保险公司财务桂林招聘（桂林 招聘 财务总监）

本文目录一览：

• 1、保险公司都有哪些职位?
• 2、太平洋人寿保险公司招聘
• 3、中国人寿保险招聘
• 4、保险公司职位说明书
• 5、保险公司面试 一般会问什么问题
• 6、应聘阳光保险公司

保险公司都有哪些职位?

保险公司有多少职位，什么职能

1、外勤业务员：分为见习，正式，主任，经理，总监

2、内勤：运营，个险培训、个险营销、续期、银保部，行政人事、财务等

给你打电话的应该是让你干外勤的，是直接销售人员，很简单就是卖保险，不过如果你想锻炼下，保险公司绝对是个高地方。

1、如果你有人脉，你可以轻松赚钱，吃吃饥，喝喝酒

2，如果你口才好，你可以轻松赚钱，给人聊聊天，喝喝茶

3，如果你很勤奋，心态又好，你可以赚很多钱，销售行业上不封顶，你听过开着宝马卖保险的吧

以上条件都么有，那你就找个一个月发固定工资的传统行业吧

如果你学历是本科以上，可以直接应聘内勤，签劳动合同属正式员工，不过看你条件了。

保险公司一般都有什么岗位

人力资源部，组训部，销售部，后勤部，业务员培训，以及新产品制定人员，高级职务还会有精算师，精算师的薪水很高，刚进入保险公司，一般都是从最底层做起，或者进入需要高学历的部门直接任职

保险公司的内勤职务都做什么

保险公司的各个职能部门都有综合内勤岗位，不知道你说的具体是那个部门。但是无一例外的都属从事“综合”类的事务――不明白？说打杂该懂了吧。 综合内勤是每个部门的后勤保障人员，主要职能是部门的文件收发工作，以及各类部门具体职能之外的事情的处理，也就是部门其他具体职能岗位职责外的事情，你要做，职责内的事情如果需要你做你也要做。那么这个岗位是否有前途？可以很负责任的告诉你，是非常有前途的一个工作，只要你用心去做了，带着脑子去做了，你会比别人更加容易脱颖而出！ 不要以为我是说反话。其实在各行各业都有这样的问题，专业人才不难找，但是综合性人才可是稀缺资源。你从事综合岗位，貌似进不了公司的业务核心体系，但是你必须熟悉和了解部门乃至公司的各项规章管理制度，熟练处理部门内部以及部门与部门之间的关系。要做好综合内勤，你要比别人想得更多，懂得更多，会的更多，如果把领导比喻成CPU的话，那你就是硬盘和内存，是领导的智囊和秘书，所以你能接触到最贴近领导意愿的事情，但是这些都取决与你是否用心去做了。 一般在企业里，一个新领导上任，最先要解决的就是综合岗位，一定要找个会办事、懂办事的贴心人，如果你能做到，那你的前途远远大于那些在专业技术岗位上的所谓专业人员。但另一方面，如果你跟的领导衰了，你就跟着衰吧，这也是综合岗位的悲哀。 从你的境况来看，新筹备的保险公司可并不保险。从2000年开始，保监、证监、银监三家联合整顿金融秩序，银行、证券业已经基本达成目标，这两年的整顿重点就是保险行业的无序竞争。所以说来，如果是一家新筹备的保险公司，你要慎重慎重再慎重的考虑，新的保险公司头两年的人员流动比例高达90%以上，基本上三年以后筹备的人都会走光。 所以如果你求稳的话，建议你还是去那个日本人的会务公司做店员，再慢慢找寻好的机会；如果想仗着还年轻，有 *** 、有活力，闯一闯世界，那保险公司不妨可以考虑考虑，但要有充分的思想准备。 那条路都会通往成功，关键是你有没有做好克服困难的准备。

保险公司招人 都干些什么?

一旦提到要交100元左右培训费用，而且将来还要你交60元考《代理人资格证书》，交纳300---500元不等的押金，很明显，是业务推销工作。

名字换了，实际上还是业务性质工作，换汤不换药。

如果说你想挑战自我，获得高薪回报，个人能力体现，可以通过这个工作实现的。

对于销售相关工作,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。

就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。

另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。

在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”

保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。

保险公司的主要岗位有哪些？（分财产保险公司与人寿保险公司）

除了财务、人事这种公共岗位以外，产险公司和寿险公司都有核保人员、理赔人员、精算人员、培训人员、业务人员，现在新增加了电销人员，寿险公司一般比产险公司在个险、银险福续期条线要多一些销售支援类的岗位，如督导、人管、业管等等。

