点问题，全面推行收入分配、住房分配公开，严厉打击克扣截留、分配不公等损害职工利益的行为，让公平正义的阳光普照广大职工群众。更加关注困难职工生活，大力实施脱贫攻坚工程，在政府统筹下精准扶贫，以真情真心的实际行动帮助他们渡过生活难关，增强企业的感召力和凝聚力。
更加注重职工多元化、多层次需求，深入具体、细致入微地改善民生。不仅要关注职工的物质生活，也要关注职工的精神生活；不仅要呵护职工生命安全和身心健康，也要关心职工成长进步；不仅要让职工得到实惠，也要保护职工利益不受损害。坚持职工收入增长和经济增长同步，劳动报酬提高和劳动生产率提高同步，进一步完善工资正常增减机制，依据考核结果，及时足额发放工资；坚持领导干部联系困难职工制度，以真情真心真帮的实际行动解决困难职工的实际困难，树立领导干部的良好形象，不让任何一名职工在全面建成小康社会的路上掉队；加大对大病救助的资金和制度扶持力度，破解职工看病贵、看病难问题；继续实施金秋助学活动，不让任何一名职工子女因贫困上不起学，让寒门学子安心读书。始终把职工放在心中，努力满足广大职工对美好生活的向往，努力营造安定团结、和谐奋进的干事创业氛围。
如何做好煤炭企业思想政治工作
思想政治工作是一项引导人、教育人、塑造人、培养人的工作。党的十八届四中全会公报上提出：面对新形势新任务，我们党要更好统筹国内国际两个大局，更好维护和运用我国发展的重要战略机遇期，更好统筹社会力量、平衡社会利益、调节社会关系、规范社会行为，使我国社会在深刻变革中既生机勃勃又井然有序，实现经济发展、政治清明、文化昌盛、社会公正、生态良好。在这个过程中，关键是要坚持以人为本，教育为主，加强引导，充分调动人的积极性和主动性。对煤矿企业来说，这个任务同样艰巨和繁重，因为随着煤炭市场的持续低迷，煤炭价格的大幅下降，企业经营成本增大、职工工资下降等客观问题的存在，给企业思想政治工作带来了许多新问题和新挑战。在这种形势下，如何做好煤矿企业的思想政治工作，使思想政治工作与煤矿企业管理有机结合起来，充分发挥党的政治优势，推动煤矿企业实现持续安全健康稳定发展，是需要认真研究的一个课题。
一、当前煤矿企业思想政治工作中存在的问题
随着时代的发展和社会的进步，人们的思想和价值观出现了很多新变化，企业的思想政治工作需要研究解决的新问题越来越多。特别是煤矿企业，由于煤炭市场的下滑、企业效益的下降等原因，维护矿区和谐、促进队伍稳定显得越来越重要。然而，当前很多煤矿企业依然没有重视思想政治工作，出现了很多新问题，思想政治工作日益形式化、公式化、僵化，未能对推动煤矿企业发展起到应有的保障作用，总结起来主要有以下三点：
一是认识不深刻。当前，部分煤矿企业的干部职工没有认识到思想政治工作的重要性和紧迫性。多年来特别是煤炭“黄金十年”，煤矿企业渡过了辉煌的时期，似乎掩盖了思想政治工作的成果。如今，煤炭价格的跌落，煤企效益的下滑，使职工群众的心理产生落差，对煤矿企业的前途，对自己人生的前程产生了极大的不确定性，信心不足，情绪低落，人心浮动。在这种形势下，煤矿企业的一些干部和职工依然对思想政治工作认识不够深刻，不能从根本上去理解和支持思想政治工作，有的认为思想政治工作就是嘴皮子、笔杆子、跑腿子，不是什么正经工作；有的没有充分理解思想政治工作是一切工作的“生命线”，认为在当前严峻的经济形势下，只有保安全、保生产、严管控、降成本是最主要的，思想政治工作对推动企业发展作用不大，价值不高；还有的对开展思想政治工作不够理解，对其工作不配合、不支持。
