阿里娱乐招聘（阿里巴巴旗下娱乐公司）
本文目录一览：
- 1、阿里拍卖招聘凶宅试住主播的目的是什么？
- 2、阿里将校招数百名顶尖技术人才，想要入职阿里需要满足什么条件？
- 3、阿里开启史上最大规模校招，此次校招开放了多少个岗位？
- 4、阿里高薪招募“鉴黄”体验官，为什么是女士优先呢？
- 5、内部人士回应阿里腾讯大规模裁员：数量被夸大
- 6、阿里巴巴社招流程是什么?
阿里拍卖招聘凶宅试住主播的目的是什么？
阿里拍卖发布了一则招聘信息，工作地点在江苏苏州，据说工作报酬是按分钟计算的，每分钟一元。报酬可谓是很丰厚，工作内容却是试住凶宅，还要求直播展示。尽管招聘信息目前已经删除了，但消息刚一发出，就有很多人投递了简历。
说明这个岗位还是很火热的，那么为什么阿里拍卖要招聘凶宅试住主播呢，其目的是什么？
我觉得可能有以下三个目的：
第一个目的，为了通过直播这种新兴火热的娱乐方式，吸引潜在的购买者。通过试住者的亲身体验，观看直播的人能够全面地了解到所售房屋的优缺点，特别是在这个高房价的时代，尽管有些迷信的说法扰乱视线，但不乏相信科学的人会选择购买凶宅，其优势十分明显，相比市场价实惠得多，还有主播帮你试住，这种直播试住的方式给交易的成立增添了更多的可能性。
第二个目的，通过这则招聘信息，把以往不在明面上提及的伪科学拿到台面上说，减轻了购房者一定的社会舆论压力。以往不乏有购买凶宅的购房者，但其在熟人圈子、社交圈所承受的评价，往往都是带有恶意的。阿里拍卖通过这种方式，让大众关注并讨论这件事，一定程度上消解些许的家庭矛盾、社会矛盾，改善了凶宅市场交易过程隐晦、不景气的现象。
第三个目的，当然是阿里拍卖的野心了，做出这个决定，肯定是有所图谋的，为了占据凶宅市场，提高成交率，获得较高的经济效益。以往凶宅市场的交易过程都是比较曲折的，就算购房者选中了房子，交了定金，还是会因为各种不实的传闻反悔。
而通过直播这种半透明的方式，一定程度上能打出阿里拍卖的名头，提高知名度，让更多的购房者通过这种方式接受并了解凶宅交易的规则，在大众心中塑造一个印象：
尽管经济实力不够，但还有另一个选择，那就是通过观看阿里拍卖的凶宅直播，有可能选到心仪且能承担的房子。
阿里将校招数百名顶尖技术人才，想要入职阿里需要满足什么条件？
阿里将校招数百名顶尖的技术人才，想要入职阿里需要满足的条件是比较多的。阿里是非常出名的企业，不仅工资高，还能够见识到很多大世面，所以要想进入阿里，自己肯定在各方面是比较优秀的，比如学校里的博士。
一、入职阿里的条件
阿里现在的高度其实已经是普通人难以企及的了，不过阿里的老总非常的有眼光，想要让公司走得更好，而且想要让公司的空间更大，所以阿里准备校招人才。阿里的目的是想为一些有才华的年轻人提供更充分的发展舞台，让年轻人发挥自己的才华，为阿里创造更多的财富。阿里的招聘对象明确表明是毕业的海内外应届毕业生，包括了研发类，算法类，运营类，设计类等方面的人才。不过阿里对于这些人才是有很高要求的，比如说想要应聘产品运营，那么整个人肯定是要对阿里的产品宏观环境有所了解，并且有足够的把握。只要认为自己有能力就可以申请面试，这也让很多年轻人更加有动力。小编认为阿里的这一决策也给了很多年轻人机会，让这些年轻人能够有地方发挥才能。但并不是所有的人都可以入职阿里，因为能被阿里选上的人都是1等1的人才，毕竟阿里这个企业本身就是非常优秀的。
二、为什么人才都要去阿里？
阿里现在正处于扩张的阶段，所以需要大量的人才以及技术研发，这样才能够让企业不被行业给淘汰掉。而学习能力强，并且有自己独立想法的，往往是应届毕业生，在这个时候只要应届毕业生抓住了机会，那么未来飞黄腾达的概率也是比较大的。
最后，阿里所招的人才是比较多的，只要自己有实力，那么小编建议各位可以尝试一下。
