新生儿科的培训心得体会（新生儿科工作心得体会）
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新生儿科的实习小结
（这是我在NICU的部分实习小结，不知道你用不用的到，文笔不太好，别介意啊······）
NICU又名新生儿重症监护室，它是神秘而又充满新鲜感的一个科室。以往实习时走过，看到NICU总是大门紧闭，进出都需要刷卡或输入密码，只能看到几个家长焦虑地在等候区坐着，这次有幸在NICU进行了为期一个月的实习，对于我们都将是一次特殊的经历。
来到NICU的第一天我们都穿上了红色短袖制服，空调与暖箱、暖床散发的热量使得室内非常温暖。一眼望去，每个房间都放置着一张张小床，躺着一个个婴儿，可爱得让人母性大发。尤其看到暖箱里的新生儿，他们小小的骨架托着皱皱软软发红的皮肤，有的甚至仅1kg重，看似那么的脆弱，却又在一根根管子的协助下顽强的生存着，让人不禁动容。
······
（治疗班的工作量还是很繁重的，但我能帮上忙的并不多，每天早上是雷打不动地做并更换棉球、下午是新生儿筛查，刚开始扎宝宝的脚跟感觉很残忍，逐渐习惯后发现当我做完筛查后宝宝还在睡觉，让我很欣慰。在病房与宝宝近距离接触，每天给他们喂奶、换尿布、测生命体征、观察宝宝情况、抱着宝宝哄他们睡觉，很幸福、很温馨。）
到这里我才真正体会到做为一个护士真不容易尤其儿科护士，她们不仅要有精湛的技术（婴儿的血管比我们的头发丝还细）还要有耐心、爱心和责任心。另一个感悟来自于生命本身，那就是新生命的脆弱与顽强。生命的脆弱来源于疾病，一个小小的感染甚至温度的改变随时可让他们夭折。但同时又不禁感叹造物主的神奇与伟大，使这些新生命经历种种磨难长大成人！
买医学论文进副高职
高级技术职称应注意的几个问题
专业技术职称的评审是专业技术队伍建设的必要途径。近几年来，我省卫生系列高级职称晋升工作发生了较大的变化，在申报条件、专业答辩、论文审查、评委库建立及评审程序等几个主要方面都有较大地完善和提高，卫生系列的职称晋升工作更加科学，更加规范，更加公正、公平、透明。但对申报者来说无疑增加了一定的难度。为了使申报者能比较顺利地通过专业评审，根据近几年申报者在准备评审材料、专业答辩等过程中存在的常见问题，提出以下几点建议，供申报高级职称的卫生专业技术人员参考。
一、申报材料
高级职称的评审材料由专业技术职务评审表、专业技术人员考核登记表、专业技术资格评审量化考核表、评审论文及相关证件等组成。评审材料的质量直接关系着评审结果，因此必须认真准备申报材料。在上述申报材料中，除了部分由人事（职改)、评审部门填写外，多数是由申报者填写和提供的。申报者在填写各种表格、提供评审论文及相关证件时，应注意以下几点：
1、填写的内容、提供材料一定要客观、真实、可靠地反映任现职以来的业务技术工作，业务述职中不能随意拔高自己，不能不适当地夸大自己在某项业务工作中的作用，更不能弄虚作假。但也不必过分谦虚，有意掩饰自己取得的成绩。客观、公正、真实、可靠地把自己任现职以来的情况反映到申报材料中才是正确的做法。
2、业务述职的重点是尽可能地叙述自己的学术水平和技术能力，充分展现自己任现职以来在业务技术方面所做的工作和取得的成绩。陈述的内容应与申报的专业相一致，不能过多地陈述非专业、非技术性的内容。
3、业务述职中应做到条理清楚、层次分明、重点突出、措辞得当，切忌杂乱无章，词不达意。
二、论文
