煤炭销售主管岗位描述（煤炭销售经理述职）

本文目录一览：

• 1、公司销售经理岗位的主要职责描述
• 2、销售工作岗位描述怎么写
• 3、销售主管的岗位职责具体内容
• 4、销售主管主要工作职责
• 5、求销售科科长岗位责任制， 销售科工作人员岗位责任制，销售科科室责任制，煤炭销售管理规定。

公司销售经理岗位的主要职责描述

销售经理负责全国市场拓展，与营销计划的制定与执行。下面是我整理的公司销售经理岗位的主要职责描述。

篇一

1、跟进公司分配的客户资源，并建立目标客户关系，达成销售目标(目标客户为能源、电力行业，包括但不限于发电、电网、售电公司等);

2、整合内外部资源完成销售任务，响应和引导客户问题处理，维护客户满意度;

3、收集并掌握销售区域内的相关销售信息，进行商务拜访，促进销售进度;

4、按照管理要求提交日常销售报告报表。

篇二

负责掌握市场和竞争对手信息，设定销售目标;

掌握和了解各种业务数据，制定销售策略和销售计划;

负责按照公司指导价格销售公司所有产品;

负责保温行业终端、中间客户开发、维护工作;

负责拟定拜访路线，开发、拜访、跟踪重点客户，记录销售日记;

熟悉产品的市场认可度，及时将具有普遍性的市场意见反馈回公司;

负责客户和订单跟踪、服务、回款;

负责上级领导安排的其他工作。

篇三

1、负责在责任区域(江苏省内)推广、销售公司各品牌轮胎;

2、维护客情关系，拜访客户，市场开发，拓展销售渠道，发展新客户，增加产品销量;

3、负责客户销售账款回收;

4、收集、整理市场产品信息，提交产品分析报告。

销售工作岗位描述怎么写

销售工作岗位描述怎么写

销售工作岗位描述怎么写，职场上难免会有困难，无论是刚进入职场的人还是已经在职场上比较长时间的人，都在所难免，那么如果是做销售岗位的小伙伴们要写销售工作岗位描述怎么写呢？让我们一起来看看吧。

销售工作岗位描述怎么写1

销售职位描述

1、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。

2、用心完成规定或承诺的销售量指标，为客户带给主动热情满意周到的服务，并配合销售代表番禺销售代表的工作;

3、用心发展新客户，与客户持续良好的关系和持久的联系，不断开拓业务渠道;

4、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。

5、对客户在销售和使用过程中出现的问题须办理的手续，帮忙或联系有关部门或单位妥善解决。

6、对各项业务负责到底，对应收的款项和商品，按照合同的规定追踪和催收，出现问题及时汇报请示并处理;

7、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略广告售后服务产品改善新产品开发等提出参考意见。

8、办理各项业务工作，要做到:用心联系，事前请示事后汇报，忠于职守廉洁奉公;

9、做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上交公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪。

10、填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。

11、出差时应节俭交通住宿业务请客等各种费用，不得奢侈浪费完成营销部长临时交办的其他任务。

销售工作岗位描述怎么写2

销售职位描述1

1、根据公司产品价格及市场策略，独立处置询盘报价合同条款的'协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。

2、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。

3、以你司的特点定发挥销售员的用心性，以你司的定位来定。

4、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，用心完成销售量指标，扩大产品市场占有率;

