大朗医院儿科有多少医生（大朗医院儿科有多少医生啊）
本文目录一览：
- 1、东莞市大朗医院的特色科室
- 2、孩子发烧排号前面有几百人，为什么儿科留不住医生？
- 3、东莞市大朗医院怎么样？
- 4、东莞大朗医院的医生怎么那么差劲？
- 5、东莞大朗镇有哪些医院比较好?关于小孩子方面的
- 6、为什么大部分医学生不愿意成为儿科医生？
东莞市大朗医院的特色科室
医院科室设置齐全、业务开展全面。急诊科提供120紧急医疗救援及24小时全天候急诊服务。门诊开设各种专科、专家门诊，包括内科系统、外科系统、儿科、妇科、产科、五官科、口腔科、中医科、皮肤性病科、理疗康复科等；辅助科室有检验科、药剂科、放射科、功能科、窥镜专科、防保科、体检科、供应室、医疗客户服务中心等。住院部开放床位506张，设ICU、内科一区、内科二区、儿科（含NICU）、妇产科（分设妇科、产科一区、产科二区）、外科一区、外科二区、外科三区、手足外科、五官科、手术麻醉科等。全面开设各种常规、专科诊疗项目，开展各种微创手术和各类复杂、大型的外科手术，还有无痛窥镜检查、治疗项目等。
孩子发烧排号前面有几百人，为什么儿科留不住医生？
1、培养医生难
众所周知，培养一个医学生需要家庭以及国家共同努力。
但即便如此，在我国每年毕业的80万医学生里，也并不是每个人最终都能当上医生。
这个数量看起来很庞大，但实际上真正走到临床岗位的只有区区2.6万人，被分到儿科的更是少之又少。
2、儿科留不住医生
去儿科的医生本来就少了，但因为这个科室工作强度大，薪酬待遇低，加上医患关系紧张，有好多医生在从事了儿科工作几年之后，纷纷选择了转科室。
说到这里，很多人可能深有体会。现在的孩子都是宝，孩子生病家长情绪低落，经常在儿科与医护发生纠纷，这也是很多儿科留不住人的原因。
一边是儿科医生紧缺，另一边是每年递增的新生儿，一到流感季节孩子感冒发烧纷纷涌向医院，导致很多儿科门诊人满为患。
在这样的情况下，不少家长都直呼看病难。
其实，专业人士曾经呼吁家长们，如果孩子没有特殊情况，没有必要总是带着往医院跑，家长可以视孩子的病情轻重，斟酌一下是否去医院。
1）留意孩子的体温
发烧门诊的患者数量在儿科永远排行第一，我国的家长一听到孩子发烧就非常紧张，往往第一时间就带着上医院。
其实，很多儿科医生都一再强调，孩子的体温不高于38°C是可以在家自己处理的。
通过物理降温或者药物降温的方式，让温度降下来，再继续观察。如果没有反复高烧，就可以不去医院。
2）观察是否有其他症状
如果孩子只是单纯的低烧或者情绪低落，家长可以自行观察。如果孩子同时伴有严重的腹泻或者精神萎靡，严重咳嗽等等，就有必要上医院了。
可怜天下父母心，作为家长在孩子生病的时候都是分外焦躁的。
不过在就医的过程中，也还是要保持冷静与理智，千万不要因为医院里人满为患就发脾气，甚至将矛头对准医护人员。
这样不仅无法解决问题，还会耽误孩子的病情，得不偿失。
东莞市大朗医院怎么样？
环境脏杂乱差不说，遇到陈绍辉这垃圾医生，态度巨差，天天带着情绪上班，医患关系就是这些老鼠屎搞坏的。能到这种破医院上班的医生都是辣鸡。千万别去
东莞大朗医院的医生怎么那么差劲？
我家人在大朗医院做肠镜，结果做的过程中肠穿孔了，差点没痛死，我就想问做肠镜的医生你愧疚吗？之后做了紧急手术，住院了好几天，花了快三万了，医院还没有任何回应，难道要我们负全责吗，我始终觉得医者父母心，真心不希望看到一个医生失了医德。
东莞大朗镇有哪些医院比较好?关于小孩子方面的
东莞比较好的医院在莞城区人民公园正门斜对面---东莞老干部医院.
公立医保定点单位,非营利性质,正规大医院,放心实惠.
为什么大部分医学生不愿意成为儿科医生？
1、小二外科的科室较少。在整个外科医生群体中，小二外科医生所占比例并不高，由于政策、财政对儿科方面的支持更多集中在妇幼专科医院，愿意并能够开设小儿外科的三甲综合医院并不多，很多医院没有小儿外科这个科室。
2、小二外科医生的技术要求更高。小儿外科的很多手术方式是不同于成年人的，这就需要去培养专门的小儿外科医生，并且小二外科医生中还有许多细分专业，这对小儿外科医生的要求也会更高。
3、儿科医生待遇不高、工作繁重、压力大。根据丁香园发布的《2021中国医院薪酬报告》中，2020年儿科医师在各学科专业薪酬排名中位居末位。重症儿科的工作压力更是非同一般，毫不夸张的说，儿科科室的工作量是普通科室的几倍。家长们对于小孩健康问题高度重视，而小孩子的免疫力较低，高烧不退的现象频繁出现，如果出现一些意外会导致家长情绪失控，儿科医生还要承受家长们的负面情绪。
4、儿科学专业吸引力不高。一方面由于待遇低压力大、另一方面是因为本科开设儿科学专业的医科类院校比较少，这也是造成儿科医生岗位人才流失、短缺现象的原因。
《国家卫生健康委关于贯彻2021-2030年中国妇女儿童发展纲要的实施方案》指出，到2030年，我国每千名儿童拥有儿科执业(助理)医生需达到1.12名、床位增至3.17张。截止18年，我国每千名儿科执业（助理）医师数仅为0.92人。
这个数据说明我国的儿科医生还存在很大的发展空间，随着政策、财政方面对儿科医生的支持力度不断增加，相信儿科医生的未来也能越来越好~
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