意外保险有伤残赔偿吗（意外险对伤残的赔付）
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买了意外险伤残了怎么赔偿
买了意外险受伤了，若是意外险责任包含意外医疗，则保险公司会根据而合同约定细则承担相应的赔付责任，但总赔付金额不会超过实际花费，且可能有免赔额、报销比例等限制。
另外，意外险仅保意外，若被保险人受伤是因为自己恶意挑衅他人造成的，保险公司不予理赔，若是属于其他免责情形，那么，保险公司免赔。
【拓展资料】
人身意外保险，又称为意外伤害保险，也称人身意外伤害保险。是指投保人向保险公司缴纳一定金额的保费，当被保险人在保险期限内遭受意外伤害，并以此为直接原因造成死亡或残废时，保险公司按照保险合同的约定向保险人或受益人支付一定数量保险金的一种保险。它具有短期性，灵活性、保费低的特点。
意外伤害保险保障项目包括死亡给付、残疾给付、医疗给付和停工给付。需要注意的是，这里指的意外伤害的必须是人体的伤害，人工装置以代替人体功能的假肢、假眼、假牙等，不是人身天然躯体的组成部分，不能作为保险对象。
人身意外伤害保险，承保的风险是意外伤害。通常，保险公司的意外险产品对意外伤害定义是：以外来的、突发的、非本意的客观事件为直接且单独的原因致使身体受到的伤害。
若被保险人在保险有效期内，因遭受非本意的，外来的，突然发生的意外事故，致使身体蒙受伤害而残废或死亡时，保险公司按照保险合同的规定给付保险金的保险。
意外伤害保险是短期险，通常以一年期为多，也有几个月或更短的。如各种旅客意外伤害保险，保险期限为一次旅程；出差人员的平安保险，保险期限为一个周期；游泳者平安保险期限更短，其保险期限只有一个场次。
意外险赔付伤残金吗
意外险通常是赔付伤残金的。通常意外险的保障范围是意外身故和意外伤残，被保险人遭受意外伤害事故，并且因此事故造成伤残，保险公司根据残疾等级，按保险合同约定的保险金额给付伤残赔偿金。另外，意外险的保障项目主要包括意外身故、意外残疾和意外医疗。投保时，可以注意这三个保险责任是否保障全面了。
1、意外身故：当被保险人遭受意外伤害导致身故，保险公司将按照合同约定给付意外身故保险金。
2、意外残疾：当被保人因意外致使身体残疾，保险公司根据伤残等级，按约定比例给付意外残疾保险金；
3、意外医疗：一般是附加险的形式，当被保险人发生意外事故，需要住院治疗或者门诊等情况产生的医疗费用，保险公司根据合同约定，按比例报销。
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意外保险九级伤残赔偿
九级伤残赔偿：本人工资×9个月。
赔偿项目通常有以下几种：
一、一般伤害。在未达到残疾情况下，可赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
二、造成伤残。可赔偿伤者住院期间的医疗费、伙食补助费、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金等。
三、造成死亡。可赔偿供养家属的抚恤金、办理的丧葬补助金、伤亡补助金。
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。九级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之二十。
【拓展资料】
法律依据：《工伤保险条例》 第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
团体意外险有伤残赔偿吗，赔偿多少
团体意外保险的赔付比例一般为80%作用，也就是意味着团体意外保险有20%的免赔额。对于团体意外保险其保障范围包括意外身故、意外伤残、意外医疗及意外住院津贴。通常情况若是因为意外造成死亡，保险公司是需要按照100%的比例赔偿保险金的。而对于意外伤残、意外医疗及意外住院津贴则是按比例进行赔付的。
法律分析
团体意外险的赔偿范围与个人意外险的赔偿范围几乎没有什么区别，包括了意外伤害医疗，意外伤害身故、残疾，疾病身故、残疾，交通意外身故、意外住院津贴，重大疾病。但如果因被保险人殴斗、醉酒导致身故的，保险公司将不承担责任。一、一些团体意外险是可以提供医疗保障的，被保人因遭受意外事故，从事故发生之日起180天内实际支出的费用，若是在当地社会医疗保险部门规定范围内的，保险金额按照80%比例进行给付。二、被保人因遭 受事故意外，且因为此事故造成合同所附残疾程度及给付比例表内所列残疾中之一的，自事故发生之日起180天内，保险公司需要按照被保人伤残程度与赔付比例表中相应比例乘以意外伤害保险金额来赔付意外伤残保险金。三、被保人因遭受事故意外，自事故发生之日起180天内，保险公司需要按照意外保险的条款中所立规定赔付意外身故保险金。一般来说，团体意外险的赔偿范围包括了意外伤害门诊、住院的医疗费，以及意外伤残、身故保险金等。需要注意的是，被保人在出现意外事故之后，情况符合保险条款规定的，自事故发生之日起180天内，即可获得保险公司意外保险的赔偿金，且终止保险合同。
法律依据
《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
意外保险有哪些赔偿范围？
意外险是四大险种中，价格最低廉，杠杆最高，几十上百块钱就能买到上百万的保障，当然，不同产品价格会有所不一样，可以直接看这篇全面解析意外险的文章意外险挑选攻略，小白也能懂！
我帮大家再简单分析一下：
意外险，指当被保险人因遭受意外，导致身故、伤残，或产生治疗费用时，可以通过意外险获得一笔赔偿、报销医疗费用、住院津贴等。
需要注意的是，意外必须是外来的、突发的、非疾病的、非本意的，只有满足以上四种条件才算是意外伤害。
一般情况下，保险公司会分三种情况进行理赔：
1、首先是意外医疗，当被保险人因意外伤害入院治疗所产生的医疗费用，只要是在保险责任范围内，都是可以进行理赔的。意外医疗一般是以附加险的形式存在，建议在购买意外险的时候可以选择附加一份意外医疗险。
2、其次是意外残疾，伤残等级越高，赔偿金额越高，其中一级较重，十级较轻(伤残等级以保险合同为准)；
3、然后是意外身故，即意外导致的死亡，这种情况下保险公司按合同约定直接赔付保险金；
4、最后是意外住院津贴：意外导致的住院期间按条款约定金额和天数给予补贴，跟意外医疗报销是不冲突的，不管买了多少份意外险，只要有这项责任的，都能重复理赔。
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