专业论文在高级职称晋升中具有重要的作用，它能综合反映申报者的业务技术能力。申报者报考高级技术职称时提交的评审论文应该是他任现职以来所发表论文的代表作。评委通常在认真阅读论文的基础上，要对评审论文赋予合理的分数。因此申报者选择评审论文时应从以下几个方面考虑：
1、从本专业比较著名的、影响因子较高的中华医学会主办的系列杂志和核心期刊中挑选自己的评审论文，通常情况下在这些刊物上发表的论文具有较高的质量。
2、论文的结构要完整。除了论文标题和署名外，还应具有中、英文摘要、关键词、材料与方法、结果、讨论、参考文献等组成部分。
3、篇幅应达到1500字以上。预防医学专业的评审论文篇幅较短或在期刊的简报、短篇报道、经验交流等栏目中发表的论文不宜选为评审论文。
4、论文应具有较高的质量和科技含量，尤其是申报正高者，提交的论文应在学术上具有一定的深度或创新点。论文的质量关系到评委的打分。
5、无国际统一刊号（ISSN)或国内统一刊号（CN)的论文，一律不能选为评审论文。增刊、特刊、专刊、学术会议论文集和在境外、港澳出版的中文刊物及繁体字印刷的刊物上发表的论文也不能作为参评论文。综述性的论文不能选为评审论文。
三、基础理论知识
按照有关规定，在答辩、面试过程中，基础理论知识的测试是必不可少的。这里所讲的基础理论是指与预防医学各专业密切相关的基础理论，申报者应在考前作充分的准备。从近几年答辩的情况看，基础理论较差是大多数申报者存在的通病，尤其是基层工作者。疾病控制专业的申报者应从以下几个方面做好准备：
1、流行病学、传染病学、地方病学、寄生虫学、慢性非传染性疾病的基础理论知识。其中流行病学重点是掌握流行病学的基本原理和基本方法。
2、微生物学、免疫学、医学地理学、临床诊断学、营养学、健康教育与健康促进学的基本理论知识。
3、卫生统计学。重点掌握疾病控制方面常用的卫生统计学方法。申报正高的考生，应掌握病因研究中常用的统计方法。
4、申报正高的考生，应熟悉社会医学、生物化学、分子生物学等有关学科的知识。
5、计算机应用的基本知识和技能。
四、专业知识
专业知识是答辩、面试的重点内容，申报者考前应结合自己所从事的专业，全面、系统地做好准备。
1、熟练掌握传染病的病原学知识及病媒生物控制技术，了解慢性非传染性疾病的发病病因，熟悉病因不明疾病的病因学说。
2、掌握各种疾病的发病机理，尤其是病因不明疾病的发病机理。
3、掌握各种疾病的临床特征。
4、熟悉各种疾病的诊断方法、诊断标准及鉴别诊断。
5、熟悉各种疾病治疗方法及控制技术。
6、申报正高的考生，应熟悉本专业国内外现状及发展趋势，了解本专业的新理论、新知识、新技术。
五、教学情况
教学及指导下级专业技术人员的情况能反映一个人的业务水平，是评委评判时不可缺少的项目之一。但是，在近几年的评审过程中一些申报者不太注意这一方面。在提交的评审材料中有的写得不详细，有的甚至未填写此项内容。有些申报者述职时也不提及教学方面的情况，每当问到时才补述这一方面的情况，这一现象应引起申报者注意。
六、自由答辩
自由答辩旨在测试申报者技术水平及专业理论知识的深度，它是申报者在评委面前再次展示自己专业水平和技术能力的机会，对命题答辩成绩不理想的申报者来说，是不可多得的补救机会。因此，申报者要重视自由答辩的准备。
自由答辩的关键是选好题。在以往的自由答辩中，一些申报者未能抓住自由答辩的机会，为自己挽回“败局”，多数是选题不当造成的。自由答辩的选题应注意以下几点：
1、题目不能太大。自由答辩是有时间限制的，题目太大势必造成时间已到、问题仍未讲清楚的尴尬局面。
2、题目不能太难。学术界尚未定论、尚未搞清楚的问题不宜选为自由答辩题，此类题目不利于申报者自由发挥。
