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儿科护理病历完整版范文表格(新生儿护理病历范文)

hacker2022-07-15 20:42:40国际新闻101
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本文目录一览:

一份完整的儿科护理病历怎样写?

儿科住院病程书写技巧

【住院病程书写的基本要求】:重点突出、前后呼应-----“变”

1症状体征变化

(1)原有

(2)新发

A病情发展变化

B诊治方案诱发

2体格检查

注意:紧扣病情变化,切勿求全责备

3辅助检查回报与分析

A避免简单罗列

B避免如数照抄

C避免脱离病情

4病情与诊治方案分析(病程的灵魂)

注意:重点突出,层次分明。

(1)疾病诊断(包括排除诊断)

(2)治疗方案

(3)检查安排

【例】××教授亲临患儿病床,询问病史、病情发展变化、既往诊治经过并详细查体,对病情及诊治方案的分析及意见如下:一、诊断,“×××”可以确诊,诊断依据为:1……,2……,3……;二、治疗, 1……,2……,3……;三、进一步检查, 1……,2……,3……。

注意:言之有物,有的放矢;

(建议:要善于应用阿拉伯数字;要善于应用汉语标点符号“;”)

4交流沟通:白纸黑字,有案可查。

(1)与家长的诊治沟通

(2)与同事的病情交流

【例】患儿诊断为“重症肺炎”,存在心衰和呼衰,随时有呼吸、心跳骤停可能,各级主管医师已反复向家长阐明病情及可能发生的危险,家属明确病情、理解诊治方案并书面签署“病危通知单”。注意密切观察患儿呼吸、心率、血氧饱和度等指标变化,动态进行动脉血气分析,必要时应用呼吸机进行人工辅助通气。

【例】……,欲进一步诊治,家长要求出院,阐明病情变化可能及潜在危险,多方劝解无效,签字后准予出院。

5特殊病程

穿刺记录(骨穿、腰穿、胸穿、腹穿、肾穿、 鞘内注射……)

阶段小结(病情小结、阶段小结、月小结等)

交接记录(转科记录、转院记录等)

特殊记录(可能对诊治造成影响的患者非正常就医行为)

【例】患者未经允许,于×年×月×日×时至×年×月×日×时擅离病区,致使正常医疗活动及护理工作不能进行,患者具体情况不详。

儿科住院病历规范化书写

1一般情况:准确、详细。

2主诉(头颅与灵魂): 凝练、准确。

【例】发热2天---间断性发热2天

发现脾脏肿大半年---发现脾脏进行性肿大半年

皮肤、粘膜黄染3天---皮肤、粘膜渐进性黄染3天

抽搐5天---间断性抽搐5天----发作性抽搐5天

发现生长发育落后3月---发现非进行性生长发育落后3月

3现病史(躯干与肌体):详略得当、主次分明。

注意:现病史就是紧紧以主诉为中心思想的扩写!

(1)起病时间:病期、病程

(2)起病诱因:提示性病因

(3)起病形式:疾病轻、重、缓、急

(4)症状、体征变化

A主要症状、体征(主要诊断依据):洋洋洒洒---泼墨式

B伴随、鉴别症状体征(疾病分型、分期依据):点到为止---白描式

(5)诊治经过(诊治中最重要的检查、用药及治疗方案):惜墨如金

(6)发病后身体状况变化(精神、食纳、夜休、体温、发热、二便等)

4既往、个人 (出生、喂养、生长发育、预防接种、生活史等) 及家族史

注意:面面俱到,丰俭因病,语言贴切。

【例】“生长发育同当地同龄儿相仿”

“按期随计划免疫预防接种”

“无手术及重大外伤史,未见药物及特殊食物过敏现象”

“父母非近亲结婚,自认体检,双方均否认各自家族中有重大疾病史”

5体格检查(客观展现,阅者自评):奇拳怪招,“乱”而不漏;禁忌词语程度:正常 无未见。

【例】“头颅正常” (外延太大,主观意见)

“头颅无畸形” (主观意见)

