一年制煤炭专业办学形式（一年制煤炭专业办学形式是）

本文目录一览：

• 1、中国有哪些煤炭院校
• 2、山东煤炭技术学院
• 3、什么是煤炭相关专业?
• 4、煤炭类专业主要学的什么，是干什么的，毕业后就业方向是啥，求解…
• 5、就目前国内煤炭形式，采矿专业本科毕业后的发展方向及详细的职业规划（不要很书面的那种，要很实用的）

中国有哪些煤炭院校

1、山东煤炭教育学院

山东煤炭教育学院，现山东科技大学的泰安西校区。同泰安煤炭工业学校，位于泰安市粥店，说山东煤炭教育学院，大多泰安人并个不熟悉，但一说煤校，泰安人人皆知“煤校”。 原同泰安煤炭工业学校、山东煤炭干部学校为一院两校，同一套管理班子管理。1999年8月，与山东矿业学院合并组建山东科技大学。

2、内蒙古科技大学矿业与煤炭学院

内蒙古科技大学矿业与煤炭学院于2014年正式成立，前身为内蒙古煤炭工业学校（1958年建校），2000年并入包头钢铁学院，成立高等职业技术学院，2003年更名为内蒙古科技大学高等职业技术学院，2011年更名为煤炭学院。

2014年与矿业工程学院合并为矿业与煤炭学院，集中我校在矿业、煤炭方面的优势资源，充分体现煤炭行业特色，更好的为自治区支柱产业提供服务。面向矿业、煤炭生产一线，为工矿企业培养大批研究型、技术型人才。

3、山西煤炭职业技术学院

山西煤炭职业技术学院，位于山西省太原市，是一所全日制专科层次的高职学院，位于山西省会太原市。2013年被教育部、财政部确定为“国家示范性高职院校建设计划”首批骨干高等职业院校。2019年5月，经教育部批准备案，山西工程职业技术学院、山西煤炭职业技术学院合并为山西工程职业学院。

4、山东临沂煤炭技术学院

山东临沂煤炭技术学院（原山东煤炭高级技工学校）是一所为煤炭行业及地方培养中、高级专业技能人才的职业技术院校。学院位于物流之都——山东省临沂市。

学院前身山东煤炭高级技工学校是经省人民政府、国家劳动和社会保障部批准建立的，以培养中高级技能型人才为主的技术学校，是国家级重点学校。集中专教育、技工教育、成人本（专）科教育、职工培训、国家计算机等级及英语等级考点、职业技能鉴定为一体的综合性培训基地。

5、华北煤炭医学院

华北煤炭医学院为原国家部属本科高等医学院校。学院的前身为开滦高级护士职业学校，创办于1926年，解放后改建为开滦医学专科学校。

1963年经国务院批准成立唐山煤矿医学院，招收医学本科生，1984年更名为华北煤炭医学院，1998年8月，我院实行中央与地方共建，以地方管理为主的办学体制，经过几十年的建设和发展，目前已形成多层次、多科类、多种形式的办学体系。

参考资料来源：百度百科-山西煤炭职业技术学院

参考资料来源：百度百科-内蒙科技大学矿业与煤炭学院

参考资料来源：百度百科-山东煤炭教育学院

参考资料来源：百度百科-山东临沂煤炭技术学院

参考资料来源：百度百科-华北煤炭医学院

山东煤炭技术学院

山东煤炭技术学院前身为淄博矿业集团高级技工学校，建于1954年，占地173亩，建筑面积43145平方米。现有教职工207人，其中“双师型”教师占教师总数的70%。学院编写了9种全国技工学校统编教材，开设24个专业，其中煤矿电器设备维修和煤矿机械设备维修为山东省名牌专业和重点专业；现设59个教学班，在校生3900人。 办学条件优越。学院拥有固定资产2640万元，各种教学设备1028台件，有实习厂和校外实习基地，能充分满足教学需要。坚持开放办学。按照适应市场，突出特色，提高质量，服务煤炭企业和社会的办学指导思想和“攀高”“嫁接”“联姻”的办学思路，与省内外院校联合办学，提高了办学层次；强化短期培训工作，成为国家二级安全技术培训机构，每年培训“金蓝领”“预备技师”等专业工种学员6000人以上；采取全员招生、订单式招生、多季招生等措施，每年招生1000人以上；积极与省内大中型企业合作，学生安置率保持在97%以上。形成了多层次、多渠道、多形式办学的新局面。注重提高教学质量。推行一体化教学、模块式教学，培养学生的动手能力，毕业后能顶岗操作，深受用人单位欢迎。构建和谐校园。推行精细化管理，完善全面管理制度；大力加强精神文明建设，推进校园文化向高品位、深层次发展，形成了良好的学风、教风和校风。50多年来，学院为国家煤炭生产建设和地方经济建设培养专业技术人才3万余名，培训在职职工4万余名。 学院先后获山东省“花园式”单位、淄博市“绿色文明家园”等称号。多次被评为职业教育先进单位、职业技术培训先进单位、双文明先进单位、中国煤炭建设协会小康住宅先进单位、全国煤炭教育先进单位。

什么是煤炭相关专业?