在保险公司都有什么工作

保险公司的工作分为内、外勤。内勤不用跑业务，就是管理外勤，业务培训等维持保险公司的运转。外勤就需要做业务，一般的公司如中国人寿、新华、泰康等就要销售人寿保险（也有车险、财产险、团体险等），中国平安由于是综合金融集团公司，除了人寿险、财产险、养老险、健康险外，银行（平安银行），投资（证券、信托、投资）等业务全部要从事。

保险公司有哪些职位

分外勤搐内勤。外勤就是保险代理人，负责保险的营销工作。另外就是内勤，内勤岗位除了所有公司都有的行政部、财务部、人事部等外，保险公司专有的核保部，理赔部，核赔部，客户服务部等等。

保险类公司都招聘哪些职位 5分

这类招聘一般分两类：

最常见的是外勤机构招聘：基本都是招聘保险代理人的（业务类）

这类也有招助理的，不需要跑业务（内勤类）

以上两种都不属于保险公司正式员工，属于代理人或私人助理。

如果是大学户业洽谈会的话招聘会：这类可能就是保险公司直接招，属于保险公司正式员工，各类职位都有，基本不需要跑业务，给上社保。

希望以上回答对你有用！

保险公司都有什么职务？具体做什么，

人力资源部，组训部，销售部，后勤部，业务员培训，以及新产品制定人员，高级职务还会有精算师，精算师的薪水很高，刚进入保险公司，一般都是从最底层做起，或者进入需要高学历的部门直接任职

保险公司职位有哪些

除了财务、人事这种公共岗位以外，产险公司和寿险公司都有核保人员、理赔人员、精算人员、培训人员、业务人员，现在新增加了电销人员，寿险公司一般比产险公司在个险、银险、续期条线要多一些销售支援类的岗位，如督导、人管、业管等等。

