乌鲁木齐地铁招聘电话（乌鲁木齐城市轨道交通招聘）
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乌鲁木齐铁路局招聘
正常的招聘渠道 貌似只有应届毕业生和复原兵
铁路是不会公开对社会人员招聘的
招聘的也都不是铁路的正式职工 都是走合同 合约完了 如果不需要 就不再续约了
如果你门子硬自然没有问题
否则你就去铁路的学校等招聘会 投投简历 看看能否可行
反正我们这边要求有派遣证 这个得是学校签约后发放的 不知道你毕业多久了
你说父母的铁路的 那最好让你父母去问一问人劳科的 看看铁路有没有相关的文件对其进行卡控。 最好多问几个人 怕有传达不清之类的问题
我们这边本科毕业生貌似都要是路局人事处管理 然后报道后交给你所处单位的人事管理档案
这里有关于派遣证的资料 如果正常以本科生的身份进入 貌似和派遣证很有关系
地铁安检员在哪里招聘？
地铁安检员可以去地铁安保管理中心报名。
一、应聘条件
1、年龄18-30周岁，中专及以上学历（特别优秀者可适当放宽），男性身高170cm以上(赤足) ，女性身高160cm 以上(赤足)。
2、身体健康、五官端正、无残疾、无纹身、无O型腿，无口吃、普通话流利。
3、品质优秀、踏实肯干、无违法犯罪及其他不良记录。
4、退伍军人优先考虑。
5、可接受在校学生假期实习及长期就业（实习生实习时间不得少于两个月） 。
二、薪酬待遇
1、公司免费提供食宿，统一发放服装被褥，上班车接车送，下班免费乘坐地铁。
2、执行综合计算工时工作制，安检员实行上二休一，以月为工作周期，总工时不超过174小时。
3、工资标准：实习期待遇:实习期底薪2000元/月，加班100元/班。实习期综合工资为3000元左右。转正后待遇：实习期满后底薪3000元/月，加班128元/班，综合工资4000-6000元。
4、不用穿无尘服，不用戴防腐蚀手套,正规安检制服，半军事化管理。
5、实习期满后可调动到西安、兰州地铁工作。
三、其他事宜
1、报名流程：报名、面试、统一输送上岗。
2、携带证件：毕业证、身份证、户口本复印件、无犯罪记录证明。
3、培训事宜：培训时间1个月。
4、在天津地铁工作满半年，表现优秀者可自行申请调动至西安、兰州地铁安检岗位工作。
地铁安检员培养要求：
地铁安检员是能够培养掌握轨道运营管理的基础理论知识和技能，能从事轨道交通运营的组织与管理的技术应用性专门人才。能够熟悉轨道交通运营的组织与管理技能。熟知轨道交通概论、灵活运用车站各种安全检查设备设施。
对轨道交通车辆、轨道供电、轨道交通运营管理、轨道交通行车组织、轨道交通客运组织、轨道交通通信信号、消防环控、安全管理、自动售检系统认识实习、运营调度等方面有初步了解。熟练掌握国家违禁物品相关的法律法规知识，掌握站台服务礼仪知识，熟练使用安全检查的设备设施。
以上内容参考：甘肃静宁政府网-关于特招地铁安检员的公告
乌鲁木齐地铁什么时候试应用
地铁1号线预计2018年12月全线投入运营；地铁2号线一期预计于2019年通车运营，力争地铁3号线一期、地铁4号线一期、轨道交通乌昌线和乌南磁悬浮于2021年前完成建设。
乌鲁木齐地铁总公司设在哪里
全称应该是乌鲁木齐城市轨道集团有限公司，地址为乌鲁木齐市新市区经济技术开发区二期嵩山街北二巷257号：
附近公交站：
乌鲁木齐地铁咨询有限公司怎么样？
乌鲁木齐地铁咨询有限公司是2013-11-21在新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市经济技术开发区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)，注册地址位于新疆乌鲁木齐经济技术开发区嵩山街396号。
乌鲁木齐地铁咨询有限公司的统一社会信用代码/注册号是91650100080235028H，企业法人徐红，目前企业处于开业状态。
