公司财务报表工资成本费用属于（公司财务报表工资成本费用属于什么密级）

本文目录一览：

• 1、工资应填在利润表的哪一栏，是属于财务费用吗
• 2、公司财务报表工资成本费用属于什么?秘籍
• 3、工资属于什么费用工资计入哪个科目
• 4、急急急！！！财务报表工资到底属于营业成本还是管理费用
• 5、职工工资属于哪一项会计科目?请具体点.谢谢.

工资应填在利润表的哪一栏，是属于财务费用吗

工资一般在利润表中不能直接体现出来，生产工人工资，先计入成本，通过存销比例转入主营业务成本销售人员工资计入销售费用，直接体现在利润表中，管理人员工资计入管理费用，直接体现在利润表中。

二、工资费用分散体现在利润表和资产负债表中.在利润表中的项目有营业成本、销售费用、管理费用，资产负债表中的项目有存货、在建工程、研发支出等.

三、工资费用是按受益对象进行分配的，工资计提分配的会计分录:

借:生产成本(生产工人的工资)

制造费用(车间管理人员的工资)

劳务成本(提供劳务人员的工资)

管理费用(行政管理部门人员的工资)

销售费用(销售机构人员的工资)

在建工程(在建工程人员的工资)

研发支出(研发支出人员的工资)

贷:应付职工薪酬--工资

拓展资料：

利润表的编制步骤：

1、根据原始凭证编制记账凭证，登记总账及明细账，并进行账账核对、账实核对及账证核对。

2、保证所有会计业务均入账的前提下，编制试算平衡表，检查会计账户的正确性，为编制会计报表作准备。

3、依据试算平衡表损益类账户的发生额，结合有关明细账户的发生额，计算并填列利润表的各项目。

4、检验利润表的完整性及正确性，包括表头部分的填制是否齐全、各项目的填列是否正确、各种利润的计算是否正确。

5、有关人员签字盖章。

利润表编制原理：

利润表编制的原理是"收入-费用=利润"的会计平衡公式和收入与费用的配比原则。在生产经营中企业不断地发生各种费用支出，同时取得各种收入，收入减去费用，剩余的部分就是企业的盈利。取得的收入和发生的相关费用的对比情况就是企业的经营成果。如果企业经营不当，发生的生产经营费用超过取得的收入，企业就发生了亏损；反之企业就能取得一定的利润。会计部门应定期（一般按月份）核算企业的经营成果，并将核算结果编制成报表，这就形成了利润表。

利润编制的方法：

计算利润时，企业应以收入为起点，计算出当期的利润总额和净利润额。其利润总额和净利润额的形成的计算步骤为：

（1）以主营业务收入减去主营业务成本、主营业务税金及附加。计算主营业务利润，目的是考核企业主营业务的获利能力。主营业务利润=主营业务净收入-主营业务成本-主营业务税金及附加其中：主营业务净收入=主营业务收入-销售退回-销售折让、折扣上述公式的特点是：主营业务成本、主营业务税金及附加与主营业务直接有关，先从主营业务净收入中直接扣除，计算出主营业务利润。

（2）从主营业务利润和其他业务利润中减去管理费用、营业费用和财务费用，计算出企业的营业利润，目的是考核企业生产经营活动的获利能力。营业利润=主营业务利润其他业务利润-管理费用-营业费用-财务费用上述公式的特点是：主营业务利润和其他业务利润减去管理费用、营业费用和财务费用后，得出的营业利润近似净利的概念。公式中，将管理费用、营业费用和财务费用作为营业利润的扣减项目，意味着不仅主营业务应负担管理费用、营业费用和财务费用，其他业务也应负担管理费用、营业费用和财务费用。

（3）在营业利润的基础上，加上投资净收益、补贴收入、营业外收支净额，计算出当期利润总额，目的是考核企业的综合获利能力。利润总额=营业利润投资净收益营业外收支净额补贴收入其中，投资净收益=投资收益-投资损失营业外收支净额=营业外收入-营业外支出

（4）在利润总额的基础上，减去所得税，计算出当期净利润额，目的是考核企业最终获利能力。多步式利润表的优点在于，便于对企业利润形成的渠道进行分析，明了盈利的主要因素，或亏损的主要原因，使管理更具有针对性。同时也有利于不同企业之间进行比较；还可以预测企业未来的盈利能力。

公司财务报表工资成本费用属于什么?秘籍

看是什么企业，生产型的，生产工人的工资是成本，管理人员、销售人员分别为管理费用、销售费用。

财务报表，别名对外会计报表，是反映企业或预算单位一定时期资金、利润状况的会计报表。财务报表包括资产负债表、损益表、现金流量表或财务状况变动表、附表和附注，是财务报告的主要部分。中国财务报表的种类、格式、编报要求，均由统一的会计制度作出规定，要求企业定期编报。

工资属于什么费用工资计入哪个科目

管理层发生的工资记入：管理费用--工资

销售层发生的工资记入：销售费用--工资

车间管理层发生的工资记入：制造费用--工资

车间一线工人发生的工资：生产成本--直接费用--人工费

急急急！！！财务报表工资到底属于营业成本还是管理费用

看你是什么企业，生产型的，生产工人的工资是成本，管理人员、销售人员分别为管理费用、销售费用

职工工资属于哪一项会计科目?请具体点.谢谢.

职工工资属于应付职工薪酬会计科目。

借：管理费用一工资（总经理办公室人员、财务部人员、供应部人员）；

营业费用一工资（销售部人员）；

制造费用一工资（制造部经理人员、技术部人员）；

生产成本一工资（工人）；

贷：应付职工薪酬—工资；

如果制造部和技术部是厂部编制，记入管理费用。

扩展资料

根据我国《关于工资总额组成的规定》第四条规定，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资构成，具体如下：

1、计时工资：是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。

2、计件工资：是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。

3、奖金：是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。

4、津贴和补贴：是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。

5、加班加点工资：是指按规定支付的加班工资和加点工资。

6、特殊情况下支付的工资：是指特殊情形下必须支付的工资，例如探亲假、产假等期间工资。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