“头颅未见外观畸形” (准确、客观)

6辅助检查:时限性、相关性、格式化

7诊断(初步、入院、修正、补充诊断)(准确、完备、次序,力求病因诊断)

【例】癫痫持续状态

脑水肿(继发性)

额叶癫痫(复杂部分性发作)

【例】脑性瘫痪(痉挛性)

小头畸形

腹股沟斜疝(左侧)

急性重型轮状病毒性肠炎

支原体肺炎

过敏性紫癜(肾型)

肾病综合症

8签名

上级医师(主治以上)/住院医师

9日期

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综合儿科的护理管理

【关键词】 儿科护理学;护理管理研究;护士病人关系

护理管理是以提高护理质量为主要目标的活动过程,先进的护理理论和技术能否很好地应用于实践,取决于是否有科学的护理管理。综合儿科包括了儿科所有疾病,病种繁多,同时我院儿科还包括了新生儿重症病房,病人多,工作繁重。加上儿科由于患儿年龄小,认知能力差,陪护多,临时处置多,护理操作琐碎等特点,护理管理存在一定的特殊性和困难性,现总结如下:

1 管理要体现以人为本的原则

管理学的首项内容是人的管理,护理管理也不例外,护理管理所指的人有护士、患者、家属、医生和护士长本人。

1.1 关心和尊重护士 现在儿科患者大多数是独生子女,家长都视为掌上明珠倍加爱护, 一个小孩就有两个甚至四五个家属围着,对头皮静脉穿刺的要求高, 同时这些父母年青气盛脾气大,护士如果不能“一针见血”,常常遭到家长的责怪和投诉甚至谩骂,“一针打不上”就否定你的一切。而且儿科患儿病情变化快,小孩自我表达能力和认知能力差,观察护理较成人有一定难度。因此儿科护士在工作中要承担很大的心理压力,很多护士都不安心儿科工作,所以护士长在工作中既要对护士严格要求,督促其按要求完成各项护理工作;又要关心护士,尊重护士,理解护士,在关键问题上勇于为护士承担责任和风险,有错误应在事后单独批评,维护护士的自尊心;如果护士在生活上有什么困难,护士长应尽量创造条件给予帮助,关心体贴他们,使他们感受到集体的温暖,安心在儿科工作。

1.2 建立良好的护患关系 护理过程在一定意义上说是护士对病人的管理过程,而管理过程一个不容忽视的问题就是护患关系,现在都是独生子女,孩子有病家长格外着急,对护理的要求很高。为此我科安排2个责任心强,静脉穿刺技术过硬,有沟通技巧的护士做责任组长,专门上白班,负责新入院患儿的接诊、治疗与护理,要求她们做到接诊热情,健康宣教全面,治疗护理及时,给家属留下良好的第一印象。并负责科内危重患儿的一切护理工作和所管辖组内病人的健康宣教,让家属了解病情与治疗。同时每个病房都有专门的责任护士,除做好健康宣教外,还要利用一切机会多接触患儿、跟他们玩耍,以消除他们的陌生感与恐惧感,并且病人多时护士实行弹性排班,如增加中班与夜班工作人员以保证治疗护理工作的及时,减少护患矛盾。

1.3 加强医护合作创造良好的工作氛围 儿科由于患儿年龄小,病情变化快,医护合作显得尤为重要,但在合作的过程中难免产生一些分歧和磨擦。如:医生对护士的要求是正确执行医嘱,仔细观察和及时反映病情,而护士却要全方位地护理患儿,进行健康宣教、解答有关疑问、解决护理问题、做好护理记录等,工作繁忙。有些医生很不理解,认为护士不务正业瞎忙碌,使护士的工作得不到尊重,而有的医生工作缺少计划性,早上忙于写病情记录,造成查房不及时、医嘱不及时、临时医嘱过多,造成护理工作忙乱,护士对医生有意见等等,对于这些矛盾,护士长首先从护理上查找原因,若主要责任在护士应批评帮助护士,并向医生解释道歉,责任在医生应不卑不亢地给予策略解决,护士切忌同医生发生正面冲突〔1〕。本着平等、尊重、团结的原则创造良好的工作氛围。

