中石油操作岗位转管理岗的起薪（中石油管理岗待遇）
本文目录一览：
- 1、国企中石化中石油正式普通员工的待遇如何、多说几个不同岗位的
- 2、中国石油工资待遇一览表
- 3、国企中石化中石油正式不同岗位的员工的待遇如何？
- 4、中石油四川销售待遇，中石油正式职工，如果留到机关 待遇怎么样
国企中石化中石油正式普通员工的待遇如何、多说几个不同岗位的
中石化中石油这种国企企业工资待遇是比较可观的，但是每个企业都是不同的职位岗位和工龄差别薪资待遇也不一样。
1、同化用工待遇相当好：工资2600到3000+餐补800—1000+交通费800—1000+月安全奖1000到1200，普通技术员最低5000以上，助理工程师、工程师、高级工程师更高，高级工程师8000以上。
2、科员等同于助理工程师，一月5000以上。
3、过了是主管，副科、正科、副处、正处及以上：正科一月8000以上，等同于高级工程师，除此之外还有过节费、季度奖及其他钱。
4、普通合同化员工：一年目前10万左右，正科16万左右，据说处级最少20万以上，看部门，“好的部门60万也可能”。
5、市场化员工：由于整体学历低一些，所以起始工资也低。入职时，市场化员工没有岗位补贴，工作一段时间后会有。其他福利都是一样的，但到年底分红时可能会稍有差别。
6、属地化用工：是指公司开在哪里，就在哪里招人，工人的户籍在企业所在地。有业内人士透露，属地化员工和市场化员工的工资待遇差别不是很大，和属地化用工，工资差不多，说白了就是零时工，工资并不高，初级工每月所有钱算完不到2500，中级不到3000，高级工3000左右。“一般合同化员工的工资上面是要求保密的，所以说工资高的一般指合同化员工”。
6、劳务派遣：其实很多业内外人都了解，待遇相对是比较差的，主要是做一些没有技术含量的工作，和集团公司没有任何关系。
中国石油工资待遇一览表
中国石油的工资待遇一般划分为“工资2600-3000+餐补800-1000+交通费800-1000+月安全奖1000-1200”几个部分。
中国石油天然气股份有限公司是中国油气行业占主导地位的最大的油气生产和销售商，是中国销售收入最大的公司之一，也是世界最大的石油公司之一。初入职的应届生一般来说，本科生薪资在3500-5000元左右，硕博士4500-7000元，不同岗位也有差距。大部分科员员工年薪处于8至9万左右(除去五险一金)，随着职级的晋升，薪资也会有调整。
中国石油天然气股份有限公司是一家综合性能源公司，成立于1999年11月5日，总部位于北京。2007年11月5日公司在上海证券交易所挂牌上市。旗下业务有油气业务、石油工程建设等等。
国企中石化中石油正式不同岗位的员工的待遇如何？
中石化中石油这种国企企业工资待遇是比较可观的，但是每个企业都是不同的职位岗位和工龄差别薪资待遇也不一样。
1、同化用工待遇相当好：工资2600到3000+餐补800—1000+交通费800—1000+月安全奖1000到1200，普通技术员最低5000以上，助理工程师、工程师、高级工程师更高，高级工程师8000以上。
2、科员等同于助理工程师，一月5000以上。
3、过了是主管，副科、正科、副处、正处及以上：正科一月8000以上，等同于高级工程师，除此之外还有过节费、季度奖及其他钱。
4、普通合同化员工：一年目前10万左右，正科16万左右，据说处级最少20万以上，看部门，“好的部门60万也可能”。
5、市场化员工：由于整体学历低一些，所以起始工资也低。入职时，市场化员工没有岗位补贴，工作一段时间后会有。其他福利都是一样的，但到年底分红时可能会稍有差别。
6、属地化用工：是指公司开在哪里，就在哪里招人，工人的户籍在企业所在地。有业内人士透露，属地化员工和市场化员工的工资待遇差别不是很大，和属地化用工，工资差不多，说白了就是零时工，工资并不高，初级工每月所有钱算完不到2500，中级不到3000，高级工3000左右。“一般合同化员工的工资上面是要求保密的，所以说工资高的一般指合同化员工”。
6、劳务派遣：其实很多业内外人都了解，待遇相对是比较差的，主要是做一些没有技术含量的工作，和集团公司没有任何关系。
中石油四川销售待遇，中石油正式职工，如果留到机关 待遇怎么样
中石油还有正式职工，现在叫合同化用工。合同化用工是需要集团公司下达指标的，数量很少，而且大部分指标会给原油板块，炼化板块，销售拿到合同化难上加难。 市场化根本就不属于中石油员工，不占用系统内编制。合同化工资分九档，管理岗的话，转正后工资为二档，最低年收入不会低于60000，操作岗不了解。市场化一般是合同化的二分之一甚至四分之一。销售板块的合同化肯定留机关，不会在加油站。 另外，推荐答案中的哥们儿很可笑。其实，加油站的加油员跟中石油一毛钱的关系都没有，他说的很可能是派遣工。加油员说自己是中石油的人，就和沃尔玛的收银员说自己就职于世界500强企业一样可笑。