3、题目不能太简单。过于简单的题目难以展示申报者的专业才能，达不到获取高分的目的。
4、认真备题。在自己熟悉的范围内选好自由答辩的题目后，一定要做好答题的准备工作。首先要通过查阅资料搞清题目近几年的新进展，既要掌握选题的基本内容，又要熟悉与选题相关的内容，以防评委问及。
在专业答辩中，自由答辩与命题答辩同等重要（分数相等)。由于题目是自选的，只要申报者认真准备，应该说这一半分数可以稳拿。答辩中申报者要结合自己的专业、开展的新技术新业务，从理论和实践上把选题讲清楚，不能只讲理论，更不能背教科书的相关内容。
儿科护士日记怎么写1000字
新生儿科护士日记：
不知不觉，在护理的工作岗位上，自己已经走过了17个春秋，作为一名临床一线护士，工作中的酸甜真是一言难尽。虽有难以说出的苦衷，但依然有自我实现的快乐。
记得我刚到内科病房工作时，我身着洁白的护士服轻盈的穿梭于病房之间，对护理工作是满腔热情，积极主动的为患者提供护理服务，整理床单元、打开水、喂药、协助患者翻身等。当时我觉得能为患者做点事是一件很幸福的事情，然而让我感到稍稍失落的是，没有一个患者能够记住我的名字。
后来由于工作需要我被调到儿科病房分管护理工作，体会到了别的科室没有的酸甜苦辣。儿科的护士一方面面对的是毫无自理能力的患儿，必须要爱心、耐心、细致周到的提供护理服务；另一方面，还要面对焦灼不安的家长，要一边做治疗、护理，一边不厌其烦地安慰、解释，以取得配合、理解。有一天晚上，我在巡视病房时发现有位母亲给正在输液的患儿喂奶，突然患儿又哭又闹，呛得满脸通红，我立马将患儿扶侧卧位轻轻拍背，并用手清理口腔奶块，患儿很快舒缓过来也不哭不闹了。看到患儿的母亲露出高兴的表情，使我的成就感由然而生。就在那一刹那，患儿用手将穿刺针拔了出来，鲜血直流，疼得他哇哇大哭，而这时的那位母亲一改面容，一直在骂，顿时浇灭了我的成就感。我一边忙着给患儿止血一边在想：从此我要在临床护理工作中处处留心，提高警惕，不可以有丝毫的疏忽和大意，要更加地小心翼翼，打起十二万分的精神，紧紧绷住心中的那根弦。因为任何的小小疏忽，都将可能是今天的小错，明天的大错。健康所系，性命相托。
随着社会的发展，护理模式的更新，我院开展了“优质护理服务示范工程活动”，全面推进优质护理服务。儿科病房自开展“优质护理服务活动”以来，责任制整体护理模式的落实，呈现积极向上的精神面貌，护理服务质量不断提高，努力创造的护患关系氛围日益良好。这一切，让护士能够更好地为患儿提供最优质的护理服务，同时也让患儿家属给予我们更多的尊重和爱戴。
还记得那一年的中秋节，我正准备上夜班时，孩子在家门口拉着我的手说：“妈妈，您放心好好的上班，我们等您回来一起赏月吃月饼。”我心酸了一路，难以平复。直到了儿科病房，看到患儿可爱的小脸，我心中的神圣感和责任感让我立即穿上了白大褂，投入到工作中，开始了又一个中秋之夜的忙碌。正在忙得不可开交之际，有位怀抱孩子的母亲急冲冲地朝我走来，大喊着：“快，赶紧给我孩子治病！孩子发烧又咳嗽！” “好的，您先别着急，我们医务人员会以最佳的治疗和优质护理，让患儿很快康复。”说完这话，我立刻给患儿进行物理降温、雾化吸入、拍背、吸痰、静脉穿刺等一系列处理。接着我给家长详细的讲解疾病的相关知识以及如何喂养等。患儿的母亲感激地说：“谢谢！有你们这样的护士，真好，服务十分周到。”“不客气，这是我们的本职工作，全程持续为您和您的孩子提供最优质的护理服务，让您满意，谢谢合作！”。最让我难以忘怀的还是患儿家长送来那一句祝福：“容姐，节日快乐！您辛苦了”。最是那一声充满浓浓的情意和甜美的称呼——容姐，让我情不自禁的热泪盈眶。一种难以言说的自豪在我的心中油然而生。