1.4 护士长要树立自身的威信

1.4.1 护士长要有良好的品德 历史上许多事例表明,道德颓废的人不会有人信任,品行高洁、大公无私、正派公道的护士长才能得到护士的信赖,可见树威之道修德为先。护士长的思想品德和行为举止对护理管理的成效、人心的向背都产生重大影响,高尚的思想品德和威望,是无声的命令、无形的力量,是护理人员效法的楷模〔2〕。

1.4.2 以身作则,身先士卒 古人云“己不正何以正人”,护士长在工作中要身先士卒,对自己高标准严要求,要求护士做到的,自己首先要做好,要求护士不做的,自己坚决不做。但身先士卒的同时又不能“一手包揽”,“苦干”式的领导者已被现代管理所淘汰,一个出色的护士长是要合理使用激励机制,调动大家的积极性,让每个护士做好自己的本职工作。常见的激励方法有奖励激励、感情激励、目标激励及行为激励。

1.4.3 护士长要有丰富的专业知识,过硬的技术,开拓创新的意识 儿科病种繁多,专科性不强,有些疾病在专科护理书上都找不到护理依据,需要在临床上摸索,这就要求护士长在认真钻研业务、不断进取、掌握儿科疾病相关知识等方面走在护士的前面。在技术操作方面护士长也要有过硬的本领,护士们懂的,护士长要精,护士们不懂的护士长应熟,护士头皮静脉穿刺不成功时,护士长能“一针见血”……,只有这样才能得到护士们的尊重。

1.4.4 正确用人,平易近人 任何一个护士长都是从普通护士中走来,虽然工作职责不同,但在人格上是平等的,护士长用人要公平合理,任人为贤,发挥每个护士的专长,努力为他们创造实现自我价值的空间。

2 灵活使用管理策略,加强病房管理

2.1 围绕以病人为中心的原则在病房制定并推行“首问负责制” “首问负责制”包括两方面的内容,一方面护士要主动开口问:您找谁,有事吗?需要帮助吗?第二方面是患儿家长有什么疑问,如果问到哪位护士,那位护士马上负责解决,不推给其他护士,即使护士解决不了的医疗问题也必须由护士传达给医生,避免家属传达不清或家长认为护士是在有意推委等情况发生。

2.2 根据儿科特点创造人性化环境 为了减轻患儿对医院陌生环境的恐惧心理,在病房创造家庭式的温馨环境。我们在病房透视窗上张贴儿童喜欢的利用静电吸附的塑料卡通唐老鸭、米老鼠等图案;在病房走廊的墙壁上张贴色泽鲜艳的育儿知识并配有好看的卡通图画;在护士站大厅的天花板上挂上风铃;在每个病房里挂有色彩鲜艳图文并茂的育儿小册子,病房内有各种温馨提示卡。鼓励家长为患儿买玩具,护患双方共同努力创造良好的康复环境。

2.3 严格控制交叉感染 儿科是控制交叉感染的重点科室。针对这种情况,我科变过去被动应付检查为现在主动迎接检查,采取日提醒、周强调、月检查等方法,让每位护士熟练掌握无菌操作原则和消毒隔离制度。积极推广一次性物品,厂家为我科特制的各种型号的小儿胃管、小儿肛管、小儿吸氧管、小儿吸痰管及一次性中单已经得到普遍使用,一次性物品既方便了护士操作又受到了家长的普遍欢迎。对不能一次使用的物品如氧气表、负压表、雾化器、呼吸机管道、吸引器装置等均做严格消毒处理,防止交叉感染的发生,病房定期用紫外线照射消毒,收住肠炎病人的病房每天用消佳净消毒液拖地一次。