乌鲁木齐地铁咨询有限公司的经营范围是：工程咨询，技术开发、技术咨询、技术转让、技术服务、技术推广；城市交通信息咨询，城市交通规划咨询，总体规划、专项规划、区域规划及行业规划的编制；项目咨询及评估咨询，工程管理，项目建议书、可行性研究报告、项目申请报告、资金申请报告的编制，PPP项目设计、投资；技术设备的咨询及评估；项目中、后期评价咨询；轨道交通政策研究、标准制定；教育咨询服务（不含教育培训及辅导）；企业管理咨询，招标代理、政府采购招标代理；专业技术交流策划，展览及会议服务，工程造价咨询，工程建设中有关造价事项的评估；市政、建筑行业工程设计；工程监理；代理进出口、货物进出口、技术进出口；软件开发、软件服务及销售；互联网信息技术服务、信息系统集成服务、数据处理服务；城市轨道交通服务。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
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乌鲁木齐铁路局招聘电话
乌鲁木齐铁路局2010年招聘
2009-11-19 09:02:01
乌鲁木齐铁路局位于新疆维吾尔自治区境内。管辖着东起甘肃境内安北站、西至阿拉山口占的兰新线，和东起吐鲁番站、西至喀什站的南疆线2条干线，运营里程近3000公里，线路总延展长度5000多公里。目前正在施工中的几条铁路新线建成之日，就是新疆经济腾飞之时。随着新疆投资环境的不断改善，社会对铁路运输需求的日益旺盛，铁路运量将大幅攀升，运输前景十分广阔。
时空距离大大缩小 运输能力大幅提高
乌鲁木齐枢纽已被纳入全国路网15个重点枢纽之一，更加显现了乌局能源通道在全国路网中的重要战略地位。当前和今后一段时期，乌局既要从无到有改建近2000公里电气化铁路，还要新建世界一流水平的时速200公里以上的高速铁路，届时乌鲁木齐到北京的客车运行时间将缩短为12小时。
未来几年开工建设铁路总里程8961公里，全局营业里程可望突破上万公里，占全国铁路总营业里程的1/12，通道能力在2亿吨以上，拥有4个对外口岸，这在全国铁路系统都将位居前列，乌鲁木齐到北京也将会从一个边远校局成长为一个名副其实的路网大局。
尊重人才 关注成长
进一步加大人才引进培养工作力度，创建更加人本、和谐、开放的成才环境。
见习生—助理工程师—工程师—高级工程师—提高待遇高级工程师
大学毕业生—青年科技拔尖人才—首席工程师—专业技术带头人—专家（局级、铁道部级、国家级）
助理工程师—挂职锻炼—各级岗位领导
新分配大学毕业生的相关待遇
1、 见习期半年。
2、 本科生见习期满定职为专业技术干部，助理工程师。工资按所任职务核定岗位工资和技能工资及奖金。
太原铁路局简介
太原铁路局管辖南北同蒲、石太、大秦和侯月等十大干线及十条支线，网络纵贯三晋南北，横跨晋冀京津两省两市，线路总延长7764公里，营业里程2973公里，下设54个基层单位，共有职工11.5万。
太原铁路局作为全国18个铁路局中货运量最大、运输收入最多的铁路局，货物发送量、煤炭发运量分别占全路的六分之一和三分之一左右。其控股公司大秦公司2008年完成运量3.4亿吨，创造了“世界铁路重载运输的奇迹”。公司在2009年度全国500强企业排行榜中位居109名。2008年12月，铁道部与山西省签署《关于加快推进山西铁路建设有关问题的会议纪要》：到2012年，我省铁路营运里程将达到5300公里，路网密度达到全国水平的2倍以上。
太原铁路局成立以来共吸引2000余名大学生。有183人走上了站段以上各级领导干部岗位，包括局领导3人，其中最年轻的局领导42岁，站段长37岁；35岁以下的站段长助理29人，其中30岁以下的7人，最年轻的站段长助理27岁。有高级职称专业技术人员700多人，局级青年科技拔尖人才以上高层次人才170人。
2010年我局对运输主专业的毕业生有着强劲的需求。
待遇标准：新接收的毕业生，见习期间月工资收入为专科生1200 当年的岗位增资，本科生1600元 当年的岗位增资。双学士本科生、硕士和博士研究生考核期月工资收入分别比本科生高100、700和1200元。并对新签约接收的铁路院校运输主专业的说是和博士研究生分别给与15000元、20000元一次性补贴。本科及以上学历毕业生定职定级后，月工资收入原则上不低于上述标准。
联系方式：
联 系 人：尹振江
电 话：0351-2621510
电子邮箱：tytljrsc@163.com
