保险公司的编制是什么（保险公司的编制是什么编制）

本文目录一览：

• 1、各位朋友，平安财产保险公司正式编制是什么意思
• 2、保险公司的内勤编制
• 3、保险公司编制是合同还是什么???
• 4、保险行业协会的工作人员属于什么编制
• 5、为啥保险公司还分编制
• 6、什么是保险内勤编制

各位朋友，平安财产保险公司正式编制是什么意思

保险公司正式编制也就是给买五险，签订正式的劳动合同，因为大部分的营销员是已业务为生的，大部分是兼职做业务，没有签订合同。有了正规编制必须签订劳动合同，按照劳动法发放工资。如果你有了正式编制，说明你有了基本的生活保障。

保险公司的内勤编制

1、在编的内勤是不需要做业务的。

2、内勤属于公司的正式员工，签订正式的劳动合同，享受五险一金，外加公司赠送的一份综合福利保障计划。

3、不同的内勤岗位待遇不一样，普通员工中两核与组训的待遇稍微高一点。普通员工晋升为主管或室主任以上级别，待遇还是比较高的。

4、现在许多保险公司在网上招聘的大部分都是个险代理人，属于外勤编制，一般没有底薪和五险一金，主要收入为佣金。但如果招聘的是团险或银保的外勤，情况就会好许多，公司会和他们签订正式的劳动合同，有基本工资和五险一金，外加佣金，待遇还可以，比其他行业的销售要好一些。

5、现在社会上许多人对保险有误会，但其实保险公司还是有许多好的岗位的，希望你擦亮眼睛仔细辨别。

补充：不排除个别保险公司内勤员工有一定业绩要求，但绝大部分保险公司的内勤是不需要做业务的。

另：因保险公司内勤待遇尚可，且不用做业务，所以大部分保险公司很少对外公开招聘内勤，主要是内部推荐（主要是领导关系）或同业引进。目前在网上公开招聘内勤的保险公司主要是中国平安（平安人寿、平安财险、平安养老等，不得不说，中国平安在人才引进和培养方面确实非常优秀，也比较公开、公平、透明，赞一个！)和少数几家外资保险公司，很少看到中国人寿、中国人保、太平洋保险等公司在网上招聘内勤。中国平安等公司招聘内勤的要求比较严格，一般要经过三至五轮面试。所以说，应聘保险公司内勤，要么有关系，要么有一定实力，难度还是有的，不是很容易就能混进去的。如果你应聘成功（不管是凭关系，还是凭实力），努力工作、积极进取的话，未来的发展空间和工资待遇还是非常不错的。

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保险公司编制是合同还是什么???

现阶段我国保险公司编制普遍有两种:

1.

财产类保险公司一般是合同制,

业务人员和管理人员等都是公司员工;

2.

寿险类保险公司一般是代理人制,

只有少数管理人员等是合同制,

其他的销售人员都是代理人.

保险行业协会的工作人员属于什么编制

保险行业协会的工作人员属于普通的社会团体，并非政府编制。

保险行业协会属于社会团体，是由保险公司组成的社团组织，保监会是国务院直属的事业单位。保监会作为保险监管部门，依据国家法律如《保险法》等行使执法权。保险行业协会没有执法权，一般采用行业自律的形式对保险公司进行干预。

有不少官方行办，基本是形同虚设，不过工资待遇都及时，工作环境比较稳定，这是有事业编制的部门。对于社会上的行业协会，一般是独立核算，自负盈亏的，这个行业，运作好了，前景比较好，运作不好是发展不下去的。

【扩展资料】

中国保险行业协会，简称中保协，成立于2001年2月23日，是经中国保险监督管理委员会审查同意并在国家民政部登记注册的中国保险业的全国性自律组织，是自愿结成的非营利性社会团体法人。

组织宗旨：遵守国家宪法、法律、法规和经济金融方针政策，遵守社会道德风尚，深入贯彻科学发展观，依据《中华人民共和国保险法》，配合保险监管部门督促会员自律，维护行业利益，促进行业发展，为会员提供服务，促进市场公开、公平、公正，全面提高保险业服务社会主义和谐社会的能力。

保险业协会实行专职会长负责制，由专职会长负责协会日常工作，根据工作需要聘任秘书长和副秘书长等工作人员，保险业协会通过每年度召开理事会的形式共同商讨协会的工作。

保险行业协会是代表行业参与同行业改革发展、行业利益相关的决策论证，提出相关建议；维护行业合法权益。加强与监管部门、政府有关部门及其他行业的联络沟通，争取有利于行业发展的外部环境。维护会员合法权益。

为啥保险公司还分编制

保险公司内笼统的分内勤、外勤

外勤是靠业绩说话，由高到低分高级总监——区总监——高级部门经理——部门经理——高级主任——主任——业务员——实习业务员，级别越高，享受的待遇越多，完成月保费任务的话，拿到的钱和部门下属员工的提成多。

内勤岗位也比较多：业务部、综合部、银保部、客服部、理赔侦查部、续期部、财务部。。内勤也有编制之分，每个保险公司也是有的编制的，不同的编制，奖金不同，工资也不同。

怎么说，感觉保险公司的内勤岗位属于人事编制

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什么是保险内勤编制

简单来说，不享受正式员工待遇。但是不是临时工，介于临时工与正式员工之间的一种说法，被保险公司等一些单位成为内勤编制。不只是保险公司，有些行政单位附属单位，比如说民族联合会、企业家协会、慈善组织等，附属于某个单位，里面有不少正式员工，是附属于这个单位的部分人员组成的，他们属于正式员工，享受最正式的法定待遇，但是这些协会或者组织自己招聘的人，有些是来做内勤的，有些来管理打印的，等等此类工作，不享受全部的公务员待遇，实际上是附属机构自己用自己的盈利来给这些人发工资及福利保险等。同时，这些人员如果自己做不好工作，附属机构有权解雇他，而不像公务员一样，解雇要经过劳动部门等一系列程序。所以说公务员工作稳定，而这部分中间人员其实工作要加倍努力，才能得到认可。当然，工作时间长了，工作做的好，可以通过人事调动，转正。到时候将享受等同于正式员工的各种待遇。

你说的这家保险公司，我觉得应该是类似的情况。稳定与否，在于你自己。加油吧。

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