面试化工工艺员怎么说（化工技术员面试问题）

本文目录一览：

• 1、去化工厂面试的面试技巧？
• 2、去化工厂面试设备操作或者操作工会问什么问题，越详细越好？因为之前面试失败过的。
• 3、面试题“为什么要当工艺员"该怎么回答
• 4、化工操作工招聘面试时一般会问什么问题？（随便举例）
• 5、下午去面试生产工艺员,面试官会问什么问题啊?

去化工厂面试的面试技巧？

求职面试中，求职者会碰到形形色色的问题，但是总有一些问题是不可避免，经常会被问及到的。遇到这种情况时，我们应怎样对答才能让面试官给高分呢？先来看看面试中最常见的20个问题吧。

1、请你自我介绍一下你自己？

回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么？

回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

3、说说你最大的缺点？

回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

4、你对加班的看法？

回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。

回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

5、你对薪资的要求？

回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。

回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。

回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

6、在五年的时间内，你的职业规划？

回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。

7、你朋友对你的评价？

回答提示： 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。

回答样本一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。

回答样本二：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。

8、你还有什么问题要问吗？

回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

9、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？

回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。

10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？

回答提示：①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。

11、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？

回答提示：①我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决。②分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。③总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。

12、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？

回答提示：我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种：①我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他。②他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。

13、谈谈你对跳槽的看法？

回答提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。

14、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？

回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。

15、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？

回答提示：①成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更加努力。②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。③工作中，切勿伤害别人的自尊心④不再领导前拨弄是非。

16、你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加？

回答提示：自费参加，就是北大青鸟的培训课程（可以多谈谈自己学的技术）。

17、你对于我们公司了解多少？

回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。

18、请说出你选择这份工作的动机？

回答提示：这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应试的人，如果是无经验者，可以强调“就算职种不同，也希望有机会发挥之前的经验”。

19、你能为我们公司带来什么呢？

回答提示：①假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过北大青鸟近两年专业的培训，立刻就可以上岗工作”。② 企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。

还有最后一点，也是面试官会提到的问题，如果面试官问你最擅长的技术方向是什么，那么你一定要说和你应聘的工作相关的课程，这样才能表现你的专业能力，让面试官刮目相看。

去化工厂面试设备操作或者操作工会问什么问题，越详细越好？因为之前面试失败过的。

1、生产什么化工产品，工艺流程怎么样，设备是什么设备；

2、设备安全操作规程是怎么样的，操作时应注意哪些问题：

3、工艺操作规程是怎么样的，工艺指标如何：

4、厂纪厂规一定要遵守；

5、能力向师傅学习，不耻下问，有问题，及时向领导汇报；

6、努力学习自己所在岗位必须知道的知识和操作技能，成为一个优秀的操作工；

7、化工厂易燃易爆，任何情况都要将安全放在第一位；

8、抱着尊敬领导和谦虚学习的态度；

9、祝你成功。

面试题“为什么要当工艺员"该怎么回答

1，我有这个能力（如果你是有经验的，侃一通自己的经历，夸一些自己的能力）

2，我看好这个行业，愿意在贵公司扎根（适合刚毕业，经历不丰富）

3，学这个专业，对这份工作感兴趣

不管怎么样，要分析好面试官问这个题目的目的，把握好对方心里，做好最佳解答。

化工操作工招聘面试时一般会问什么问题？（随便举例）

告诉你我面试化工厂操作工的经验吧，

首先做一份考核专业的试卷，不是很难，但有个诀窍，你得先考察你要面试的公司的主打产品是什么，该产品的工艺路线有哪些单元操作，试卷的内容不会出这个圈的。做到心中有数，就什么也不怕的。

再有就是领导面试，大致谈谈你的学习情况，以前的经历（关于化工的），还有就是对未来的展望了（不要谈的很高很远，领导会认为你不会待长久的）。

我面试过两次了，都是用这个方法的，屡试不爽！

祝你好运哦！

下午去面试生产工艺员,面试官会问什么问题啊?

面试宝典之面试官常问问题知多少

一、 语言表达、仪表

1， 简单的谈一下自己。

观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明，讲话的风度如何。

2， 请你告诉我你的一次失败经历。

如果能迅速作答，则应试者反应灵敏，或可能是应试者善于总结教训。

3， 你有什么优点和缺点。

应试者对自己的判断是否中肯，自信、自卑和自傲倾向如何。

4， 请讲述一次让你很感动的经历。

考察应试者是否有感性

二、 工作经验

1， 你现在或最近所做的工作， 其职责是什么？

应试者是否曾关注自己的工作，是否了解自己工作的重点，表述是否简明扼要。

2， 你认为你在工作中的成就是什么？

了解对方对“成就”的理解，了解对方能力的突出点，是否能客观的总结回顾自我。

3， 你以前在日常工作中主要处理些什么问题？

通过对方对自己工作的归纳判断其对业务的熟练程度和关注度。可依次继续追问细节。

4， 以前工作中有过什么良好的建议和计划？

了解对方对工作的改善能力。要追问细节，避免对方随意编造或夸夸其谈。

三、 应聘动机与期望

1， 你最喜欢的工作室什么？ 为什么？ 请谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素？ 如何看待待遇和工作条件？

