华为体验店副店长面试（华为体验店店长面试经验）
本文目录一览：
华为面试的经典问题及回答思路
导语：华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，其产品主要涉及通信网络中的交换网络、传输网络、无线及有线固定接入网络和数据通信网络及无线终端产品，为世界各地通信运营商及专业网络拥有者提供硬件设备、软件、服务和解决方案。
问题一：“请你自我介绍一下”
■思路：
1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
■思路:
1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好?”
■思路：
1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁?”
■思路：
1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么?”
■思路：
1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
华为主管面试注意什么
1. 做好充分的准备，包括公司的档案、相关经验和行业知识等；
2. 尽量避免使用简短的答案；
3. 要展示自己的领导能力；
4. 准备一些有关管理经验的案例；
5. 充分了解华为的技术和文化；
6. 关注职业发展的机会；
7. 诚实地回答每一个问题；
8. 对自己的表现保持自信；
9. 注意自己的礼仪和形象；
10. 准备任何可能发生的问题。
华为授权体验店上班有什么要求吗
在华为手机授权店里上班，除了一些基本的礼仪要求，比如，如何和客户沟通，如何找准客户的需求等等。另外还要求员工一定要对华为旗下的所有类型产品非常熟悉，能够熟练的给客户介绍产品。主要的是要向客户说明白，华为授权店与其他一般手机店的区别，真正地吸引客户的眼球，让客户对产品能有一个好的印象。然后还有就是最好有一定的工作经验，除此之外倒没有其他的了。
因而在华为授权体验店上班要求是要高于一般的手机授权店要求的，主要是因为华为手机授权店的要求比较严格，从手机进货渠道来看，华为授权店都是直接和厂家和分厂家沟通的，没有中间商。
华为体验店店长需要面试英语么?
在中国的话，不需要，不过你要面试店长的话，英语还是加分项的，建议还是要学习些商务英语，英语口语。
