体育教师招聘2016（体育教师招聘2016公告）

本文目录一览：

• 1、2016黑龙江冰雪体育职业学院教师招聘，报名方式是什么？
• 2、2016黑龙江冰雪体育职业学院教师招聘条件是什么？
• 3、2016黑龙江冰雪体育职业学院教师招聘，报名注意事项有哪些？
• 4、2016黑龙江冰雪体育职业学院教师招聘，考核内容是什么？
• 5、体育教师招聘，考试的内容包括哪些科目？

2016黑龙江冰雪体育职业学院教师招聘，报名方式是什么？

(一)网上报名

1、时间：2016年12月8日9:00时至2016年12月15日12:00时。

2、报名方式，可登陆黑龙江省体育局网站和黑龙江冰雪体育职业学院网站浏览招聘公告，公开招聘提示性信息同时在黑龙江省人力资源和社会保障厅网站发布。应聘者登录黑龙江省人才评价网进入报名系统，由考生个人注册用户，浏览选择岗位，填写报名资料，上传照片，记录报名序号，打印报名表。考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其他岗位。报名序号是考生现场确认或取得其他技术支持的重要凭据，请务必牢记。

(二)查询审查结果时间：2016年12月8日12:00时-2016年12月15日16:00时。

在此期间，考生登录报名网站查询资格审查结果。资格审查通过的，不能再改报其他岗位;资格审查未通过的，可以在规定时间内改报其他岗位。对审查结果有异议的，在审核期限内，可提请网络仲裁，仲裁部门由省体育局人事处负责(联系电话：0451-82346065)，仲裁通过的视为报名成功，仲裁未通过的，取消报名或改报其他岗位。

2016黑龙江冰雪体育职业学院教师招聘条件是什么？

目前，2016年黑龙江冰雪体育职业学校教师招聘公告已经发布，根据公告可知：

时间：2016年12月8日9:00时至2016年12月15日12:00时。

查询审查结果时间：2016年12月8日12:00时-2016年12月15日16:00时。

现场资格确认时间：2016年12月16日上午9:00时-11:30时，下午13:00时-16:00时

地点：哈尔滨市香坊区体育街5号，黑龙江体育运动创伤康复医院三楼303室。

具体教师招聘条件如下：

(一)具体岗位、数量、专业和条件见《2016年度黑龙江冰雪体育职业学院公开招聘人员计划表》。

(二)报名条件应聘人员必须具备的基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正;

2、具有岗位工作所需要的专业素质和能力;

3、身体健康，具备岗位要求的身体条件;

4、招聘年龄要求在1982年1月1日以后出生的人方可报考;

5、服从招聘单位对岗位的安排和调整，服从招聘信息中最低服务期限5年的要求;

6、硕士研究生为全日制统招研究生，同时须具备学历证书和学位证书，取得相关学历、学位的截止日期为：2017年7月15日。其中，2017年应届毕业生可由学校出具能够按期获得毕业证、学位证的证明及研究方向的证明，报名审核通过后可以报考参加考试。若被录取，待取得硕士毕业证和学位证后方可办理相关手续;

7、有下列情形之一的不得报考，如有下列情形，取消考试资格或录取资格：(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;(2)受党纪政纪处分，处分期未满的;(3)因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;(4)现役军人不允许报考;(5)其它不符合应聘资格条件的。

2016黑龙江冰雪体育职业学院教师招聘，报名注意事项有哪些？

注意事项

1、考生必须用第二代身份证号进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

2、考生上传照片须为正规证件照。生活照、美颜照不予审核。

3、同一岗位报名人数与招聘人数之比不低于3:1。如果达不到规定的报名比例，经上级主管部门同意，可调整比例或取消该岗位招聘。

4、考生报名时应详细阅读《网上报名诚信协议》，对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。

2016黑龙江冰雪体育职业学院教师招聘，考核内容是什么？

考试采取笔试、试讲、面试相结合的办法，先笔试后试讲和面试，详见《2016年度黑龙江冰雪体育职业学院公开招聘人员计划表》。

(一)笔试：笔试为综合试卷一科(参考书：《公共基础知识》)，满分为100分，及格线为60分。笔试成绩须达到及格分数线，成绩由高到低进行排序，按招聘岗位人数1:5确定参加试讲人选。成绩未达60分者，不得进入试讲和面试环节。

(二)试讲：满分100分，根据报考的岗位进行本岗位相关的试讲。试讲成绩与笔试成绩合并后按招聘岗位人数1:3确定面试人选。

(三)面试：满分100分，结构化面谈，面试成绩低于60分者不予聘用。(四)考试成绩：考试总成绩以百分计，统计方式如下。

1、有试讲的成绩认定：笔试成绩40%+试讲成绩40%+面试成绩20%=总成绩。

2、无试讲成绩的认定：笔试成绩40%+面试成绩60%=总成绩。

体育教师招聘，考试的内容包括哪些科目？

笔试科目：

1、教育学。

2、教育心理学。

3、心理学。

4、体育相关专业知识（专业知识因地制宜）。

面试内容：

1、说课。

2、答辩。

3、技能测试（跑，跳等体育内容）。

扩展资料：

教师招聘考试考查内容大致分为以下几种类型：

1、教育基础理论和面试

教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式，笔试部分考查的重点是教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育法规等，面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力，即具体学科的讲授，例如语文、数学等。

2、教育基础理论、学科基础理论和面试

教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查，同时也会考查考生对于所报专业学科的基础能力和知识，以上两部分会成为笔试出题测查的重点。

面试中采用说课或讲课的方式进行考查，同时很多地区说课考查后会附带出现结构化的面试题目。

教师招聘流程：

1、公布岗位;

2、自愿报名;

3、资格审查;

4、考试和考核;

5、体检;

6、确定招聘人选;

7、岗前培训;

8、教师资格认定;

9、签订协议;

10、派遣上岗。

具体招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行。

参考资料来源：百度百科--教师招聘考试