保安公司平安园区创建方案（平安园区建设方案）
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如何做好企业保安服务？
一、 以人为本，提高保安队伍整体素质
保安服务是一项特殊的服务性工作，企业要不断发展，关键是人员素质的高低。为此，公司坚持“以人为本、服务至上”为工作理念，狠抓保安队伍建设，不断提高保安队伍整体素质。一是严把“进人关”，在招聘人员方面，严格面试、政审关，按条件录用，对新招收的保安人员严格按照：岗前培训、班长带班实习，实行传、帮、带制度。二是要求各部门要定期或不定期开展军训与消防演练，以增强队员的体能和应变能力。三是树品牌，公司每半年度评选一次品牌保安员、品牌班组，被评选上的班组及保安员发放证书及奖金，以增强保安员爱岗敬业的意识。四是关心保安员的衣食住行，大家来自全国各地，公司领导始终将解决保安员的衣食往行当作一件大事来抓，公司为各驻点保安配置电视机18台、热水器11台、空调7台，电饭煲33台，有条件的为保安人员租集体宿舍，配专人为保安办理伙食，让大家感受到保安大家庭的温暖，使大家能够安心工作，确保受保单位安全。
二、 规范管理，做好各项保安工作
为了提高队伍的整体素质，公司将队伍的规范管理放在第一位。公司领导遵循以“三抓三定”为核心的管理模式，三抓为：抓队伍、抓思想、抓工作；三定为：各受保单位的重点要害部位要做到定人、定岗、定职责。公司制定每周一为部门工作汇报例会，各部门汇报上周工作情况及本周工作安排，对在工作中遇到的难题及时在会上提出，公司领导根据实际工作情况做出解决方案。周二为部门保安员例会，由各部门负责对公司的各项工作计划进行传达与部署，使保安员能够做到各项工作目标明确，对公司的任务心中有数，行为有章可循，队伍整体综合素质得到了提高。2004年公司涌现出奋勇救人，勇抓盗贼，拾金不昧等好人好事158件，213名保安员，公司在会上表扬了这些好人好事，并发放奖金五万余元。全体保安员工作认真负责，勤勤恳恳，受到了受保单位领导的一致好评。
三、 清理整顿，专项整治工作取得成效。
为了切实有效搞好今年专项整治清理工作，认真落实市委创建“平安福州”战略构想，全方位推动社会治安综合治理，进一步规范保安服务市场，加强我保安队伍建设健康有序发展，我们先后出动督察调查模底15次，参加人员有30人次，调查模底共发现本辖区非法保安组织有22家237人，其中企事业单位7家35人，物业管理公司15家202人。我们在调查模底的同时现场均对单位领导进行有关市“五局”榕公综（2003）24号文件，市局榕公综（2004）79号文件等的宣传和做耐心细致的思想动员工作。同时我们还重点进行专项整治，先后专项行动12次，参加人员33人次，先后发出整改通知书14份，并现场再三对单位法人代表进行上级有关文件的宣传和思想教育工作，由此先后纳入联建托管与派驻的共有联建9家78人，派驻1家7人（联建企事业单位2家8人，联建物业公司7家70人。整治查处共有12家单位152人，不再以保安名义称呼。 专项整治工作取得一定成效。
四、 严格督察，落实各项规章制度
公司根据保安工作的实际情况，强化以人为本的管理，在严格管理的前提下，不断落实各项规章制度，对各项规章制度进行跟踪督察。公司实行三级查岗制度，不定期不分昼夜抽查各受保单位的保安工作情况。2004年公司派出督察600多人次，出动以防火、防盗为重点的安全防范检查100多人次，发现不安全隐患78次，提出整改意见78条，已整改77条，整改率为98%以上。各驻点保安人员都能够自觉遵守各项规章制度，认真做好各项保安工作，确保了受保单位安全，受到了受保单位的认可。
