上海管会财务总监王征（上海 财务总监）
本文目录一览：
中望网络科技公司倒闭，老板王征 王征 王征 王征 姓王名征拖欠工资，被拖欠工资数月了该怎么办
工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的情形。劳动者可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。
一、向人民法院申请支付令
根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。
申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容：
1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；
2、劳动者要求用人单位给付的工资数额；
3、劳动者请求所依据的事实和证据；
4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。
二、向劳动监察投诉
根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。
三、申请劳动争议仲裁
劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖，申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提供副本，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。 仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。
提交复印件的需要把原件提交仲裁委查验。
根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条第四款规定，劳动者追索劳动报酬适用特殊时效，自劳动关系解除或者终止之日起为一年。
由于一些省市未经劳动监察限期支付不支持赔偿金，建议先向劳动监察投诉，限期内不支付的申请劳动争议仲裁。
《劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳动部
《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动合同法》
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《劳动争议仲裁调解法》
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
上海管会教育培训有限公司怎么样？
上海管会教育培训有限公司是2016-09-09在上海市嘉定区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于上海市嘉定区众仁路399号1幢A区306室。
上海管会教育培训有限公司的统一社会信用代码/注册号是91310114MA1GTKHE9A，企业法人王红新，目前企业处于开业状态。
上海管会教育培训有限公司的经营范围是：管理会计培训、金融培训、财税培训、企业管理培训，从事教育软件、网络技术领域内的技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让，网络工程，第二类增值电信业务中的信息服务业务（仅限互联网信息服务），企业管理咨询，会务服务，软件开发，办公用品、纸制品、文具用品的销售。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
通过百度企业信用查看上海管会教育培训有限公司更多信息和资讯。
王征的主要成就
全国青联常委、中国青年企业家协会副会长、北京市政府特约规划监督员，2011年3月，获邀出任香港华菁会荣誉主席。公司第五届董事会董事、董事长。 王征先生为公司实际控制人家族成员，与上市公司存在关联关系。
王征本姓盛，祖上为清朝巨贾，是清朝著名实业家盛宣怀堂弟的曾孙。父亲毕业于圣约翰大学经济系，母亲王云飞为八路军女干部，后跟随母姓，有一姐姐，继父为舒同。
王征1963年生于上海，北京荣丰房地产开发有限公司董事长、全国政协委员、中国青年企业家协会副会长、华本地产俱乐部荣誉董事。2005年参股北京银行，成为该行最大的民营股东，其开发的买一得一的非常空间，为当年北京唯一一个未做广告、销售率达100%的楼盘。祖籍常州，生于上海，硕士研究生，地产新健康主义、新都市主义倡导者。曾以上海市总分第二名的成绩考入华东师范大学外语系本科，被授予“上海市高等院校优秀毕业生”称号。
九十年代初开始从事房地产开发，在上海建造十万平方米“动迁房”，为上海最早从事“动迁房”开发的地产商之一，有“动迁王”的美誉，同时在深圳、海南等地进行商品房开发。
1993年以1.7亿元人民币的代价率先参与上海市土地“实物批租”，被称为“标志着上海房地产业走出低谷”。1992年至1999年，在上海、杭州、北京等地共开发建设商品房七十余万建筑平方米，其中北京方庄项目取得良好的经济效益和社会效益。1998年，开发北京荣丰2008国际公寓，为北京首家奥林匹克主题社区，总投资二十二亿元人民币，总建筑面积三十五万平方米，被评为2001年北京十大明星楼盘、中国三十大名盘。
2001年在全国首创“24小时售楼”，促进了北京房地产业服务观念的转变；被评为2001年“最具预言天赋的地产人”；2002年推出北京首家青年酒店公寓——非常男女，以首付3万元、月供700元为卖点，以共享服务为招揽，最小户型面积仅15平米，一月之内售出两千套，连续五个月居北京商品房销售额首位，创北京市商品房销售纪录，引发了年轻人提前置业的“非常男女现象”，带动了北京乃至全国的小户型开发热潮。
2003年中，开发“非常男女”的升级版——“非常空间”，获2003年北京四季房展风云榜最高成交套数奖、2004年北京最具人气楼盘，成为北京唯一一家未做广告、销售率达到100%楼盘；与首都旅游集团合作成立了北京东方之旅网络有限公司，经营“金色旅游网”；控股成立了北京智家通信息技术有限公司、东方得网科技发展有限公司，从事智能化社区相关软件、硬件开发、系统方案设计、集成、社区宽带网络平台的建设；成立北京蓝天星广告有限公司；参股北京银行、长沙市商业银行等金融机构。
荣丰控股董事长王征是怎么发迹的
王征自身条件优秀，当年高考成绩上海第二。1990年，还未读完研究生的王征，单枪匹马跑到香港打工。从月薪5000元到1.2万。第一年，他赚到了最初的200万港元，随后王征飞回上海，并想到了生财之道：市中心一旦开发，必然有大量的居民要迁居郊外，需要大量的房子去安置他们。于是，王征到市郊盖房子。就这样，王征赚到了1.75亿现金。
由于在上海最早从事“动迁房”房产业务，王征因此有“动迁王”的美誉。1993年响应市政府号召，以1.7亿元人民币的代价率先参与上海市土地“实物批租”。此后公司拓展异地市场，并在杭州、重庆、北京等地进行房地产开发。
王征早年在港经商和投资，并持有香港身份证，符合官方有关亚视必须由港人执掌规定。此外，他曾担任香港环宇公司中国部经理、香港丹柏瑞有限公司董事长，现任香港懋辉发展有限公司董事长等多家港资公司高层
