公司自己给员工买保险（保险公司员工自己买）
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公司可以为员工单独购买购买工伤保险吗？为什么呢？
这是不可以的，因为我们国家有法律规定，在签订劳动合同的时候，相应的国家规定的社会保险都应该为员工缴纳。
首先对于各个企业单位来说，他们可能为了尽可能的节约自己的用工成本，来不给自己的员工缴纳相应的保险而直接缴纳工伤保险是为了如果在过程当中出现了问题，自己也不需要掏太多的钱，就可以把这个麻烦躲避掉，但是对于我们国家来说相应的负担就要变到国家的身上的，所以说国家也有法律明确规定了，对于企业来说必须要给自由员工缴纳相应的社会保险利用，这样企业为国家分担一部分的负担才能够让整个经济持续的运转下去，中国企业都不给自己的员工缴纳保险的话，那么员工的合法权益就不能得到有效保证了。
而与此同时对于员工来说，如果说自己想要去下一个单位的话，如果自己的相应的养老保险和其他保险没有交的话，那么对于自己来说可能会损失一大笔钱，而且如果想要补交的话，自己还需要全额进行负担，也没有企业和国家来帮助自己进行缴纳，所以说在这样的情况之下，对于大部分的员工来说，在和公司签订相应的劳动合同的时候，一定要擦亮眼睛看看公司有没有把自己的权利给落实到位，如果没有为自己缴纳相应的社会保险的话，那么员工就应该拿起法律的武器来保护自己的合法权益，可以申请劳动仲裁或者说提起诉讼来保护自己的权益。
而对于起来不应该为了一时的短暂利益而牺牲掉整个企业的信用，因为如果这样的名声一旦传出去，很多员工是不会来到那个企业的，而且一旦被员工起诉也是百分百会败诉的，所以说在这样一种情况之下是得不偿失的。
用人单位买保险是员工自己掏钱买还是用人单位买？
引言：在现在的社会的发展下，有很多人都会给自己买保险，然而买保险也是为了防止意外的发生，在一定的程度上使自己的人身安全能够得到一定的保障。在现在的社会上，可以看到很多用人单位有的公司都会给员工进行买保险，那么有的公司也没有这种规定，那么有人就会说单位的保险是自己掏钱还是用人单位买？那么对于这些问题下面跟小编起来了解一下吧。
一：在公司上班，保险是员工自己买还是公司给员工买？
相信人们在日常生活中都能看见，有些公司会让员工进行购买五险的，因为在一定程度上可以保障员工的安全问题，在一定时候公司会给予报销，但是准确来说，根据社会保险法的规定，员工一般是需要参加需要购买这5种保险的。其中基本养老保险，还有医疗保险，失业保险，这三种保险是需要员工和公司单位共同缴纳的，剩下的工伤保险和生育保险两类保险是由公司单位全部缴纳的，员工是不需要进行缴纳。
二：那么如果员工所去的用人单位不进行购买保险违反法律规定吗？
在现在法律规定的情况下，员工是需要进行购买保险的，并且用人单位不进行购买保险的话是违法的。并且劳动法明确规定了，用人单位一定要按规定进行购买社会保险，为员工缴纳一定的社会保险费，在一定程度上，更好的保障了员工的身体安全问题，也能为公司带来一定的经济收益。所以用人单位一定要遵守法律的规定。
三：如果用人公司不买保险的话，要怎么做呢？
如果员工遇到了公司不买保险的话，一定不要在该公司工作，在一定程度上说明该公司是不正规的公司。所以可以进行辞职，避免自己以后的权益受到侵犯，如果在工作了一段时间才发现这个问题的时候，可以采取法律的有效手段来维护自己的合法权益，让公司给员工买保险。
公司给员工买保险是什么保险
公司给员工买的保险有五种：社会养老保险、社会医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
拓展资料：
社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。
养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。
国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。
新的参统单位(指各类企业)单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。
参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续；所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务；个人缴费至少满15年。
参加基本医疗保险的单位及个人，必须同时参加大额医疗保险，并按规定按时足额缴纳基本医疗保险费和大额医疗保险费，才能享受医疗保险的相关待遇。
工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。
工伤保险费由用人单位缴纳，对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准，一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时，工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇；另一方面，是通过高费率征收，使企业有风险意识，加强工伤预防工作使伤亡事故率降低。
失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。
各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。
