苏州工业园区招聘人员公示名单（苏州工业园区招聘人员公示名单电话）
本文目录一览：
- 1、苏州工业园区教师招聘后 一般什么时候签合同
- 2、这次苏州工业园区招聘，我进入围名单了，可是不幸的是，我说课考试跟园区的试讲考试在同一天，怎么办？
- 3、2011年苏州工业园区后期教师招聘（即非户籍限制）教育局审核结果何时能出来？
- 4、苏州园区劳动合同信息报送表是怎样的？
- 5、苏州园区斜塘社工招聘成绩公示什么时间
- 6、苏州工业园区管委会下属事业单位招聘2015笔试成绩什么时间公布
苏州工业园区教师招聘后 一般什么时候签合同
一般招聘后1个月内会签合同
2011年苏州工业园区后期教师招聘（即非户籍限制）教育局审核时间在2011年4月28日，审核结果的发布在5月10日~5月12日，发布方式由相关单位通知被审核个人。
苏州工业园区教育局2011年学科联招有关事项的通知
一、 学科联招科目及招聘计划
本次招录中新毕业大学生及在职应聘人员招录计划分开单列。
新毕业大学生含2011年应届毕业生及2010年2009年毕业但尚未办理任何就业报到手续的人员。
在职应聘人员是指已与用人单位签订过正式聘用合同的在职在岗人员。
（一） 新毕业大学生招录计划
类别 物里 化学 生物 政治 历史 地理 体育 音乐 美术 劳技 信息 心理
大学生 5 2 2 3 2 3 30 13 14 38 29 14
（二） 在职应聘人员拟录用计划
类别 物理 化学 生物 政治 历史 地理 体育 音乐 美术 劳技信息
在职 3 1 1 1 1 1 10 4 6 13
二、考核流程
（一）现场审核
网络审核通过的人员持相关资料于规定时间到达以下学校，进行资料现场审核，审核合格者方可参加笔试。
1. 审核时间：2011年4月28日上午8:00—9:00
报考学科：
物理 化学 生物 政治 历史 地理 体育
报考地址：
苏州工业园区石港路18号
3． 审核内容
报考人员提供下列材料的原件与复印件，供工作人员现场审核：（原件现场审核后退还本人，复印件由工作人员留存）
（1）招聘系统中下载打印的《应聘人员登记表》及准考证各1份；
（2）学历、学位证书，新毕业大学生需提供毕业生就业推荐表及《全国普通高等学校毕业生就业协议书》空白表；
（3）教师资格证书（2015年应届生除外）；
（4）留学回国人员应提供教育部中国留学服务中心的境外学历、学位认证书；
（5）本人二代身份证。
（6） 在职应聘人员提供聘用合同及相关荣誉证书。 .
（二）笔试
现场审核通过的人员均可以参加笔试。
1. 笔试时间： 2011年4月28日9：30——11：30
2. 笔试地点：同现场审核的地点，具体考场分布详见该校的现场通知。
3. 结果运用：
新毕业大学生笔试成绩从高到低排序，根据各学科招聘计划按照1：4的比例确定入围下一轮业务考核的人员名单。 笔试成绩仅作为入选下一轮考核的依据，不计入总分作为录取依据。
在职应聘人员笔试成绩从高到低排序，各学科笔试成绩排名前70%者可入围下一轮业务考核。笔试成绩仅作为入选下一轮考核的依据，不计入总分作为录取依据。具有区、县级及以上的教坛新秀、教学能手、学科带头人称号的优秀骨干教师，免于笔试直接入围下一轮业务考核。
考生可于次日在招聘系统里输入用户名与密码查询本人的笔试成绩。
（三）业务考核
笔试合格的人员进入业务考核环节。
业务考核主要采用试讲的形式，学前教育、音乐（舞蹈）、美术、体育、信息技术（通用技术）等专业，还要在规定时间内进行技能测试。
考核时间：2011年4月11日8：00 开始
考核科目：
音乐 美术 劳技 信息 心理 科学
考核地点：
苏州工业园区方洲小学
考核科目：
体育
考核地点：
苏州工业园区景城学校
考核科目：
学前教育
考核地点：
苏州工业园区新洲幼儿园
3．具体流程
学科试讲考核采用现场备课、试讲的形式。
报考人员现场抽取课堂教学试讲课题，先备课，后试讲，备课30分钟，试讲不超过8分钟。学前教育、音乐（舞蹈）、美术、体育、信息技术（通用技术）专业的考生在规定时间内进行技能测试，请考生自备相关乐器（现场提供钢琴）与绘画工具（现场提供水粉颜料、铅画纸、宣纸）等用于自身技能、才艺展示的器具。
新毕业大学生业务考核成绩从高到低排序，根据各学科招聘计划按照1：3的比例确定入围下一轮局校联合面试的人员名单。业务考核成绩仅作为入选下一轮考核的依据，不计入总分作为录取依据。
