新华保险公司压榨员工（新华保险实控人）
本文目录一览：
- 1、新华保险公司待遇如何？是不是骗子公司？
- 2、新华保险公司可靠吗？贵公司，实力名气，确实可以。就公司人员下属，办事，有私心，不力。本人体会了。
- 3、新华保险内幕
- 4、大家千万不要相信新华保险，我说一下原因 新华保险绝对是骗人的
- 5、新华保险是骗人的吗
- 6、新华保险现在施行无责底薪政策，底薪一个月1200，只给两个月，如果不能完单子，会提前让我走吗
新华保险公司待遇如何？是不是骗子公司？
新华保险公司业务员底薪低，几百元。收入主要靠提成，但业务不好做啊。骗子倒不至于，但你去做业务时会给人以骗子的感觉。呵呵。
新华保险公司可靠吗？贵公司，实力名气，确实可以。就公司人员下属，办事，有私心，不力。本人体会了。
任何一家企业的员工都不可能人人都是优秀的，尤其是大企业，内部的人员不一定都能当精英。
新华保险内幕
新华保险内幕
新华保险主要属于管理过于放松，新华招聘内勤员工没有信誉，以1500-2000的月薪来忽悠人，进去后就是他们的天下了，给个600-700就想打发叫花子，还永不停息的加班（没加班费的哦），内勤就是这样被忽悠过来忽悠过去，你们想想何况购买新华险种的客户？只知道忽悠大家购买保险，买了以后出险理赔就开始拼命的咬条款字眼，赔付下来就是只报喜不报忧。什么为客户寻找理赔的理由，我看完全是为新华寻找不赔付的理由。交起保费来拼命的催，赔付保额的时候就拼命的谈了，谈什么？还不是和客户谈判（尽量不赔），这就是保险。切记大家不要把钱拿出来理什么财，理到最后什么都没有了。人、财二空空。
大家千万不要相信新华保险，我说一下原因 新华保险绝对是骗人的
首先请问楼主几个问题，第一，请问有没有不上班就可以领工资的单位？第二，请问有没有上班不做事打酱油的人可以领工资？第三，请问你学习时认真听课没？一句话，你直接是250！说你去打酱油呢你把你自己都搞丢了！只想奉劝你一句:天下不会掉馅饼的！据我所知，新华保险优惠多多呢，如果你认真了绝对就不会出现这么低级的错误！很多时候不要去指责别人要审视自己的态度和行为！如果你一直都是这样的态度，那也只能说明你人品差！走到哪里上班都不会做出好的效果来！给你一个建议:先学会做好自己吧！
新华保险是骗人的吗
有个这么说：新华保险骗人
新华保险骗人
新华人寿招聘骗局
我是一名大学毕业生，毕业后工作比较难找，被新华人寿所“招募”。
后来才明白，他们的招聘其实是个人行为，并非公司的官方招聘。招聘的“岗位”很多，有：预备管理干部，人事专员，资深客户经理，内勤人员，理赔专员等等，实际上全部都是“幌子”而已，那么多的招聘只是该单位里面的寿险代理人发展“下线”（他们称之为“增员”）。
为了增员，他们已经达到了几乎不择手段的地步。
1，
利用“招聘管理干部”蒙骗应聘者。
所谓“管理干部”，就是要从最普通的业务员做起，通过不断的“增员”，建立团队，当团队人数到达8人时，推荐人即成为所谓的“主任”。当然，主任不是很好当的，需要团队所有人全部转正，也就是每人的业绩在3个月到达1万元。绝大部分人根本无法卖掉保险，只好自己买，这样“主任”就从中获利。
新华保险骗人
2，
利用“工资待遇”迷惑应聘者。
他们增员时对应聘者是这样承诺的：“客户经理月薪1500～3000元，主管月薪3000以上，享受三金”。可事实上，一般新进人员享受“有条件底薪”500元，可以享受3个月，且每个月起码要卖掉3000元的保险，否则就只能拿到300元。3月后就不再享受底薪。这和他们当初所承诺的天差地别。而且他们还狡辩说：卖掉1万的保险不就有3000的薪水了吗？拿不到薪水说明你没有业绩，怪谁？――应聘者只好自吞苦果。所谓的“三金”根本不存在。
3，
所有的员工，都在招聘。
招聘就是增员，发展下线，如果下线数量多到一定程度，上线就可不用卖保险每月也有高收入。所以，在该公里里面“招聘比卖保险更重要”。常常可以看到周六人才市场，劳动力市场，很多新华人寿的人在大厅里游说，要人填写“招聘登记表”。最“热闹”的时候，整个劳动力市场大厅里几乎三分之一是新华人寿的人在招聘。他们招聘的渠道有：通过张贴小广告，登报，在网站上发布消息，托熟人介绍，随机招聘。他们每个人每月招聘多少人都在月初定有目标。在昆山，在无锡，新华人寿的招聘到了甚至比“传销”更严重的地步。
新华保险骗人
4，
逐步上钩
他们招聘的手法很狡猾。当应聘者看见了小广告，打电话询问时：招聘者一般会首先发问，问学历，问工组经历等等，总之目的是堵住应聘者的嘴。当应聘者坚持问是否是做保险时，他们会反问：你喜欢做保险的话可以去别家保险公司，我们招的是管理干部，负责人事管理。。。。接着要求应聘者下午去公司“面试”
“面试”是第二步，会让应聘者填写一张表格，掌握详细的联系方式。之后会假装不满意应聘者的条件，他们称作为“欲擒故纵法”。然后进行一番洗脑，拿出自己工资最大的一张工资单，诱惑应聘者。最后会让他交钱，准备周一上午去苏州“培训”。
去苏州“培训”是第三步，培训就是洗脑，培训的大部分内容是讲公司的分配制度，讲“增员”，培训的现场就像非法传销的集会场所，组织严密，“讲师”轮番上阵。
三天培训后回来继续下一步，上岗，交几百元钱。上岗后首先就是教“新人”去招聘。。。
5，
造假
公司要求应聘者最低学历为高中，但是实际操作时，若其只有初中学历或无学历，在上岗时，公司将帮忙伪
新华保险现在施行无责底薪政策，底薪一个月1200，只给两个月，如果不能完单子，会提前让我走吗
肯定会让你走，达不到业绩要求就说明你根本无法给公司赚钱，公司给你发工资就是倒贴钱，当然会炒你。如果你态度表现诚恳，人际关系好的话也许可以延长一两个月继续考验你，总之像保险公司的基层员工，业绩就是一切，没业绩什么都免谈。