阿里开启史上最大规模校招，此次校招开放了多少个岗位？
阿里巴巴可以说是中国最著名的互联网公司之一，随着阿里巴巴这个公司的不断壮大，阿里巴巴的业务也已经扩展到了全球。一个如此大的互联网公司，每一年都需要招聘很多的员工，才能够满足这个公司正常的运转。有一个好消息是2021年，阿里巴巴将会启动史上最大规模的校招，招聘的校招岗位多达一百多个。那么关于阿里开启史上最大规模校招，此次校招开放了多少个岗位？以下是我的看法：
一、此次校招开放了113个岗位
2021年，阿里巴巴将开启有史以来最大规模的一次校招。据新闻报道，这一次校招阿里巴巴将会招聘113个岗位。所招聘的岗位包括技术岗和非技术岗两种岗位，而且这一次校招中的非技术岗占据了招聘的半数以上。
二、而且有部分岗位是首次招聘应届生
因为阿里巴巴这个公司，很多的岗位是不面向应届生进行招聘的，因为有一些岗位对于人才的技能要求非常高。不过在这一次的校招中，一些从未参加应届生招聘的岗位也为应届生开启了绿色通道，首次开始招聘应届生。希望应届生们都能够把握住这次难得的机会。
三、希望想进阿里巴巴的毕业生都能够踊跃的去应聘
阿里巴巴是一个大型的公司，无论从薪资待遇还是从社会经验上来，对于应届生来说都是非常好的一个选择。所以希望想要进阿里巴巴工作的应届生们都能够踊跃的去应聘，不管结果如何，体验一下大公司的聘流程，也是一个不小的收获。
阿里开启史上最大规模校招，此次校招开放了多少个岗位？以上是我的看法，如果你有不同的看法，欢迎留言。
阿里高薪招募“鉴黄”体验官，为什么是女士优先呢？
最主要的一个原因，其实就是女生在做这个工作的时候心思是非常缜密的，所以才会选择女士优先，这也是为了工作整体着想的。
在阿里巴巴这个招聘信息发不出来的时候，其实很多男同胞都是非常不满意的，因为他们也想要这么美好的工作。这对于所有人来说其实都是一个非常满意的工作，但是筛选条件也是非常严格的。
女生的心思更加缜密。
相关方面在考虑这个问题的时候，其实就已经考虑到了女生的心思缜密，因为女生在做这份工作的时候，能够发现更多的错误，从而能够及时的纠正过来。这是一个非常复杂的工作，必须要由细心的女生去完成，才能够让公司在短时间之内获得更多的收益。
女生有更多的耐心。
女生另外的一个好处其实就是有更多的耐心，因为每天的工作时间是非常长的，必须要有足够的耐心才能够胜任好这份工作。很多男生待在椅子上两三个小时基本上就已经坐不住了，但是女生是不会犯这样的错误的，他们会一整天坐在椅子上。
女人之间是更容易沟通。
从另外一个角度来讲，其实女人之间也是非常容易沟通的，在遇到问题的时候，女人之间的沟通也是非常容易的。男人直接沟通的时候会选择一些无关的话题，但是女人是不会的，我们会更加的负责任。
正是因为考虑到了以上三个方面的因素，所以才会选择女生去做这份工作的，这其实也是非常有道理的。人们总说女生在这个社会当中是不被善待的，但是从这件事情当中，我们可以看出来，女生在这个社会当中是更好的被对待的，而且工资也比男同胞的工资要高一些的。
内部人士回应阿里腾讯大规模裁员：数量被夸大
内部人士回应阿里腾讯大规模裁员：数量被夸大
内部人士回应阿里腾讯大规模裁员：数量被夸大，同时有媒体爆料，阿里飞猪也有裁员情况，已有多名运营、技术表示自己突然被约谈，涵盖用户增长等部门。内部人士回应阿里腾讯大规模裁员：数量被夸大。
内部人士回应阿里腾讯大规模裁员：数量被夸大1
去年到今年开始，各个大厂都在裁员。但是让人没想的是金三银四阿里腾讯也要裁员了？近日，阿里裁员、腾讯裁员的消息集体冲上微博热搜，引发大量的关注，目前话题阅读量分别为 1.3 亿和 1.2 亿。其实按照往年的经验每到三月、四月都是企业招聘旺季，应届生跑校招、往届生换工作被冠以 " 金三银四 " 的名号，然而今年却出现了意外 ...