众所周知，儿科护士的工作，有风险医学教育网搜集整理、有压力、有痛苦，但是也有快乐。作为一名护士的我，逢年过节，我不能象其他母亲一样守候在儿子身边。作为母亲，我何尝不想像其他母亲一样时刻陪伴着儿子，陪伴他享受童年的阳光与幸福。作为母亲，我欠孩子的太多太多了，可以说我不是一个称职的好母亲，但患儿甜美的睡容是我心中最美的追求。工作中，我体会到了作为一名儿科护士的价值，体会到了平凡中的不凡，体会到了优质护理服务所带给患儿的温暖，也体会到了优质护理服务中护士的职业价值。此时此刻我希望护士姐妹们能够用爱心，用行动诠释对生命的敬畏，为患儿提供最优质的护理服务，那必将换来全社会对护理行业的尊敬和感谢。让我们以此为目标，为此而奋斗，在服务病人中实现自我，在实现自我中奉献社会，服务大众，从而在工作中得到更多的甜甚至更甜，以及快乐与幸福。
新生儿科护士的日常生活是怎样的？
新生儿不会表达，哭是他们与外界沟通的方式，更有病情危重的连哭的力气都没有，怎么解读他们，更好地护理他们，是新生儿科护士工作的重点。
与儿科不同，新生儿科一般只接收未满28天的超低龄的“宝宝级”患者。为减少感染几率，宝宝的亲人均不能进病房陪伴，因此，在新生儿科病房里的护士，除了对每个宝宝进行疾病的护理，生活护理也要全权负责，他们既是护士，也是临时“妈妈”。
对新生儿护理的细致必须无处不在。例如早产儿，必须尽量模拟子宫内环境，护士们从细节出发，说话走路都必须用最低音量；每个暖箱都会用遮光布盖上，减少光线的刺激；宝宝睡的床垫，用厚厚的床单做成“鸟巢”的样子……由于新生儿宝宝十分脆弱、易感染病菌，护士们每接触一次宝宝就要洗一次手，接触完之后，还要洗一次，每天要洗上百次手。
儿科年终工作总结发言稿
我院内儿科是一支充满活力、爱心、刻苦钻研的年轻队伍，全科始终不忘“一切以病人为中心，以质量为核心”的宗旨，用自己的爱心、诚心满足每一位住院病人的需求，把“救死扶伤”的工作作风贯穿于护理工作的全过程。在医院和护理部的领导下，根据半年前制定的工作目标，全科护理人员认真实施不懈努力基本完成了各项任务，赢得了大部分住院病人的满意。
一、科室基本情况
1、全科护理人员共*人，其中聘用护士*人，主管护师*人，护师*人，护士*人，大专*人，在读本科*人，中专*人。共有**张床位，全年收住院病人***人，上半年总数*人，下半年总数*人，下半年比上半年病人总数增加了*%，下半年抢救危重病人*人，死亡*人，抢救成功率92.9%。静脉采血*人，其中颈静脉*人，股静脉*人，皮试*人，肌注*人，输血**人，导尿*人，洗胃抢救*人，死亡*人，洗胃抢救成功率*%。气管插管*人，成功插管*人并使用呼吸机正压呼吸。严格护理操作常规，严格消毒、灭菌、隔离措施的落实，对于内、儿传染综合科室无院内交叉感染，无差错事故发生。
二、科室设备、物资运行及相关制度情况
1、科室拥有抢救设备：洗胃机*台，婴儿温箱1台，除颤仪1台，成人吸痰器1台，幼儿吸痰器1台，运行正常并随时处于备用状态。所有抢救设备由责任班专人管理，每周定期检查运行情况、保养、作记录；抢救柜、药柜由责任班褚礼梅专人管理，定期检查，如出现缺药、漏药现象，予即时补上备用并记录；各种消毒液及用物每周定时更换，专人治疗班负责，主班每天检查1次，出现问题应立即报告并即时解决。
2、科室执行严格的查时制度，班班查每周五大查，环环相扣。半年来堵科室药品漏洞10次，查出漏处理医嘱5例，已及时填补，未造成不良后果，各班分工明确各负其责，协调合作，未出现明显拖班造成人员的过度疲劳现象.