同时可判断对方的分析能力和自知力

2， 你为什么选择来我公司工作？ 你对我公司了解些什么？ 你为什么应聘这个职位？

只为找到一个工作糊口而盲目求职的培养潜质不高，但对公司不了解不应成为重点。

3， 你对我公司提供的工作有什么希望和要求？

能大胆而客观的提出要求的优先，提出不切实际要求的可不予考虑

4， 你喜欢什么样的领导和同事？

喜欢什么样的人，自己也将最终成为那种人

5， 你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的？

价值观的一种。 不同职位需要不同价值观的人，但基本的价值观不能和企业文化相差太远。

6， 你为什么要选读这个专业？ 你所学的专业和我们的工作有何关系？

当对方专业与本职位关联不大时使用本条

7， 你更喜欢什么样的公司？

判断对方在本公司的适应性和稳定性

四、 事业心、进取心、自信心

1， 你个人有什么抱负和理想？ 你准备怎样实现它？

追问题，避免对方夸夸其谈

2， 你认为这次面试能通过吗？ 理由是什么？

理想情况是既自信又不狂妄。

3， 你认为成功的决定因素是什么？

追问题： 你认为自己具备其中的哪些？

4， 你的职业发展计划是什么？ 如何实现这个计划？

有计划的人才是真正有进取心，但要看对方所描述的是否适合本职业。

五、 工作态度、组织纪律性、诚实可靠性

1， 你认为公司管的松一些还是紧一些好？

无标准答案，关键在对方思路

2， 你在工作中喜欢经常与主管沟通、汇报工作，还是最终才做一次汇报？

无标准答案，工作习惯问题

3， 你如何看待超时和周末、休息日加班？

理想情况是既能接受加班，又不赞成加班

4， 你认为制定制度的作用是什么？ 怎样才能保证制度的有效性？

观察对方是否言不由衷

六、 分析判断能力

1， 你认为自己适合什么样的工作？ 为什么？

希望对方能切实结合自己的性格、能力、经历特点有条理的分析

2， 你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后

追问题： 你平时主要采取一些什么学习方式

3， “失去监督的权利必然产生腐败”，对于这句话你该怎么理解

虽与工作无关，但主要观察对方的观察问题的角度与推导的思路。

4， 吸烟有害健康，但烟草业对国家的税收有很大的贡献，你如何看待政府采取的禁烟措施？

虽与工作无关，但主要观察对方的观察问题的角度与推导的思路

七、 应变能力

1， 在实际生活中，你做了一件好事，不但没有人理解，反而遭到周围人的讽刺和挖苦，这时你会如何处理？

反馈的时间应作为主要参考因素，若对方20秒内还没有回答，自然转入下一个问题。

2， 在一次重要会议上， 领导做报告时将一个重要的数字念错了，如不纠正会影响工作，这是你会怎么办？

反馈的时间应作为主要参考因素，若对方在20秒内还没有回答，自然转入下一个问题。

八、 自知力、自控力

1， 你认为自己的长处和短处是什么？ 怎样才能做到扬长避短？

关注对方对自己短处的描述

2， 你听见有人在背后议论你或说风凉话，你怎么处理？

关注对方思维的出发点

3， 领导和同事批评你时，你如何对待？

观察对方是否言不由衷

4， 假如这次面试你未被录取，你今后会做哪些努力？

观察对方提到问题时瞬间的反应

九、 组织协调能力、人力关系与适应能力

1， 你担任过什么社团工作？

顺势追问细节，全面观察对方

2， 你喜欢和什么样的人交朋友

营造轻松氛围，尽量让对方放低戒心，展开阐述，从中观察细节

3， 从一个熟悉的环境转入陌生的环境，你会怎样努力去适应？大概需要多久？

不妨先举个实例引导对方，比如： 想象你到了一个陌生的城市拓展市场业务

4， 你更喜欢主动地开展工作还是由上级指挥工作？ 你喜欢独立工作还是与别人合作？

两类人都有可取的地方，当对方选择其中一个时，可追问他对另一类人的看法

十、 精力、活力、与兴趣、爱好

1， 你喜欢什么运动？

将对方的兴趣分为身体接触对抗型、不接触对抗型、非竞争型、静止型、独享趣味型等再进一步分析

2， 你业余时间怎么度过? 你喜欢什么电视节目？ 喜欢读哪些书籍？

将爱好与应聘者的职位一起分析，试图寻找共同点，判断对方今后对职业感兴趣的可能性

3， 你一般什么时候休息？什么时候起床？

休息有规律者优先

4， 你经常和朋友玩到很晚才休息吗?

能熬夜是精力充沛的表现，但若是经常玩得很晚则上进心不足

十一、 专业知识水平及特长

1， 你认为自己最擅长的是什么

与应聘职位一起综合考察，寻求共同点

2， 谈谈你对本专业现时发展情况的了解。你认为业界今后的发展如何？

时刻掌握专业最新资讯的有培养潜力

3， 你有什么级别的专业资格证书和能力证明？ 你认为它们能证明你能应付工作中什么具体问题？

对本专业的深度理解

4， 你最近阅读、写作或发表了什么专业文章或书籍？ 有何收获？

一般侧重于阅读的收获