随着社会的进步与经济的发展，保安行业要面对更加激烈的市场竞争，公司将在新的一年里在各级部门的支持下立足本职、努力进取，要不断提高保安人员的生活、福利、待遇。以人为本，做好人性化管理，力争保安队伍稳定，抓好保守队伍建设，提高保安人员素质，创仓山品牌保安公司，努力做到公司的社会效益和经济效益双丰收。我们将在新的一年里更加努力，在抓社区技防和物业保安方面积极探索出一条适应保安业发展的新路，为协助公安机关维护社会治安做出积极贡献。
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创建“平安工地”工作总结
为深入贯彻党中央、国务院关于加强安全生产工作的部署和要求，国家交通厅决定在全国公路水运工程系统开展“平安工地”建设活动，**省交通运输厅制定了具体实施方案（*交建[2010]50号）。根据相关文件要求，结合项目实际情况，项目部开展了平安工地建设活动，编制上报了平安工地建设实施方案，并根据该方案积极组织各项平安工地建设活动，起到了良好的效果。现将有关工作情况汇报如下：
一、开展创建“平安工地”的宣传活动，加强宣传教育
针对 “平安工地”创建活动开展工作动态发展的特点，项目部采取各种渠道及方式开展了安全生产法制宣传教育，不断加大安全生产法制宣传力度。一是现场宣传。在施工现场张贴宣传横幅、开辟宣传栏，并对宣传横幅、宣传栏内容和形式做出了严格要求。二是送“平安”到工地。将创建“平安工地”的一些具体内容形成宣传单，开展送“平安”到工地活动，将宣传单发到现场施工人员手中。三是会议宣传。项目部针对施工工人的实际情况组织开展了形式多样的安全生产知识培训，并将“平安工地”创建的有关文件、方案等资料印发到每个协作队伍，让所有现场施工人员都清楚“平安工地”创建的内容、标准，增强全员的创建意识。
二、加强组织领导，保障“平安工地”创建工作的开展
“平安工地”创建工作是一个系统工程，需要强有力的组织领导，需要整合各方面的力量。自开展工作以来，项目部根据相关文件要求，编制了相关活动实施方案，并按照专项方案编审程序后报监理。将文件及方案交底到各管理人员、班组。项目部积极强化“平安工地”创建工作的组织领导，成立“平安工地”建设领导小组。领导小组坚持定期对施工现场、项目部生活区进行专项检查，对创建工作中出现的新情况、新问题，及时作出有针对性的部署。层层制定“平安工地”创建工作计划，明确创建的重点内容，做到有的放矢。
三、进一步加强施工现场安全生产管理
项目部始终坚持并牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，进一步细化完善安全责任体系，确定管理责任，从项目到部门，从部门到员工，层层落实安全责任制，将安全责任落实到个人；进一步增加必要的安全生产投入，提高防护水平；加强对务工人员的安全生产教育；各类特种作业人员必须持证上岗，坚决杜绝“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”现象。针对移动模架安全施工、现场安全隐患、深基坑管理、临时用电安全等工作开展专项治理，防止和减少安全事故的发生。具体采取措施如下：
1、现场隐患排查治理。目前，项目部施工重点为高墩施工临边防护及移动模架施工临边防护设施建设。针对施工现场安全防护以及临边防护，项目部积极组织对现场隐患情况进行集中、全面排查整治，对安全防护及临边防护进一步加大投入，提高防护水平与质量。
2、加大深基坑管理力度。规范基坑施工的临边支护措施，并在夜间注意设置反光标志、设置灯光，尤其是靠近村道两侧做重点防护，防止重大责任事故的发生。
3、****安全管理。加强**施工临边防护设施建设，严格按照施工安全专项方案进行现场防护，尤其是**临近村道时高空坠物的防护，同时安排专人值守。在**纵移期间设置隔离区域，禁止任何人员入内。
4、细化临时用电管理体系。要求项目部临时用电管理形成电工管理电工的模式，由项目部电工牵头，全面提高各级电工的临时用电管理能力、水平，从一级箱开始，层层查、线线查，确保每条用电线路的安全可靠，同时购买更换大量三级箱、末端箱，确保每箱、每级皆有断路器。
