江宁人力资源管理师培训（南京江宁人力资源有限公司）
本文目录一览：
- 1、我想问南京2011年人力资源管理师（三级）5月份考试在什么地方报名啊？一定要参加培训吗？
- 2、江宁考人力资源二级的资格有哪些
- 3、人力资源管理师，培训内容有哪些？
- 4、南京哪几个人力资源报考机构比较权威啊??
- 5、南京江宁人力资源管理师专业培训机构哪家比较好
我想问南京2011年人力资源管理师（三级）5月份考试在什么地方报名啊？一定要参加培训吗？
您可以到南京领航人才培训事业部报名。它是南京市场做的比较好的，师资力量雄厚。通过率也很高。具体联系：84761068、84761061.地址是：龙蟠中路323-1号领航人才大厦2楼培训部。
江宁考人力资源二级的资格有哪些
二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上
3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
人力资源管理师，培训内容有哪些？
人力资源管理师从事的工作与以前的人事管理有很大的不同，主要是因为它更专业。人力资源经理主要从事企业内部员工招聘与选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年起在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证工作。该职业已被国家列为就业准入制度的职业，从业人员必须持证上岗。但由于应聘者基本都是在职人员，学习时间较短。有的考生虽然工作多年，但缺乏系统的理论知识，考试成绩不尽如人意。本人一直从事企业人力资源经理的培训，认为应聘者应从以下几个方面入手。
把握命题思路。企业人力资源经理考试虽然是考试考试，但更侧重于能力测试。国家职业资格标准明确指出，人力资源经理的能力是具备处理企业内部突发事件的能力，即作为企业的高级企业管理人员具有参与企业战略制定的能力，并将企业发展战略分解为人力资源管理战略并实施。这是要求考生能够从宏观的角度把握企业人力资源管理的发展趋势，针对企业管理和企业管理中出现的问题提出切实可行的解决方案，并提出实施方法。
因此，在答题过程中，是根据题中给出的背景知识，站在自己的立场为企业提出解决问题的方案，而不是机械地对应教科书上的某个问题，抄书的内容。有些考生自己认为答案很完整但不及格。主要原因之一是他们没有将书中的知识应用到实际的实践技能中。制定适合您需求的学习计划。
由于每位应聘者的工作经验和知识背景不同，应根据自身情况安排合理的复习时间。根据老师在课时指出的重点，根据自己的理解和应用水平，复习和巩固难掌握的内容。基础知识点，即基础知识考试，也要在理解的基础上灵活记忆，可以相互推论。技能型练习题一定要像考试一样详细写好，训练写作和表达能力，力求语言严谨、条理清晰、逻辑全面。这是一个很好的答案。接触人力资源管理案例书籍增强对企业人力资源管理方法的理解和解决实际问题的能力。必须明确：考试不是测试你是否知道这些，而是检查你“不仅知道而且知道如何使用它”。
南京哪几个人力资源报考机构比较权威啊??
南京江帆教育培训机构不错的，南京很多地方都有班，市区仙林江宁都有班的，上课地点非常方便，全部费用是900，价格也很实惠，上课老师都是南京高校知名教授，我去年考过的，希望可以帮到你
南京江宁人力资源管理师专业培训机构哪家比较好
这一类的问题，在百度知道，基本上是等不到答案的，因为回答后就会被管理员给屏蔽掉。建议自己可以通过如下途径去找：
1、朋友推荐。
2、搜索当地的培训机构。
3、加入当地的各类人力资源群，向其他人请求推荐。