5、动态把握市场价格，定期向公司带给市场分析及预测报告和个人工作周报。

6、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略售后服务等提出参考意见。

7、与客户持续良好沟通，实时把握客户需求。为客户带给主动热情满意周到的服务

8、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。

销售职位描述2

1、销售人员务必按照客户的实际状况，在销售内勤的协助下，把自我所管辖的客户进行分档管理。

2、如果公司政策调整新品上市等状况变更，销售人员应及时按照公司部署通知到每位客户，以便公司政策的执行新品的推广等。

3、准时参加公司组织的销售会议，遵守会议秩序。

4、销售人员务必保证公司指定的通讯工具在︰-︰的畅通性。

5、销售人员应当深入理解公司相应的销售政策，并且把它变成自我的语言，流利地把它表达出来。

6、所有销售人员均应遵章守纪保证自身安全。

7、销售人员每月底都要根据公司总体销售目标，制定出下月自我的工作计划和销售目标，并把它们分解到每周甚至每一天。

8、销售员作为公司领导作出销售决策时的助手，务必及时收集与公司有关的市场信息，并把自我认为有用的信息整理出来，及时上报销售内勤备案或直接找自我的主管反映。

9、销售人员务必按照实际工作状况填写相应的销售报表和总结报告，并按时上交这些报表。

10、销售人员在办公室要自觉遵守办公室制度，有临时工作时，要主动配合其他人员完成。

11、销售人员在日常工作中要注意自身言谈举止，树立公司良好形象。

12、销售人员在接到销售内勤安排的客户跟踪工作之后，要按时跟踪处理，并将跟踪处理结果及时汇报。

13、所有公司员工都务必遵守国家的法律法规和公司的规章制度。

14、销售人员应认真执行公司领导安排的所有临时性工作。

15、销售人员每月底都要制定出自我下月的老客户回访计划，以便在开发老客户的同时，稳定老市场，稳定基础销量。

16、销售人员要做好所辖销售网点的设备监管及使用指导工作，以保证公司所投放设备使用的安全性和设备的专用性。

17、销售人员在走访市场时，务必认真听取客户投诉或推荐，并认真作出记录，回公司后报与销售内勤备案并反馈处理推荐;能够当场处理的，尽量及时处理，并把问题及处理结果及时报与销售内勤备案，以免客户再次追诉。

销售主管的岗位职责具体内容

销售主管需要具备较强的 销售技巧 及销售 经验 ， 市场营销 经验及 渠道 拓展经验。下面是我整合的销售主管的 岗位职责 具体内容，一起来看看吧，肯定对你有所帮助的。

销售主管的岗位职责具体内容1

1、负责辅导新店的开业筹备与扶持工作，包括人员招聘、培训、陈列指导等;

2、根据公司的销售政策，设计并不断推出各种促销方案，监督店铺促销活动的执行及做好促销结果的反馈工作;

3、负责对店铺进行标准化检查，评估，提升终端在陈列、服务规范、价格体系、促销推广等方面的执行力;

4、定期巡查店铺，收集终端店铺的销售数据，并对店铺进行指导和分析，定期提交店铺业绩提升方案;

5、负责新品上市的前期准备工作及后期跟踪改善;

6、负责监督店面陈列，店铺管理，树立公司良好的企业形象。

7、协助每季订货各项工销售作。

8、负责区域店铺员工关系管理，团队激励，建设人员梯队。

销售主管的岗位职责具体内容2

1、根据公司发展战略规划，负责规划、搭建跨境电商体系框架;

2、清晰了解平台政策及规则，负责亚马逊店铺的优化和运作的维护;

3、研究市场及竞争对手，对市场变化敏感，带领团队完成销售目标;

4、统计产品及账号销售情况，制定部门的促销、清货计划，执行监督并落实到位;

5、对新品的销售进行跟踪、分析，及时汇报销售中存在的问题，提出可行性建议;

6、上司安排的 其它 临时性工作。

销售主管的岗位职责具体内容3

1、按照公司下达的销售目标制定销售计划和销售策略;

2、带领和管理销售团队完成销售目标和计划;

3、优化网销+电销、微销话术，分解、改进销售流程，帮助促成销售转化;

4、根据月度业绩指标拆解制定周、日指标及销售个人指标，促进指标达成。

销售主管的岗位职责具体内容4

1、根据公司提供的客户资源，筛选意向贷款客户，邀约客户上门到公司;

2、制定销售计划和营销策略,带领团队完成客户开发量及销售目标等;

3、为公司客户提供专业、全面、合理的金融贷款服务和信息咨询;

4、负责团队业绩状况的报表分析、方案建议、 措施 落实,了解并反馈团队内部业绩完成进度;

5、提高员工的工作热情和凝聚力,不断优化团队结构,减少流失率。

销售主管的岗位职责具体内容5

1、负责完成公司下达的销售任务和销售目标;

2、与客户谈判、签约、催收销售款项等;

3、具有良好的客户沟通、 人际交往 及维系客户关系的能力;

4、诚实守信、勤奋、认真负责，有事业心，较好的洞察力和分析判断能力;

销售主管的岗位职责具体内容6

1. 主要负责公司家具销售+软装工程销售业务;

2. 熟悉软装装饰行业的业务开展、对房地产样板间、小区营销、楼盘营销、渠道合作有一定了解;

3. 负责客户资源的开发、引流、转化和维护，及时处理客户要求，协调公司和客户之间的关系;

4. 能够独立开展营销或组建团队并带领开发业务;

5. 领导安排的工作。

销售主管的岗位职责具体内容7

1.团队的培养：负责对下属的培训、任务分配及业务指导。

2.负责销售部门的新团队构建，包括制度和日常规范、考核定岗等。

3.制定团队的销售计划及销售目标，并根据下属的业务能力，分析并制定下属的个人销售目标， 总结 整理。

4.组织团队执行公司的销售策略与政策，销售过程监控，及时调整销售策略，引领团队与其他部门有效配合。

5.定期检查工作、监督团队的销售计划与目标完成情况，保证团队及团队成员的销售目标的达成。

6.分析客户需求，总结市场、行业特征及规律，为客户提供专业的营销方案。

7.配合完成公司交代的其他工作等。

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销售主管主要工作职责

销售主管需要负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制作。以下是我精心收集整理的销售主管主要工作职责，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。