四、继续深入开展创建文明工地活动
创建文明工地、推行文明施工和文明作业是确保安全生产、树立企业良好形象的基础性工作。因此，必须把创建文明工地，推行文明施工和文明作业作为确保施工生产安全、创建“平安工地”的重大基础性工作来抓。在继续开展文明施工方面，项目部严格按照建筑工地文明施工八大标准进行文明施工控制，营造良好的文明施工环境和秩序。将文明工地建设引向深入，将责任落实到位，抓住目前施工现场存在的施工扰民、运输车辆污染道路、施工及生活、办公场所脏乱、工地降尘和施工便民措施等存在的问题，积极采取有效措施，把工地建设成为项目部文明的窗口。
乘此次平安工地建设活动的东风，项目部建立了有效、长期的安全管理机制，积极对存在的安全隐患、文明施工等问题进行了集中整治，起到了良好的效果，促进了整个项目“平安工地”的建设，有效地保证了项目各项生产工作有序、安全开展。
如何做好保安服务工作
一、 以人为本，提高保安队伍整体素质
保安服务是一项特殊的服务性工作，企业要不断发展，关键是人员素质的高低。为此，公司坚持“以人为本、服务至上”为工作理念，狠抓保安队伍建设，不断提高保安队伍整体素质。一是严把“进人关”，在招聘人员方面，严格面试、政审关，按条件录用，对新招收的保安人员严格按照：岗前培训、班长带班实习，实行传、帮、带制度。二是要求各部门要定期或不定期开展军训与消防演练，以增强队员的体能和应变能力。三是树品牌，公司每半年度评选一次品牌保安员、品牌班组，被评选上的班组及保安员发放证书及奖金，以增强保安员爱岗敬业的意识。四是关心保安员的衣食住行，大家来自全国各地，公司领导始终将解决保安员的衣食往行当作一件大事来抓，公司为各驻点保安配置电视机18台、热水器11台、空调7台，电饭煲33台，有条件的为保安人员租集体宿舍，配专人为保安办理伙食，让大家感受到保安大家庭的温暖，使大家能够安心工作，确保受保单位安全。
二、 规范管理，做好各项保安工作
为了提高队伍的整体素质，公司将队伍的规范管理放在第一位。公司领导遵循以“三抓三定”为核心的管理模式，三抓为：抓队伍、抓思想、抓工作；三定为：各受保单位的重点要害部位要做到定人、定岗、定职责。公司制定每周一为部门工作汇报例会，各部门汇报上周工作情况及本周工作安排，对在工作中遇到的难题及时在会上提出，公司领导根据实际工作情况做出解决方案。周二为部门保安员例会，由各部门负责对公司的各项工作计划进行传达与部署，使保安员能够做到各项工作目标明确，对公司的任务心中有数，行为有章可循，队伍整体综合素质得到了提高。2004年公司涌现出奋勇救人，勇抓盗贼，拾金不昧等好人好事158件，213名保安员，公司在会上表扬了这些好人好事，并发放奖金五万余元。全体保安员工作认真负责，勤勤恳恳，受到了受保单位领导的一致好评。
三、 清理整顿，专项整治工作取得成效。
为了切实有效搞好今年专项整治清理工作，认真落实市委创建“平安福州”战略构想，全方位推动社会治安综合治理，进一步规范保安服务市场，加强我保安队伍建设健康有序发展，我们先后出动督察调查模底15次，参加人员有30人次，调查模底共发现本辖区非法保安组织有22家237人，其中企事业单位7家35人，物业管理公司15家202人。我们在调查模底的同时现场均对单位领导进行有关市“五局”榕公综（2003）24号文件，市局榕公综（2004）79号文件等的宣传和做耐心细致的思想动员工作。同时我们还重点进行专项整治，先后专项行动12次，参加人员33人次，先后发出整改通知书14份，并现场再三对单位法人代表进行上级有关文件的宣传和思想教育工作，由此先后纳入联建托管与派驻的共有联建9家78人，派驻1家7人（联建企事业单位2家8人，联建物业公司7家70人。整治查处共有12家单位152人，不再以保安名义称呼。 专项整治工作取得一定成效。