据了解，有爆料称腾讯阿里等会在未来几周内裁员，据员工内部猜测阿里、腾讯预计裁员 10%～30%。而阿里旗下 MMC 事业群正计划裁员，本次裁员数量约 20%，目前多个业务线已经初步敲定裁员名单。
对于此消息有网友爆料称，这两个热搜其实是阿里、腾讯的苦肉计！故意放出消息说要裁员，目的是为了给年终奖打折投石问路！同时，让在职员工感到压力，老老实实 996！这一招一箭双雕，正是西方资本家过去惯用的伎俩，阿里腾讯不过是拾人牙慧。
不过该消息均为网络传言，未得到媒体证实。到目前为止，阿里、腾讯方面暂未回应裁员有关传闻。
对此，有网友表示 " 问了一下，朋友是阿里的，没有裁员，问他回我的原话是：" 阿里相对有节操不主动裁人，今年政策是不招人 靠人员自然流动 降成本。我们今年年终奖比去年还多了一个月，就是股票跌得太厉害 "、" 我也觉得很奇怪，比如某企业是出名的 996 福报，哪怕真的困难了，大部分人降薪 955 也可以的渡过的，就是故意的。" 那么大家怎么看呢？
内部人士回应阿里腾讯大规模裁员：数量被夸大2
3月13日，“阿里裁员”“腾讯裁员”话题登上微博热搜。
据社交平台信息，阿里巴巴（09988.HK；BABA.NYSE）裁员包括MMC（社区电商）、飞猪等业务，腾讯控股（00700.HK）裁员则涉及PCG（平台及内容业务事业群）、CSIG（云与智慧产业事业群）。
同日，时代周报记者分别就裁员传闻联系腾讯、阿里相关负责人，截至发稿未获正面回应。
在“阿里裁员”登上微博热搜前，已有阿里员工在职场社交平台脉脉透露“阿里即将开始新一轮裁员，旗下MMC事业群裁员20%，其他部门也有指标”。
2021年3月，戴珊宣布MMC事业群成立，聚焦社区业务，并整合零售通和盒马集市。2021年9月，MMC事业部宣布整合“盒马集市”与“淘宝买菜”，将其统一升级为新品牌“淘菜菜”。
有网友在脉脉回复有关淘菜菜的消息称“部分城市已经关仓”“估计331之后还有地方要关仓”，也有阿里员工表示“已接到裁员通知”。
同时有媒体爆料，阿里飞猪也有裁员情况，已有多名运营、技术表示自己突然被约谈，涵盖用户增长等部门。消息称裁员有N+1赔偿，HR会询问员工选择内部转岗还是N+1，如果选择内部转岗则没有补偿。被裁人员将没有2021-2022年的年终奖。
“我通过阿里的4-5个同学和前辈去打听，他们没有听说裁员这件事，后来有阿里内部人士证实，那个流传甚广的30%比例其实是部门比例，不是全员。”3月14日，一名阿里员工分析称，头部大厂年流动10%都属正常，如果遇到低潮期20%~40%也算合理，“留下骨干，启用大量外包，把基本业务保留下来，后面恢复元气再开HC（headcount，也就是名额）”。
同日，一名熟悉阿里的.人士告诉时代周报记者，就其了解的阿里互动娱乐事业部来看，裁员消息不多，但内部竞争的确激烈，其他部门的内部赛马项目也多，“能者上庸者下在阿里这样的互联网公司是常态，而‘下’在很多时候意味着你要直接离开”。
3月13日，一名互联网行业猎头告诉时代周报记者，从接触的阿里员工来看，整体跳槽还是比较谨慎。
与阿里一同陷入裁员传闻的还有腾讯。
网络流传的一份聊天记录显示，腾讯此次裁员6000人，其中PCG裁员4000人，CSIG裁员2000人。被裁员工抽自多个项目组，也有项目组被整个裁掉。
3月13日，时代周报记者从一名接近腾讯的知情人士处获知，腾讯PCG确实存在裁员状况。近期，PCG的小鹅拼拼项目组被解散，应用宝项目组也裁掉部分人员，来自这两个项目组被精简的人员，有的被裁员，有的自行投递腾讯内部岗位完成“内部跳槽”，也有部分人员由公司安排至其他有招聘名额的岗位。安排裁员时，公司对应届生相对网开一面。
