苏州员工体验咨询专家（苏州职业体验）
本文目录一览：
方毅的工作经历及荣誉
2007年2月——2009年12月在苏州大智资讯配件有限公司工作。
在职期间任：人事课招募组HR专员，负责招聘工作、校企合作及人力资源输送基地的开发和维护服务工作；担任“阳光驿站”心理咨询室咨询员，负责员工情绪疏导及员工关系工作；担任公司文体团策划，负责文体团在企业文化建设方面的推动工作，并主持公司各类大型的文艺活动；担任苏州大智资讯配件有限公司和大昶电脑（苏州）有限公司联合党支部书记，负责公司党务工作；担任吴江经济开发区非公企业党委第二片区副区长，负责对第二片区内外资企业党建工作的联系指导；期间还担任定西市职业教育集团个人理事。
在职期间获得荣誉：
2007年组织文体团代表公司参加吴江市职工文艺汇演获得“民族舞三等奖”、“现代舞二等奖”；
2008年被中共吴江经济开发区工作委员会授予：“吴江市优秀共产党员”称号；
2008年所领导的大昶大智联合党支部被中共吴江经济开发区工作委员会评为：“先进基层党组织”；
2009年金融危机条件下圆满完成对甘谷县承担农村劳动力转移安置任务，被甘肃省甘谷县人民政府授予“甘谷县劳务输出杰出贡献者”称号。
2009年10月被吴江市评为建国60周年吴江市“青年管理创新人才”。吴江市外资企业惟一获此殊荣者，吴江日报同时进行先进事迹报道。
2010年1月成立泰兴九鼎企业管理咨询服务公司，入股毅胜投资集团，并选举为吴江四川商会副会长。
2010年底招商巨腾国际控股有限公司对内江进行考察谈判投资事宜。
2011年3月正式加入天坤投资集团股份有限公司任副总裁、担任吴江四川商会会长、毅胜投资集团董事。
2011年3月正式招商成功巨腾国际控股有限公司在内江项目投资，投资总额达3.6亿美金。
2011年8月，在内江当选为内江市农民工维权联合会常务理事、副秘书长。
2011年11月26日，在南京当选为江苏省四川商会副会长。
2011年12月，出任温州云雷人力资源管理服务有限公司内江分公司总经理。
2012年2月，兼任温州云雷人力资源管理服务有限公司成都分公司总经理。
2012年4月17日，出任天坤投资集团温州云雷人力资源股份有限公司执行董事。
2012年5月，出任天坤投资集团温州云雷人力资源股份有限公司西南运营中心总经理
2013年2月，出任香港天坤国际控股集团副总裁、西南运营中心总经理、战略投资事业部总经理兼四川少 农夏布文化股份公司董事长。
2013年3月，
2013年4月，任四川省文化品牌发展促进会常务副会长。
2013年6月，任四川省人力资源行业商会常务副会长。
苏州领峰企业管理有限公司怎么样？
简介：苏州领峰拓展培训公司是华东地区专业从事拓展训练、企业管理咨询以及团队大型活动策划的体验式培训公司。领峰体验将当前国际先进的体验式教育理论成果应用于企业培训及团队活动策划中，通过充分深入了解企业培训需求有针对性地为客户量身定制适合的培训课程，让参训学员在丰富刺激、寓意深刻的项目体验中重新认识自己和团队。通过纯正的拓展体验全过程来挖掘个人潜能、熔炼团队精神，培养高尚情操，以帮助企业提高员工综合素质、打造高绩效团队。
法定代表人：刘芬
成立时间：2014-10-11
注册资本：50万人民币
工商注册号：320506000437570
企业类型：有限责任公司
公司地址：苏州市吴中区木渎镇珠江南路378号天隆大楼579室
EAP是什么？企业做EAP对员工有什么好处？
一、EAP是什么?
EAP直译为员工帮助计划。又称员工心理援助项目、全员心理管理技术、全员心理关爱计划
等。它是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直系亲属提供专业指导、培训和咨询，旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工在企业中的工作绩效。
二、企业做EAP对员工有什么好处?
EAP员工关怀旨在推动员工身心健康、提升心理资本、提高工作效能，从而促进组织和谐发展与绩效提升。
企业的发展离不开人才。任何一家企业的发展是否快速和长远，取决于企业的人才以及人才管理是否有效，而作为人才管理的重要环节，员工体验的建设程度决定着企业组织健康程度，影响着企业的活力和发展效能。
员工体验是员工在工作过程中接触到的所有接触点所产生的对自己与用人单位关系的整体感知，也就是员工对他们在组织中遇到的和观察到的事情的感受。美国麻省理工学院的研究表明，在美国企业中，员工体验因素排名前25%的企业，其客户忠诚度是员工体验排名处于后25%的两倍。这表明，如果组织能够更好地让员工拥有良好的员工体验，他们就能够更好地为客户服务，更具创新性，从而为企业创造更高的价值。
作为员工体验的重要组成部分，企业对员工的心理关怀，成为员工体验中必不可少的一环，并愈发展现出其重要性，尤其是随着社会竞争日益激烈，人们的生活工作节奏也随之加快，与日俱增的压力下，员工各种心理健康问题也愈发凸显。这个时候，如何做好员工心理关怀，保持员工和企业的积极活力，成为当下企业不断思考的问题。
企业员工面对激烈竞争和工作压力，常常出现心理紧张、挫折感、痛苦、自责、丧失信心等不良心理状态。因此，员工心理疏导与心理教育工作变得尤为必要。
良好的心理教育、疏导和训练，能够增强企业员工的意志力、自信心、抗挫折能力和自控能力，还能提高员工的创新意识、贡献意识、集体意识和团队精神。帮助员工及家庭解决心理行为问题，提高员工幸福感，是对员工的深层关怀，也是实现企业资本积累。近年来，心理学在企业里的应用越来越得到重视。但相关数据显示，有服务能力的心理咨询师和倾听师数量的总和小于十万人，受过半年及以上专业训练的从业心理咨询人员占比仅为22%，业内真正的专业心理咨询人员空缺严重。决策者的担忧和不易，员工的难题和困惑，竞争、人际关系、情绪、压力，每一道题都不简单。
公司12月在苏州开会，想做一天户外拓展，有没有好的可以推荐
若您们是外地的学员来到苏州，当然要到当地具有特色的景区，不二选择，西山太湖！西山太湖有绿光农场、乡村牛仔俱乐部、还有小蓬莱之称的三山岛，都是非常具有特色的地方，您可以咨询苏州当地的拓展训练公司，您可以致电苏州起航拓展训练公司咨询。