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销售主管主要工作职责1

1、负责所属团队日常管理和队伍建设;

2、带领团队完成公司下达的销售目标;

3、负责员工相关业务和流程的培训以及日常的督导工作;

4、解决重要客户的投诉以及异议的处理;

5、负责重要客户的定期跟踪回访以及整体方案的制定;

6、团队应收账款的管理以及所属团队的成本控制;

销售主管主要工作职责2

1. 完成出货目标。通过计划和实施有效的市场 拜访 来确保负责区域(阜阳郊县，不包括颍上县)内销售目标的实现，同时维护良好的客户关系。

2. 根据公司的市场促销活动，有效执行，达成负责区域内的销售销量及增长指标。

3. 根据业务需求在零售 渠道 进行有效的促销活动。

4. 财务控制：按时申请核销各类促销及其他费用资源，按时保质核销;负责客户100%无拖、欠款。

5. 团队成员管理，及发展与培养。

6. 确保符合雀巢宪章及各项 规章制度 。

销售主管主要工作职责3

1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务;

2、陪同客户看房，促成一手房、新房的买卖;

3、开发与积累房源，并与业主建立良好的业务协作关系。

销售主管主要工作职责4

1、协助分公司经理制定区域销售计划，并分解制定出区域内的年度、季度、月度销售计划;

2、按照分管区域制订的目标任务和区域市场销售推广计划，进行人员安排与工作分配，使所负责区域的各项工作高质高效完成;

3、定期拜访客户及并与其保持良好客情关系，听取客户的建议，并及时传递公司政策和精神;

4、负责下属业务代表的日常管理工作，审查销售、货款回笼、客户访销、客户维护、资料收集等工作，并实施管理监督;

5、严格执行公司有关价格政策和产品区域化销售规定，负责市场价格的监控工作，维护公司市场价格，监督经销商严格执行公司价格政策，及时协调、处理、制止恶性竞争事件;

6、根据公司制订的各项业务费用指标对销售产生的业务费用进行管理与控制;

7、定期对业务代表进行短期业务知识培训及现场指导，以求迅速提高其各方面的综合能力，并根据公司制订的绩效考核原则对业务代表进行绩效考核，依据考核结果做出奖惩决定或辞退建议。

销售主管主要工作职责5

1、执行细节管理目标，检查在柜CREW是否保持良好标准工作状态并及时纠正，并有效监管店头日常运营工作

2、每月销售推进，店铺活动配合制定以确保销售达成，营造良好的销售氛围

3、BC招聘、CC工作能力重点培养，确保有效的团队激励，规划区域内内部提升机制和人才培养计划

4、露出资源争取等工作跟进，新开店支持

5、报表数据采集整合

6、与商场进行良好沟通，协商活动资源等，并建立良好协作关系

销售主管主要工作职责6

1、完成公司下达的各项销售指标及经销商回款任务;负责经销商的周转金计划完成

2、合理规划下属业代的拜访线路，并在实践中不定时修正

3、合理分配下属业代销售基础指标，并督导下属达成

4、负责指导业代完成辖区内合同店及优质客户数的提升与培养。

4、负责辖区经销商的进销存管理。

5、负责下属业代作业规范、流程的培训与指导

6、负责下辖经销商库送货及时性、送货量真实性的查核

8、负责下属业代订单和其他销售活动真实性的查核并上报办事处经理

9、负责对下属协同拜访并通过协访对下属进行指导、帮助，提升下属工作绩效

10、负责经分销商安全库存和库存货龄管理，以及对经分销商上报的库存数据进行查核

11、负责辖区内通路价格体系管控以及冲货管理处理

销售主管主要工作职责7

1、完成公司订立的指标和指派的工作;

2、拜访指定经销商，了解我司产品的销售情况;

3、定期检查和拜访现有户口销售、库存及陈列情况，并进行新户口的开发。

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求销售科科长岗位责任制， 销售科工作人员岗位责任制，销售科科室责任制，煤炭销售管理规定。