二是队伍不完善。当前，虽然很多煤矿企业都开展了思想政治工作，但是发展很不平衡，其中既有场地、资金等客观因素的制约，但更多的是思想、队伍等主观因素的缺位造成的。思想政治工作是做人的工作，解决人的思想问题，满足人的精神需求，实现人的思想进步和认识提高，本身就要求从业人员具有较强的综合素质。然而从煤矿企业来看，政工人员的素质参差不齐，队伍亟需健全完善，有的不重视学习，甘当“门外汉”，该做的做不好，该管的管不好；有的不安心本职工作，认为工作付出多，待遇低一等，无论怎样干，都没有前途和地位，因此只求工作过得去，不求工作做的好；有的在日常工作中经常做些与本职工作无关的事情，缺乏持之以恒的毅力和决心，不能够专心开展政工工作。这些问题的产生，影响了煤矿企业思想政治工作的正常开展。
三是内容不充实。思想政治工作是做人的工作，因为人具有主观能动性，所以思想政治工作理应创新载体，开拓渠道，采用多种手段，充分调动人们的主动性和积极性。然而，当前煤矿企业思想政治工作的内容依然陈旧、僵化，多为“老三篇”，缺乏“新花样”，从而导致职工群众对思想政治工作的看法越来越消极。有的形式单调，内容单一，一说工作就是培训学习，读读报纸，学学文件，照本宣科，缺乏新形式、新内容；有的凭经验做事，开展工作忽视时代特征，喊空口号，搞灌输教育，言教多、身教少；有的过于依赖行政命令手段，常搞“一刀切”，不能做到因人而异、因事而异，使思想政治工作的说服力、感染力、凝聚力下降，影响了思想政治工作的质量和效果。
煤矿企业的思想政治工作在以上几方面存在的问题，有多方面的原因，既是对思想政治工作的长期性、复杂性认识不足，又是对思想政治工作的内容、方法缺乏研究，更是对对煤矿企业思想政治工作的重要性缺乏足够认识。
二、加强和改进煤矿企业思想政治工作的方法
结合煤矿企业思想政治工作中出现的新情况、新问题，煤矿企业必须紧密结合实际，在高度重视思想政治工作的基础上，有的放矢，因势利导，多措并举，进一步加强和改进新形势下企业的思想政治工作，具体有以下三点：
一是提高认识蓄底气。煤矿企业要充分认识到思想政治工作的重要作用，它既是企业管理的重要组成部分，又是做好企业各项工作的保证，是促进企业和谐、健康发展的催化剂。能否有效做好思想政治工作，充分发挥职工工作的积极性、主动性、持续性，有效防范道德风险，是影响煤矿企业能否在当前严峻的经济形势下实现持续健康稳定发展的重要因素之一。因此煤矿企业首先要切实解决思想上存在的对思想政治工作不重视、轻视甚至忽视的固化思维，进一步端正态度，在思想上高度重视企业思想政治工作，充分认识到思想政治工作的重要价值，把思想政治工作尽快提到领导班子重要议事日程上来，与企业中心工作同安排、同部署、同检查、同考核，从而确立思想政治工作在企业中的重要地位。
二是融入群众接地气。思想政治工作本质上是做人的工作，脱离了人，就成了“背靠背”、“空对空”。只有同人民群众始终保持血肉联系，才能做好新形势下的思想政治工作。煤矿企业要坚持以人为本，把思想政治工作重心放在基层，重点放在一线职工群众，面对面、心贴心、实打实，尊重人、理解人、关心人，多做得人心、暖人心、稳人心的事，实事求是、力所能及地帮助职工解决具体困难，坚持与群众站在一起、打成一片、融为一体。在此基础上，紧密结合企业实际，分析思想形势，掌握思想动向，及时教育疏导，引导职工正确处理集体利益和个人利益关系，推动工作落实。
三是对症下药鼓士气。针对新形势下煤矿企业思想政治工作面临的新情况、新问题，要分类梳理，对症下药，才能推动煤矿企业思想政治工作健康有效开展。要大胆创新工作理念，充分借助QQ、微信、手机app等新媒体、新平台做好思想政治工作，努力使思想政治工作更加生动，更加丰富。要健全工作体制机制，把思想政治工作纳入企业年度经营业绩绩效考核评价体系中，注重实效，突出实绩，奖优罚劣，推动工作。要找准职工群众“结合点”和“共鸣点”，广泛开展形式活泼、内容丰富、健康向上的文体活动，凝心聚力，激发活力。要重视政工队伍建设，建立科学合理的选拔、培训、管理、使用机制，建立政工干部轮岗制度，使政工干部合理流动，提高人员素养，优化组织构造，激发队伍活力。