在职应聘人员业务考核成绩从高到低排序，各学科业务考核成绩排名前70%者可入围下一轮局校联合面试。业务考核成绩仅作为入选下一轮考核的依据，不计入总分作为录取依据。
考生可于次日在招聘系统里输入用户名与密码查询本人的业务考核成绩。
（四）局校联合面试及录用
教育局与各学校联合组织面试，面试的时间、地点另行通知。
新毕业大学生的录用：面试成绩从高到低排序，根据招录计划录用相应数量的考生，若实际参加面试的考生数与招录计划数的比例低于3:1， 则按照不低于实际参加面试考生数三分之一的比例择优录用 。
在职应聘人员的录用：根据面试成绩并结合园区引进优秀在职人员的条件及用人单位的实际需求择优录用。
备注： 所有成绩取小数点后2位小数，四舍五入。
苏州工业园区教育局
这次苏州工业园区招聘，我进入围名单了，可是不幸的是，我说课考试跟园区的试讲考试在同一天，怎么办？
学业要紧，你考试不过拿不到毕业证，你是绝对进不去企业的。除非你有把握补考的时候一定能过。劝你还是不要冒险，毕竟你招聘那边只是入围。
2011年苏州工业园区后期教师招聘（即非户籍限制）教育局审核结果何时能出来？
2011年苏州工业园区后期教师招聘（即非户籍限制）教育局审核时间在2011年4月28日，审核结果的发布在5月10日~5月12日，发布方式由相关单位通知被审核个人。
苏州工业园区教育局2011年学科联招有关事项的通知
一、 学科联招科目及招聘计划
本次招录中新毕业大学生及在职应聘人员招录计划分开单列。
新毕业大学生含2011年应届毕业生及2010年2009年毕业但尚未办理任何就业报到手续的人员。
在职应聘人员是指已与用人单位签订过正式聘用合同的在职在岗人员。
（一） 新毕业大学生招录计划
类别 物里 化学 生物 政治 历史 地理 体育 音乐 美术 劳技 信息 心理
大学生 5 2 2 3 2 3 30 13 14 38 29 14
（二） 在职应聘人员拟录用计划
类别 物理 化学 生物 政治 历史 地理 体育 音乐 美术 劳技信息
在职 3 1 1 1 1 1 10 4 6 13
二、考核流程
（一）现场审核
网络审核通过的人员持相关资料于规定时间到达以下学校，进行资料现场审核，审核合格者方可参加笔试。
1. 审核时间：2011年4月28日上午8:00—9:00
报考学科：
物理 化学 生物 政治 历史 地理 体育
报考地址：
苏州工业园区石港路18号
3． 审核内容
报考人员提供下列材料的原件与复印件，供工作人员现场审核：（原件现场审核后退还本人，复印件由工作人员留存）
（1）招聘系统中下载打印的《应聘人员登记表》及准考证各1份；
（2）学历、学位证书，新毕业大学生需提供毕业生就业推荐表及《全国普通高等学校毕业生就业协议书》空白表；
（3）教师资格证书（2015年应届生除外）；
（4）留学回国人员应提供教育部中国留学服务中心的境外学历、学位认证书；
（5）本人二代身份证。
（6） 在职应聘人员提供聘用合同及相关荣誉证书。 .
（二）笔试
现场审核通过的人员均可以参加笔试。
1. 笔试时间： 2011年4月28日9：30——11：30
2. 笔试地点：同现场审核的地点，具体考场分布详见该校的现场通知。
3. 结果运用：
新毕业大学生笔试成绩从高到低排序，根据各学科招聘计划按照1：4的比例确定入围下一轮业务考核的人员名单。 笔试成绩仅作为入选下一轮考核的依据，不计入总分作为录取依据。
在职应聘人员笔试成绩从高到低排序，各学科笔试成绩排名前70%者可入围下一轮业务考核。笔试成绩仅作为入选下一轮考核的依据，不计入总分作为录取依据。具有区、县级及以上的教坛新秀、教学能手、学科带头人称号的优秀骨干教师，免于笔试直接入围下一轮业务考核。
考生可于次日在招聘系统里输入用户名与密码查询本人的笔试成绩。
（三）业务考核
笔试合格的人员进入业务考核环节。
业务考核主要采用试讲的形式，学前教育、音乐（舞蹈）、美术、体育、信息技术（通用技术）等专业，还要在规定时间内进行技能测试。
考核时间：2011年4月11日8：00 开始
考核科目：
音乐 美术 劳技 信息 心理 科学
考核地点：
苏州工业园区方洲小学
考核科目：
体育
考核地点：
苏州工业园区景城学校
考核科目：
学前教育
考核地点：
苏州工业园区新洲幼儿园
3．具体流程
学科试讲考核采用现场备课、试讲的形式。