知情人士告诉时代周报记者，小娥拼拼项目解散后，相关人员变为内部“活水”。
一名腾讯员工向时代周报记者解释，内部“活水”，意思是员工自行投递内部其他岗位，但若岗位不合适或面试不通过，还是有可能面临离职风险。
内部人士回应阿里腾讯大规模裁员：数量被夸大3
今日，有消息称腾讯阿里等会在未来几周内裁员。据内部员工猜测腾讯预计裁员10%～30%，阿里裁员30%。
本周，阿里旗下MMC事业群正计划裁员，本次裁员数量约20%，目前多个业务线已经初步敲定裁员名单。
公开资料显示，阿里巴巴于2021年3月宣布成立MMC事业群，聚焦社区业务，并整合了零售通和盒马集市。
据有关媒体报道，截至4月中旬，阿里集团MMC事业群公开发布近1500个岗位。不仅如此，据网经社表示，阿里巴巴集团在2021年将在社区团购上或投入至少200亿元。
在此情形下，MMC事业群获得快速发展。数据显示，4月份时，盒马集市全国日单量约200万单，发展至6月份时，订单量升至约600万单。而且，在6月下旬，MMC事业群定下的2021年冲击目标为：开通20个省以上，日均件数达4000万单，日均GMV为3.5亿元。
但MMC事业群一直在调整。6月份，有媒体报道，原MMC事业群渠道负责人邹志俊已被调离，其职务由原B2B事业群运营财务总监李博接任。同时，在MMC事业群负责运营的汪庭祥，还承担了类似美团商业分析部门负责人的角色。此外，9月份，MMC事业部宣布，整合“盒马集市”与“淘宝买菜”，将其统一升级为新品牌“淘菜菜”。
2021年以来，互联网大厂开始裁员潮。
9月，腾讯启动小业务部门的裁员工作；12月，爱奇艺被曝裁员且比例高达20%以上。同时，快手也传出边缘业务线被优化的消息……春节过后这波“裁员潮”也变得更加猛烈。短短两个月，包括微博、小米、滴滴、知乎、拼多多等在内的一大批互联网头部企业，相继传出人员“优化”、业务线调整的消息。
阿里巴巴社招流程是什么?
阿里巴巴社招流程是：
1、在阿里官网阿里巴巴集团招聘网站找到适合自己的职位。
2、发送主题【姓名－职位名称－工作年限】并在正文标明官网链接（重要）和自己的简历到邮箱xxx.ysc@alibaba-inc.com（选择的内推人邮箱），如【xxx-Java架构师－9年】，自己注意好内容、格式等，肯帮你内推都是对你有信心的，不要因为一些细节被拒打了对方的脸。
3、HR会根据简历与职位的匹配情况进行考核并给你反馈。
社会招聘面试技巧和注意事项：
1、要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利，也不要以一次失败论英雄。
2、对招聘单位和自己要有一个正确的评价，相信自己完全能胜任此项工作。
3、适当提高服装档次，穿得整洁大方，以改变自身形象，增强自信心。
4、面试前做几次深呼吸，心情肯定会平静得多，勇气也会倍增。
5、与主考官见面时，要主动与对方进行亲切有神的目光交流，消除紧张情绪。在心里尽量建立起与招聘者平等的关系。如果心里害怕，有被对方的气势压倒的感觉时，就鼓起勇气与对方进行目光交流，待紧张情绪消除后，再表述自己的求职主张。
6、当出现紧张的局面时，不妨自嘲一下，说出自己的感受，可使自己变得轻松些。
7、感到压力大时，不妨借助间隙去发现招聘者的诸如服饰、言语、体态方面的缺点，借以提高自己的心理优势，这样就会在自觉不自觉间提升自信，回答问题时也就自如多了。
