辞工能不能领失业保险（辞工的可以领失业保险,法律程序会怎样吗）
本文目录一览：
辞职能领失业保险金吗
辞职不能领失业保险。
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已经进行失业登记，并有求职要求的。
自己辞职可以领取失业保险金吗
主动辞职者将无法申领失业保险金。
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。
2、非因本人意愿中断就业的。
3、已依法定程序办理失业登记的。
4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
失业保险金领取流程：
1、失业人员到用人单位失业保险管理中心所在地办理失业登记和失业保险登记。
2、失业人员到失业管理中心进行求职登记和办理失业保险金申领手续。
3、申请通过后，工作人员在《劳动手册》上记载本次申领后可以享受失业保险待遇的起止日期。
4、失业人员在每月的15日凭银行存折到银行领取失业保险金。
辞职可以领失业保险金吗
本人正常离职是不能领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件。
(一)具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;
法律分析：本人正常离职是不能领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件。
(一)具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;
(二)属于非本人意愿中断就业的情况：(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)被用人单位开除、除名和辞退的;(4)因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、与用人单位解除劳动合同的;(5)因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，与用人单位解除劳动合同的;(6)法律法规另有规定的。失业人员在领取失业保险金期间有以下情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇(指医疗补助金等按规定同时享受的其他待遇)：1、重新就业的;2、应征服兵役的;3、移居境外的;4、享受基本养老保险待遇的;5、被判刑收监执行或者被劳动教养的;6、无正当理由拒不接受当地人民政府指定的部门或机构介绍的工作的;7、有法律法规规定的其他情形的。五险一金是很多职工可以拿到的待遇，五险里面有失业保险，如果不是职工个人意愿造成的失业，其可以在解除劳动关系后凭相关材料到社保局领取失业金，根据职工的缴纳年限确定不同标准是支付周期。除了失业金，职工还可以享受到医疗补助金等待遇。
法律依据：《失业保险条例》(国务院令258号)规定，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
辞职可以领失业保险金吗？
失业保险金领取条件和标准
失业保险可以让我们在没有工作的时候获得一定的补助金额，但是呢，失业保险金的领取是需要一定条件的。
1、社保缴纳期限条件：用人单位和本人已按规定履行缴费义务满一年的；
2、非本人意愿中断就业的，自己主动辞职的是无法领取的；
3、已依法定程序办理失业登记的；
4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
需要注意的是，这四个条件同时满足才可以领取失业保险金，缺一不可。
失业保险金领取标准为：
失业人员可以领取的期限，主要是根据缴费时间确定：
累计缴费时间1-2年，可以领取3个月;累计缴费时间2-3年，可以领取6个月；累计缴费时间3-4年的，可以领取9个月；累计缴费时间4-5年，可以领取12个月；累计缴费时间5年以上的，按每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。
需要注意的是，领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。
如果失业人员之后重新就业，但是呢，又再次失业了，那么缴费的时间是重新计算的。但是呢，累计领取的失业保险金期限不得超过24个月。