综上所述，做好当前煤矿企业的思想政治工作，重在经常、贵在坚持，必须积极适应新形势，研究新情况，解决新问题，只有与时俱进，在继承思想政治工作优良传统的基础上不断创新，努力增强工作的针对性和实效性，逐步提升其工作水平，才能更好地为煤矿企业的改革发展稳定服务，不断促进企业的科学发展、安全发展、健康发展。
新常态下如何做好煤炭职工的思想政治工作
一、进一步提高对新形势下加强思想政治工作重要性的认识
近年来，烟草商业企业思想政治工作紧紧围绕企业改革和经营管理实际，不断改进工作方法取得了明显的成效。各级党组织坚持用邓小平理论、“三个代
表”重要思想和科学发展观武装教育干部职工，结合本单位实际广泛开展群众性精神文明创建活动，采取多种方法对新形势下做好思想政治工作的有效途径进行了积
极的探索，为企业持续健康发展奠定了基础。但是，我们也必须清醒的看到，目前行业改革已进入新的发展时期，外部环境将更加复杂严峻，统筹各方面利益关系的
难度在不断加大，职工思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强，思想政治工作面临的任务更为繁重，所要解决的问题更加复杂。深化改革，需要下大
力气引导干部职工正确地看待新旧体制的转换和利益格局的调整，认清前进中出现的各种问题和困难，消除职工思想上的困惑、疑虑等各种思想障碍，解放思想、更
新观念，自觉地参与到企业改革中来。企业发展，需要进一步帮助干部职工认清企业面临的新形势、新任务、新要求，不断提高自身素质，充分发挥参与改革发展的
积极性、主动性和创造性。社会稳定，需要教育和引导职工坚定理想信念，树立正确的人生观、荣辱观和价值观，提高思想道德素质，理顺情绪，及时化解矛盾，抵
制消极影响，增强发展信心。对此，必须要充分认识思想政治工作的重要作用，任何削弱、忽视和淡化思想政治工作的做法和行为都是错误的，要牢固树立“改革越
是深入，越要加强思想政治工作”的观念，明确思想政治工作肩负的重大责任，切实提高思想认识，增强做好职工思想政治工作的紧迫感。
二、新形势下加强职工思想政治工作的基本原则
加强职工思想政治工作的基本原则：一是必须坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以贯彻落实以人为本的科学发
展观为根本，教育和引导广大党员、干部和职工树立正确的世界观、人生观、价值观，为建设具有中国特色社会主义的共同理想而团结奋斗；二是必须坚持围绕企业
的中心工作。紧密结合烟草专卖管理、营销网建、基础管理、内部监管、队伍建设工作的实际，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以先进的文化塑造人，
为全力推进“卷烟上水平”提供强有力的精神动力和思想保证；三是必须坚持从实际出发，正确处理好加强与改进、继承与创新、理论与实践的关系，在开展思想教
育的同时注重通过建章立制规范员工行为达到教育目的，增强做好职工思想政治工作的针对性和实效性；四是必须坚持教育与管理相结合，把思想道德融入科学有效
的企业管理之中，教育和引导职工牢固树立社会主义荣辱观、“两个至上”的行业共同价值观，遵守职业道德、行业行为规范，艰苦创业、爱岗敬业、扎实工作、无
私奉献；五是必须坚持把解决思想问题同解决实际问题结合起来，抓住职工群众最关注的问题开展宣传教育，及时掌握职工的思想动态，疏导职工情绪，及时化解矛
盾，消除顾虑，防止矛盾激化，通过强有力的思想政治工作维护企业稳定。