太平洋人寿保险公司招聘

保险公司说“我们就是要找业务员”，正常的人愿意去么？

真要找这些非业务的职位，除非你：

1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。

2，有过硬的内部关系。

3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。

保险公司其他途径的招聘，

比如在招聘网站，报纸，电线杆上长期大量做的广告，

无论自称什么职位头衔，

文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。

只要对方叫你lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，

那就是拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：

1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），

2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），

3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），

4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），

5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。

每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，

卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

如果你非要去的话，我提醒你一句：

这个世界上最难的两件事情：

1是改变别人的观念，2是让对方掏钱。

保险行业就是干这个的。

1要说服别人改变对保险根深蒂固的看法。

2要说服别人心甘情愿的掏钱来买保险。

你也就一个普通人，想想你自己对推销保险的人的印象？

中国人寿保险招聘

说是长期的是不对的，因为保险公司就是个营销单位，凭能力吃饭的，极富挑战性，工资也是不固定的，你要有业务才有底薪的。如果你有勇气可以一试的。挺锻炼人的。

保险公司职位说明书

《保险行业面试360全方面解读》

目录：

第一部分：保险公司各职位详细介绍

1.为什么选择保险行业

2.保险行业的收入

3.保险行业的未来发展趋势

4.保险公司职位晋升路径

5.保险公司部门和工作岗位

6.保险公司的组织架构

7.保险公司客户服务管理部各岗位说明书

8.保险公司客服坐席岗待遇和晋升路径

9.保险公司客服工作内容和晋升路径

10.保险公司理赔管理部各岗位说明书

11.保险理赔的职业发展

12.查勘员工作内容和待遇及发展路径

13.核保岗的工作内容和晋升路径

14.理赔岗位工作内容和职业发展路径

15.理赔岗位的理解

16.稽核监察岗的理解和招聘要求

17.针对自身应聘岗位的劣势，如何弥补不足，将采取怎样的措施？（理赔查勘与定损）

18.风险控制岗的理解和招聘要求

19.保险公司教育培训部各岗位说明书

20.为什么选择培训讲师

21.保险行业培训师主要工作和工作技能

22.培训讲师的自我修养

23.组训岗位工作内容和未来发展及岗位理解

24.保险公司督导的工作内容和能力要求及晋升路径

25.保险公司组训岗位工作内容和晋升路径

26.法律部合规部各岗位说明书

27.保险公司法务工作内容和待遇及入职门槛

28.保险公司合规岗职位描述

29.对风险管理岗位的理解

30.对合规工作岗位的理解

31.对法务岗位的理解

32.保险产品设计的工作内容

33.保险公司企划工作内容和待遇及入职门槛

34.保险公司投资部的工作内容

35.保险公司监察部审计部各岗位说明书

36.保险公司财务会计部各岗位说明书

37.精算师入职门槛和要求

38.保险公司销售助理岗位概述

39.续期外勤人员的职责、收入结构和职业前景

第二部分：招聘笔试题和面试题库

1.中国人寿保险业务核算岗面试题

2.中国人寿保险公司办公室秘书面试笔试题

3.中国人寿保险公司薪酬与绩效管理岗笔试题（专业题）

4.中国人寿保险投资管理岗面试题

5.中国人寿保险文秘岗位招聘笔试题

6.中国人寿保险股份有限公司招聘笔试真题（综合能力测试）.txt

7.中国人民保险公司理赔岗招聘笔试题和答案

8.中国出口信用保险公司广东分公司客户经理、承保专员岗面试笔试题

9.中国出口信用保险公司营销、承保管理岗招聘面试题

10.中国太平洋财产保险股份有限公司出单中心基层管理人员竞聘面试题及参考答案

11.中国太平洋财产保险股份有限公司某支公司管理人员竞聘面试题及参考答案

12.中国太平洋财产保险股份有限公司电子运营中心基层管理人员竞聘面试题及参考答案

13.保险公司内勤管理人员面试题

保险理赔员、索赔员面试题（招聘笔试题）

16.保险经纪专业面试题

17.保险经纪员招聘笔试题（潜能测试题）

18.友邦保险有限公司招聘面试题

19.太平洋保险面试题(样本).txt

20.查勘定损岗面试题(平安保险招聘笔试题)

21.理赔员专业面试题

22.理赔员招聘笔试题和答案

23.结构化面试问题题库和评价要点

24.结构化面试题及答案要点

25.车险定损员面试笔试题

-------选自“星宿人才”

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

保险公司面试 一般会问什么问题

1.与考官握手时应坚定有力，即使考官是一位女士，你是一位先生。因为没有入会喜欢软弱无力的握手，但也不要来回晃动对方的手。握手时，应介绍自己，并始终正视对方。\x0d\x0a2.面带微笑再没有比面试者的沮丧或冷漠的表情更为糟糕的事情了。试想一下，你愿意同一位总是耷拉着脸的人一起共事吗?\x0d\x0a3.要始终正视对方对自己以及自己的能力应该充满自信。比如说，不要观望窗户外面也不要玩弄手中的铅笔。考官与你谈话时，你应全神贯注。\x0d\x0a4.谈吐要清晰在谈话时，不要含混其词，这会显得你缺乏自信。\x0d\x0a5.应与考官保持良好的互动关系，假如他开了个玩笑，要向他微笑，表示你听到了他所说的内容并且挺感兴趣，即使事实上那个笑话不是十分有趣。\x0d\x0a6.回答问题之前应认真听，要确信你已经明白了他听说的问题。假如你没有明白，可以请他说清楚。然后，再回答问题。\x0d\x0a7.回答问题应简明扼要，回答问题应迅速、机智。但是，当问到类似是与非的问题时，应阐明你的理由。

应聘阳光保险公司

如果找工作的师弟师妹碰到保险公司的话，请你们仔细看一下我写的这些。

关于很多朋友遇到保险公司的招聘之类的，我因为做了比较久所以可以给出师弟师妹一些中肯的意见～～～请你们仔细看一下我写的这些东西，看清楚我的意思，绝对会对很多人有帮助。当然，那些完全对保险行业没兴趣的同学可以不看。

所有的保险公司如果招收外勤都会以招管类培训生、业务主任、业务经理等等一堆头衔来招聘应届毕业生的，并且等你进去之后往往会跟你解释说做这些都要先从低层做起做几个月的业务员，因此很多不了解的人就真以为自己做几个月业务员就可以当经理了就进去了，所以大家在应聘的时候要分清自己应聘的是保险公司的内勤还是外勤～～～内勤的话是属于保险公司内部招人，数量很少，但是待遇还可以，社保之类的也都有～～～如果是外勤的话也就是保险代理人俗称业务员～～～而目前国内保险公司招人以招收代理人为主，所以大多数同学接到的保险公司的面试电话往往都是外勤。