煤炭相关专业是指煤炭及其相关联的专业。

煤炭专业：选煤技术专业，煤矿开采技术专业，煤化工生产技术专业等。

煤炭相关专业：矿山测量专业，矿山地质专业，矿井通风与安全专业，电气自动化技术专业，电厂热能动力装置专业，光伏发电技术及应用专业，机电一体化技术专业，机械设计与制造专业，工程造价专业，建筑工程技术专业等。

扩展资料：

矿山测量专业开设课程

数字化测图技术、控制测量与GPS测量技术、地理信息系统应用技术、空间数据误差处理方法、地图制图、数字摄影测量、数据结构与数据库、CAD技术与计算机图形学

矿山测量专业就业面向

测绘、地矿、煤炭、水利水电、城建、交通、房产、土地资源利用等部门从事地理空间信息基础数据库建设、更新和管理及数字测绘工作。

矿山地质专业专业核心课程与主要实践环节：普通地质学、矿物岩石学、古生物地层学、构造地质学、测量学、岩体力学、工程力学、采矿学、矿井通风与安全。

矿山环境工科、矿山企业管理与技术经济分析、地质测量实习、岩体控制实验、采矿认识、课程设计、生产实习、毕业实习等，以及各校主要特色课程和实践环节。

参考资料：百度百科-矿山地质专业

参考资料：百度百科-矿山测量专业

煤炭类专业主要学的什么，是干什么的，毕业后就业方向是啥，求解…

就业面较广

任何的现代化企业都有生产设备或生产线，

可以做电气维护

(电力系统就业)

3整个电力行业 可以划分为几个大方向

1。行政单位 例如各地的电力局 电力公司云云

2。生产单位 例如电厂 电力设备的生产厂家

3。电力企业 例如各大电力自动化企业 出名的如许继 南瑞 四方 国外的有ABB，西门子 阿尔斯通 GE等等等等 他们不但作保护产品 也运作电力自动化工程 如变电站 电厂自动化

1。电力局

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电力局是一个很奇妙的地方

这几年我基本走遍了祖国的大好河山

发现了一个有意思的事

所到的大部分地市

高耸的电力局大楼总是当地最高大 最宏伟的建筑之一

富丽堂皇的不仅仅是外表 也代表着内在

全国各地的电力局从待遇角度差别非常大

但是有这样一个原则

无论什么地方的电力局 其收入都将是当地的最高或较高水准

"低"薪水高福利高奖金

那是不是进入电力局是一个好选择

仁者见仁 智者见智

如果说你的家里不是特别有权势

那么你进入电力局 应该是进入保护班 通信班 或者其他部门的小角色

要是可以进入调度 就好一些

我是不大喜欢进入电力局的

因为我喜欢轰轰烈烈 哪怕是遗臭万年

而这些

平淡出个鸟来的电力局实在不能给我

这是一个养老的工作----有人如此愤愤不平

偏激了

但似乎有那么一丁点道理。

因为休想发明创造

请老老实实地按照预定轨道

参考人际关系 参考出身地位 参考年头资历 然后就可以计算自己的出头之日了

电力局？

我个人不喜欢

仅仅是个人的。

当然

如果你喜欢平淡

如果你有人力挺

那么

一切都另当别论。

2。电厂

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大隐隐于市

小隐隐于野

好词

从这个词上来看 电厂工人算是小隐

荒山野地 孤郊荒岭

电厂是一个机械的工作 也是一个要耐得住寂寞的工作

对电厂的概念

我始终凝结在两句话

原来真的可以刚毕业就挣那么多

原来真的可以有钱花不出去

一拍大腿

向他们致敬

我有一个很好的红颜知己去了珠海电厂

前些日子给我来了短信

内容不多

"我挺好的，就是很孤独,勿念"