报考人员现场抽取课堂教学试讲课题，先备课，后试讲，备课30分钟，试讲不超过8分钟。学前教育、音乐（舞蹈）、美术、体育、信息技术（通用技术）专业的考生在规定时间内进行技能测试，请考生自备相关乐器（现场提供钢琴）与绘画工具（现场提供水粉颜料、铅画纸、宣纸）等用于自身技能、才艺展示的器具。
新毕业大学生业务考核成绩从高到低排序，根据各学科招聘计划按照1：3的比例确定入围下一轮局校联合面试的人员名单。业务考核成绩仅作为入选下一轮考核的依据，不计入总分作为录取依据。
在职应聘人员业务考核成绩从高到低排序，各学科业务考核成绩排名前70%者可入围下一轮局校联合面试。业务考核成绩仅作为入选下一轮考核的依据，不计入总分作为录取依据。
考生可于次日在招聘系统里输入用户名与密码查询本人的业务考核成绩。
（四）局校联合面试及录用
教育局与各学校联合组织面试，面试的时间、地点另行通知。
新毕业大学生的录用：面试成绩从高到低排序，根据招录计划录用相应数量的考生，若实际参加面试的考生数与招录计划数的比例低于3:1， 则按照不低于实际参加面试考生数三分之一的比例择优录用 。
在职应聘人员的录用：根据面试成绩并结合园区引进优秀在职人员的条件及用人单位的实际需求择优录用。
备注： 所有成绩取小数点后2位小数，四舍五入。
苏州工业园区教育局
苏州园区劳动合同信息报送表是怎样的？
以下就是苏州园区 劳动合同 信息报送表的相关回答。一、归档责任 用人单位负责整理归档本单位员工的员工信息《登记表》（以下简称《登记表》），按规定向园区就业管理部门（园区人力资源管理服务中心、各街道人力资源和社会保障服务所）完整移交，不得延误、缺失、弄虚作假。 二、归档材料 1．员工签字、用人单位盖章的《登记表》原件1份（附表1）； 2．《员工信息〈登记表〉移交清单》（附表2）2份（以下简称《移交清单》）; 3．《苏州工业园区用人单位员工信息〈登记表〉归档花名册》1份（以下简称《花名册》）。 三、归档时间 1．为保证员工档案的完整，规范用人单位员工信息管理，建议用人单位在完成劳动合同网上报送后尽快完成《登记表》归档工作，以免出现遗漏。园区劳动保障信息系统将设置提醒功能及时提示用人单位。 2．用人单位每月新增员工少于100人的，按规定应在90天内完成移交工作。即用人单位应在网上劳动合同报送当月起的第三个月的10日之前的工作日（含10日），把前两个月全部新增员工的《登记表》整理后移交园区各就业管理窗口。 3．用人单位一个月内新增员工超过100人（含）的，应于次月10日之前的工作日（含10日）将上月全部新增员工的《登记表》整理后移交园区各就业管理窗口。 四、归档流程 1．员工入职时，由员工本人完整填写《登记表》，不得留空。本人签名后由用人单位核实并盖章确认。 2．用人单位进行网上合同报送。 3. 次月10日之前在网上报送系统内打印上月网上报送新增员工《花名册》，按照《花名册》的名单顺序将《登记表》排序整理。 4．用人单位填写《移交清单》一式两份，并加盖公章。 5．用人单位按本规定要求将《登记表》、《花名册》、《移交清单》等归档材料向园区各就业管理窗口移交。 6．园区各就业管理窗口现场审核用人单位提交的归档材料。对于符合归档条
苏州园区斜塘社工招聘成绩公示什么时间
7月27日-29日。按照苏州工业园区斜塘社工社区工作人员招聘成绩可知，公示时间在每年的（7月27日—29日），拟录用人员名单在园区圆才网及各街道网站公示3天。
苏州工业园区管委会下属事业单位招聘2015笔试成绩什么时间公布
您好，中公教育为您服务。
（1）笔试形式：笔试采用闭卷形式。
（2）笔试内容：专业、英语、作文（其中专业为 100 分，英语和作文各占 50 分）。笔试不设范围。
面试和心理测试
面试共有两轮，其中第一轮为结构化形式，第二轮为访谈形式。根据笔试成绩从高分到低分的排序，按计划选聘人数 1:4 的比例确定参加第一轮面试的人选；对一轮面试合格人员，根据面试成绩从高分到低分排序，按计划选聘人数 1:3 的比例确定参加第二 轮面试的人选。
面试成绩以百分制计算，设合格分数线为60分。分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。二轮面试结束后，二轮面试成绩即为报考人员最终成绩， 笔试及一轮面试成绩不再计入总分 。
心理测试与第一轮面试同天进行，心理测试成绩作为参考不计入面试总分。
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