1、为提高管理效能，增强销售部门的整体性，建立健全岗位责任制，规范工作行为和工作程序，充分发挥销售部门的基本职能和运行职能制定本制度。

2、本公司岗位责任制坚持因事设岗、职责相称，责任一致、责任分明，任务清楚、要求明确，便于考核为原则。

3、实行岗位责任制的主要内容是对销售部的总体职责，各岗位承担的工作内容、数量、质量及完成的程序、标准和时限，应有的权力和应负的责任等作出明确规定。

一、 副经理助理

（一） 工作职责：

1、 协助经理管理日常事务

2、 及时收集和整理客户资料和文件整理

3、 收集顾客反馈信息及时上报；

4、 记录本企业重大事件之过程，塑造企业文化

5、 每周定期组织例会，并参加企业有关销售业务会议

6、 组织建立健全客户档案，确保销售人员离职后客户不丢失

7、 销售部给企业造成的影响负责；对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责

（二）工作内容：

每日工作内容：

1， 对部门人员进行工作考勤

2， 整理每日工作记录。

3， 对每日销售清单汇总，录入。

4， 执行部门经理下达的任务。

5， 维持部门内部日常工作的正常进行。

6， 公司广告的推广工作。

每周工作内容：

1， 定期召开例会，并做好会议笔录。

2， 对销售近况进行总结，汇总。

3， 针对性纠正上周工作中出现的失误。

每月工作内容：

1、 受理直接下级上报的合理化建议，按照程序处理；

2、 负责销售部主管的工作程序的培训、执行、检查

3、 对公司内部事物，经经理批准后有直接指挥权。

4、 做本月工作总结以及下月工作报告。

5、 对整月销售情况进行总结写出分析报告。

6、 召开本月工作总结会议，并做详细笔录。

二、业务助理

（一）工作职责

1、 掌握行业信息，洞察行业发展趋向

2、 用合法手段探求产品商业信息；（主要指竞品的资料状况、营销战略，战术要领等）

3、 掌握本企业产品在通路上的流通状况信息

4、 了解把握本企业资料状况并与竞争对手作资料对比分析

5、 重要信息原文及时分析上报，并能够处理一定的日常工作调度。

6、 受理订货信息，按销售政策计划，确认定单成立

7、 根据正式定单进行发货运作，向配送单位下达配送任务

8、 合理装配货物，降低运输成本

（二）工作内容：

每日工作

1， 协助部门经理日常销售工作。

2， 协助部门经理 日常的洽谈工作。

3， 负责公司接单和运送指挥工作。

4， 调查行业信息，做及时反馈。

5， 对销售过程中出现问题，进行合理调节。

6， 公司广告的推广工作。

7， 协助经理对部门新进员工的培养工作。

每周工作

1， 定期对新进部门员工的培训，

2， 协助部门经理，对本周工作的处理。

3， 对本周出现的业务问题进行商讨，并做出解决方案。

4， 对公司的送货情况进行总结。

5， 对市场的情况进行汇总。并适时的做市场调查。

每月工作

1、按公司规定价格进行门市销售运作；

2、外地客户批量购买业务转交销售部；

3、集顾客反馈信息及时上报；

4、营建销售环境，注重销售服务，树立企业形象

5、对本月工作行进总结和改进。

6，作出总结报告和下月计划。对市场的情况进行汇总。并适时的做市场调查。

三、仓库（保管）跟单员

（一）工作职责：

1，受理订货信息，按销售政策计划，确认定单成立；

2，根据客户要求，按公司的有关流程，进行准确及时的发货。

3，对备货刀头，及时的跟踪。并协调各 部门提高效率。

4，核对发货流程，并在完成发货后要做到有货单货号备案。

（二）工作内容：

每周工作

1， 及时跟踪货物的备货情况。

2， 按照工作正常流程，及时的发送每日货物。

3， 在剩余工作时间，协助仓库包装货物。

4， 对每日所发货物进行，核对。

5， 及时对本周工作进行总结。

6， 对一周的销售情况进行个人总结。

每月工作

1， 对本月工作进行总结，作出总结报告。

2， 在本月发货和跟单过程中，发现问题，提出问题，并相应的解决问题。节约公司运输成本。

3， 做出下月工作规划。

四、 业务接待

（一）工作职责：

1、 设置通讯热线，保持企业与顾客的双项沟通

2、 接受顾客投诉，按程序进行处理

3、 进行售后服务运作，营造顾客购买机会

4、 提高服务质量，树立品牌形象，培养顾客忠诚度

5、 接待上门客户

6、 向经理助理提供客户订货及提货日报

7、 办理提货手续

8、 接受各地区的批量订货单

（二） 工作内容：

每日工作

1， 负责接待区的布置工作。

2， 接单并开销售清单。

3， 对每天的销售情况进行汇总，呈报给销售部助理。

4， 接待外来客户。

5， 及时的和公司业务员沟通，备货情况。

6， 协调和仓库，财务的关系。

7， 负责部门公司的网上推广。

每周工作

1，对销售状况进行复查，核对。

2，参加所设立的内部培训。

3，对一周的销售情况进行个人总结。

4，参加例会，并把本周的销售额作个简单分析。

每月工作

1．登记每天公司出库的数据提出每种刀头的最优库存量数，及一些销售库存的意见

2．协调好和各个部门的关系。及时做出工作调整。

3、加强学习销售技能及录入工作。

4，对每月工作总结和分析。你可以参考一下