保险公司的外勤可以饿死人，可以撑死人～～～如果师弟师妹们有人觉得自己符合以下条件可以尝试一下，但是，请记住，保险代理人，绝对不适合绝大多数刚毕业的大学生！

1.不要看保险公司在招聘的时候写的底薪几百到一两千或者更多，那些只是为了吸引一些不懂行的人，只有进去了之后才知道，这种底薪叫做责任底薪，就是每个月要完成不同数量的任务才能拿到不同级别的底薪，假设某个月一份业务做不到（业务有数额规定的，可不是随便做一单那么简单的），那么这个月实际到手的全部收入将是零元。并且这种责任底薪，基本上所有的公司都是只有半年，超过半年除非升职拿另外级别的责任底薪，否则将没有底薪收入只靠业务的回扣做为收入。

实际上，到底完成那个任务拿到底薪难不难呢？呵呵，普遍的来说，完成任务需要有足够购买力的客户，客户哪里来？－－不知道刚大学毕业的大学生能有多少客户呢？？？？客户无非就是从缘故市场或者陌生市场，缘故就是亲戚朋友同学之类的，但是可以告诉大家，除非你的亲戚朋友同学相当多并且很多都很有购买能力都愿意在你这里购买保险，否则就只能从陌生市场打开，但是如果是从陌生市场开拓，请你攒了足够解决你一年吃住的钱，否则，趁早不要尝试。我见过的大学生做保险的说成百真的一点不夸张，但是我看着他们进来，看着他们离开，真正一年后能留存下来的，100个有5、6个算不错了，做业务能做半年算可以，能做一年算不错了，做2年就是优秀的了（这几句针对刚毕业的大学生做保险业务员而言）。

2.可能有些师弟师妹看了或许觉得我说的夸张了点，那我继续讲：是这个代理人职位不好么？不是，对于很多人，他们在保险公司是绝对不会碰那些有稳定收入以及有社保的内勤职位的，他们相当乐意去做外勤代理人，这些人即使一个月光扣税可能都成千上万，他们完全靠着自己的大量业务收入赚钱而完全不屑于很多朋友想做的有固定薪酬以及各种保障、公积金的内勤人员。但是这些人之所以有大量的业务收入，是因为他们在做保险之前往往是在其他行业从事了很多年积累了很多人脉，而刚毕业的大学生在这一点上毫无疑问是根本没法比的～～～如果有的朋友在毕业工作几年积累很多人脉之后想去做保险也说不定对个人发展是很好的事。～～

如果有人想挑战一下保险外勤做业务员的话，请你看一下自己符合以下条件不：

1.性格外向，擅长表达，能吃苦，承受压力能力很强，很乐观豁达，有在保险行业作出一番事业的决心、信心和恒心而不是只是盲目冲动的为了找工作莫名其妙的进入这个行业而后莫名其妙的离开。这样，你将会浪费找工作的大把机会和黄金时间！！！！！

2.你是否有着大量的缘故客户：比如你是不是本地人之类的等等。

3.如果你连续3个月没有任何收入，你的生活是否会陷入困境。

我写这篇文章，完全是很客观的去说，也不是说保险行业不好，也不是说保险行业很好，我只是希望我能够做为一个比较懂行的人稍微说一下，给很多师弟师妹点建议能帮到，免得他们在一片盲目中进入保险公司做业务却最终因为定位不明确导致自己浪费了宝贵的时间和机会。

就像我之前说的，一百个大学生做业务，最终留存在这个行业的只有5、6个人，可以告诉大家，这5、6个人如果留存下来几年一定会发展的相当好，但是大家应该仔细的对自己定位，看看自己是不是这百分之5的人。

PS，还有证券公司的业务员也是类似～～～不适合多数刚大学毕业的朋友去做。

PS2。。。保险公司业务员假如收入高的话扣税很重，要承担很多种税种，并且没有任何社保、公积金、福利之类的，虽然做久了也会收入很不错，但是这个过程不是每个人可以坚持的。

顺便宣传一下：保险和保险行业不会像很多人讲的那么好，但是也绝不会像很多人想象的那么差，毕竟保险这种产品有其价值所在以及巨大的社会意义。只是内地的保险行业仍然处于相对发展阶段，而在之前因为人员素质、公司结构以及运作等方面出现的问题导致在很多人心中有着比较大的负面影响。对于这种问题，必然要经过一个长期的过程来解决，或许要十年或许要二十年，但是毫无疑问，中国的保险行业一直是在往前走的，我希望自己以及一些能够留存下来的朋友在我们这代人成为保险业中坚力量的时候，能够让这个行业焕发更大的活力。

最后，祝各位找工作的同学一切顺利，尽快签到自己满意的工作。请有心的同学不时的帮顶一下，毕竟我也是为了大家好。