2.4 加强病区经济管理 儿科由于病人多、周转快、临时处置多、工作忙乱琐碎等特点,一直存在光干活不收费现象。针对这种情况,专门规定了谁处置病人谁负责收费,早上查对医嘱时由唱医嘱者检查。同时护士长每周查架上病历2次、责任班下午负责长期医嘱处置的收费、过医嘱者负责检查医生的医嘱是否按收费标准要求书写及有无漏写医嘱,有漏收费现象的及时向当事人反馈并与其二次分配挂钩。儿科耗材大盈利小,所以一定要做好增收节支,严抓经济管理。

3 正确对待护理纠纷

3.1 儿科护理纠纷的原因 ①采血输液没有做到“一针见血”;②头皮静脉穿刺成功后固定不良,造成液体外渗或针头脱出;③工作不到位,遗漏液体;④拔针后针眼压迫不好而出血;⑤患儿皮肤娇嫩,液体外渗,致局部出现红肿、水泡;⑥护士忙着抢救重病人或处置新病人而没有立即为某位患儿处置;⑦病人多,治疗、护理不能及时;⑧各种处置、操作未告知家属目的、注意事项。⑨解释不耐烦、态度生硬;⑩给小孩镇静后送门诊未能及时安排检查。

3.2 纠纷的防范措施 ①加强“三基”训练,提高自身技术水平;②护士实行弹性排班,护理人员根据年龄大小、技术水平高低、责任心强弱搭配、优势互补,解决了8h外护理人员少、技术力量薄弱的问题;③强化法律意识,进行责任心教育,认真做好每一项护理操作,如实记录护理文档,在保护患儿的同时保护自己;④严格查对制度,每位患儿每日输注的液体(包括临时液体)都要认真查对,药名、剂量、配制人、每瓶液体的输注时间及操作护士都要有记录,责任到人;⑤严格执行告知制度,每项操作和处置都要告知目的和注意事项;⑥须送检查时应提前与相应科室联系,小儿镇静后及时送检查;⑦执行纠纷预警制度,对有纠纷倾向的患儿,除向主任、护士长汇报外,当班护士要做好交接班,将信息迅速传递给各班,使各班谨慎对待,防止事态恶化。

3.3 护士长的应对策略 护士长首先对护理纠纷早发现、早介入、早处理,对有情绪不满或过激行为早制止,及时阻断其恶性发展。对待纠纷要做到三宜三不宜,即宜见不宜避,宜劝不宜激,宜散不宜聚〔3〕。其次要临危不乱处变不惊,以良好的心理状态面对患儿家长,心平气和,满腔热情地接待,耐心倾听申诉和反映,让他们把心里话说出来,如确实是我们工作不到要向家属陪礼道歉。对采取非法手段大打出手、聚众闹事、无理纠缠等通过院方付诸法律的方法解决。

【参考文献】

〔1〕 许美芳.论护士长的非权利影响力〔J〕.实用护理杂志,2002,18(4):68.

〔2〕 贾崇玲.儿科病房护理纠纷原因分析〔J〕.内蒙古医学杂志, 2003,35(2):184.

〔3〕 李华,付明惠,周淑君.护士长在处理护理纠纷中应急能力的培养〔J〕.当代护士:综合版,2003(8):20.

儿科护理病历分析

根据患儿的临床表现,诊断婴幼儿肺炎合并心力衰竭.

护理诊断是:(1)体温升高,与肺部感染有关。(2)气体交换受损,与肺部炎症造成的通气和换气障碍有关,与心衰造成肺循环淤血有关。(3)清理呼吸道低效:与呼吸、分泌物增多及呼吸道排痰功能差有关。(4)潜在并发症:药物副作用,与心衰应用洋地黄及速尿有关。

2 护理措施

针对以上护理诊断,我们采取的护理措施有以下几点。

2.1 高热的护理 密切观察患儿体温变化,如体温忽高忽低,波动剧烈,表示病情严重,如超过38.5℃时,给予物理降温或按医嘱给予解热药,并观察记录用药效果。出汗后及时擦干汗液更换衣服,加强口腔护理,饮食清淡,少食多餐,给予高蛋白、高热量、高维生素的流质或半流质饮食。

