生产要素在商品生产中的作用（生产要素在商品生产中的作用是什么?）
本文目录一览：
简述土地、设备、原材料等生产要素在商品生产中的作用与劳动创造价值的关系。
(1)土地、设备、原材料等生产要素是商品生产的必不可少的物质条件，它们和劳动结合生产出使用价值。在剩余价值生产中，它们是工人活劳动的吸收器，是生产剩余价值的必要条件。(4分)
(2)但土地、设备、原材料等生产要素本身不创造价值，它们的价值(土地除外)是借助于
工人的具体劳动．转移到新的劳动产品中去，劳动者的活劳动才是价值创造的源泉。(3分)
略
简述土地，设备，原材料等生产要素在商品生产中的作用与劳动创造价值的关系
1、土地，设备，原材料等生产因素是商品生产的必不可少的材料条件。它们与劳动结合起来产生使用价值。在生产剩余价值的情况下，他们是工人实际劳动的吸收剂和生产剩余价值的必要条件。
2、但是，陆地，设备，原料和其他生产因素本身不会产生价值。他们的价值（除土地外）是在工人的具体劳动力的帮助下转移到新的劳动产品，而工人的生活劳动是有价值的源泉。
（1）劳动力是一种特殊的商品。其价值和使用价值与普通商品不同。
（2）劳动商品的价值取决于生产和繁殖劳动商品的社会必要劳动力
（3）劳工价值包括：
①维持工人自己的生存所需的生活手段的价值用于重现他的劳动力
②工人重现其后代所必需的生活方式的价值用于继续供应劳动力
③教育和培训工人支付的费用应用于培训适合资本主义繁殖的劳动力。
拓展资料;
1、价格，竞争，供需等市场因素的互动构成了市场经济的运作机制。重要的市场机制是价格机制。
市场机制是对价值定律的外部表达和实现资源分配的有效机制。
2、价值法的主要职能。自发调节资源分配②自发刺激商品生产商，提高技术和管理，促进生产力的发展导致商品生产商的极化。马克思劳动价值理论的现代性
3、科学理论基本上是一个发展理论。批判性地遗传了资产阶级经济学对劳动价值理论的一些基本观点，建立了科学劳动力理论，利用了这种理论，揭示了资本主义经济中许多现象的本质。列宁继承了劳动力价值理论，分析了垄断价格和垄断利润。
4、在社会主义市场经济的条件下，有必要通过使用劳动价值理论与新情况结合使用劳动力价值理论来符合时代特征的新解释。
生产要素在商品生产中的作用？
内容摘要:生产要素按贡献参与分配是社会经济发展提出的新课题,它既不同于马克思按劳分配原则,也不同于西方社会的价值分配论,是中国社会特殊经济政治形势下由社会生产条件组织方式演化的分配组织原则。马克思社会产方式的性质决定分配方式是它的理论依据,我国现实社会生产条件的组织方式是它的客观依据。 关键词:生产要素;按贡献参与分配;生产方式;物资资本;人力资本 党的十五大明确指出:把按劳分配与按生产要素分配结合起来,允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。十六大报告再次强调:“确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则”。那么,如何理解生产要素参与分配的客观依据,认识生产要素按贡献参与分配的原则呢? 一、社会分配方式取决于生产方式和各生产要素在生产中的作用 马克思在批判拉萨尔派提出的“平等、公平”分配权利时指出,分配作为人与人之间的社会经济关系,是一个历史范畴,不同社会有不同的分配方式,而在同一个社会,也不会有一个统一的适合于一切制度和时代的分配方式。同时指出,生产决定分配,生产方式决定着分配方式。马克思指出:“分配本身是生产的产物,不仅就对象来说是如此,而且就形式来说也是如此。就对象来说,能分配的只是生产的成果,就形式来说,参与生产的一定方式决定分配的特殊形式,决定参与分配的形式。”(《马克思恩格斯选集》第2卷,第二版,第13页)。正确领会马克思阐述的思想原则,是认识现阶段按生产要素贡献参与分配的客观条件与分配依据的理论基础。“分配本身是生产的产物”,表明了生产对分配的决定作用,不仅决定了分配的对象,同时也决定了分配的方式。但生产过程中对分配起决定作用的则是生产方式的性质。马克思指出:“消费资料的任何一种分配,都不过是生产条件本身分配的结果;而生产条件的分配,则表现生产方式的性质。”(《马克思恩格斯选集》第3卷,第二版,第306页)。这就是说,分配方式具有着客观必然性,人们可以改变分配的做法,但分配的性质和方式却是由生产方式的性质所决定。这种由生产方式性质的所决定的生产条件的分配,不仅体现了分配方式取决于生产中各要素投入的组织方式及在生产中的地位、作用,同时,也体现了资本要素与非资本要素在分配中的转移倾向。这种生产方式性质对分配方式的决定可从三个层次理解。 1.资本要素的组织方式在分配方式的确立中发挥着决定作用。生产条件本身的分配,不仅表现为生产过程中物资条件、人的因素以及自然资源与社会环境在生产中发挥作用与比重,而重要的则是各要素的组织方式。作为具有确定性的资本要素分别归属与不同所有者,物资资本要素同所有者的可分性与劳动力资本要素同所有者的不可分性,促成了劳动者以劳动要素的形式参与生产,而同时,物资资本要素投入者却可以孑身生产之外,这就使生产组织方式偏好与物资资本投入者,在社会物资资料不发达的条件下,物资资本的要素的主体自然形成了人力资本要素主体的主宰,形成资本雇佣劳动,而不是劳动雇用资本。这就促成了人力资本的拥有者只能在与物资资本投入者的谈判中谋取自身的地位。而物资资本的量化确定性与人力资本效用的事后性与不确定性,又使人力资本投入者在谈判中处于劣势。因而,在生产的组织方式中,资本要素中的物资资本要素,处于主导地位,起着决定作用,而人力资本要素则处于从属地位,进而使分配方式有利于物资资本投入者。 2.物质资本与人力资本在生产中的地位与作用,在产品分配方式的谈判中,有着重要的影响。物资资本与人力资本投入者生产组织方式中的地位在生产中发生了转换,在生产中,人力资本占据了主要地位,发挥着决定作用,而物资资本成为生产过程中的从属,随着社会生产力的发展,人力资本的作用日益显露出来。这使生产过程中物资资本的投入者不得不让位与人力资本的投入者。当代社会中的两权分离无疑是这种趋势的写照。然而,人力资本效用支出事后性,可促成资本要素的组织具体方式的改变和提高人力资本在资本要素素质方式中的地位,但并不能改变资本组织方式的性质和人力资本的从属性。 3.可确定的资本要素在分配中形成对
