为什么公司不缴纳生育保险（为什么公司不交生育险）

本文目录一览：

• 1、公司不给交生育保险违法嘛？
• 2、企业不给交生育保险
• 3、为什么有些企业不给员工缴纳生育保险费？缴纳其他四险，却单单不缴纳生育保险，有什么深层原因吗
• 4、公司没交生育保险怎么办
• 5、公司需要缴纳生育保险吗

公司不给交生育保险违法嘛？

违法。依据相关法律法规的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后就需要为劳动者购买社会保险，社会保险有很多，其中一项就是生育保险，主要是用于女职工生育孩子时进行报销费用。生育保险、工伤保险以及失业保险必须由用人单位来缴纳，个人是不能到社保部门去缴纳的。

法律分析

用人单位必须为劳动者购买生育保险，用人单位不购买生育保险是违法的。单位未及时为职工缴纳社会保险的，应根据劳动合同法的规定补缴，对于因为是单位过错导致社保部门不能报销，单位应按照社保部门应缴纳的比例承担费用。如果单位拒绝可以起诉。对于没有参加生育保险的员工，无论是本地还是外地，可以根据劳动法和女职工保护条例，通过单位进行生育费用的报销和生育期间基本工资的补偿。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，由用人单位支付。

法律依据

《企业职工生育保险试行办法》第十二条 企业必须按期缴纳生育保险费。对逾期不缴纳的，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金转入生育保险基金。滞纳金计入营业外支出，纳税时进行调整。

《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

企业不给交生育保险

生育保险属于社会保险的一部分，它一般是由单位缴纳，个人不缴纳的。至于不给员工缴纳生育保险的情形，一般是非本地户籍员工，当地社保政策规定企业不为其缴纳生育保险，其他则必须缴纳。企业没有为你缴纳生育保险。但你可以向单位所属的劳动保障局投诉或申请劳动仲裁，要求单位给你补缴生育保险

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为什么有些企业不给员工缴纳生育保险费？缴纳其他四险，却单单不缴纳生育保险，有什么深层原因吗

不上社保单位其实是违规··自己百度劳动合同法去··中国各城市很多私企都不上社保··因为没钱上···员工不去告也没人会去管··

国家指定就一类社保··社保局上的社保··你说的职业社保个人社保还真不清楚怎回事

社保种类一般分：单位上的职工社保，没单位或单位不正规不上社保的个人可在户籍地人才按照灵活就业人员上社保3险··（养老医保失业）··还可去户籍地街道社保所办理城镇居民社保（养老医保··缴费少但待遇低··这是城市户口办的）··农户自己是去村里办农民养老和新农合医保

一般只有单位才可上5险··养老医保失业工伤生育··其他个人缴纳社保类型一般就是养老医保··

费用每年都变·基本是上涨为主··去各自缴纳地点咨询办理··但最好还是找上社保单位工作··这最划算待遇最高

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公司没交生育保险怎么办

单位如果不给劳动者交生育保险的费用，劳动者可以向劳动监察部门投诉，生育保险属于社保的一部分，同样的劳动者也可以同用人单位解除其劳动合同，从而更好的维护自己的合法权益，所以劳动者在用人单位没给其交社保的情况下，可以运用法律手段维权。

拓展资料：

生育保险（maternity insurance），是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。

参保

人群

凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。

费用缴纳

用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

北京生育保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的0.80%缴纳生育保险费；

广州生育保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的0.85%缴纳生育保险费。

报销

条件

职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：

1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可；

2、已办理参保备案，并在当地生育；

3、当地人社局要求的其他条件。

范围

一般规定

1、生育医疗费。

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。

女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

2、生育津贴。

女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

公司需要缴纳生育保险吗

用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》第五十三条

职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。