儿科保健医生工资高不商（三甲医院儿科医生待遇怎么样）
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幼儿园保健医生好干吗？
好干。
幼儿园保健医生在待遇并不能跟医院相比，幼儿园保健医生需要具备有一定的医学专业素质，其实幼儿保健医生的工作也并不难，只是一些琐事而已，比如对每天孩子入园的一些常规检查，在发现手足口病的高发期，对孩子进行入园时的测体温，观察他们的嘴和手，或者是孩子平时一些意外擦伤碰伤的处理。
幼儿保健的医生来说还是挺不错的，虽然说工资方面并没有医院那么高，但是，在幼儿园工作比较轻松，而且幼儿园也有寒暑假。虽然钱没有老师的高，也没有老师的补贴多。
幼儿园保健医生职责如下：
一、在园长领导下，组织实施有关卫生保健方面的法规和规章制度，负责制定卫生保健学期计划。督促、检查、指导卫生保健、安全制度的执行。
二、严格贯彻执行“预防为主”的保健方针。做好季节性疾病及传染病的预防工作，督促家长按时给孩子预防接种，按要求做好晨检和预防性消毒工作，对传染病要做到早发现、早隔离、早诊断、早治疗、早报告，并及时做好消毒工作。
三、严格执行幼儿入园所和定期健康检查制度，掌握全园幼儿的健康状况，及时分析研究，采取各种措施（重视对体弱幼儿的管理），期末向家长汇报。增强幼儿体质，促进其健康发展。
四、对园所保教人员、家长和幼儿进行健康教育。指导保教人员组织幼儿开展科学的体格锻炼，进行健康、卫生及安全教育；指导家长科学育儿，指导幼儿学习掌握自我保健技能，从小培养幼儿良好的卫生习惯。
五、负责食品验收，检查营养室的卫生消毒情况，确保餐具、饮水、膳食的卫生。根据季节、幼儿营养需要和经费核算，与营养员一起商定每周食谱，检查指导营养员对幼儿的膳食烹饪，做好营养分析。
幼儿园保健医生的工资是多少？这个职位重要吗？
首先，这根据幼儿园的规模和级别有很大关系的。如果你是找到一家省一级幼儿园做保健医师那可以肯定的告诉你这会比在一家“普通（无级别）或低级别”幼儿园工作要高很多。
再者，因全国各地的最低工资标准和生活水平差异较大，所以，实际工资还和你所在工作的区域有关。一般而言，一个幼儿园的保健医生的工资要高于本园的“普通”幼师工资。
重要程度的话，对于中高端的幼儿园当然重要了，这个证书的含金量越来越高，社会需求也会越来越大的，前景还是很好的。
幼儿园保健医工作职责
负责落实各项卫生保健制度，每月将检查记录交园领导，为奖惩提供依据。
认真制定并贯彻落实卫生保健工作计划，保证各类人员的健康检查率达标。
每周制订科学合理的代量食谱，并于周一8：oo前公布，注意饭莱多样化，营养搭配合理，保证幼儿伙食盈亏达标。检查并督促食堂饮食卫生工作执行情况，保证幼儿食品卫生安全。
加强对各部门人员卫生保健工作情况的检查与指导，对发现的问题及时汇报，提出改进意见。
每月定期出宣传栏，宣传科学育儿知识，按时组织有关人员学习卫生保健和食品安全方面的知识。
正确处理幼儿常见病，做好意外事故的急救，负责护送发生意外的儿童去医院。
按时完成市托幼机构保健培训教材中所规定的各项工作内容。
为什么我国普遍儿童医生的薪水低？
目前我国儿科医生资源呈总量紧缺状态,资源分布不均匀,而近年儿科医生更是数量增长缓慢,甚至处于停滞状态.更为严重的是,儿科医生流失.中华医学会儿科分会曾发布说,近年来平均每年每家医院都会有两名儿科医生离开岗位,而且医学院学生最不愿意去的科室之一就是儿科.儿科医生说要承担的风险和压力也远超普通科室,在辛苦和危险下工作的儿科医生,待遇也不尽人意,综合性医院中所有科室效益最差的之一就是儿科.因为儿科用药的剂量比成人要小,医生主要靠技术来治疗,儿科的收费自然就低,所以儿科医生的薪水并不会很高,甚至相比之下还有点低.
一、儿科医生的短缺
如果说工作压力大和薪水低是整个医生都抱怨的问题,那么儿科还有更麻烦的问题,他们的患者有些特殊.因为患者是儿童,所以治疗方法和成人有很大的区别,需要特殊训练,而且儿科医生很难按照疾病的种类细分,培养一个有经验的儿科医生起码需要十年的时间.工作强度大、待遇低、工作门槛高还有风险,而如果这种情况还这样继续下去,未来儿科医生的缺口只会越来越大.甚至有大多数的医学生也拒绝成为儿科医生,甚至宁愿退出医疗行业也不愿成为一名儿科医生.不仅是这样,如果还是这样,也会岗位上的儿科医生也会因为坚持不住了,从而选择离开.
二、解决方法
现在来说解决这种问题只有一种方法了,那就是开放市场,给这些儿科医生该有的待遇.只有这样,才能把人才吸引过来,才能把人才留下来.
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