三、科室护理工作完成情况
半年来我科护理工作完成情况：
基础护理平均93分，危重一级护理95分，护理表格书写94分，急救物品平均89分，病区消毒合格率95分，满意度调查87，5分科室管理86分。严格了一次性医疗用品（一次性无菌注射器、输血器、输液器等）得管理，用后全部做到分装、消毒、毁形、焚烧并记录。严格执行无菌操作，注射做到一人一针一管一带，无一例输液、输血反应。
四、科室业务学习及引进新技术开展情况
1、在院长、科主任的指导下，经过多次学习，我们科每位医生都能使用心电图机，每位护士都能看懂临床常见异常的心电图。科室对每例死亡病例、疑难病例都进行讨论，从中总结不足，制定出完整的治疗方案并上墙，备工作参考。现已上墙的治疗方案有：脑出血血压调控方案，上消化道出血抢救流程图，小儿呼衰、心衰急救流程图，急性心肌梗死抢救治疗方案及快速性心律失常抢救治疗方案。大部分脑出血的病人在我科得到了全面、科学的治疗与护理，赢得了老百姓的信赖，留住了很多病人。今年还在我科开展了有史以来的第一例气管插管，使用呼吸机呼吸的先例，在病人身上进行了眼部、口腔、气管、导尿、褥疮、生活、心理等一系列护理，并整理装订成册。护理人员还学习了从省医引进的新技术：留置针的运用与护理，硫酸镁湿敷运用，褥疮患者使用氧疗，取得了很好的治疗效果，现已在我科运用。同时我们还学习了各种疾病的发病机制、临床表现及护理，能够即时、准确的为医生提供诊疗依据。
六、内部管理
1、一年来，科室每月定期召开二次会议，将这段时间出现的问题及患者、患者家属提出的意见、建议在会上相互沟通，进行疏理，针对存在的问题采取相应的措施：
1）、向患者家属发满意度调查问卷，收集意见、建议，使我们及时掌握和了解部分病人对我们医生、护士、病房管理的满意程度。
2）为了提高医护人员尊重和维护患者权益意识，通过学习，大家基本了解和掌握了与病人沟通的技巧，促进了医患、医护之间的关系和谐，增进了感情，让病人相信我们，愿意留在我们科。
3）为了给病人一个温馨的就医环境，我们围绕了“树行业新风，创一流服务”的活动主题，从细小环节入手，要求医护人员做到“四轻”、“七声”服务，对一些无法解决最基本的生活及住院费的患者，我们全科人员慷慨解囊，伸出援助之手，切实让病人感受到温馨、耐心、细心爱心的四心服务，感受到家的温暖。
4）经过今年“医疗质量管理”大检查后，使我们认识到了我们的管理不够完善，主要问题出现在对医疗安全入手不足：病历书写不及时、不规范，对各种疾病的治疗原则不规范，滥用抗生素，收费不透明，对各种记录不完整。
5）、为了实现人性化的管理，科室学习了护理部制定的“护理人员量化考核评分制度”，但是为了让值班人员心理轻松、不带情绪上班，我们科并没完全按照制度扣分罚款，而是要求大家相互帮助，各班相互检查，出现问题立即纠正帮助填补、循环进行，未得到即时纠正的，上下两班共同受罚，半年来只是在环境卫生、上岗形象及协调问题上个别被罚。
七、护理工作获得的社会效益
我科护理人员对于常规技术都能熟练掌握。对小儿头皮细小静脉的穿刺技术能做到动作准确、娴熟、一针见血率高，两位责任班护士都有很强的主动性和责任感，为每位患者做好入院的环境介绍、生活上的帮助、解释治疗护理计划以及出院后的健康指导、回访，在搬迁的第一季度满意度调查获得100%的好成绩，获得病人送来感谢信3封，第二季度获得病人送来锦旗一张、感谢信一封，但是满意度调查下跌到75%，说明了我们责任班的工作没有做到持之以恒，忽视了心理治疗与回访。如果每一次的回访都能让病人觉得你在用心为他治疗、记得他、关心他、有亲切感，就会使我们得到很好社会效益。
八、存在的不足
1、护理人员轮换太快，不好管理；
2、护理人员之间的相互协作能力相对较差；
3、护理人员缺乏与外界交流，服务意识不强；
2016年内科护理工作计划
1、严格按《医院管理评价指南》及院内相关制度开展工作；
2、加强业务学习，提高护理技术水平；
3、选派护理骨干到省级医院进修心内科、新生儿科临床护理；
4、加强行风建设，做到优质服务。
孩子一出生就被送去新生儿科是一种怎样的体验？
我可怜的宝宝，麻麻还没来得及看清楚你的样子就被送去新生儿科了，整整一个星期，今天终于抱回来了 ～
下午老公，公婆去接的，我因为坐月子不方便去 ～ 我早早的从床上起来穿好衣裤在房间等着 … 终于等到婆婆把宝宝抱进来了，我站边上看着，突然觉得好紧张，老公叫我去摸摸宝宝，我说我不敢，他就拉着我的手伸过去，他说你抖什么呀，我也不知道，莫名的激动，说不上什么心情，接着眼泪跟着掉了下来 …… 这就是我的宝宝，我怀了十个月的宝宝，真的不敢相信自己当妈了 宝贝 麻麻爱你 ❤️ 以后一定要健健康康的 ～ （有点无与伦比，估计也没能表达清楚自己想要说什么，总之乱激动的 …… ）
