想办教育培训班怎么样（做教育培训班需要什么条件）
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成立教育机构需要什么条件
成立教育机构需要符合场地、师资、管理等方面的条件，具体条件由当地教育部门规定。以梅县区的要求为例，其所需条件具体为：
(1)有符合国家教育方针的办学宗旨，办学指导思想端正。
(2)符合学生素质教育发展规划。
(3)有符合规范的名号，能够独立承担民事责任。
(4)有必备的办学资金、稳定的经费来源。
(5)培训机构的师资、园舍、场地、设备必须分别达到广东省教育厅、广东省人力资源和社会保障厅、广东省民政厅、广东省工商行政管理局共同制定了《民办培训机构的设置标准》所规定的标准。
(6)用作培训的场地必须有房产证明、房产所有权人的身份证、租赁协议或同意借用的证明及房舍使用性质证明。
(7)有合法的民办培训机构的章程。
(8)法人代表原则上须由中国公民担任，具有完全民事行为能力，无不良记录，品行端正，身体健康。
(9)有按《民办培训机构的章程》要求确定的行政负责人，配备合格的数量足够的专职安保人员、培训人员。
关于教育培训机构的其他规定。
校外培训机构审批登记实行属地化管理。县级教育部门负责审批颁发办学许可证，未经教育部门批准，任何校外培训机构不得以家教、咨询、文化传播等名义面向中小学生开展培训业务。校外培训机构在同一县域设立分支机构或培训点的，均须经过批准；
跨县域设立分支机构或培训点的，需到分支机构或培训点所在地县级教育部门审批。中小学校不得举办或参与举办校外培训机构。
以上内容参考 梅县区教育局——民办教育培训机构设立审批办事指南
想开素质教育培训班，好做吗？
首先，素质教育的范围太宽泛。百度百科上说——素质教育是以全面提高人的基本素质为根本目的，尊重人的主体性和主动精神，以人的性格为基础，注重开发人的智慧潜能，注重形成人的健全个性为根本特征的教育。
因此，可以理解为基本上所有的培训项目都是素质教育，但都不能代表素质教育。
那你的培训内容就没办法界定。
其次，现在国家正在整顿清理学科类培训，那后期整个培训市场肯定都会有对应的整顿和管理。
所以开培训班，还是要三思。
加盟教育培训机构怎么样
加盟教育培训机构，建议可以考虑素质教育方向的书法教育 ，加盟一个书法培训品牌是非常不错的，它对创业人的经验、资金等要求都要低很多，而投资风险也要比自己开店低很多，因为加盟之后就能够得到总部的创业扶持。如果你也想以书法培训机构来创业的话，自己开店，品牌是属于自己新开的，但在市场上没有什么影响力，受众对其的认可度就会降低。
对于创业新手来说，选择加盟开一家书法培训加盟机构或许更明智，因为创业人选择了加盟之后，可以通过培训、经营指导等一系列指导，来更快的学会开硬笔书法培训加盟机构的相关经验，让创业人少走弯路，尽快学到更多的实际运营经验。
如果创业人是一个创业老手，并且有不少硬笔书法培训加盟经验，选择自主创业也是可以的，这样的好处是可以节约费用，减少加盟费的投资，同样，以后遇到问题需要自己独力解决，基本上处于没有外援的状况。 总结来说教育创业不管是加盟教育品牌也好，还是自已开班其实都各有利弊，自己运营风险大，但是节约成本；加盟的成本高，但可以少走弯路，快速学习运营经验。如果创业人是没有创业经验的新手的话，还是建议选择加盟吧。
书法培训相比其他教育培训，其对师资的要求相对来说要低一些，不要求一定要科班出身，通过专业的师训就可以。再者就是感觉课程也很体系统化，与学生小学语文课本同步教育。 授课采用的是线下板书面授+（锋格练字在线）线上视频课程相结合的双师教学模式，学习效果会事半功倍。
再就是一定维护好书法班的声誉，不急功近利。不强买强卖，推销各种与办班不相关的用具。一句话，不做商业味过重的事情。只有用心专注于为学员服务，为提高书法学员技能服务，为推动国学和汉字服务，书法班才能走得更远更好。
教育培训机构的发展前景好吗
“未来的发展总是有迹可循”
想要透析培训行业的前景，首先我们要了解培训的起源、现状，再分析它的发展轨迹。
作为发展中国家，我国大部分经济体制是参考发达国家的。我国的培训比美国晚了50年。90年代外资企业将培训的概念带入我国，没过几年，传销和保险变利用培训的概念进行组织扩张和企业的规模发展，培训概念渐为人知。
后来培训在媒体的大肆宣传和政府的支持下大火，开始规模化发展。进入互联网之后，培训也很赶时髦的从线下转到线上，就像我们平时经常接触的线上学习平台和e-learning系统。
到这里再把目光放到发达国家。培训在发达国家也是经历了这些发展历程，最终发展出像麦肯锡、波士顿这类全球领先的大型企业管理咨询公司。大型企业管理咨询公司主要是帮助企业发现问题并且提出改进意见和建议，从而使公司的发展不落人后，避免被淘汰。
再回过头来看我国的培训市场。目前我国还没有哪家培训公司可以出来做培训行业的领头羊，因为培训的基本概念为人所知，但是国民对于培训还不够更深层次的了解，所以导致很多企业出现“跟风培训”“盲目培训”“培训无果”的现象。从这个角度来看，我国的培训行业目前还处于一个上升期，国民对待培训的素质还有很高的提升空间。而深入了解、科学开展、正确利用培训，使培训发挥最大的潜力，为企业带来事半功倍的效益，则指日可待！