四、 严格督察，落实各项规章制度
公司根据保安工作的实际情况，强化以人为本的管理，在严格管理的前提下，不断落实各项规章制度，对各项规章制度进行跟踪督察。公司实行三级查岗制度，不定期不分昼夜抽查各受保单位的保安工作情况。2004年公司派出督察600多人次，出动以防火、防盗为重点的安全防范检查100多人次，发现不安全隐患78次，提出整改意见78条，已整改77条，整改率为98%以上。各驻点保安人员都能够自觉遵守各项规章制度，认真做好各项保安工作，确保了受保单位安全，受到了受保单位的认可。
随着社会的进步与经济的发展，保安行业要面对更加激烈的市场竞争，公司将在新的一年里在各级部门的支持下立足本职、努力进取，要不断提高保安人员的生活、福利、待遇。以人为本，做好人性化管理，力争保安队伍稳定，抓好保守队伍建设，提高保安人员素质，创仓山品牌保安公司，努力做到公司的社会效益和经济效益双丰收。我们将在新的一年里更加努力，在抓社区技防和物业保安方面积极探索出一条适应保安业发展的新路，为协助公安机关维护社会治安做出积极贡献。
南湖区有哪些平安创建活动？
南湖区。黑白由保安创建活动。小区治安很好。人的素质也好。
开办保安公司需要哪些手续？
成立保安公司流程如下：
1、核名
到工商局去领取一张“企业（字号）名称预先核准申请表”，填写你准备取的公司名称，由工商局上网（工商局内部网）检索是否有重名，如果没有重名，就可以使用这个名称，就会核发一张“企业（字号）名称预先核准通知书”。
2、租房
去专门的写字楼租一间办公室，如果你自己有厂房或者办公室也可以，有的地方不允许在居民楼里办公。租房后要签订租房合同，并让房东提供房产证的复印件。
3、编写公司章程
可以在工商局网站下载“公司章程”的样本，修改一下就可以了。章程的最后由所有股东签名。
4、刻公司公章
5、到会计师事务所领取“银行询征函”
联系一家会计师事务所，领取一张“银行询征函”（必须是原件，会计师事务所盖鲜章）。
6、去银行开立公司验资户
所有股东带上自己入股的那一部分钱到银行，带上公司章程、工商局发的核名通知、法人代表的私章、身份证、用于验资的钱、空白询征函表格，到银行去开立公司帐户，你要告诉银行是开验资户。开立好公司帐户后，各个股东按自己出资额向公司帐户中存入相应的钱。银行会发给每个股东缴款单、并在询征函上盖银行的章。
7、办理验资报告
拿着银行出具的股东缴款单、银行盖章后的询征函，以及公司章程、核名通知、房租合同、房产证复印件，到会计师事务所办理验资报告。
8、注册公司
到工商局领取公司设立登记的各种表格，包括设立登记申请表、股东（发起人）名单、董事经理监理情况、法人代表登记表、指定代表或委托代理人登记表。填好后，连同核名通知、公司章程、房租合同、房产证复印件、验资报告一起交给工商局。大概3个工作日后可领取执照。
9、凭营业执照
到公安局指定的刻章社，去刻公章、财务章。后面步骤中，均需要用到公章或财务章。
10、去银行开基本户
凭营业执照、去银行开立基本帐号。
11、办理税务登记
领取执照后，30日内到当地税务局申请领取税务登记证。一般的公司都需要办理2种税务登记证，即国税和地税。
12、申请领购发票
因为是服务性质的公司，则到地税申领发票。最后就开始营业了。
法律依据：《公司法》
第二十三条 有限责任公司的设立条件
设立有限责任公司，应当具备下列条件：
(一)股东符合法定人数;
(二)有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额;
(三)股东共同制定公司章程;
(四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构;
(五)有公司住所。
第七十六条 股份有限公司的设立条件
设立股份有限公司，应当具备下列条件：
