苏州园区员工离职社保怎么停掉（苏州园区社保断交怎么办）
本文目录一览：
- 1、企业如何停掉离职员工社保？
- 2、员工离职，社保怎么停掉
- 3、员工离职怎么解除社保 在原单位辞职，怎么样把养老保险停保？
- 4、员工离职社保怎么暂停
- 5、企业有员工离职了，企业怎样停掉该员工的社保呢？
企业如何停掉离职员工社保？
企业在员工离职的当月，向社保中心递交人员异动离职信息，社保中心经办人员就可以在离职人员的账户信息里做出停保标识，企业在次月就可以停止缴纳离职人员的社保了。
员工离职，社保怎么停掉
1、第一步找到社保局的官方网站，进入找到企业申报。输入单位编码和密码登陆，进入办事大厅后，选择单位申报业务。
2、下拉菜单中选择“员工信息变更”选项。
3、员工信息变更界面中选择“停交”选项。
4、下一步选择需要停交的人员，并选择原因为“本人意愿中断就业”，保存确定即可。
扩展资料：
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
参考资料：百度百科-社会保险
员工离职怎么解除社保 在原单位辞职，怎么样把养老保险停保？
员工离职，公司人事会开给你退工单和社保账号，以及归还劳动手册，一旦离职，公司自会停缴你的社保，公司不会帮你自缴社保的，基本没那好事的，你再找到工作，把劳动手册和账号交给新公司，就能继续缴纳社保了。
员工离职社保怎么暂停
【法律分析】
员工离职单位未停社保处理方法：可以去劳动部门申请仲裁，主张诉求。依照相关法律规定员工办理完离职手续后，单位需要在十五天内办理好社保关系解除。如果单位由于内部问题导致社保关系无法解除而产生了社会保险费用，应该跟个人进行协商并按照相关要求进行个人和单位分别缴纳的，单位不可以因为内部操作问题而要求离职员工个人缴纳社保全额。停缴社保流程：网上申报办理减员业务，无需到社保中心即可；在企业管理子系统里打出减员表，报盘，去社保中心窗口办理。已开通网络申报的缴费单位，每月1-15日内可在互联网上进行增、减员办理。办理社保停交手续的时候首先进入社保局网站、再进入本单位的系统、在单位申报业务里找到员工信息变更、选择停交、接着选择要停交的对象确定操作就可以了。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
企业有员工离职了，企业怎样停掉该员工的社保呢？
企业员工离职了，企业劳资员要带着离职人员的解除劳动合同证明及减员名册到当地的社保局大厅去办理离职人员的社保减员手续，这样该人在下个月就停掉社保了。