3。电力企业

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这个范围就有点大

如果我今天还想睡觉

就必须挑着说

抓重点把

虾兵蟹将就不说了

首先

电力企业分为几大档次

无论从任何方面来看

ABB 西门子 GE 阿尔斯通 施奈德等纯外资都为第一档次。

对于大多数学弟学妹来说，要想进入这样的公司，难度太大

你可以清新脱俗

你也可以鹤立鸡群

但是你却总会与他们的要求差了一点点

如果你跳槽的时候足够优秀 完全可以携带沉甸甸的履历去他们的HR尝试。

既然可能性小

他们的待遇是不是不说也罢？

数字是知道的，

金额是夸张的

心理是不平衡的

做梦是会梦到的

学弟学妹 如果你们有接近他们的机会

请务必珍惜

第二档次的为

南瑞 四方 南自

南瑞分为比较多的子公司，南瑞保护所，南瑞系统所和深圳南瑞是其中最为知名最有实力的三家。

业绩待遇最好的为南瑞保护。

工作4年的普通员工月薪基本都在5k以上了，而且还有丰厚的年终奖，金额不少于2w。

对于新人，初到月薪在3k以上，年终奖励不低于8k。

对于非江苏人士，多少有一些排斥，南瑞的江苏人比率非常之高。

南瑞出差补助大约200/天左右。（由多个部分构成 就不一一陈述）

出差乘坐交通工具基本或很少有限制

这方面最好的是深圳南瑞，只要可以买机票均可以乘坐飞机。

更为优厚的是，对于老员工如果要购买住房，南瑞公司提供无息贷款。

如此级别的薪水待遇在南京可以保证活得潇洒。

北京四方本科新人报道工资2500 转正后税后工资3000左右

最近四方搞了分级制度 针对不同技术水平 划分了不同级别 较高的有4级 最低为9级

普通级别3500/月 好一些的4000/月左右（工作1年后）

四方出差补助180/天 然后出差时候每天都将有固定的手机费用补助 整个算下来一天190-200出头

设计部门或者研发部门240/天

出差乘坐交通工具稍有限制 火车时间超过15小时的可以乘坐飞机，返程要乘坐飞机要经理批复。

年终奖励5k左右。

年内大的法定假日均有购物卡赠送，正式员工每次1000元消费。（目前似乎已经取消）

新的应届生到四方解决北京户口，这很重要。

南自待遇方面稍微差一些，大体和四方看齐。但考虑到位于南京 应该也是不错

出差补助有独特的计算方式 总体也在150以上/天。

但是南自搞保护的人比较辛苦，因为他们总是要在数天之内连续奔波。

月薪和年终奖励与四方旗鼓相当。

电力自动化市场份额最大的 也是最好的公司是南瑞 四方和南自差一些

第三档次

许继 东方电子

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对于他们的评价 我不想多说了

如果说你到这个级别的公司是去做营销 或者其他管理层 可以考虑

如果是去做技术人员 做工程人员 那么还是省了

许继同样也是分为很多很多很多小的分公司

要出差么？ 每天补助70元左右

各个分公司待遇有区别

但是大方针差不多 重点大学本科应届生一开始是2000/月 但是要扣除40%! 也就是说你最多拿到1200!再扣除税和房租(许继的宿舍是要钱的!),那么你一个月将奋战在千元水平线.

转为正式后,依旧每个月扣除你应得工资的40%!工作一年后发到手中的钱很难达到2000元(这么说是为了严谨.事实上应该是在1500左右)

每个月扣除的钱 将在年底统一发放,根据你的表现,乘以0.8-1.2不等的系数. 当我的朋友这样告诉我的时候,我很不忿.甚至有些恼怒. 就好比你在大街上走着,突然有人冲过来抢走了你的钱包,然后对你说,对我好点,如果你对我好 我还给你.对我不好,我就扣下来!

如此不人性化的方式 是简单的 也是可笑的.从而也不难理解许继令人瞠目的人员流失率.

许继在去年曾有一部门新到员工7人同时辞职

第四档次

其他

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如果你是华北电力大学正牌毕业

其他自动化企业 尽量就少考虑一些

当然其中不乏未来很有前途的企业

但是至少目前

他的名头还不是那么响当当

他的钱途还不是那么沉甸甸

人这一辈子

无法回避要有很多选择

选高中

选大学

选老婆

选工作应该也算是一条

送大家几句话

不要好高骛远

不要指望第一份工作赚钱

不要妄自菲薄

不要急于求成

就目前国内煤炭形式，采矿专业本科毕业后的发展方向及详细的职业规划（不要很书面的那种，要很实用的）

1、进入大型煤炭集团花半年至一年跟着区队下井，了解并积累一线生产区队的经验。

2、本集团晋升做区队长、或者进入煤矿企业的生产技术部任职。这里是一个分水岭，做区队长是向生产性人才发展、技术部是技术类型人才、到最后也就是总工程师和矿长的区别。这估计需要花费你5-10年的时间。具体情况要根据你选择的企业来定。如果是国有煤矿这个时间算升值得比较快的。

3、在这5-10年时间里不要闲着，要报考当地的矿长资格证。因为矿长资格证这个东西不是全国通用的，必须在当地报考。

4、升值成副矿长

5、矿长或者总工程师

6、在期间锻炼个人的格局，及维护人际关系向更高的领导岗位冲刺。

7、退休了。