(一)发起人符合法定人数;
(二)有符合公司章程规定的全体发起人认购的股本总额或者募集的实收股本总额;
(三)股份发行、筹办事项符合法律规定;
(四)发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过;
(五)有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构;
(六)有公司住所。
如何参与平安建设
各成员单位充分发挥职能作用 积极参与综治和平安建设工作
去年底，省综治委对部分成员单位履行综治暨平安建设责任书情况进行了检查考评，近日又安排综治委委员对2008年履职情况进行了书面述职。从考核和述职情况看，省直政法部门能够认真履行法律服务和法律保障职能，较好地发挥了综治暨平安建设主力军作用。同时，综治委其他成员单位也结合各自职能，参与综治暨平安建设工作，为切实形成综治暨平安建设共同参与、齐抓共管良好局面起到了积极推动作用。
省纪委监察厅领导对综治工作高度重视，将综治维稳工作纳入《青海省纪委监察厅机关年度工作目标责任书》，将维护稳定工作贯穿于党风廉政建设和反腐败工作中，以反腐倡廉工作促进社会和谐稳定。
省委组织部结合深化农村牧区党的建设“三级联创”活动，全面加强基层党组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大共产党员先锋模范作用，要求基层党组织和党员带头维护社会稳定，做反对分裂、维护稳定、促进发展的骨干和模范。
省委宣传部制定了《关于开展“平安青海”建设宣传工作的意见》，对各地、各新闻单位做好综治暨平安建设宣传工作提出了明确要求。
青海日报社充分发挥发挥《青海日报》、《青海法制报》以及其它各子报的舆论宣传作用，不断改进宣传报道，精心策划，开设相关栏目，推出系列报道、综述和评论，为进一步深化“平安青海”建设和构建和谐社会创造良好的舆论氛围。
省总工会坚持把发展和谐劳动关系、维护职工合法权益作为搞好综治和平安建设工作的切入点，采取各种措施帮助困难职工，指导职工依法申请劳动争议仲裁，使一些突出的劳资纠纷问题得到及时有效解决，从源头上保障职工群众的合法权益。
团省委充分发挥省综治委预防青少年违法犯罪工作领导小组办公室职责，以中小学校园为平台，以法制教育、法律援助为内容，以“法制宣传教育基地”和“优秀青少年维权岗”为依托，全面实施“为了明天工程”，重点加强闲散青少年、流浪未成年人、农村“留守”儿童的教育、管理和服务，有效预防青少年违法犯罪。
省妇联制定了《关于深入开展“平安家庭”创建活动的实施意见》、《平安家庭创建工作手册》和《青海省“平安家庭”年度考核标准》，进一步规范了“平安家庭”创建工作。
省发改委结合部门职能，认真做好重大项目建设的前期调研工作，避免因了解掌握情况不充分，造成政策出台和重大工程项目建设给人民群众生产生活带来不利影响或使群众利益受损，防止由此而引发各类群体性事件。
省经委围绕“平安企业”创建目标，以推进“隐患排查治理”和“百日安全督查专项行动”为重点，全面深入地开展各企业的安全隐患排查治理工作，保证企业的安全运营。
省教育厅在狠抓“平安校园”各项措施落实的同时，制定了《关于开展“法律七进”活动，落实“法律进学校”的指导意见》、《全省中小学安全隐患集中排查整治实施方案》和《校园治安岗亭管理制度》等，不断将“平安校园”创建活动引向深入。
省民政厅厅长更阳在对班玛县综治及平安建设工作进行调研时强调，要坚持以基层政权基础建设为重点，把促进综治工作与扶贫工作结合起来，把加强基层政权组织建设与综治工作结合起来，坚持分类指导，加大帮扶力度，切实推动综治及平安建设工作措施落到实处。
省财政厅结合我省各地实际，不断加大对综治经费的保障力度，从2005年到2008年，我省将本级综治平安建设专项经费逐年提高，建立了随经济社会的发展逐步提高综治经费的保障机制。
