中国煤炭行业职工福利平台（中国煤炭人才网招聘）
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煤炭行业最好的网站是哪个阿？
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听朋友说可以通过福利平台发放员工福利，具体要怎么操作呢？
弹性福利平台的最大魅力，就在于它解决了长期困扰企业的一个大难题：众口难调。针对企业福利实施情况的多项调研结果都显示，众口难调，企业提供的福利无法满足不同员工的不同需求，是影响员工福利满意度的一大因素，是很多企业在实施员工福利是遇到的很大的一个难题。而引入弹性福利平台，能很好地解决这个难题，并且还能提升HR管理、发放福利的效率。
弹性福利帮助企业在整体把控福利预算的基础上，给予员工自由选择的权利。一般企业实施弹性福利，都会使用数字化的弹性福利平台，这样的福利平台有众多消费通道，比如餐饮、购物、交通、生活、娱乐等等，员工可以按照自己的喜好来消费，满意度得到很大提高。此外，相比传统的福利采购与发放方式，这样的平台让HR发放、管理福利变得非常简便，只需登录管理平台，将要发放给员工的福利配置好即可，动动手指，即可完成。
企业也可以根据自己的需求，让福利平台供应商来打造企业专属的弹性福利平台，从设计和创意等多方面融入企业文化的元素，这样员工在使用时还能拥有专属感，对于企业福利的感知度也会更高，同时也能让员工更多接触到企业文化，于潜移默化中增强员工对于企业文化的认同。
中国煤炭进出口公司怎么样?待遇怎么样？
公司已经更名中国中煤能源集团有限公司，是国务院国有资产监督管理委员会管理的大型能源企业，前身是1982年7月成立的中国煤炭进出口总公司，主营业务包括煤炭生产及贸易、煤化工、坑口发电、煤矿建设、煤机制造、煤层气开发，以及相关工程技术服务。现有全资公司、控股和均股子公司41户，境外机构4户，参股企业11户，在册职工12.1万。截至2009年底，总资产1476亿元，在2008年中国企业500强中名列第77名。
待遇应该不错，但你应该是进不去，这样的国企和电信、电力一样，更接近机关、事业单位，要背景的。
