化工厂离职体检多久有效（化工厂入职体检严格吗）

本文目录一览：

• 1、离职后90天内做的离职体检有效吗？
• 2、员工离职多长时间能做职业病体检？
• 3、员工离职后，职业健康体检报告需保存多久？有无相关法律规定？

离职后90天内做的离职体检有效吗？

首先，员工职业体检结果是在90天内做的，那么在员工离职时可以不用再次进行离职体检。

而且职业病体检是需要由专业资质医院进行的，会按照实际情况进行，并不会因为员工不配合而改变体检结果，这个可以放心。如果员工本人自行去体检的结果依然有效，如果单位存在异议是可以提出再次体检的，不过再次体检费用由单位承担。

员工离职多长时间能做职业病体检？

你好，员工离职多长时间做职业病体检的话，只要离职了就可以做职业病体检，如果时间长了，一般公司就不会承认了

员工离职后，职业健康体检报告需保存多久？有无相关法律规定？

员工离职后，职业健康体检报告需保存二年。根据相关法律《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

按照《职业病防治法》第三十二条对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。有效时间为一年。