省人事厅从维护社会稳定大局出发，充分发挥职能作用，着力做好高校毕业生就业、军转干部安置和企业军转干部矛盾纠纷排查化解工作，为维护社会稳定发挥了积极作用。
省社保厅结合劳动保障工作实际，牢固树立群众利益无小事的理念，严格按照《社保条例》的规定，认真做好社保，为群众排忧解难工作，对涉及劳动保障的各种信访突出问题，及时研究分析，做到件件有着落，事事有结果，较好地化解了社会矛盾。
省建设厅抽调6名干部组成工作组深入综治联点的黄南州尖扎县开展了以“藏族和汉族谁也离不开谁”为主题的民族团结教育，既加深了成员单位与联点地区的感情，又推动了综合治理工作各项措施在基层的有效落实，达到了相互学习、相互促进、共创平安的目的。
省交通厅制定下发了《青海省交通系统社会治安综合治理暨平安建设工作考评检查方案》、《交通厅关于在全省交通系统开展平安创建活动的实施意见》和《关于进一步加大“平安大道”建设工作的通知》等，加大对全省道路盲点的综合治理力度，保障道路运输安全畅通。
省文化厅紧紧围绕“平安文化市场”创建活动，狠抓了网吧管理，下发了《关于进一步加强网吧管理的通知》、《关于加强营业性演出管理的通知》，开展了严打网吧违法违规行为和打击盗版音像制品等专项整治行动，有效地打击网吧违法违规接纳未成年人的现象，净化了未成年人成长环境，规范了全省文化市场，确保了文化市场健康繁荣有序发展。
省卫生厅从维护医患双方权益、减少医患矛盾的角度出发，成立了卫生、综治、公安、民政、工商、宣传等部门参与的“平安医院”创建活动协调领导小组，制定了《关于进一步深入开展“平安医院”创建活动的意见》，全面提升医疗质量，健全规范医患纠纷处置机制，增进医患双方的理解，较好的预防和减少了医患纠纷的发生。
省计生委结合流动人口计生管理工作，积极在基层推广以“三图三册、房东台帐、合同管理、分片包干”为主要内容的流动人口居住地管理新模式，将管房与管人相结合，把流动人口计生工作延伸到居民小区、房屋出租户、街头店铺、集贸市场和企业厂矿，较好地实现了对流动人口计生工作的服务和管理。
省广电局充分发挥广播电视的传媒优势，加强维稳、综合治理和平安建设工作的宣传力度，宣传中央和省委、省政府关于加强社会治安综合治理的一系列方针政策以及综合治理先进典型事迹，不断提高人民群众对综治暨平安建设工作知晓率和参与率。
省统计局认真做好公众安全感和政法队伍满意度调查；局长侯碧波在对联点的德令哈市综治暨平安建设工作进行调研时，对基层综治工作中存在的困难高度重视，积极协调筹措资金，为德令哈市综治办和所属乡镇街道办事处综治办购买了8台内存大、性能好的计算机设备，改善了德令哈市基层综治机构的办公条件。
省工商局制定下发了《关于进一步加强“平安商（市）场”建设的通知》、《关于开展危险化学品、烟花爆竹、消防安全专项整治行动，推进“平安商市场”建设的通知》和《“平安商（市）场”考评及动态管理办法》等一系列文件制度，对全省开展“平安商（市）场”创建活动作出全面部署和统一规范。
省新闻出版局自觉把净化出版物市场作为维护社会稳定、推进综治工作的关键环节来抓，不断加强对学校周边书报刊销售点的检查和整治，为未成年人健康成长营造良好的报刊市场环境。
省信访局坚持把群众呼声作为第一信号，对每件群众的初信初访事项做到专人负责、一办到底、“一条龙”办理，有效促进了各类信访问题的解决。
省旅游局建立了“平安景区”创建责任追究制度，明确了主管部门、景区法人在创建工作中的具体责任，形成了省局督导、地方行政主管部门业务指导、企业组织实施、部门具体落实的四级责任机制。
青藏铁路公司青藏线安全运输保卫工作实际，成立由公司主要领导为组长的领导小组，建立和完善各项应急预案，认真落实各项治安防范措施，把责任落实到站段、车间、班组、职工岗位，全力做好维护稳定的各项工作，确保了青藏铁路的安全运营。
