将近60的人还能进化工厂上班吗（进化工厂工作）

本文目录一览：

• 1、工厂劳动法超过多大年龄,不能在工厂上班请问男的过60岁工厂辞退有补偿吗？
• 2、在外地打工厂里上班到了60岁 公司会劝员工辞职吗如果员工想继续工作可以吗？
• 3、60岁以上还可以打工吗？
• 4、工厂使用60岁以上老人违背劳动法吗?
• 5、进化工厂工作需要什么条件？
• 6、请问工厂招聘60岁以上的人算违法吗？我可以举报该工厂吗？

工厂劳动法超过多大年龄,不能在工厂上班请问男的过60岁工厂辞退有补偿吗？

根据劳动合同法和劳动合同法实施条例的规定，劳动者年满60周岁就达到了法定退休年龄，劳动合同终止，双方解除劳动关系，用人单位不需要支付经济补偿金。如果用人单位继续留用的，双方属于劳务关系，应当签订劳务合同。

在外地打工厂里上班到了60岁 公司会劝员工辞职吗如果员工想继续工作可以吗？

肯定可以继续上班的，因为招不到人，所以工厂没有那么严格，只要好好干，你不说，公司也不会说的。

60岁以上还可以打工吗？

60岁以上老人都可以继续工作，是合法且没有限制的。只是不能再继续交保险了。

国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。原则规定，在用人单位参保缴费的人员女达到55周岁、男达到60周岁后，不得继续以职工身份参保，用人单位应在职工达到退休年龄当月及时为其办理停保。

职工已经到达退休年龄，必须及时办理退休手续，如果继续上班，超出的时间不计算连续工龄，多缴纳的养老保险也不能计算，办理退休，领取退休费之后，单位如果继续留用，可以签订协议，但是不能再缴纳社会保险，一切待遇，按照协议执行。

所以如果到了退休年龄还继续工作的，双方之间的关系属于劳务合同性质，如果没有约定的缴纳社保义务，公司可以不购买社保。

扩展资料：

据《朝日新闻》报道，日本空调生产商大金工业公司确定将退休年龄由60岁上调至65岁，本人如有意愿可以返聘工作到70岁。大金工业近期将进行劳资谈判，最快将在下一年度实施。

目前，日本政府也希望员工在65岁以后仍能继续在企业工作，该制度的推出走在了政府前面。

大金工业目前将退休员工返聘工作至65岁。虽然他们的年收入比退休前减少了30%，但是工作时间延长了五年。大金工业的目标是在65岁之前能够维持退休前的水平，提供一个能够安心工作的环境。

在人手短缺的情况下，确保资深技术人员等成为当前的课题，该公司将通过返聘65岁以上的员工来应对这一问题。

伴随着日本公共年金发放年龄的上调，日本企业必须按照《老年人雇用安定法》的规定确保员工工作至65岁。日本政府在本月5日举办的未来投资会议上，明确了65岁之后仍可以继续在企业工作的方针。

参考资料来源：人民网—老年人就业成潮流：或因工作需要 或是生计所迫

工厂使用60岁以上老人违背劳动法吗?

不违法，劳动法没有规定工作不可录用60岁以上老人。

只要按时发放工资，就不会违法。法律上没有硬规定工作的最大年龄，但对于最小年龄的，规定的不能用小于十六岁的童工。

但中国的法定退休年龄为男60岁，女55岁。一旦到了退休年龄，退休职工与用人单位建立的关系属于雇佣关系而非劳动关系，不再适用于劳动法，如果发生纠纷，更适用于《合同法》、《民法》等。

扩展资料：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》:

第六条

退休工人易地安家的，一般由原单位一次发给一百五十元的安家补助费，从大中城市到农村安家的，发给三百元。退职工人易地安家的，可以发给相当于本人两个月标准工资的安家补助费。

第七条

工人退休、退职的时候，本人及其供养的直系亲属前往居住地点途中所需要的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，都按照现行的规定办理。

第八条

退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。

第九条

工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。

第十条

工人退休、退职后，家庭生活确实困难的，或多子女上山下乡、子女就业少的，原则上可以招收其一名符合招工条件的子女参加工作。招收的子女，可以是按政策规定留城的知识青年，可以是上山下乡知识青年，也可以是城镇应届中学毕业生。

我国农业生产水平还比较低，粮食还没有过关，对增加城镇和其他吃商品粮的人口，必须严加控制。因此，家居农村的退休、退职工人，应尽量回到农村安置，本人户口迁回农村的，也可以招收他们在农村的一名符合招工条件的子女参加工作；退休、退职工人回农村后，其口粮由所在生产队供应。

招收退休、退职工人的子女，应当由当地劳动部门统一安排。招收子女的具体办法，由省、市、自治区根据上述原则结合本地区的实际情况自行规定。

参考资料来源：百度百科-《中华人民共和国劳动法》

参考资料来源：百度百科-《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

进化工厂工作需要什么条件？

看你要做什么工作呀 如果是操作工应该就可以

如果是技术员 就不行了 一般需要证件的 而且就算是学化工的 有的还要经验呢

我现在在苏州的一家化工厂做安全员，我平时的具体工作主要有2类：

1 是文件方面的。

要编写很多很多材料：

隐患排查治理上报表每月一次上报安监局；

每月开一次安全例会；制作各种台账（什么安全生产投入台账拉，重大威胁源档案拉，各岗位的操作规程拉，各种设备的汇总表，各项安全生产制度，安全生产活动会议台账拉……），总的来说文件方面还算蛮多蛮烦的。

尤其是现在多了个编写安全标准化操作规程，这个文件量相当巨大，而且要基于你对公司各项都了如指掌，否则查资料查死你。

现在又多了个职业危害网上申报系统……

2 是下车间里（最主要）。

给所有的员工做安全培训教育，建立安全教育台账；

了解各车间的生产状况，原料及生产过程危险性因素（这个最烦，因为我们公司样样都保密，所有我到这里来半年了，具体操作情况都不了解）；

还有就是特种作业的特殊对待，比如动火，动土，登高，入罐操作等等，要开相应的动火证，动土证等等，要有专人监护，配合好专职消防员工作；

还有就是监督查岗之类的，不允许离岗窜岗，工作佩戴安全用具啊什么的……

总之，安全的事情很多，什么都要管：小到外来车辆停车位置，员工偷偷抽烟，大到产品生产过程，厂里的生产决策……

说实话这份工作不容易，人际关系很重要，而且很得罪人（不仅指操作工人，还有各领导），毕竟安全与生产在大部分时候都是冲突的。

这是我的经历，当然各个公司具体现状不一样的，比如我之前在的那家公司安全员就是个摆设，只编上报文件，别的一律不管。

最后，以上所以都是我个人一个字一个字敲出来的，绝对属实，绝对实际，如果你觉得对你有所帮助，烦请采纳……谢谢，另，祝工作愉快。

请问工厂招聘60岁以上的人算违法吗？我可以举报该工厂吗？

不违法，我国只有《未成年人保护法》，没有《老人保护法》，老人继续工作是发挥余热。