2.2 气体交换受损的护理

2.2.1 保持安静,注意卧位 由于缺O2患儿常有烦躁不安,因而更进一步增加机体耗氧量及心肺负担。因此要注意保持病室内环境的安静,避免哭闹及过多活动,减少不必要的刺激以利休息,被褥要轻软,衣着避免过多以免引起患儿不适或过量出汗,内衣不要过紧,以免影响呼吸,工作人员要说话轻、走路轻、操作轻,护理治疗尽量集中处理,静脉输液尽量使用留置针,并根据医嘱合理使用镇静药。体位一般采用头高位或半卧位,并需经常翻身更换体位,以减少回心血量,减轻肺部充血,从而改善呼吸困难,减轻心脏负荷。

2.2.2 给氧 根据缺氧程度决定氧流量及供氧时间。在幼儿期肺弹力组织发育不完善,肺泡小而且数量少,血管丰实,毛细血管及淋巴组织间隙比成人宽,间质发育旺盛,故整个肺组织含血多、含气少。呼吸肌发育较差,肋骨接近水平位,呼吸量小,致使扩张受限,由于以上发育的解剖特点,形成小儿气体交换不充分,储气不足,呼吸效率低,小儿常以加快呼吸频率来代偿,当肺组织有炎症时,呼吸困难症状就更明显,故及时吸氧很重要,吸氧时经常检查管道是否通畅,避免阻塞影响疗效。观察口周及肢端发绀、鼻翼煽动、辅助呼吸肌运动的改变及三凹征出现等。必要时做血气分析以指导用氧。

2.2.3 给药 根据医嘱给予抗感染药物、洋地黄制剂、利尿剂,以消除肺部炎症,纠正心衰,促进气体交换并观察药物的疗效。

2.2.4 腹胀的处理 及时处理腹胀,以免影响呼吸,可用中药或松节油热敷腹部,肛管排气,若是低血钾症引起者按医嘱补充钾;若是中毒性肠麻痹所致应禁食、胃肠减压,按医嘱给予新斯的明以促进肠蠕动,消除腹胀,缓解呼吸困难。

2.3 清理呼吸道的护理 (1)保持室内适当的温度和湿度,鼓励患儿多饮水,防止痰液黏稠不易咳出。(2)帮助患儿翻身叩背,以利分泌物排出,也可进行体位引流。(3)给予超声雾化吸入以稀释痰液以利咳出;必要时吸痰,保持呼吸道通畅。

2.4 应用洋地黄及利尿剂的护理 (1)每次应用洋地黄前应测量脉搏,必要时听心率,婴儿脉率≤100次/min,幼儿≤80次/min,应及时报告医生决定是否停药。(2)注意按时按量执行医嘱,勿与其他药物混合,以保证洋地黄剂量准确。(3)推注西地兰时,时间不应少于15 min。(4)利尿剂宜于清晨或上午给予,以免夜间多次排尿影响睡眠,避免低血钾,以免增加洋地黄的毒性反应。

2.5 其他护理 其他肺炎合并心衰患儿,应严格限制补液量及输液速度,详细记录出入量,注意观察生命体征,脉搏必须数满1 min,并注意患儿的精神状态和行为的变化等。

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  • 莣萳折奉(2022-07-16 04:07:07)回复取消回复

    行为举止对护理管理的成效、人心的向背都产生重大影响,高尚的思想品德和威望,是无声的命令、无形的力量,是护理人员效法的楷模〔2〕。1.4.2 以身作则,身先士卒 古人云“己不正何以正人”,护士长在工作中要身先士卒,对自己高标准严要求,要求护士做到的,自己首先要做好,要求护士不做的,自己坚决不做。但身先

  • 温人眼趣(2022-07-15 23:04:07)回复取消回复

    机制,调动大家的积极性,让每个护士做好自己的本职工作。常见的激励方法有奖励激励、感情激励、目标激励及行为激励。1.4.3 护士长要有丰富的专业知识,过硬的技术,开拓创新的意识 儿科病种繁多,专科性不强,有些疾病在专科护理书上都找不到护理依据,需要在临